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人力资源管理对组织机构策略的影响
XCLW83993人力资源管理对组织机构策略的影响摘要人力资源管理关乎着组织目标和人力资源及其实现的纽带的建立.由此,得出的人力资源管理和组织性能的因果关系,促使人力资源管理设计更好的方案,进而得到更好.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW83890人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要一、绩效管理的意义，即在人力资源管理中的地位和作用。1、为了达成目标。2、发现企业经营管理中的各种问题。3、与利益挂钩，怎么来实现更为公平合理的.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW83859我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要摘要：企业最基本组成单位是人，离开人力企业发展无从谈起，人力资源是企业生存的基矗只有在稳定的人力资源保障下企业才能正常运营，获得更多利润，实.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW83844人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要提示：基于当今时代背景，企业想要在竞争日益激烈的世界经济市场上，谋求一席之地，就必须打好人才战。只有为企业赢得更多的人才，才能让企业在经.. [
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行政机关人力资源管理的问题及对策
XCLW83750行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要行政机关是行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关职能部门。行政机关人力资源管理问题，直接影响到行政机关的效率，关系到行政机关能否高效运.. [
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浅谈儒家思想在人力资源管理中的运用研究
XCLW83749浅谈儒家思想在人力资源管理中的运用研究内容摘要作为中国传统思想的重要组成部分-儒家思想，对于我们生活的各个方面都有极其重要的影响。在现代企业管理中，它是否有值得我们借鉴学习的呢？本.. [
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国有企业人力资源外包的现状及对策
XCLW83719国有企业人力资源外包的现状及对策摘要：人力资源外包是指企业将人力资源这一职能部分或全部交给企业外的第三方专业人力资源公司进行经营管理，是企业经营模式的一大创新。人力资源外包对企业具.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW83652我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要改革开放40年以来，我国中小企业如雨后春笋般出现，对于推动我国社会经济发展做出了重要贡献，因此推动中小企业发展具有非常重要的意义。本文以我国中.. [
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事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW83633事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要近年来，在社会主义市场经济发展背景下，我国事业单位的人力资源管理模式也随着经济的发展而不断变化以适应新的发展环境。可以说人力资源管理已.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW83586人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要在我国社会经济迅猛发展的新时期,各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞争资源,如何通过行之有效的.. [
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人力资源管理创新的管理理念研究
XCLW83566人力资源管理创新的管理理念研究人力资源管理创新的管理理念摘要：当今的企业是现代社会经济发展的主体，它在社会经济发展中拥有主导地位。如果人力资源管理的落后，会直接影响到人才的发展与流.. [
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保险公司员工教育培训策略探讨
XCLW83554保险公司员工教育培训策略探讨内容摘要自我国加入WTO以来，受到外资保险公司的冲击，使得国内的保险公司不得不改进以往的经营策略来应对愈演愈烈的市场竞争。新形势下，企业之间的竞争本质上就.. [
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某企业防范核心员工流失的对策思考
XCLW99860某企业防范核心员工流失的对策思考当前社会形势下，企业核心员工流失的现象时有发生，餐饮类服务业的员工流失更为频繁，对这类企业造成了一定的困扰，某些核心员工的离职甚至给所在企业带来经营.. [
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汽车销售人员培训现状与存在问题分析——以HH汽车有限公司为例
XCLW99213汽车销售人员培训现状与存在问题分析——以HH汽车有限公司为例目录一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义4（三）研究方法和目的4（四）国内外研究现状41.国外培训的研究现状及发展趋势42.国内.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW99168华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义5（三）研究方法和目的5（四）国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研究现.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析
XCLW99123我国人力资源绩效管理的优化分析一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法与结构安排11.案例分析法12.本文结构1二、绩效管理理论基础1（一）绩效管理内涵1（二）绩效管理的重要性.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW98553华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析目录一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义5（三）研究方法和目的5（四）国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研.. [
