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激励理论在企业管理中的研究与实践

本文ID:LW201694

(字数：12172)

激励理论在企业管理中的研究与实践

XCLW4005 激励理论在企业管理中的研究与实践 (字数：12172)

目录

摘要…………………………………………………………………………………I

一、国内外激励理论研究…………………………………………………1

（一）国内激励理论研究……………………………………………………1

1. 对影响企业内不同类别员工的激励因素进行研究 ………………1

2、对企业经营者激励问题进行研究……………………………………1

3、对人力资本进行研究…………………………………………………1

4、综合激励体系的研究…………………………………………………1

（二）国外激励理论研究 ………………………………………………1

1、内容型激励理论………………………………………………………2

2、过程型激励理论………………………………………………………2

3、行为强化型激励理论…………………………………………………2

4、综合激励模式理论……………………………………………………2

二、云南交通运输有限责任公司简介 …………………………………4

（一）激励机制执行力度不够 ………………………………………4

三、云南交通运输有限责任公司激励机制存在的主要问题 …5

（一）激励机制执行力度不够……………………………………………5

（二）绩效考核流于形式，员工缺乏竞争意识…………………………6

（三）薪酬激励水平不高，激励形式过于单一……………………………7

（四）不重视企业文化的激励作用………………………………………8

四、改进激励机制问题的对策 ………………………………………………9

（一）提高激励机制执行力度…………………………………………………9

（二）严格执行绩效考核制度，提高员工竞争意识………………………9

（三）进行薪酬制度改革，综合运用多种激励方式………………………10

（四）增强企业文化的激励作用 ………………………………………………12

五、结论…………………………………………………………………………………13

参考文献…………………………………………………………………………………14

致谢 ……………………………………………………………………………………15

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激励理论在企业管理中的研究与实践......

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