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论文编号:RL904 论文字数:6375 薪酬制度与员工激励问题初探 [摘 要]企业为加强人力资源管理及促进企业核心竞争力，必须加强对人才的管理，而适合企业发展的薪酬制度和激励措施是企业使用人才，留住人才的根本保证。本文结合实际情况，就企业人力资源管理中的薪酬管理及员工激励相关问题进行了分析与说明，并通过改进企业薪酬制度及激励管理对实现人力资源合理配置的主要措施及方法提出建议。 [关键词]人力资源管理；薪酬制度；员工激励；
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