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家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW98023家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4（一）员工离职率4（二）员工.. [
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企业团队精神建设研究——以G团队为例
XCLW97784企业团队精神建设研究——以G团队为例1引言12团队精神建设的相关理论12.1团队与团队精神的内涵12.1.1目标12.1.2人22.1.3定位22.1.4权限22.1.5计划22.2企业团队精神的原则22.2.1协作原则32.2.2优.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW97508儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究目录一、引言1（一）选题的背景1（二）研究儒家思想对人力资源管理影响的意义1二、儒家思想的概述1（一）“以人为本”的核心1（二）提倡“克己复礼”1（.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW97473信息化在企业人力资源管理中的应用初探1.引言11.1研究背景、概况及意义11.2研究目的和主要研究特色22.人力资源管理信息化国内相关理论综述42.1人力资源42.2人力资源管理42.3人力资源信息化（e-H.. [
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关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
XCLW97461关于中小企业人力资源管理的若干问题思考第1章导论41.1中小企业的人力资源管理的重要性41.1.1研究背景41.1.2研究的目的和意义51.1.3人力资源管理具体的重要性51.2文献综述61.3中小企业在人力资.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW97185信息化在企业人力资源管理中的应用初探1.引言11.1研究背景、概况及意义11.2研究目的和主要研究特色22.人力资源管理信息化国内相关理论综述42.1人力资源42.2人力资源管理42.3人力资源信息化（e-H.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW97077人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要2一、绪论3（一）选题背景及意义3（二）课题研究综述3（三）研究内容与方法5二、绩效考核的相关理论5（一）绩效及绩效考核的概念5（二）绩效考核的作用6.. [
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保险公司员工培训策略探讨
XCLW97026保险公司员工培训策略探讨一、培训的意义1（一）培养优秀员工1（二）培训可以降低管理成本1（三）培训能塑造更完美的企业文化1（四）培训可以保证顾客的最大满意2（五）培训更有利于在激烈的市.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW96808信息化在企业人力资源管理中的应用初探一、导论3（一）人力资源管理的概念3（二）人力资源管理信息化的概念3（三）人力资源信息化的主要理论和国内外最新研究成果3二、信息化在人力资源管理中的.. [
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餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析
XCLW96689餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析一、绪论1（一）研究背景1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1（四）研究综述1二、餐饮业基层员工离职率高的现状及其对企业的影响2（一）餐饮业基层员.. [
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论企业如何建设团队精神
XCLW96324论企业如何建设团队精神1引言12团队精神建设的相关理论12.2企业团队精神的原则22.3团队精神建设对企业的作用33企业团队精神建设的现状—以G部门销售团队为例43.1G部门概况介绍43.2G部门销售团队.. [
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管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
XCLW96078管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析目录内容摘要3一、选拔4(一）企业选人难的原因41、重视不够42、岗位需要认识不准确4(二）解决措施51、重视人力资源规划52、明确人才标准53、规范流程确.. [
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餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客餐厅为例
XCLW95678餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客餐厅为例1绪论11.1研究背景11.2选题意义11.3研究方法和目的12理论概述12.1离职率12.2计算方法23必胜客餐厅的基层服务人员现状23.1必胜客餐.. [
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员工招聘中存在的问题与对策研究——以A公司为例
XCLW95492员工招聘中存在的问题与对策研究——以A公司为例1、绪论11.1选题的理论意义与实际意义11.2论文综述（综述国内外有关选题的研究动态）12、相关理论概述32.1招聘的概念32.2招聘的原则32.3招聘的流.. [
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论企业如何建设团队精神
XCLW95176论企业如何建设团队精神一、引言1二、团队精神建设的相关理论1（一）团队与团队精神的内涵1（二）企业团队精神的原则2（三）团队精神建设对企业的作用2三、企业团队精神建设的现状—以G部门销售.. [
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企业团队精神建设的现状—以G部门销售团队为例
XCLW94956企业团队精神建设的现状—以G部门销售团队为例一、引言1二、团队精神建设的相关理论1（一）团队与团队精神的内涵1（二）企业团队精神的原则2（三）团队精神建设对企业的作用2三、企业团队精神建.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析
XCLW93965我国人力资源绩效管理的优化分析一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法1二、理论综述与文献综述1（一）绩效管理的概述11.绩效管理的概念12.绩效管理的作用23.绩效管理的原则2.. [
