首页
|
人力资源原创论文
|
人力资源管理论文下载
|
人力资源论文
|
人力资源原创论文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
人力资源专业原创论文
现成论文 →
人力资源专业论文
当前位置：
人力资源论文网
->
人力资源论文
->
人力资源论文
江西氨化学有限公司人力资源对策研究
XCLW101903江西氨化学有限公司人力资源对策研究一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、激励理论4（一）激励定义4（二）激励相关理论4三、江西氨化学工业有限公司员工激励现状.. [
查看全文
]
F公司员工满意度调查分析及对策
XCLW101890F公司员工满意度调查分析及对策目录一、引言3（一）选题背景3（二）选题的目的意义3（三）研究方法3二、理论综述和文献综述4（一）理论综述41、需要层次理论42、双因素理论43、公平理论44、XY.. [
查看全文
]
员工招聘中存在的问题与对策研究——以ZY公司南昌分公司为例
XCLW101529员工招聘中存在的问题与对策研究——以ZY公司南昌分公司为例1、绪论11.1选题的意义11.1.1理论意义11.1.2现实意义11.2论文综述12、相关理论概述22.1招聘的概念22.2招聘的原则22.3招聘的流程22.4.. [
查看全文
]
浅析企业员工满意度的提升对策-以J超市为例
XCLW101524浅析企业员工满意度的提升对策-以J超市为例目录一、引言1二、员工满意度理论综述1（一）员工满意度的定义1（二）员工满意度的理论基础1（三）员工满意度的构成及影响因素2三、J超市员工满意度.. [
查看全文
]
企业人员招聘制度分析——以ZY公司为例
XCLW101505企业人员招聘制度分析——以ZY公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法3（四）国内外研究现状41.国外关于招聘理论的研究现状42.国内招聘理论的研究现状4二、企业招聘制.. [
查看全文
]
员工流失问题及对策研究－以沃尔玛为例
XCLW101426员工流失问题及对策研究－以沃尔玛为例目录1.绪论11.1.研究背景11.2.研究意义11.3.研究方法和目的11.4.研究内容与思路22.理论研究基础32.1.国内研究现状32.2.国外研究现状32.3.人力资源管理相.. [
查看全文
]
企业人力资源管理外包决策探究
XCLW101369企业人力资源管理外包决策探究目录企业人力资源管理外包决策探究11.绪论11.1选题背景11.2研究意义21.3现实价值22.理论概述32.1人力资源外包的概念界定32.2外包类型的分类32.3外包的优缺点42.3... [
查看全文
]
深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计
XCLW101337深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计1.绪论11.1.研究背景11.2.研究意义12.员工培训相关理论基础22.1.员工培训的含义22.2.员工培训的意义22.3.员工培训的理论基础22.3.1.目标设定理论22.. [
查看全文
]
互联网金融对商业银行的冲击及对策研究—以民生银行为例
XCLW101240互联网金融对商业银行的冲击及对策研究—以民生银行为例一、研究基础1（一）研究背景1（二）研究意义11．理论意义12．实践意义1（三）研究方法及目的1（四）国内外文献综述11．国外相关文件综.. [
查看全文
]
民生银行金融网络化分析
XCLW101026民生银行金融网络化分析1.民生银行金融网络化理论综述12.民生银行金融网络化现状剖析53.完善民生银行金融网络化有效建议7参考文献9致谢10摘要现如今互联网技术普及整个世界，互联网金融也迅速.. [
查看全文
]
我国商业银行电子金融分析
XCLW100996我国商业银行电子金融分析我国商业银行电子金融分析【摘要】：电子金融企业依靠着自己强有力的优势强势跻身于金融行业，然后就成就了我们处处可见的电子金融业务，电子金融时代来临！市场也迅.. [
查看全文
]
电子金融对商业银行的影响及应对策略
XCLW100994电子金融对商业银行的影响及应对策略一、引言2（一）选题背景2（二）选题意义2二、电子金融概述3（一）电子金融的内涵3（二）电子金融的特征3（三）电子金融的主要类型3（四）电子金融发展历程.. [
