浅论台企薪酬管理存在的问题与对策-人力资源论文网

XCLW3939 浅论台企薪酬管理存在的问题与对策 (字数：6879)

一、薪酬管理概述 1

（一）薪酬管理的概念 1

（二）薪酬管理的内容及作用 1

二、台企薪酬管理存在的问题与不足 2

（一）台企薪酬管理的现状 2

（二）台企薪酬管理存在的问题 3

三、台企薪酬管理可以采取的应对措施 5

（一）根据台企的战略发展方向来设计制定台企薪酬机制 5

（二）采用正确的和科学的技术方法来设计制定薪酬方案 6

（三）将员工绩效作为设计制定台企薪酬方案的重要依据之一 6

（四）学会积极地和合理地采用非物质的激励手段与方法 7

（五）将薪酬结构体系的各个组成部分全面合理地有机组合起来 7

结论 8

参考文献 9

本文为现成论文，如需要论文全文，请点击上方充值充值后联系客服发送全文。可联系客服查看文章内容，验证真实性。
相关论文

本论文《浅论台企薪酬管理存在的问题与对策》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：浅论富士康企业人才选拔中的招募..	下一篇：浅论A可乐人力资源管理问题和绩效..

点击查看关于 台企薪酬管理存在问题对策 的相关论文题目

【返回顶部】