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企业人员激励研究——以江西乔家栅为例
XCLW93582企业人员激励研究——以江西乔家栅为例目录1导论31.1研究的目的和意义31.1.1研究的目的31.1.2研究的意义41.2研究方法52企业员工激励的基本理论52.1员工激励的基本概念52.2员工激励的理论51.需求.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW93479论中小企业人力资源管理现状与对策目录一、当前我国中小企业人力资源管理的现状31.中小企业人力资源管理的优点32.中小企业人力资源管理存在的问题3（1）人力资源管理观念陈旧3（2）对人力资源规.. [
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浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例
XCLW93115浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例一、引言1（一）选题依据1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1二、有关人力资源管理的理论概述1（一）人力资源管理的概念2（二）人力资源与人力资.. [
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员工跳槽现象分析研究
XCLW92806员工跳槽现象分析研究一、企业员工跳槽现状及影响1（一）企业员工跳槽现状1（二）员工跳槽对企业的影响1二、企业员工跳槽的原因分析2（一）外部环境因素2（二）内部原因2三、企业员工跳槽的类型.. [
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新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究
XCLW92776新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究一、引言3（一）我国中小企业发展现状3（二）我国中小企业人力资源管理特点3二、国内外中小企业人力资源管理的比较4(一)美国中小企业人力资源管理.. [
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北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究
XCLW92373北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1二、相关内涵及理论1（一）员工激励内涵1（二）激励理论11.马斯洛的需求层次理论12.赫兹伯格的双因素理论2三、北.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析——以上海熠通电子科技有限公司为例
XCLW92329我国人力资源绩效管理的优化分析——以上海熠通电子科技有限公司为例一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法1二、相关理论概述1（一）绩效管理的概述11.绩效管理的概念12.绩效.. [
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人力资源管理信息化建设研究
XCLW92328人力资源管理信息化建设研究引言31、人力资源管理信息化的含义31.1人力资源管理信息化定义31.2人力资源管理信息化的内涵41.3人力资源管理信息系统释义42、人力资源管理信息化的作用42.1案例分析.. [
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浅析信息化在企业人力资源管理中的应用
XCLW91706浅析信息化在企业人力资源管理中的应用目录1内容摘要2第一章信息化人力资源的概述31.1信息化人力资源的发展史31.2信息化人力资源管理的意义31.2.1促进人力资源管理理念的变革31.2.2实现了人力资.. [
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我国保险市场营销的现状及策略选择
XCLW91590我国保险市场营销的现状及策略选择目录1绪论41.1研究背景及意义41.2研究现状51、市场定位不明确，产品服务缺乏特色52、营销渠道单一53、部分营销队伍素质偏低52保险营销62.1保险营销的含义62.2.. [
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我国企业人力资本激励制度分析
XCLW91344我国企业人力资本激励制度分析引言1一、企业人力资本激励制度理论综述1（一）人力资本理论基本概念的界定2（二）人力资本的基本特征3（三）人力资本的投资形式3（四）人力投资与经济发展的关系3.. [
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浅析埃摩森猎头机构的人员流动的影响及对策
XCLW91154浅析埃摩森猎头机构的人员流动的影响及对策一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义4（三）研究方法和目的4（四）国内外研究现状及发展趋势41．国内理论的研究现状和发展趋势42．国外理论的研究.. [
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浅析江西金阳光公司猎头机构的人员流动的影响及对策
XCLW91140浅析江西金阳光公司猎头机构的人员流动的影响及对策1引言31.1研究背景31.2研究意义31.3研究方法和目的32江西金阳光公司人员流动现状和存在的问题32.1企业概况介绍32.2企业人员流动现状和存在的.. [
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我国中小企业人员招聘管理分析
XCLW91078我国中小企业人员招聘管理分析内容摘要3Abstract3引言4一、中小企业人员招聘管理理论综述5（一）中小企业的界定5（二）人力资源管理的定义5二、我国中小企业人员招聘管理现状剖析6（一）我国中.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW91074民营企业人力资源管理存在问题及策略研究一、引言3二、民营企业人力资源管理的相关概念3（一）民营企业的定义及特点31.民营企业的定义32.民营企业的主要特点3（二）人力资源管理的含义及相关原.. [
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国中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究——以海底捞为例
