女大学生就业歧视及权益保障对策分析

XCLW28609  女大学生就业歧视及权益保障对策分析  (字数：9029)

摘 要

随着市场经济的快速发展，社会的不断进步，就业压力的不断增加，毕业生的就业问题，一直成为热门话题，面对日益激烈的就业竞争，女大学毕业生作为毕业求职大军的一个重要组成部分，就业遭遇歧视问题也时有发生。基于此背景，本文围绕女大学生就业权益保障问题展开论述，运用文献综述法和案例分析法，结合女大学生就业的现状，总结我国女大学遭遇就业歧视的表现，分析了影响我国妇女平等就业权的原因，并且主要通过法律保护层面提出了相应的对策。

关键词：女大学生；就业歧视；权益保障 

 

目  录

引言1

一、我国女大学遭遇就业歧视的表现2

（一）招聘时性别歧视问题较为普遍2

（二）薪资待遇普遍低于男生2

（三）就业质量和层次较差3

二、我国女大学生就业困难的原因分析4

（一）历史文化因素4

（二）经济因素4

（三）法律政策因素5

三、女大学生就业权益保障的对策分析6

（一）思想层面6

（二）企业层面6

（三）法律政策层面7

结语9

参考文献10

致谢11