查看全文
]
家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW100848家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例1引言11.1研究背景11.2研究意义11.3研究方法和目的22员工离职倾向相关的理论概述22.1员工离职率22.2员工离职倾向33以海信南昌.. [
查看全文
]
家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW100565家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4（一）员工离职率4（二）员.. [
查看全文
]
浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例
XCLW100294浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例一、引言1（一）选题依据1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1二、理论概述1三、人才管理运用现状分析2（一）通用电气的基本情况概述2（二）通用.. [
查看全文
]
防范核心员工流失的对策思考——以LM公司为例
XCLW100240防范核心员工流失的对策思考——以LM公司为例1绪论11.1研究背景11.2研究意义11.3研究的主要内容12理论与文献12.1员工流失相关理论概述12.1.1员工流失概念界定12.1.2核心员工概念界定12.2员工流.. [
查看全文
]
论企业人力资源管理信息体系构建
RLNC94论企业人力资源管理信息体系构建论企业人力资源管理信息体系构建11.1研究背景11.2研究意义11.3研究方法22.1国外文献综述22.2国内文献综述22.3小结23.1企业人力资源管理信息系统建设背景23.2企业人.. [
查看全文
]
论激励在人力资源管理中的应用
RLNC186论激励在人力资源管理中的应用论激励在人力资源管理中的应用1一、人力资源管理概述11.1聚焦于“力”11.2聚焦于“人”1二、激励22．1概述22．2几种旧式的激励2三、激励的具体措施探讨3四、结束语3.. [
查看全文
]
以人为本的人力资源管理的基本要求分析
RLNC18以人为本的人力资源管理的基本要求分析以人为本的人力资源管理的基本要求分析1一、以人为本综述1（一）以人为本的概念及内涵1（二）以人为本的重要意义1二、人力资源管理综述2（一）人力资源管理的.. [
查看全文
]
论我国中小企业人力资源管理及其策略
NC9993论我国中小企业人力资源管理及其策略论我国中小企业人力资源管理及其策略0[关键词]人才流失影响原因对策0一、中小企业人力资源管理的特点0二、我国中小企业人才流失的原因分析0（一）我国中小企业.. [
查看全文
]
论工作分析在我国中小型企业中的应用
NC9828论工作分析在我国中小型企业中的应用论工作分析在我国中小型企业中的应用1【关键词】中小型企业工作分析现状障碍对策1一、工作分析的背景与意义1二、工作分析的概念:2三、工作分析在中国中小型企业.. [
查看全文
]
论员工素质测评体系构建研究
NC9600论员工素质测评体系构建研究员工素质测评体系构建研究1【关键词】素质培训考核服务1一、企业员工素质测评的主要内容1二、企业员工人员素质评价中存在的问题2（1）对企业人员素质评价认识不充分2（2.. [
查看全文
]
论员工激励与企业绩效的关系
NC9599论员工激励与企业绩效的关系论员工激励与企业绩效的关系1【关键词】:员工激励企业绩效相关性1一.员工激励与绩效关系的理论分析1二．国内外员工激励与企业绩效关系的实证研究21．国外的研究情况22．.. [
查看全文
]
论企业管理中的激励问题
NC9450论企业管理中的激励问题论企业管理中的激励问题1前言1一、为什么要将激励引入企业管理中21、激励可以提高员工工作积极性，提高企业绩效22、可提高人力质量2二、激励过程存在的问题21、管理意识落后.. [
查看全文
]
论企业管理中的激励机制
NC9449论企业管理中的激励机制论企业管理中的激励机制1一、激励机制的概述11、激励机制的含义12、激励机制的特点13、激励机制的作用2二、目前我国企业激励机制管理存在的问题21、薪酬福利无差别，未能发.. [
查看全文
]
论企业管理中的培训问题
