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XCLW3923 浅析招聘中的性别歧视及其对策 (字数：7009) 目录 摘要 I 引言 1 一、性别歧视的现状 2 （一）性别歧视的界定 2 （二）性别歧视的现状分析 3 二、人员招聘中性别歧视的原因分析 5 （一）企业在市场上追求利润最大化是性别歧视产生的经济原因 5 （二）传统文化的影响是性别歧视存在的根本原因 5 （三）人员招聘严重供大于求是我国性别歧视产生的主要原因 6 三、人员招聘中性别歧视的规避对策浅析 7 （一）重新定位女性的角色，树立正确的性别观念 7 （二）推进就业立法，明确政府职责 7 （三）消除性别歧视，企业承担社会责任 7 （四）完善生育保障制度，提高女性的就业竞争力 7 （五）增强女性员工自身的人力资本投入，提升其综合素质 8 （六）完善法律法规体系，制定反性别歧视的法律 8 参考文献 9 致谢 10
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