民营图书公司人力资源管理中的绩效管理——以A出版科技有限公司为例-人力资源论文网

XCLW3900 民营图书公司人力资源管理中的绩效管理——以A出版科技有限公司为例 (字数：11224)

摘要 I

引言 1

1 国内外绩效管理研究和实践 3

1.1国外绩效管理研究现状 3

1.2国内绩效管理研究现状 3

2 民营图书公司人力资源管理中的绩效管理运行现状 5

2.1A出版科技有限公司概况 5

2.2民营图书公司绩效管理制度执行现状 6

3 民营图书公司绩效管理存在的问题 7

3.1是人力资源部门的事情，与业务部门无关 7

3.2把绩效考核当作绩效管理 7

3.3绩效考评和绩效辅导受主观影响较大 7

3.4缺少绩效反馈面谈 8

3.5绩效考评后缺乏奖励和激励员工 9

4 改善民营图书公司绩效管理的对策 10

4.1正确认识绩效管理的重要性 10

4.2明确绩效管理的定位 10

4.3完善绩效考评流程 11

4.4及时安排绩效反馈面谈 12

4.5绩效考评必须得到奖励激励的支持 13

5 结语 14

参考文献 15

致谢 16

民营图书公司人力资源管理中的绩效管理——以A出版科技有限公司为例相关论文

本论文《民营图书公司人力资源管理中的绩效管理——以A出版科技有限公司为例》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：江浙沪上市公司高管激励方式比较..	下一篇：民营企业薪酬管理方案的设计与应..

点击查看关于 民营图书公司人力资源管理绩效管理出版科技有限公司 的相关论文题目

【返回顶部】