教育培训在人力资源开发中的作用

摘要

人力资源管理作为一门新兴管理学科，近年来逐渐引起了学术界、企业界和政府部门的重视，有关人力资源管理的理论和实践已成为当前经济学、管理学研究的热点。培训是人力资源管理的重要组成部分，在培育和加强企业能力的过程中扮演了核心角色，是获得人力资本增值的最直接的途径。员工培训是人力资源开发的重要内容 , 是企业实现人力投资增值的重要途径, 也是吸引人才、留住 人才、不断提高经济效益的重要手段。本文试图以人力资源培训为切入点，探讨培训在人力资源管理中的重要作用。

关键词　教育培训；人力资源管理；开发

目    录

摘要I

一、员工培训概述3

（一）员工培训3

（二）员工培训的重要性3

（三）研究背景4

二、员工培训的内容和作用6

（一）培训的内容6

（二）培训的作用6

三、加强H企业员工培训工作的措施9

（一）加强培训队伍建设9

（二）加强培训周期和目标9

（二）加大培训工作力度 , 突出培训工作重点10

四、结束语11

参考文献12

致谢13