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XCLW3899 民营企业薪酬管理方案的设计与应用——以A集团有限公司为例 (字数：9614) 目录 摘要…………………………………………………………………………………I 目录…………………………………………………………………………………1 引言…………………………………………………………………………………1 一、企业薪酬管理概述…………………………………………………………2 （一）薪酬管理的概念 2 （二）薪酬管理的内容 2 1.薪酬管理目标的确定 2 2.薪酬政策的合理选择 2 3.薪酬计划的科学制定 2 4.薪酬结构的适时调整 3 5.薪酬管理方案的实施与修正 3 二、民营企业薪酬管理的问题及原因………………………………………2 （一）民营企业薪酬管理中存在的问题 2 1.薪酬设计随意性较大 2 2.薪酬内容缺乏内在薪酬 2 （二）民营企业薪酬管理相关问题的原因 2 1.企业不重视薪酬管理 2 2.薪酬管理缺乏人力资本观念 3 3.缺少科学的薪酬管理体系 3 （三）A集团薪酬管理存在的问题 3 三、A集团薪酬管理方案设计及应用……………………………………2 （一）A集团薪酬管理特点及员工需求 2 1.A集团薪酬管理特点 2 2.A集团员工需求及满意度 2 3.员工需求及满意度调查结果原因分析 3 （二）薪酬管理方案设计原则 3 1.树立全面薪酬的薪酬管理思想 3 2.企业薪酬管理制度科学设计与持续完善 3 3.薪酬管理持续创新 4 （三）A集团薪酬管理方案设计 4 1.薪酬改革必要性 4 2.薪酬管理方案设计 5 四、结语……………………………………………………………………………2 参考文献 2
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