浅谈我国企业从传统人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变-人力资源论文网

XCLW3978 浅谈我国企业从传统人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变 (字数：13263)

摘要 3

一、传统人事管理 1

(一)传统人事管理的含义 1

(二)传统人事管理的特征 1

(三)传统人事管理的模式 2

二、现代人力资源管理 3

（一）现代人力资源管理的含义 3

（二)现代人力资源管理的特征 3

(三）现代人力资源管理的模式 4

三、比较传统人事管理与现代人力资源管理的优缺点 5

（一）现代人力资源管理与传统人事管理的相同之处 5

（二）现代人力资源管理与传统人事管理的区别 5

四、传统人事管理向现代人力资源管理转变的必要性 8

（一）传统人事管理的管理方法---举例 8

（二）传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然性................10

（三）现代人力资源管理的管理方法---举例 10

五、传统人事管理模式向现代人力资源管理模式转变应注意的问题 14

（一）树立人力资源是第一资源的观念 14

（二）完善人力资源开发体系 14

（三) 完善人力资源培训体系 14

（四）建立科学的绩效评价体系 15

（五）建立公平的双向激励机制 15

（六）形成严谨的人力资源管理制度 15

(七）塑造企业文化 15

六、结束 16

参考文献 17

致谢 19

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