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XCLW3670 中小企业人力资源管理模式存在问题及对策 (字数：8161) 目录 摘要 I 一、 人力资源管理的基本理论 3 （一）人力资源管理的内涵 3 （二）人力资源管理的演变 3 1. 人力资源管理的发展历程 4 2. 人力资源管理的发展趋势 4 二、中小企业人力资源管理现状及问题 5 （一）我国中小企业人力资源管理存在的问题 5 1. 集权的传统思想在中小企业中体现尤为明显 5 2. 人力资源管理制度不健全 5 3. 绩效考评机制不完善 5 三、人力资源管理在中小企业中的应用案例 6 （一）案例公司背景 6 （二）公司人力资源状况 6 1. 人员基本情况 6 2. 人力资源特点 6 （三）公司的人力资源管理现状及问题 7 1. 组织结构 7 2. 组织运行中出现的问题 7 3. 工作程序不规范 7 4. 绩效考核问题 8 5. 工资发放问题 8 四、 浅析解决人力资源管理的对策 9 （一）改变交叉管理模式 9 （二）完善人力资源招聘机制 10 （三）建立高效的人力资源绩效考评体系 10 （四）完善工资发放机制 11 五、 结束语 13 参考文献 14 致谢 15
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