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企业绩效考核中存在的问题及对策研究

NC1976企业绩效考核中存在的问题及对策研究论企业绩效考核中存在的问题及对策研究0一、企业绩效考核的原则0二、目前我国绩效考核中存在的问题分析1（一）对员工职务分析的重要性缺乏认识1（二）绩效考核.. [查看全文]

企业新生代员工管理问题及其对策研究

NC1935企业新生代员工管理问题及其对策研究企业新生代员工管理问题及其对策研究0一、新生代员工的界定及其特征01、新生代员工的界定02、新生代员工的特征0二、我国企业对新生代员工管理的现状及存在的问.. [查看全文]

企业文化的地位和作用

NC1929企业文化的地位和作用企业文化的地位和作用1［关键词］企业文化企业文化建设地位作用1一、企业文化的内涵1二、企业文化的作用21、企业文化是企业与众不同的鲜明个性之基因23、企业文化能够提升企业.. [查看全文]

企业并购中的人力资源匹配问题研究 (2)

NC1907企业并购中的人力资源匹配问题研究(2)企业并购中的人力资源匹配问题研究1一、企业并购的内涵分析1二、企业并购中人力资源的特点分析1三、企业并购中人力资源管理问题分析21.人力资源管理缺乏战略性.. [查看全文]

企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策

NC1888企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策11.职业生涯规划的概述11.1相关概念的界定11.1.1职业生涯11.1.2职业生涯规划12.职业生涯规划的理论基础22.1职业生.. [查看全文]

企业员工的培训与开发

NC1882企业员工的培训与开发企业员工的培训与开发0一.研究背景及简介01.背景研究02.阜矿集团简介0二、培训与开发概述1培训与开发的含义、区别以及作用1三.培训与开发的实施1四.阜矿集团员工培训与开发中.. [查看全文]

企业员工流失问题及对策研究

NC1879企业员工流失问题及对策研究企业员工流失问题及对策研究0一、人才流失概念0二、企业人才流失的现状及负面影响11、企业人才流失现状12、企业人才流失的负面影响1（1）对个人的影响1（2）对企业的影.. [查看全文]

企业员工敬业度影响因素研究

NC1878企业员工敬业度影响因素研究企业员工敬业度影响因素研究1[关键词]敬业度人力资源个性特质1一、员工敬业度的涵义及特点1二、员工敬业度形成机制及相关理论2二、员工敬业度的重要作用2三、企业管理3.. [查看全文]

企业人才流失问题浅谈

NC1855企业人才流失问题浅谈企业人才流失问题浅谈0【关键词】：企业人才流失人才管理应对策略0一、人才流失概念0二、企业人才流失的现状及负面影响1（一）企业人才流失现状1（二）企业人才流失的负面影响.. [查看全文]

企业人力资源管理现状分析及其对策研究

NC1852企业人力资源管理现状分析及其对策研究企业人力资源管理现状分析及其对策研究1一、民营企业特殊性的概述11、企业生命周期理论12、成长期企业的特殊性13、民营企业的特殊性2二、民营企业发展现状及.. [查看全文]

企业人力资源的合理配置与使用研究

NC1851企业人力资源的合理配置与使用研究企业人力资源的合理配置与使用研究6一、企业人力资源管理相关概念71、企业概念与特点72、人力资源管理的定义及其内容7二、企业加强人力资源管理的必要性71、企业.. [查看全文]

企业人力资源的合理配置与使用研究 (2)

NC1850企业人力资源的合理配置与使用研究(2)企业人力资源的合理配置与使用研究1一、企业人力资源管理相关概念11、企业概念与特点12、人力资源管理的定义及其内容2二、企业加强人力资源管理的必要性21、企.. [查看全文]

企业人力资源招聘问题及对策研究

NC1849企业人力资源招聘问题及对策研究企业人力资源招聘问题及对策研究0[关键词]人力资源招聘资源规划0一、企业人力资源招聘的重要作用0（一）录用符合企业需求的员工，维持企业的生存与发展0（二）提高.. [查看全文]

企业人力资本的形成与特征探析

NC1845企业人力资本的形成与特征探析企业人力资本的形成与特征探析1一、人力资本的涵义1二、人力资源管理的重要性11.1.人力资源是企业最重要的无形资产21.2.人力资源将成为推动企业发展的关键因素21.3.人.. [查看全文]

