绩效管理重在持续沟通

绩效管理重在持续沟通1

一、绩效管理与持续沟通的定义1

二、绩效管理三个过程中持续沟通的重要性1

三、沟通的类型2

1、沟通的渠道分，信息沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。2

四、如何做好持续沟通3

绩效管理重在持续沟通

摘要：首先定义绩效管理和持续沟通。通过对绩效管理的三个过程中持续沟通的重要性的阐述。说明持续沟通是绩效管理中不可缺少的，再说明沟通的类型和如何做好持续沟通，最后举案例说明持续沟通的重要性。

关键词：绩效管理、持续沟通