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战略人力资源管理与人力资源管理全球化人才选用与招聘专业分析

本文ID:LW199428

(字数：12868)

战略人力资源管理与人力资源管理全球化人才选用与招聘专业分析

XCLW2522 战略人力资源管理与人力资源管理全球化人才选用与招聘专业分析 (字数：12868)

目录

摘要 I

引言 1

第一章文献综述 2

（一）选题背景和意义 2

（二）研究思路和方法 2

（三）研究内容与框架 2

第二章人才选用相关理论概述 4

（一）人才招聘选用相关概念与内容 4

（二）人才选用对企业管理的影响 5

第三章我国中小企业人才招聘选用的现状分析 5

（一）中小企业人才选用与招聘更加专业存在解决及解决对策 5

（二）中小企业人才选用与招聘更加专业优劣势分析 8

第四章提高中小企业人才招聘选用专业性实施策略 10

（一）制定完善的招聘更加专业计划 10

（二）重视招聘更加专业效果的评估 11

第五章结论 13

（一）主要研究结论 13

（二）研究结论的实践意义 13

（三）研究结论的实践意义 14

结束语 15

参考文献 16

致谢 17

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战略人力资源管理与人力资源管理全球化人才选用与招聘专业分析......

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