人才素质测评在人力资源管理中的应用

NC1676人才素质测评在人力资源管理中的应用人才素质测评及其在人力资源管理中的应用0[关键字]人才测评人力资源管理应用0一、人才素质测评的基本含义0二、人才素质测评在现代人力资源管理中的应用01、选拔.. [查看全文]

人才素质测评其在现代人力资源管理中的应用

NC1673人才素质测评其在现代人力资源管理中的应用人才素质测评其在现代人力资源管理中的应用1一、什么是人力资源管理1二、什么是人才素质测评1三、现代人力资源管理中人才素质测评的目的1四、现代人力资.. [查看全文]

人才培养模式改革和开放教育

NC1670人才培养模式改革和开放教育关于人才培养模式改革和开放教育1［关键词］品牌，竞争，创立，手段11.品牌是企业竞争力的综合体现11.1具有极强市场竞争力的企业，其品牌的价值同时也不可估量21.2成功.. [查看全文]

人力资源管理的艺术

NC1663人力资源管理的艺术人力资源管理的艺术1引言1一、管理是一门艺术1二、提高管理者的管理艺术水平方式2三、管理艺术在人力资源应用3总结4人力资源管理的艺术摘要：人力资源管理的对象是形象化、思想.. [查看全文]

人力资源管理模式研究

NC1662人力资源管理模式研究人力资源管理模式研究0一、人力资源管理概念0二、我国人力资源管理模式01、我国人力资源管理模式的背景02、我国人力资源管理模式的内容03、人力资源管理六大模块体系的解读1三.. [查看全文]

人力资源管理模式的国际化比较

NC1661人力资源管理模式的国际化比较人力资源管理模式的国际比较研究1关键词：人力资源管理管理理念比较研究1一、美、日的人力资源管理研究1（一）美国人力资源管理模式的特点1（二）日本人力资源管理模.. [查看全文]

人力资源管理中的各种激励模式研究

NC1657人力资源管理中的各种激励模式研究人力资源管理中的各种激励模式研究1一、人力资源管理概述11.1聚焦于“力”11.2聚焦于“人”1二、激励22．1概述22．2旧社会激励的具体模式归纳22．3新时代激励的具.. [查看全文]

人力资源战略管理

NC1654人力资源战略管理人力资源战略管理1【关键词】人力资源人力资源战略企业战略1一、人力资源和人力资源战略11、人力资源12、人力资源战略23、人力资源战略的重要性2二、人力资源战略与企业战略的结合.. [查看全文]

人力资源开发之西部开发面面观

NC1653人力资源开发之西部开发面面观人力资源开发之西部开发面面观1一、西部人力资源开发的重要性1二、西部地区人力资源的现状2三、西部人力资源开发的途径与措施3四、结束语4[1]梁裕楷.人力资源开发与管.. [查看全文]

中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析

NC1578中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析1一、H公司员工培训存在的问题1（一）员工培训的重视程度不够1（二）员工培训内容缺乏针对性2（三）培训评估不.. [查看全文]

中小民营企业人力资源管理现状及对策

NC1540中小民营企业人力资源管理现状及对策中小民营企业人力资源管理现状及对策0一、中小民营企业人力资源管理概述01、中小民营企业的含义02、中小民营企业人力资源部管理的重要性1（1）我国中小民营企业.. [查看全文]

中小企业知识型员工流失对策问题

NC1485中小企业知识型员工流失对策问题中小企业知识型员工流失对策问题0[关键词]中小企业知识型员工流失严重0一、中小企业知识型员工流失严重的原因0（一）个人自身因素0（二）企业因素0（三）社会因素1.. [查看全文]

中小企业的人力资源管理

NC1482中小企业的人力资源管理中小企业的人力资源管理0[关键词]中小企业人力资源人力资源管理0一、人力资源管理的重要性0二、中小企业的人力资源的特点1（1）、规模限制人力资源管理发展1（2）、员工流动.. [查看全文]

中小企业战略管理重要研究

NC1475中小企业战略管理重要研究中小企业战略管理重要研究1引言1一、中小企业的主要特点11、进入障碍低12、规模效益不高23、市场范围集中，接近顾客24、市场需求的多样化和分散化2二、中小企业的比较优势.. [查看全文]

