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XCLW3628 A管桩公司一线员工离职管理对策研究 (字数：13749) 目录 摘要 I 一、 绪论 2 （一） 研究背景及意义 2 （二） 研究方法及内容 2 （三） 员工离职的基本概述 3 二、 A管桩有限公司员工离职现状分析 5 （一） 公司概况 5 （二） A管桩有限公司员工离职现状分析 5 三、 A管桩有限公司一线员工离职原因调查及分析 7 （一） 公司一线员工离职原因调查 7 （二） 离职率离职原因分析 7 四、 A管桩有限公司一线员工离职对企业的影响分析 10 （一） 增加公司的经营成本 10 （二） 破坏公司凝聚力和向心力 10 （三） 影响公司创造价值的能力 10 （四） 企业无形资产的流失 10 五、 A管桩有限公司一线员工离职管理应对措施 11 （一） 优化员工职业生涯规划 11 （二） 完善薪酬福利体系 11 （三） 建立完善的企业文化 12 （四） 改善员工食宿环境，丰富业余生活 13 （五） 建设一支高素质的领导队伍 13 （六） 提高人力资源管理 14 （七） 做好后期管理工作 14 六、 总结 16 参考文献 17 致 谢 18
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