女性就业歧视问题分析

本文ID:LW201497

(字数：6762)

XCLW3818 女性就业歧视问题分析 (字数：6762)

摘要 I

一、就业歧视问题概述 1

（一）歧视与就业性别歧视概述 1

（二）女性就业歧视的确认标准 1

二、我国女性就业不平等的主要表现及原因 2

（一）我国女性就业歧视的现状 2

1.女性就业率低，部分女性再就业困难 2

2.女性就业质量差，产业分布不均 2

3.男女性职业收入存在差距 3

（二）女性就业不平等的原因分析 3

1.客观原因 3

2.主观原因 5

三、消除女性就业歧视的对策 7

（一）完善相应法律法规，加强执法和司法，促进女性就业 7

（二）女性应努力提高自身就业核心竞争力 7

结束语 8

参考文献 9

致谢 11

女性就业歧视问题分析 相关论文

本论文《女性就业歧视问题分析》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：如何完善中小企业人力资源管理	下一篇：大型企业绩效管理的研究与实践

点击查看关于 女性就业歧视问题分析 的相关论文题目

【返回顶部】