中小企业员工招聘存在的问题与对策思考

NC1454中小企业员工招聘存在的问题与对策思考中小企业员工招聘存在的问题与对策思考1引言3一、中小型企业招聘31、招聘的意义32、中小型企业条件分析3（1）中小型企业知名度的劣势3（2）中小型企业管理的.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

NC1430中小企业企业文化建设问题探析中小企业企业文化建设问题探析1[关键词]中小型企业文化建设建设措施1一、企业文化的内涵及性质1（一）企业文化的内涵1（二）企业文化的性质1二、我国中小企业企业文化.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

NC1429中小企业企业文化建设问题探析中小企业企业文化建设问题探析1[关键词]中小企业企业文化建设问题对策创新11、企业文化概述11.1企业文化的含义11.2企业文化文化的构成21.3企业文化的体系21.4企业文化.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析 (2)

NC1428中小企业企业文化建设问题探析(2)中小企业企业文化建设问题探析1关键词：中小企业；企业文化内涵；企业文化建设1一、中小企业和企业文化含义概述2（一）中小企业的含义2（二）企业文化的涵义2(三).. [查看全文]

中小企业人才短缺问题探析

NC1427中小企业人才短缺问题探析【关键词】中小企业人才短缺对策1一、中小型企业人才短缺的原因11.得人难12、用人难13、留人难1二、中小型企业解决人才短缺问题的对策分析21、完善企业背部管理机制22、把.. [查看全文]

中小企业人才流失的问题分析

NC1426中小企业人才流失的问题分析中小企业人才流失的问题分析0一、中小企业人才流失的现状及原因01、中小企业人才流失现状02、企业的大部分优秀人才流向外资企业的偏多03、小城市流向大城市04、行业性的.. [查看全文]

中小企业人力资源规划

NC1424中小企业人力资源规划中小企业人力资源规划1一、中小企业人力资源规划的必要性1（一）环境激烈变化需要人力资源规划1（二）人力资源竞争力是中小企业的核心竞争力1（三）人力资源规划是中小企业战.. [查看全文]

中小企业人力资源管理现状和对策

NC1423中小企业人力资源管理现状和对策中小企业人力资源管理现状和对策1【关键词】：中小企业人力资源管理现状对策2一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位2（一）正确认识中小型企业.. [查看全文]

中外人力资源管理模式比较研究

NC1358中外人力资源管理模式比较研究中外人力资源管理模式比较研究0[关键词]：中外人力资源管理特点比较0一、企业人力资源管理的具体含义0二、举例分析美国、日本、以及我国的企业人力资源管理模式的特点.. [查看全文]

中国企业绩效考核管理战略思考

NC1292中国企业绩效考核管理战略思考中国企业绩效考核管理战略思考1一、中国企业进行绩效考核的理由及意义。1二、我国企业绩效考核管理的现状分析。2（一）根据考核的效果，我国企业绩效考核工作分为三类.. [查看全文]

非营利组织人力资源管理

NC11536非营利组织人力资源管理一、绪论21.1选题目的和意义21.1.1选题的目的21.1.2选题意义21.2研究设计21.2.1研究步骤21.2.2研究方法3二、财贸职业学院教师绩效考核现状及存在问题32.1财贸职业学院教师.. [查看全文]

金融危机背景下企业劳动关系管理研究

NC11429金融危机背景下企业劳动关系管理研究金融危机背景下企业劳动关系管理研究1一、金融危机背景下我国劳动关系现状分析1二、劳动关系的基本特征2（一）劳动关系应当是合同型的3（二）劳动关系应当是法.. [查看全文]

谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项

NC11261谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项0引言0一、绩效工资的意涵1二、绩效工资的特征1三、绩效工资的优缺点2（一）、绩效工资对企业的优点2.. [查看全文]

试谈企业人力资源管理问题及对策

NC11060试谈企业人力资源管理问题及对策试谈企业人力资源管理问题及对策1一、绪论1二、关于人力资源管理的概念分析11、人力资源管理的定义12、人力资源管理在企业发展中的重要性2三、当前企业人力资源管.. [查看全文]

试论企业人才培养和保留策略

NC10784试论企业人才培养和保留策略试论企业人才培养和保留策略0前言0一、对人力资源认识的发展0二、人力资源管理的育人环节1（一）个人能力的培养11、个人能力培养途径之一：培训12、有效的培训的内容13.. [查看全文]

