中小企业人力资源管理现状及对策研究-人力资源论文网

XCLW3672 中小企业人力资源管理现状及对策研究 (字数：9663)

摘要...............................................................I

一、人力资源管理的基本理论.........................................2

1、人力资源管理的内涵..........................................2

2、人力资源管理的发展趋势......................................2

二、中小企业人力资源管理的发展环境及其现状分析.....................3

1、中小企业人力资源管理的特点..................................3

2、我国中小企业人力资源管理存在的问题...........................3

2.1、人力资源管理观念落后....................................3

2.2、人力资源管理制度不健全..................................3

2.3、人才流失大..............................................4

2.4、企业文化建设滞后........................................5

三、中小企业人力资源管理对策研究...................................6

1、整体层面上的中小企业之间人力资源联合战略....................6

2、个体层面上的中小企业人力资源战略............................6

2.1、更新人力管理观念，确立战略人力资源知道思想............7

2.2、人力资源管理制度创新，推进人事制度改革战略............8

2.3、建立吸引人才的机制....................................8

2.4、打造先进的企业文化，增强企业的凝聚力..................8

四、结束语.........................................................10

致谢 .............................................................12

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