|
XCLW3972 浅谈国有企业中激励机制的应用 (字数：8439) 目录 摘要 …………………………………………………………………………………1 一、 激励机制的基本概念和作用 1 （一）、激励机制的含义…………………………………………………………….1 （二）、激励机制的作用…………………………………………………………….1 二、激励机制在国企中的运用现状及问题 ……………2 （一）、激励机制在国企中的运用发展…………………………………………….2 （二）、国有企业中激励机制存在的问题………………………………………….2 1、有效的激励机制 2 2、存在着盲目激励现象 2 3、僵化单一的激励方式及无差别化激励措施 2 4、陷入过度激励的误区 3 5、企业文化发展滞后、不健全 3 （三）、国有企业改革中运用的几种激励机制……………………………………..3 1、股权激励 3 2、年薪制 3 3、期权激励 3 三、 解决国有企业存在的激励问题的对策分析. …5 （一）、建立科学公正的激励制度…………………………………………………..5 （二）、多种激励机制的综合运用…………………………………………………..5 （三）、考虑员工个体需求，实施差别化激励……………………………………..5 （四）、引入末位淘汰机制…………………………………………………………..6 四、 例案分析：某大型国有企业激励机制应用分析 ..7 （一）、研究对象简介………………………………………………………………..7 （二）该企业激励机制现状…………………………………………………………7 1、激励手段 7 2、激励效果 8 3、企业激励机制特点 10 4、经验总结 12 五、 当前推进激励机制的建议 13 （一）完善的法人结构 13 （二）加快建立职业经理人市场 13 参考文献……… ..14 致谢 …………………………………………………………………………………15 相关论文
|
|
本论文《浅谈国有企业中激励机制的应用》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看 | |
| 上一篇：浅谈大中型企业物流企业外包风险.. | 下一篇：浅谈和谐人际关系对于企业管理的.. |
| 点击查看关于 国有企业 激励机制 应用 的相关论文题目 | 【返回顶部】 |