试论人力资源开发与人力资本投资

NC10781试论人力资源开发与人力资本投资试论人力资源开发与人力资本投资1［关键词］人力资源人力资本人才人力分析1一.对人力资源开发与人力资本投资的环境分析11）.从政策法规体系方面来看：12）.从政策.. [查看全文]

论跨国文化在企业管理中的影响

NC10571论跨国文化在企业管理中的影响论跨国文化管理在企业中的影响1一、文化及跨国文化的定义1二、传统文化管理对企业的影响11、传统道德观与现代企业管理22、传统民本思想与现代企业管理23、谋略思想与.. [查看全文]

RX科技企业社会责任的研究

NC1026RX科技企业社会责任的研究[关键词]企业社会责任员工平衡1一、绪论1（一）选题背景及研究目的1（二）国内外研究现状2（三）研究思路2二、RX科技公司简介及企业目前履行企业社会责任的现状2（一）RX.. [查看全文]

论构建促进员工绩效的企业文化

NC10174论构建促进员工绩效的企业文化论构建促进员工绩效的企业文化1导论1一、相关理论概述21、企业文化的内涵和结构22、员工绩效及影响绩效的主要因素23、企业文化的激励作用概述及对员工绩效的影响24、.. [查看全文]

论房地产营销人员绩效考核制度研究

NC10057论房地产营销人员绩效考核制度研究论房地产营销人员绩效考核制度研究1【关键词】：绩效考核房地产销售人员1一、绩效考核在房地产行业中的应用1二、房地产销售团队建设中存在问题1三、房地产营销人.. [查看全文]

论战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响

NC10056论战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响论战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响0［关键词］战略性人力资源管理基本精神民营企业0引言0一、战略性人力资源管理和基本精.. [查看全文]

基于宽带薪酬理论的企业员工薪酬体系研究

XCLW63269基于宽带薪酬理论的企业员工薪酬体系研究美国著名的薪酬专家--米尔科维奇，他是这样描述薪酬在人力资源管理中的作用的--“薪酬在整个人力资源管理中起着领导、支持、变革诱因的作用。”有世界第.. [查看全文]

劳务派遣在企业人力资源管理中应用探究

XCLW62911劳务派遣在企业人力资源管理中应用探究劳务派遣，作为一种新型用工和就业模式，在我国得到快速发展，社会对劳务派遣的认识还不够清楚。对于这种在实践中已经大量存在并快速发展的新型用工模式，.. [查看全文]

企业文化建设问题及对策——以S酒店为例

XCLW62891企业文化建设问题及对策——以S酒店为例随着企业的不断发展，增强企业的核心竞争力，保持企业稳定、持续、健康地发展成为各企业未来发展的关键。在这种背景下，由一个企业的价值观、信念和处事.. [查看全文]

女性职业生涯发展中存在的困境及对策研究

XCLW62849女性职业生涯发展中存在的困境及对策研究随着改革开放的不断深入，经济状况的不断好转，科学技术的不断进步，并在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩宽，女性对职业成功的渴望不.. [查看全文]

煌果企业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW62848煌果企业人力资源管理存在的问题及对策研究竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代.. [查看全文]

民营企业员工关系管理的问题与对策研究

XCLW63148民营企业员工关系管理的问题与对策研究随着民营企业经营环境的日益复杂和知识经济的出现，人力资源管理活动对企业的重要性日益增强。在日益激烈的市场竞争中，企业的人力资源管理逐步呈现了新的.. [查看全文]

民营企业员工流失原因及对策浅析——以A科技公司为例

XCLW63026民营企业员工流失原因及对策浅析——以A科技公司为例随着全球化进程加快，人才作为企业获得竞争优势的关键要素，企业间的人才争夺将更加激烈，逐步从国内企业之间的人才竞争转向国内外企业之间.. [查看全文]

A科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究

XCLW63009A科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离不开高素质人才的拥有和.. [查看全文]

基于人力资源管理视角的企业员工关系管理研究与实践

XCLW62974基于人力资源管理视角的企业员工关系管理研究与实践众所周知员工关系管理一直以来都受到国内外各企业的高度重视。而目前企业员工的个人观念及需求与以往相比较也发生了较大的变化，企业员工关系.. [查看全文]

