浅谈人力资源管理中员工关系管理的研究-人力资源论文网

XCLW3961 浅谈人力资源管理中员工关系管理的研究 (字数：10529)

一、研究的背景及意义 5

（一）研究的背景 5

（二）研究的意义 5

二、文献综述 6

（一）国内员工关系管理现状究 6

（二）国外员工关系管理现状研究 6

（三）概念的界定与主要内容要素 7

三、企业员工关系管理中存在的问题 8

（一）管理人员的错误认识 8

（二）岗位职责不明确及制度不健全 8

（三）劳资关系问题 8

（四）激励沟通体系不健全 9

（五）企业文化建设不明显 9

（六）员工关系满意度低 9

（七）人才流失严重 10

四、完善员工关系管理的对策建议 11

（一）构建合理的员工关系的环境 11

（二）深化管理人员的认知观念 12

（三）构建良好的劳资关系，保障员工安全和健康 13

（四）加强沟通管理，深化员工激励系统 13

（五）建设良好的企业文化，提升员工工作的满意度 14

（六）做好离职管理，降低用“人”成本 15

五、结论 16

六、参考文献 17

七、致谢 18

本文为现成论文，如需要论文全文，请点击上方充值充值后联系客服发送全文。可联系客服查看文章内容，验证真实性。
相关论文

本论文《浅谈人力资源管理中员工关系管理的研究》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：浅谈人力资源管理对企业可持续发..	下一篇：浅谈人力资源管理与企业文化建设..

点击查看关于 人力资源管理员工关系管理研究 的相关论文题目

【返回顶部】