NC9446论企业管理中的培训问题论企业管理中的培训问题1关键词：企业培训；管理优化；人才素质1一、企业简介1二、公司培训管理现状分析21、管理层对培训的认识存在误区22、员工被动接受培训，对培训认识不.. [
查看全文
]
论企业管理中激励的问题
NC9445论企业管理中激励的问题论企业管理中激励的问题1［关键词］企业管理激励2一、企业管理中激励的作用和重要性21.1充分挖掘员工的潜力，保证工作的有效性和高效率。21.2激发员工的创造性和创新精神。2.. [
查看全文
]
论企业员工的职业生涯
NC9414论企业员工的职业生涯论企业员工的职业生涯1一、员工职业生涯的概念和含义1二、员工职业生涯在企业中的应用11、企业对员工职业生涯的管理12、企业员工职业生涯的观注点2三、企业员工职业生涯管理的.. [
查看全文
]
论企业员工流失与管理
NC9412论企业员工流失与管理论企业员工流失与管理0【关键词】：企业人才流失人才管理应对策略0一、人才流失概念0二、企业人才流失的现状及负面影响1（一）企业人才流失现状1（二）企业人才流失的负面影响.. [
查看全文
]
论企业员工招聘风险
NC9411论企业员工招聘风险论企业员工招聘风险1一、员工招聘的风险1（一）、招聘成本风险1（二）、招聘人才的甄选风险2（三）、新员工流失风险2（四)、招聘回复的速度风险2二、产生企业员工招聘风险的原因.. [
查看全文
]
论企业员工招聘风险 (3)
NC9409论企业员工招聘风险(3)论企业员工招聘风险1（一）员工招聘11、招聘需求12、招聘程序23、试用及聘用2（二）招聘风险21、企业招聘的成本风险22、企业招聘的选择风险23、企业招聘中员工流失风险34、企.. [
查看全文
]
论人力资源管理对企业发展的重要性
NC9385论人力资源管理对企业发展的重要性一、人力资源管理在企业中的地位和现状0二、人力资源管理存在的问题及重要性11、人力资源管理能够为企业带来良好的经济效益12、人力资源是企业组织生存发展的命脉.. [
查看全文
]
论中小型企业人力资源管理问题及对策
NC9347论中小型企业人力资源管理问题及对策论中小型企业人力资源管理问题及对策1一、人力资源管理概述1（一）人力资源管理定义1（二）人力资源管理发展1二、中小企业人力资源管理存在的问题1（一）人力资.. [
查看全文
]
论中国高校教师绩效考评
NC9325论中国高校教师绩效考评论中国高校教师绩效考评1【关键词】：完善性、积极性、主动性、创造性1一、教师评价的根本目的1二、合理加强高校教师绩效考评方法2（一）改善高校教师绩效考评21树立高校教.. [
查看全文
]
薪酬管理与绩效考评
NC8932薪酬管理与绩效考评一、薪酬管理11.薪酬的作用及其结构12.影响企业制订薪酬政策的因素13.公平理论与薪酬体系：提供具有公平性和竞争力的薪酬24案例分析：中国目前的薪酬问题2二、薪酬和绩效的关系2.. [
查看全文
]
薪酬制度与员工激励问题初探
NC8931薪酬制度与员工激励问题初探薪酬制度与员工激励问题初探1[关键词]薪酬制度；员工激励；问题探讨1一、绪论1二、相关理论概述2（一）公平理论2（二）薪酬激励2（三）员工激励2三、A公司员工薪酬问题.. [
查看全文
]
薪酬与激励的经济分析
NC8930薪酬与激励的经济分析薪酬与激励的经济分析1[关键词]薪酬激励机制经济分析1一、建立个体差异的薪酬体系1（一）、对个体的激励21、监督22、绩效2（二）对群体的激励21、公平性22、群体的忠诚度和组.. [
查看全文
]
网络时代企业人力资源管理模式创新研究
NC8754网络时代企业人力资源管理模式创新研究网络时代企业人力资源管理模式创新研究1[关键词]网络时代人力资源管理创新模式2一、前言2（一）本课题的研究的背景2二、网络时代企业人力资源管理的概述4（一.. [
查看全文
]
绩效考评及其体系设计
NC8694绩效考评及其体系设计绩效考评及绩效考评体系设计0一、导论--------选题的背景及意义0二、绩效考评的相关概念0三、目前我国企业在绩效考评方面的现状1(一)本末倒置，难以收到成效。1(二)绩效考评展.. [
查看全文
]
绩效考评与薪酬设计
NC8693绩效考评与薪酬设计【关键词】绩效考评，薪酬设计，企业战略1一、基于企业战略的绩效管理体系11、以素质模型为核心的能力评价体系、任职资格体系。12、以KPI为核心的业绩评价体系2KPI指标体系建立.. [
查看全文
]
绩效考核在酒店中的应用研究
