人力资源管理信息化建设研究

内 容 摘 要

当今社会经济发展越来越激烈，对于企业和国企来说竞争是非常大的，这样竞争大的社会来说，对于人力资源管理方面我们是需要有一个全套的社会信息化的建设的，首先来说就是在这样的条件下如果我们不利用科技不利用电脑信息化来进行管理，我们就是落后于社会的，和社会是脱节的。所以对于这样的一个建设研究我们要在人力资源的角度来分析和研究。要提高重视程度才能改变现阶段人力资源管理的一些弊端，提升我们自身的管理能力才可以培养出新型人才

[关键词]：研究，人力资源管理，信息化

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人力资源管理信息化建设研究4

一、前言4

二、发展现状4

三、信息化的好处5

（一）作为连接点5

（二）档案存储5

（三）节省开支6

（四）管理概念为全新的6

四、对改善企业人力资源绩效管理现状的建议7

（一）完善管理制度7

（二）加强对绩效考核思想上的认识7

（三）提高绩效管理人员的专业素质8

（四）绩效考核实行信息化9

五、结语9

文献