杭州民营企业人才流失问题原因分析及对策研究

本文ID:LW201556

(字数：6435)

XCLW3877 杭州民营企业人才流失问题原因分析及对策研究 (字数：6435)

摘要 I

1杭州民营企业人才流失现状 2

1.1杭州民营企业人才流失的概况 2

1.2人才流失对杭州民营企业的危害 2

2杭州民营企业优秀人才流失的原因分析 4

2.1薪酬福利激励不到位 4

2.2领导无方 4

2.3杭州民营企业文化匮乏 5

2.4对员工缺乏职业发展规划 6

3杭州民营企业人才流失的对策分析 7

3.1建立公平合理的薪酬体系 7

3.2提高管理者自身的素质能力 7

3.3培植杭州民营企业文化 8

3.4注重员工职业发展规划 9

4结语 10

参考文献 11

致谢 12

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