XCLW90894国中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究——以海底捞为例我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究——以海底捞为例21、引言32、中小企业人力资源管理的理论基础32.1中小企业的概念界.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW90558信息化在企业人力资源管理中的应用初探一、计算机信息应用4二、信息化在人力资源管理中的应用4三、人力资源信息化管理特点4四、根据企业需求开发人力资源管理软件系统5五、人力资源信息化管理势.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW90317信息化在企业人力资源管理中的应用初探一、计算机信息应用4二、信息化在人力资源管理中的应用4三、人力资源信息化管理特点4四、根据企业需求开发人力资源管理软件系统5五、人力资源信息化管理势.. [
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人力资源管理信息化建设研究
XCLW90316人力资源管理信息化建设研究目录11.人力资源信息化管理的概念12.人力资源信息化管理的目标及意义12.1提高人力资源信息化管理效率12.2实现信息共享22.3推行精益化管理32.4提高决策支持能力32.5改.. [
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浅析AMS猎头机构的人员流动的影响及对策
XCLW90062浅析AMS猎头机构的人员流动的影响及对策一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法和目的1（四）国内外研究现状及发展趋势11．国内理论的研究现状和发展趋势12．国外理论的研究现.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW90056民营企业人力资源管理存在问题及策略研究一、前言4二、人力资源管理相关概念4（一）人力资源的含义4（二）人力资源管理的原理41.目标动力原理42.生态限制因子改变理论4（三）民营企业加强人力资.. [
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基于人力资源管理的企业绩效管理研究
XCLW90055基于人力资源管理的企业绩效管理研究目录内容摘要1正文1一、前言1二、绩效管理的意义1三、绩效管理的特点2四、绩效管理的目的3五、当前企业绩效管理中存在的主要问题3（一）战略目标定位不明确3.. [
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人力资源管理创新的管理理念研究
XCLW89340人力资源管理创新的管理理念研究目录内容摘要2引言4一、现代企业人力资源管理的的内涵5二、现代企业所需人才的类型及素质5（一）创新性人才5（二）个性化人才6（三）复合型人才7（四）合作型人.. [
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浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策
XCLW89321浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法与思路1二、人力资源规划的相关理论2（一）人力资源规划的概念2（二）人力资源规划的内容21.人.. [
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H公司员工跳槽现象分析及对策研究
XCLW89091H公司员工跳槽现象分析及对策研究1绪论12相关理论概述12.1员工跳槽的定义12.2员工跳槽现象的产生23H公司员工“跳槽”现象分析24H公司员工“跳槽”的原因分析34.1员工自身的因素34.2企业层面的因.. [
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中小民营企业薪酬管理问题研究
XCLW89048中小民营企业薪酬管理问题研究1.绪论22.薪酬管理的概念以及意义22.1薪酬的概念22.2薪酬管理的意义33.中小民营企业薪酬管理存在的问题33.1没有形成合理的薪酬制度33.2薪酬要素的比例失调33.3分配.. [
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浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策
XCLW88829浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法与思路1二、人力资源规划的相关理论2（一）人力资源规划的概念2（二）人力资源规划的内容21.人.. [
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知识型员工激励机制研究与优化分析——以中金亿信为例
XCLW88813知识型员工激励机制研究与优化分析——以中金亿信为例1引言31.1研究背景31.2研究意义31.3研究方法和目的32知识型员工42.1知识型员工定义42.2知识型员工主要特点43企业知识型员工激励现状及存在.. [
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人力资源管理战略管理研究
XCLW88812人力资源管理战略管理研究前言31、人力资源管理的概念32、茅台酒公司简况43、XX市酒业企业人力资源管理的现状及存在的问题53.1理念陈旧，制约了人力资源潜能的发挥53.2人力资源管理观念落后63.3.. [
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中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策
XCLW88811中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策目录一、人力资源外包的相关理论4（一）人力资源管理外包的概念4（二）人力资源外包的内容4二、中小企业人力资源管理外包存在的问题4（一）人力资源外.. [
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中国北车唐山分公司人力资源整合分析
XCLW88397中国北车唐山分公司人力资源整合分析1.人力资源整合理论综述11.1.人力资源管理概念11.2.人力资源管理六大模块12.中国北车唐山分公司人力资源管理现状剖析12.1.中车集团简介12.2.人才战略理念的.. [
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中国北车唐山分公司人力资源管理探析
XCLW88393中国北车唐山分公司人力资源管理探析内容摘要2中国北车唐山分公司人力资源管理探析3一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、中车集团唐山分部人力资源现状4（一）中.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW88345华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析一、引言3二、培训相关理论3（一）企业培训管理理论3（二）培训基本方法3三、华宏汽车有限公司销售人员培训现状4（一）公司概况4（二）销售人员.. [
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我国中小企业员工激励制度分析
