浅谈中小企业人力资源管理的问题和对策-人力资源论文网

XCLW3950 浅谈中小企业人力资源管理的问题和对策 (字数：7245)

摘要 I

引言 1

一、人力资源管理在中小企业中的地位 2

（一）人力资源管理对中小企业的重要性 2

（二） “互联网+”时代下，人力资源管理是中小企业发展的强大支撑 3

二、中小企业人力资源管理的问题 4

（一）人力资源管理意识薄弱 4

（二）人力资源管理体系不完善 4

1. 人力资源管理部门职能不到位 5

2.用人机制不健全不规范 5

3.激励、绩效考核机制不完善 6

（三）企业文化需进一步提升 6

三、优化中小企业人力资源管理对策建议 7

（一）转变观念，把人力资源管理提升到企业战略高度上来 7

（二）建立人力资源管理体系，完善并落实各项人力资源管理制度 7

1. 做好人力资源规划，建立科学有效的选人用人机制 7

2. 充分发挥薪酬的激励调节作用 7

3.加强员工教育培训力度，构建员工考评体系 8

（三）培育与自身相适应的企业文化 8

参考文献 10

致谢 11

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