民营企业薪酬管理与员工激励问题及对策研究

XCLW62919民营企业薪酬管理与员工激励问题及对策研究从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。随着社会经济的发展和科学技术的进步，企业内、外部环境和条件的变化.. [查看全文]

房产公司绩效管理优化研究--以B公司为例

XCLW62899房产公司绩效管理优化研究--以B公司为例绩效管理是人力资源管理中的重要环节，是企业实现良性发展的必备条件。绩效管理将日常生产经营管理与公司战略有机结合在一起，对于企业薪酬管理、员工培.. [查看全文]

企业文化对企业发展的重要性

XCLW62884企业文化对企业发展的重要性随着全球化的发展，中国企业之间的竞争也愈演愈烈，与此同时，企业文化对企业发展的作用越来越明显。企业文化为企业提供了必要的组织结构和管理机制，因此，当代企业.. [查看全文]

丽水市户籍制度对农村劳动力的影响

XCLW62877丽水市户籍制度对农村劳动力的影响户籍制度是当今世界各国都在普遍实行的一项民事登记制度，它是政府进行登记管理的一个重要手段。我国现行的户籍制度在计划经济时代曾经对国家内部秩序的管理，.. [查看全文]

企业招聘中女性就业违反歧视问题的探讨

XCLW62869企业招聘中女性就业违反歧视问题的探讨我国女性就业歧视问题由来已久，由于受多方面因素的影响，女性的平等就业权一直未能得到切实、有效的保护。实际中，受女性就业歧视事实判断标准不明确的影.. [查看全文]

激励机制的作用

XCLW62859激励机制的作用因为国内外对于激励机制的研究在逐年增多，成果也颇丰，有理可据，有理可依。所以本文仅仅在代表笔者的观点，从笔者的理解角度去探究了激励机制的表现与作用。一是什么是激励机制.. [查看全文]

企业人力资源管理现代化研究

XCLW63271企业人力资源管理现代化研究随着改革开放后经济的大力发展和我国加入世贸组织，吸引了大量的外资和外商涌入国内并在各行各业大力投资，企业间的竞争日趋“白热化”，特别是对人力这一资源的竞争.. [查看全文]

企业的薪酬管理与员工激励机制问题研究---以A生物科技有限公司为例

XCLW63252企业的薪酬管理与员工激励机制问题研究---以A生物科技有限公司为例在互联网时代来临的今天，各行各业的竞争都十分激烈，企业为了提高其核心竞争力，为了得到持续的发展，都很重视企业管理。建立.. [查看全文]

A汽车服务公司绩效管理问题与改进研究

XCLW63213A汽车服务公司绩效管理问题与改进研究汽车市场的繁荣发展为汽车服务行业提供了巨大的发展潜能，对于汽车服务企业来说除了不断加强硬件建设之外，还要不断提升软实力。绩效管理是汽车服务公司提.. [查看全文]

酒店员工薪酬激励问题及对策研究--以雅乐大酒店为例

XCLW63211酒店员工薪酬激励问题及对策研究--以雅乐大酒店为例企业的成功在很大程度来自于高质量的管理，而高质量的管理主要依靠有效的体制。因此，构建科学化的，相对动态的可调节的激励制度是企业稳定生.. [查看全文]

企业招聘存在的问题与对策

XCLW63195企业招聘存在的问题与对策随着社会文明与科技的不断进步、现代化管理的不断完善，企业间的竞争逐渐演变成为了人才的竞争，人力资源管理中的招聘过程对于一家企业的重要性已经毋庸置疑。但招聘过.. [查看全文]

A信息科技服务公司薪酬管理改进研究

XCLW63188A信息科技服务公司薪酬管理改进研究薪酬管理是企业人力资源管理中的一项重要职能，薪酬管理的形式和内容都直接关系到企业的可持续发展和员工的切身利益，因此科学有效的薪酬体系不仅有助于企业.. [查看全文]

丽水市缙云县制造业女性就业现状分析与改进建议

XCLW63143丽水市缙云县制造业女性就业现状分析与改进建议在社会经济与文明程度不断发展的今天，女性教育程度和社会地位逐渐提高，女性公平就业问题也日益成为社会关注的焦点。本文从丽水市缙云县制造业女.. [查看全文]

酒店业人力资源成本控制研究

XCLW63123酒店业人力资源成本控制研究中国的酒店业正在经历深刻的变化，困境与希望并存。新的细分业态、新的商业模式、资本的游戏、技术的创新......行业很热闹，但万变不离其宗。酒店是一个聚集劳动力的.. [查看全文]

