我国劳务派遣存在的问题及对策研究

论文编号:RL356  论文字数:5588,页数:09

我国劳务派遣存在的问题及对策研究
 
  [内容摘要]劳务派遣作为市场经济产物，不但满足了市场的需要，也为我国的经济体制改革实践服务，体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。同时，劳务派遣业作为一个新生事务，在运作中暴露出各种问题：组织不成熟、盲目发展；劳务派遣三方的权益缺乏保障等。为规范劳务派遣用工形式,于2008年1月1日起实施的《新劳动合同法》也对劳务派遣做了专门规定。文章对现劳务派遣存在现状以及各类问题进行分析、并做出相应解决问题的对策。
 关键词：劳务派遣  保障  经济体制
 [前言]在经济快速发展的今天，生产形式多种多样，社会需求也变的复杂无绪；经济项目繁多，传统的用工形式已渐渐不能适应市场的需要，随着社会保障的普及，用工制度日趋完善，人力成本的逐年提升，“用人而不养人”几乎成了用人单位的一种共识，劳动派遣这种新的用工形式，悄然兴起了。
 一、劳务派遣是一种新型的用工方式
 （一）劳务派遣的定义及特点

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