浅谈企业人力资源管理的问题与改善方案---传统手工食品行业-人力资源论文网

XCLW3964 浅谈企业人力资源管理的问题与改善方案---传统手工食品行业 (字数：5711)

摘要 I

引言 1

一、人力资源管理的目的和含义 2

（一）人力资源管理的目的 2

（二）人力资源管理的含义与内容 2

1人力资源管理的含义错误！未定义书签。

2 人力资源管理的内容

二、传统手工食品行业人力资源管理的现状分析 4

（一）行业的基本简介 4

（二）行业人力资源管理的现状 4

（三）行业招聘与培训情况 4

（四）行业薪酬福利和绩效考核情况 4

三、传统手工食品行业人力资源管理的问题分析 6

（一）人力资源管理的规则管理存在的问题 6

（二）人员招聘中存的在问题 6

（三）员工培训与开发问题 6

（四）企业绩效考核存在的问题 6

四、改进和完善企业人力资源管理的对策与建议 7

（一）制定人力资源规划 7

（二）改进人员招聘中存在问题的对策 7

（三）明确人力资源培训和开发方向 7

（四）完善公司考核机制 7

五、结论 9

参考文献 13

致谢 14

本文为现成论文，如需要论文全文，请点击上方充值充值后联系客服发送全文。可联系客服查看文章内容，验证真实性。
相关论文

本论文《浅谈企业人力资源管理的问题与改善方案---传统手工食品行业》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：浅谈企业发展中企业文化和人力资..	下一篇：浅谈人力资源职位晋升中对女性的..

点击查看关于 企业人力资源管理问题改善方案 --- 传统手工食品行业 的相关论文题目

【返回顶部】