我国三甲综合医院人力资源现状(二)

本研究数据来源于2018年10-12月的《中国二、论文范文医院医疗服务能力基线调查》.采取按容量等比例多阶段分层随机抽样与典型抽样相结合的方法, 抽取全国所有符合条件的二、论文范文综合医院的10%-15%为研究对象.具体的抽样过程、问卷设计、数据收集、问卷录入和数据校对等方法已在其他论文中详细报告[2-3].本研究选择其中具有完整人力资源数据的4 6 5所三甲医院进行分析人力资源内容包括工作性质（医生、护士、技师、行政、后勤）、职称、学历、每床医生数、每床护士数、医生日均门急诊量、护士日均门急诊量等。

（二）统计分析

医院人力资源工作性质、职称、医生学历和护士学历等总体分布情况,以所有三甲医院的人员总和为基础计算其构成比来表示.医护人员的比例、副高职称以上比例、本科学历以上医生比例、大专学历以上护士比例、每床医生和护士数分布、医生和护士日均门急诊量等在不同地区特征下的比较,则以个体医院值为单位计算,均用±s 描述,采用独立两样本t检验或单因素方差分析其分布差异。所有数据分析均通过SPSS 13.0统计软件实现,P ＜0.05认为有统计学意义。

二、结果

（一）工作性质分布

总体而言,我国三甲医院人员工作性质分布为医生占50.3%、护士占60.7%、医技人员占11.8%、行政人员占6.6%、后勤人员占9.6%。

（二）职称分布

我国三甲医院人力资源职称分布总体上正高占1.6% 、副高占7.9% 、中级占27.2 % 、初级占50.7%、未定级占12.3%.副高以上职称比例平均为（0.11± 0.08）；中部（ 0.12 ± 0.09） 高于东部和西部(P 等于0.012 )  ； 南方高于北方( 0.13±0.09 v s 0.09± 0.07 )（P ＜0.001）。

（三）医生学历分布

医生学历在三甲医院的总体分布为博士占0.3%、硕士占5.5%、本科占60.9%、大专占25.1%、中专占8.1%。

本科学历以上医生比例平均为（0.62 ± 0.23） ； 东部（0.67 ± 0.21 ）高于中部和西部,北方高于南方,三甲甲等高于三甲乙等,教学医院高于非教学医院（P 均＜0.05）。

（四） 护士学历分布

护士学历在三甲综合医院的总体分布为博士占0.03 % 、硕士占0.05 % 、本科占16.8% 、大专占51.9% 、中专占31.3 % .三甲综合医院大专学历以上护士比例平均为（0.75 ±0.23 ） ； 中部（ 0.75 ±0.24） 明显高于东部（0.63±0.23）和西部（0.60±0.20）（P ＜0.001）。

（五）每床医生和护士数分布