XCLW88335我国中小企业员工激励制度分析目录1.中小企业员工激励制度理论综述12.我国中小企业员工激励制度现状剖析33.完善我国中小企业员工激励制度有效建议6参考文献11致谢12内容摘要在社会化分工越来越.. [
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中阳建设集团有限公司绩效考评体系研究
XCLW88138中阳建设集团有限公司绩效考评体系研究目录一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）国内外绩效考评研究综述11．国外企业绩效考评综述12．国内企业绩效考评研究综述2（四）研究目的和方法.. [
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论中小企业人力资源管理的现状及对策
XCLW87917论中小企业人力资源管理的现状及对策目录一、人力资源管理概述4（一）人力资源管理的概念4（二）人力资源管理的基本目标4（三）人力资源管理的主要内容4（四）我国中小企业人力资源管理的特点4.. [
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中骅国际物流有限公司团队建设现状及存在问题分析
XCLW87642中骅国际物流有限公司团队建设现状及存在问题分析一、绪论3（一）研究背景3（二）研究的意义3（三）研究方法4（四）国内外研究现状及发展趋势41．国外团队建设研究现状及发展趋势42．国内团队建.. [
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基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索
XCLW87384基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索一、前言3二、互联网下的新业态3以用户为中心的互联网经济3基于用户交互的传统企业商业模式4基于商业模式转型的传统企业调研4三、互联网时代下人力资.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW86932民营企业人力资源管理存在问题及策略研究1前言41.1研究背景41.2研究意义42人力资源管理相关概念及理论52.1人力资源的含义52.2人力资源管理的原理52.2.1目标动力原理52.3民营企业加强人力资源管.. [
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我国中小企业实施名牌战略的现状及存在的问题
XCLW86931我国中小企业实施名牌战略的现状及存在的问题目录一、名牌战略的概念................................................4（一）名牌战略的概念..............................................4.. [
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员工“跳槽”现象分析研究
XCLW86930员工“跳槽”现象分析研究一、我国企业概况………………………………………………………………3二、员工跳槽增加了企业的离职成本…………………………………………3三、员工跳槽对企业的影响….. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW86929信息化在企业人力资源管理中的应用初探1.绪论42.人力资源管理的基础42.1信息化代表新的生产力和新的发展方向52.2信息化技术的应用管理62.3信息化在企业人力资源管理中的应用62.4信息化管理的基.. [
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员工“跳槽”现象分析研究
XCLW86733员工“跳槽”现象分析研究一、我国企业概况………………………………………………………………3二、员工跳槽对企业的影响……………………………………………………4（一）直接损失……………….. [
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农村金融发展对农村经济增长的影响
XCLW86732农村金融发展对农村经济增长的影响农村金融发展对农村经济增长的影响1摘要1关键字：1前言1一、农村金融和农村经济的关系(一）农村金融和农村经济......………………………………………………….. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW86044人力资源管理中绩效考核问题研究一、引言3（一）绩效考核的背景3（二）事业单位中的绩效考核阐述4（三）绩效考核的意义4二、我国事业单位绩效考核存在的问题5（一）绩效考核过于单一化6（二）绩.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW84719浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要2浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究31.民营企业人力资源管理的相关概念31.1民营企业的概念和人力资源管理的定义31.2民营企业人力.. [
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浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例
XCLW84479浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例目录一、引言1（一）选题依据1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1二、企业人才管理运用理论综述2（一）人力资源管理的概念2（二）人力资源管理与.. [
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我国企业新生代员工人力资源管理分析
XCLW84465我国企业新生代员工人力资源管理分析目录一、企业新生代员工人力资源管理理论综述1二、我国企业新生代员工人力资源管理现状剖析2三、完善我国企业新生代员工人力资源管理有效建议5参考文献8内容.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW84464儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究引言31企业人力资源管理中存在的问题32参考儒家理念可得出企业人力资管的应对之策42.1、儒家教学方法的运用，有利于人力资源的开发42.2、“自强不息”的.. [
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现代企业人力资源管理的现状及对策研究
XCLW84385现代企业人力资源管理的现状及对策研究目录.......................................................................1摘要.................................................................. [
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北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究
