温州中小企业员工持股激励的研究——以壹诺康生物技术有限公司为例

摘要：自员工持股计划从19世纪60年代的美国产生以来，员工共同分享其产权理念已经越来越被人们重视。然而，员工持股计划这种以福利性质为特色的股权普惠分享方式，在中国的企业文化环境中已经演化成了一种具有较强激励性的股权分享模式，尤其使用于中小企业。例如，温州壹诺康生物科技有限公司，试行员工持股计划已实施6年了。在实行过程中，员工持股计划一直使用效果不错。

    关键字：中小企业；员工持股计划；股权激励