员工寻找兼职的原由以及企业的应对之策----以温州鹿城区部分在职员工为例

XCLW27095  员工寻找兼职的原由以及企业的应对之策----以温州鹿城区部分在职员工为例  (字数：7376)

员工寻找兼职的原由以及企业的应对之策----以温州鹿城区部分在职员工为例

摘要：随着员工兼职的现象越来越普遍，影响员工兼职的因素也日趋多样化，不同的因素也有不同的影响程度。现在，员工通过利用空余时间做兼职或在假期参与社会实践，做兼职体会生活已经成为了一股热潮。对大多数员工而言，挣钱是做兼职的首要目的，但并不是惟一目的。不少员工把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多企业也对此有所支持，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验,这对自身的工作大有裨益。但也有企业对此感到很无奈，担心员工在做兼职的同时影响在企业的工作效率以及员工跳槽的问题。该论文就是用于探究员工做兼职的主要目的以及给出企业解决的方法。

关键词：兼职；员工；工作效率