关于我国民营企业员工激励机制存在问题及研究-人力资源论文网

XCLW3781 关于我国民营企业员工激励机制存在问题及研究 (字数：8320)

一、激励机制概念.........................................(1)

二、我国民营企业激励机制现状.............................(2)

（一）我国民营企业激励机制意识...................................(2)

（二）我国民营企业激励机制模式...................................(2)

三、我国民营企业员工激励机制存在的问题...............(3)

（一）缺乏有效的个体激励机制....................................(3)

（二）激励方式单一，缺乏文化、精神激励...........................(3)

（三）奖惩激励方式不平衡，产生消极情绪...........................(4)

（四）对激励机制理解不正确、机制不配套、不平衡.............(4)

（五）“以人为本”思想缺乏，人力资源管理薄弱.................(4)

（六）沟通、反馈渠道不顺畅.......................................(5)

四、我国民营企业员工激励机制改进对策和建议............(5)

（一）建立健全薪酬激励机制和绩效考核体系.........................(5)

（二）加强企业文化建设，为激励机制建立良好的文化环境.............(6)

（三）坚持以奖励为主惩罚为辅的激励原则...........................(6)

（四）有效实施激励政策的关键是“三位一体”.......................(7)

（五）建立及时有效的沟通与反馈机制...............................(8)

五、总结.................................................(8)

参考文献.......................................... .....(10)

致谢.............................. .....................(11)

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