XCLW84337北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究一、绪论2（一）研究背景2（二）研究意义2二、相关内涵及理论2（一）员工激励内涵2（二）国外激励理论31.马斯洛的需求层次理论32.赫兹伯格的双因素理论3三.. [
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《试谈事业单位职工人力资源管理》
XCLW84087《试谈事业单位职工人力资源管理》目录人力资源管理的现状........................4人力资源管理的问题........................4事业单位人力资源管理的对策................5参考文献......... [
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论选人用人方式的创新
XCLW83845论选人用人方式的创新论选人用人方式的创新目录内容摘要………………………………………………………………………1关键词…………………………………………………………………………1拓宽选人用.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析
XCLW83692我国人力资源绩效管理的优化分析内容摘要绩效管理作为人力资源管理的基础工作，在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文简单介绍了人力资源绩效管理的内涵及意义，分析了当前我国企业人力.. [
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深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计
XCLW103104深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计目录一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义4二、员工培训相关理论基础5（一）员工培训的含义及意义51.员工培训的含义52.员工培训的意义5（二）员.. [
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江西氨化学有限公司人力资源对策研究——从激励角度来谈
XCLW103059江西氨化学有限公司人力资源对策研究——从激励角度来谈目录一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义4（三）研究方法和目的4二、激励理论5（一）激励定义5（二）激励相关理论5三、江西氨化学工.. [
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江西氨化学有限公司激励制度研究
XCLW103008江西氨化学有限公司激励制度研究1引言31.1研究背景31.2研究意义31.3研究方法和目的32激励的概述42.1激励定义42.2国内外学者对激励的相关研究阐述52.3理论综述63江西氨化学工业有限公司员工激励.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究——以万科企业股份有限公司为例
XCLW102919人力资源管理中绩效考核问题研究——以万科企业股份有限公司为例1、绪论41.1研究背景与问题提出41.1.1研究背景41.1.2问题提出41.2研究目的与意义41.3研究路径与内容52、理论综述52.1绩效的内涵.. [
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人本管理思想在企业管理中的应用研究--以上饶晶科能源控股有限公司为例
XCLW102695人本管理思想在企业管理中的应用研究--以上饶晶科能源控股有限公司为例1.引言11.1.研究背景11.2.研究目的和意义11.3.国内外研究现状21.3.1.国内研究现状21.3.2.国外研究现状21.4.研究方法32.理.. [
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知识型员工激励机制研究与优化分析——以中金亿信为例
XCLW102631知识型员工激励机制研究与优化分析——以中金亿信为例一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义4（三）研究方法和目的4二、知识型员工激励机制研究理论基础4（一）知识型员工概述41.知识型员工.. [
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DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析
XCLW102599DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析一、引言3二、DW企业绩效考评现状及分析4（一）DW企业简介41.企业简介42.公司架构4（二）员工绩效考评现状6三、绩效考评过程的问题13（一）考核制度缺乏.. [
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员工满意度调查分析及对策——以F公司为例
XCLW102309员工满意度调查分析及对策——以F公司为例目录1引言41.1选题背景41.2选题的目的意义41.3研究思路和方法42文献综述63F公司的员工工作满意度现状调查与分析63.1企业简介63.2企业组织结构63.3调查.. [
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F公司员工满意度调查分析及对策研究
XCLW102306F公司员工满意度调查分析及对策研究目录1引言31.1选题背景31.2选题的目的意义31.3研究思路和方法42文献综述53F公司的员工工作满意度现状调查与分析63.1企业简介63.2企业组织结构73.3调查方法及.. [
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金寨县农村金融机构贷款结构分析
XCLW102098金寨县农村金融机构贷款结构分析1.农村金融机构贷款结构理论综述11.1.农村金融概念11.2.农村金融发展现状12.金寨县农村金融机构贷款结构现状剖析22.1.金寨简介22.2.金寨县金融机构现状概括32.3.. [
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G超市员工满意度的提升对策研究
XCLW101948G超市员工满意度的提升对策研究目录一、引言4（一）研究背景41.人性假设的转变42.资本主导地位的转变4（二）研究意义41．理论意义42．现实意义4（三）研究内容及论文框架51．研究内容52．论文.. [
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我国企业招聘管理分析
XCLW101924我国企业招聘管理分析1企业招聘管理理论综述11.1公司人力资源招聘体系11.2招聘工作的重要性22我国企业招聘管理现状剖析32.1招聘规划不充分32.2招聘团队不健全32.3招聘渠道不灵活32.4招聘过程不.. [
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