ZY公司员工培训问题和对策研究

XCLW63063ZY公司员工培训问题和对策研究进入21世纪后，企业竞争就是人才的竞争，只有拥有合格和优秀的人才，才可能在竞争中立于不败之地。企业获得人才的途径，可以从劳动力市场招聘，也可以对现有人才进.. [查看全文]

宁海邮政公司员工满意度调查研究

XCLW62980宁海邮政公司员工满意度调查研究宁海邮政公司在服务宁海地区的经济发展具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度认同，激发基层.. [查看全文]

关于房地产企业绩效管理的研究

XCLW62952关于房地产企业绩效管理的研究本文主要对我国房地产企业绩效管理中存在的问题与解决对策做出了认真分析。分析首先从第一章的绪论开始，对本次论文研究的背景、研究意义展开了探讨，并通过大量文.. [查看全文]

A邮政公司员工满意度调查研究

XCLW62912A邮政公司员工满意度调查研究杭州市西湖区邮政公司在服务地方经济社会发展方面具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度认同，.. [查看全文]

企业文化建设问题及对策分析——以盛大公司为例

XCLW62905企业文化建设问题及对策分析——以盛大公司为例互联网时代，企业环境发生了重大的变化，从而形成了企业文化的新特点，特别是新兴的企业越来越依赖于优秀的企业文化吸引价值观相同的员工，在相互.. [查看全文]

激励机制在企业管理中的运用

XCLW62894激励机制在企业管理中的运用员工是企业的核心组成部分，在进行企业管理过程中，激励机制是企业管理者充分调动企业员工的积极性和创造性的重要手段,也是企业提高管理效益和经济效益的重要手段，.. [查看全文]

民办小学绩效管理优化改进研究改进策略

XCLW62890民办小学绩效管理优化改进研究改进策略摘要学校只有建立科学、有效的绩效管理体系，才能正确的吸引和留用人才，发挥人才的巨大潜力和创造性，从而提升员工个人核心能力以及整个团队的执行力和凝.. [查看全文]

企业人力资源开发视角下的校企合作人才培养模式

XCLW62885企业人力资源开发视角下的校企合作人才培养模式在改革开放以来，在快速发展的经济形式推动下，中国很多的企业都在快速成长，并逐渐形成了中国品牌，在生存与发展的缝隙中企业与企业之间也充满着.. [查看全文]

基层销售人员人才选拔的研究——以服装行业导购为例

XCLW62880基层销售人员人才选拔的研究——以服装行业导购为例目前，中国市场消费者信息越来越对称，价值链上的传统利益集团越来越难巩固自身的利益堡垒，传统的品牌霸主和零售霸权逐渐丧失下订单，话语权.. [查看全文]

企业的人力资源管理与企业绩效间的关系

XCLW62872企业的人力资源管理与企业绩效间的关系在社会经济飞速发展的背景下，各行业的市场竞争日益激烈，以往粗放式的经营模式为企业带来不必要的资源损耗，阻碍企业健康发展，因此难以充分符合当前时代.. [查看全文]

和谐管理的国有企业薪酬激励机制研究

XCLW62862和谐管理的国有企业薪酬激励机制研究当今的社会处于机遇和挑战的时代,人力资源激烈竞争的时代。如何更好激发员工的能动性是人力资源最重要的工作之一，因此,具有激励性的薪酬体系是企业薪酬激励.. [查看全文]

企业员工培训现状、问题与对策

XCLW62861企业员工培训现状、问题与对策一个企业如果要在激烈的市场竞争中拥有竞争优势，能够脱颖而出的有效的途径之一就是充分开发、科学地管理企业的人力资源，而员工培训是人力资源开发的最重要方式。.. [查看全文]

企业人力资本的激励机制分析

XCLW62856企业人力资本的激励机制分析如今的社会时代是一个知识经济时代，企业对人的依赖性逐步加强，人力资本是各资本中的核心重点。为了最大限度的利用人力资源，企业就必须重视激励机制。企业创建并实.. [查看全文]

房地产企业人力资源招聘研究

XCLW62855房地产企业人力资源招聘研究摘要3一、引言5（一）研究背景5（二）研究意义5（三）研究方法5（四）研究内容6二、招聘的概念内涵7（一）招聘的意义7（二）招聘的概念7（三）招聘的方法7三、浙江饶.. [查看全文]

