浅谈人力资源职位晋升中对女性的性别歧视-人力资源论文网

XCLW3963 浅谈人力资源职位晋升中对女性的性别歧视 (字数：9663)

摘要 I

引言 1

一、性别歧视概论 2

（一）性别歧视的界定 2

（二）职位晋升中性别歧视的特点 2

1.基本特点 2

2.主要种类 2

（三）性别歧视带来的影响 3

二、人力资源职位中性别歧视现状 4

（一）显性的性别歧视 4

（二）隐性的性别歧视 4

（三）人力资源职位性别歧视调查 5

三、职位晋升中性别歧视的原因分析 6

（一）性别特征 6

（二）企业控制经济成本 6

（三）女性自身的不足 7

（四）总结 7

四、职位晋升中性别歧视问题的解决途径 8

（一）消除人力资源职位中性别歧视的对策浅析 8

1.改变传统观念加强性别平等意识教育 8

2.建立健全相关法律政策并落到实处 8

3.企业应承担相应的社会责任 8

4.女性自身的维权意识 9

（二）改善职场对女性歧视现象的建议 9

1.应当出台相应政策以保护女性 9

2.女性自身需提高能力 9

五、结论 11

参考文献 12

致谢 14

本文为现成论文，如需要论文全文，请点击上方充值充值后联系客服发送全文。可联系客服查看文章内容，验证真实性。
相关论文

本论文《浅谈人力资源职位晋升中对女性的性别歧视》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：浅谈企业人力资源管理的问题与改..	下一篇：浅谈人力资源管理对企业可持续发..

点击查看关于 人力资源职位晋升女性性别歧视 的相关论文题目

【返回顶部】