浅析民营企业员工激励机制的现状及对策——以A热力辅机有限公司为例-人力资源论文网

XCLW3925 浅析民营企业员工激励机制的现状及对策——以A热力辅机有限公司为例 (字数：8246)

摘要 I

目录 I

引言 1

一、激励机制的概述 2

（一）激励机制的内涵 2

（二）激励机制的重要性 2

（三）激励机制的必要性 3

二、A热力辅机有限公司激励机制的现状 4

（一）A热力辅机有限公司的发展史 4

（二）A热力辅机有限公司激励机制现状 4

三、A热力辅机有限公司激励机制存在的缺陷 6

（一）重视物质激励而忽视精神激励 6

（二）对员工激励的随意性（任意性）或非制度性 6

（三）企业决策的专制性 6

（四）公司忽视员工的个人成长和发展 7

（五）重视短期激励，忽视长期、综合激励 7

（六）激励缺乏针对性 7

四、A热力辅机有限公司员工激励机制的改进对策和建议 8

（一）坚持物质激励与精神激励的有效组合 8

（二）弥补不足，建立完善的激励机制 8

（三）培养自由、开放的氛围，让全员参与管理 8

（四）重视员工的个人发展和职业生涯规划 9

（五）短期长期激励兼顾，满足员工需求 9

（六）增强激励的针对性，提升激励效果 9

五、结论 11

参考文献 12

致谢 13

浅析民营企业员工激励机制的现状及对策——以A热力辅机有限公司为例相关论文

本论文《浅析民营企业员工激励机制的现状及对策——以A热力辅机有限公司为例》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：浅析浙江家族企业核心人才流失现..	下一篇：浅析民营企业人才流失的原因及应..

点击查看关于 浅析民营企业员工激励机制现状对策热力辅机有限公司 的相关论文题目

【返回顶部】