论人力资源管理在私营企业管理的重要性—以新光饰品企业为例

XCLW62851论人力资源管理在私营企业管理的重要性—以新光饰品企业为例人力资源管理是指一个组织对人力资源的获娶维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。人力资源观念起源自20世纪60年代，当时被称.. [查看全文]

企业人力资源培训与开发体系的研究-以ZK公司为例

XCLW63274企业人力资源培训与开发体系的研究-以ZK公司为例企业在人力资源培训与开发这个问题上或多或少都存在着这样或那样的问题。中国经济的发展日新月异，在这个过程中企业的管理者都认识到人力资源的.. [查看全文]

基于企业文化下的员工关系管理研究

XCLW63256基于企业文化下的员工关系管理研究随着中国经济市场化程度的不断加强，企业与员工之间的雇佣关系正在发生变化，员工的维权意识在不断增强，自我实现的需求更加强烈，对企业的忠诚度下降，离职率.. [查看全文]

碧桂园浙东区域（品牌营销）员工满意度调查研究

XCLW63243碧桂园浙东区域（品牌营销）员工满意度调查研究有研究表明，对企业效益产生影响的不仅是消费者，同时还来自于公司员工。当员工满意度高时会进发出更强烈的工作热情与激情，甚至会出现创新。反之.. [查看全文]

基于激励理论的企业核心人员薪酬设计研究

XCLW63187基于激励理论的企业核心人员薪酬设计研究在现如今的经济市场环境下，企业为了自身的发展，为获取更多的市场资源而相互竞争。市场经济主体中民营企业作为其中一份子，在调整经济结构、促进劳动力.. [查看全文]

关于加强恒大针织有限公司人力资源管理的思考

XCLW63176关于加强恒大针织有限公司人力资源管理的思考当今世界是经济发展突飞猛进、科技高度发达的知识经济时代，企业人力资源管理更是愈发的重要，没有人才的企业会显得活力不足，企业的发展会受到了一.. [查看全文]

关于员工的工作态度心理行为对个人发展的问题研究

XCLW63168关于员工的工作态度心理行为对个人发展的问题研究一九七零年开始，员工的工作态度一直受到人力资源管理的关注，工作态度也成了研究的热点。但近年来随着积极心理学及组织行为学的兴起，作为工作.. [查看全文]

A公司绩效沟通的研究及对策

XCLW63154A公司绩效沟通的研究及对策高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的必备因素，而绩效管理作为人力资源管理的核心环节，其有效性决定了人力资源管理的效率。绩效管理得当，可以点燃员工的工.. [查看全文]

XX国资企业中的绩效考核

XCLW63142XX国资企业中的绩效考核在绩效管理中绩效考核是其重要组成部分，构建考核绩效指标体系来体现绩效考核，这对于国有企业在其人员管理方面形成了深远的影响，但是目前国企在绩效考核方面和国外先进.. [查看全文]

公司的绩效管理改进

XCLW63139公司的绩效管理改进绩效管理是组织机构运行过程中的主要构成因素之一,在帮助员工和组织改进工作效率方面发挥者不可替代的作用，合理有效的绩效管理可以加深员工对企业的认同感，也会使企业公司.. [查看全文]

房地产公司人员招聘问题及对策分析

XCLW63077房地产公司人员招聘问题及对策分析随着目前企业的快速发展，人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在经营战略的各个阶段都需要合格的人才来支撑，而招聘作为人力资源管理活动的一.. [查看全文]

基于心理契约的员工关系管理

XCLW63035基于心理契约的员工关系管理现如今市场经济发展剧烈，经济的竞争是技术的体现形式，而技术是掌握在人的手中，进而企业的竞争必会转化为人才的竞争，也就是说，企业拥有优秀人才，企业将会在竞争.. [查看全文]

基于激励理论的薪酬制度设计理论与实践--以M公司为例

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论绩效管理在员工激励中的应用

XCLW62941论绩效管理在员工激励中的应用人力资源管理是现代管理学最重要的学科，绩效管理和员工激励在人力资源管理都占有举足轻重的地位，很多企业实际上已经非常重视绩效管理，也采用了一定的激励手段，.. [查看全文]

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