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电梯集团[80后]员工满意度特征研究

本文ID:LW201709

(字数：21951)

电梯集团[80后]员工满意度特征研究

XCLW4020 电梯集团[80后]员工满意度特征研究 (字数：21951)

目录

摘要 I

目录 2

绪论 4

（一）研究背景 4

（二）研究主题界定 4

（三）研究目的和意义 5

一、80后员工满意度概述 6

（一）[80后]特点 6

（二）工作满意度 6

（三）满意度特征 8

（四）基础调查数据 8

二、80后员工满意度调查研究 11

（一）研究假设 11

（二）访谈企业简介 11

（三）访谈对象的选择 12

（四）访谈流程 13

（五）访谈结构 14

（六）访谈分析 14

三、提升80后员工满意度对策 24

（一）培育顺畅交流的文化 24

（二）提升顺畅交流的水平 24

（三）建立顺畅交流的平台 25

（四）建立以人为本的关爱文化 26

（五）像家人一样互相关爱 26

（六）像家庭成员延伸 28

结论 29

参考文献 30

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