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电信公司员工工作行为变化问题（工作压力）的研究

本文ID:LW201707

(字数：6477)

电信公司员工工作行为变化问题（工作压力）的研究

XCLW4018 电信公司员工工作行为变化问题（工作压力）的研究 (字数：6477)

目录

目录 4

引言 1

一、员工工作压力和管理的基本内涵 1

（一）员工工作压力 1

（二）员工工作压力管理 1

二、电信公司员工压力现状及问题 2

（一）电信公司目前基本情况 2

（二）电信员工工作压力调查 2

1.电信员工工作压力主要表现 3

2.电信员工工作压力问题的原因 4

3.电信员工的工作满意度调查 4

（二）电信公司员工工作压力调查分析 5

三、电信公司员工工作中存在的问题 5

（一）过高的员工离职率，造成企业绩效降低 6

（二）工会制度不完善，员工权益保障不力 6

（三）薪酬制度不健全，无法满足员工需求 6

四、针对员工工作压力的对策建议 6

（一）完善激励机制，激发员工工作积极性 6

（二）健全企业工会制度，重视员工权益 7

（三）建立合理的薪酬体系，关注员工价值实现 7

（四）拓宽沟通渠道，塑造开放的企业文化 7

五、总结 7

参考文献 8

致谢 9

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