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XCLW3891 民营企业员工流失问题及研究—以A教育集团为例 (字数：10337) 目录 摘要 I 一、绪论 2 二、相关理论综述 3 （一）员工流动与员工流失的内涵 3 （二）员工流失的分类 3 （二）降低员工流失的方法 3 三、A教育集团员工流失现状 5 （一）企业概况 5 （二）员工流失的问题分析 5 1、薪酬制度不合理 5 2、培训体系缺乏 6 3、个人发展空间有限 7 4、绩效考评形式化 7 5、沟通渠道不健全 8 四、降低A教育集团员工流失的对策 9 （一）严格把控招聘成效，选择适合的人才 9 （二）建立有效的激励机制，调动员工积极性 9 （三）建立公平的薪酬、绩效体系，提高员工满意度 10 （四）注重员工培训，构筑发展平台 11 （五）塑造企业文化，获取公司凝聚力 11 （六）闭合离职沟通，改进管理不足 12 五、结束语 13 参考文献 14 致谢 15
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