NC8692绩效考核在酒店中的应用研究绩效考核在酒店中的应用研究11、绩效考核的特性11.1绩效考核的定义11.2绩效考核的方法11.3绩效考核的意义12、绩效考核在酒店中的应用22.1如何制定有效的KPI指标22、对管.. [
查看全文
]
绩效考核在人力资源管理中的应用
NC8690绩效考核在人力资源管理中的应用绩效考核在人力资源管理中的应用1[关键词]绩效考核人力资源管理薪酬体系考核制度1一、绩效考核在人力资源管理中的价值体现11.1有利于提高企业管理水平及人才培养11... [
查看全文
]
绩效管理重在持续沟通
NC8688绩效管理重在持续沟通绩效管理重在持续沟通1一、绩效管理与持续沟通的定义1二、绩效管理三个过程中持续沟通的重要性1三、沟通的类型21、沟通的渠道分，信息沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。2四.. [
查看全文
]
组织沟通管理问题与对策研究
NC8669组织沟通管理问题与对策研究组织沟通管理问题与对策研究1一、沟通在组织管理中的作用1（一）有效沟通有助于管理者以及有关人员快速做出正确的决策1（二）有效沟通能促使职工协调有效地开展工作2（.. [
查看全文
]
电子商务对我国人力资源的影响及其对策
NC8407电子商务对我国人力资源的影响及其对策电子商务对我国人力资源的影响及其对策11前言12电子商务对人力资源管理的影响13中国目前的失业状况24导致中国失业率增长的因素25电子商务的利弊分析36对策建.. [
查看全文
]
电子企业公司绩效管理的问题与对策
NC8330电子企业公司绩效管理的问题与对策电子企业公司绩效管理的问题与对策1[关键词]绩效管理绩效领导重视1一、绩效管理概述1二、盈科电子公司经营现状1（一）盈科电子公司简介1（二）经营状况与环境变化.. [
查看全文
]
琪鹤源文化发展有限公司员工激励机制问题研究
NC8291琪鹤源文化发展有限公司员工激励机制问题研究琪鹤源文化发展有限公司员工激励机制问题研究1一、公司简介1二、人力资源现状1三、企业现存激励机制存在的问题及原因2（一）存在的问题21.薪酬战略与企.. [
查看全文
]
激励在我国企业人力资源发展中的应用研究
NC8146激励在我国企业人力资源发展中的应用研究激励在我国企业人力资源发展中的应用研究1三、激励对策31.推行员工持股计划32.实行弹性福利制度，实现福利效用最大化43.提高员工参与度44.设置企业目标，发.. [
查看全文
]
浅谈西部开发中的人力资源开发
NC7932浅谈西部开发中的人力资源开发浅谈西部开发中的人力资源开发1引言1一、西部人力资源开发的重要性1二、西部地区人力资源的现状3三、西部人力资源开发的途径与措施4浅谈西部开发中的人力资源开发摘要.. [
查看全文
]
浅谈我国民营企业人力资源管理
NC7574浅谈我国民营企业人力资源管理浅谈我国民营企业人力资源管理0一、民营企业人力资源管理的重要性0二、企业人力资源管理存在的问题01.缺乏人力资源的战略规划02.机构设置不到位，人力资源管理者权利.. [
查看全文
]
浅谈如何创建高校团队
NC7050浅谈如何创建高校团队浅谈如何创建高效团队1一、高效团队及高效团队创建的重要性1二、高效团队具有的特征2（一）清晰的目标2（二）相关的技能2（三）相互的信任2（四）谈判技能2三、创建高效团队中.. [
查看全文
]
浅谈国外中小型企业融资担当制度论文
NC6973浅谈国外中小型企业融资担当制度论文浅谈国外中小型企业融资担当制度论文1一、引言1二、酒店企业履行社会责任现状、问题1三、我国酒店企业履行社会责任的途径2（一）遵守国家的相关法律法规2（二）.. [
查看全文
]
浅谈信息技术在教育中的绩效
NC6879浅谈信息技术在教育中的绩效浅谈信息技术在教育中的绩效0[关键词]：信息技术信息技术教育绩效绩效评价0一、信息技术与绩效的含义01、信息技术的含义02、绩效的含义0二、信息技术在教育中的应用层面.. [
查看全文
]
浅谈企业人性化管理
NC6793浅谈企业人性化管理一、人性化管理的必要性及意义2（一）人性化管理的概念21、什么是人性化管理22、人性化管理概念的背景2（二）人性化管理的必要性2（三）人性化管理的意义21、创造宽松和谐的环境.. [
查看全文
]
浅谈人力资源管理与企业的相关性
NC6784浅谈人力资源管理与企业的相关性浅谈人力资源管理与企业的相关性1[关键词]以人为本、人力资源管理、人力资本1一、人才选拔的标准1二、.建立科学合理的员工绩效考核体系1三、.培训是职工提高素质，.. [
查看全文
]
浅谈人力资源管理
NC6783浅谈人力资源管理浅谈人力资源管理1【关键词】：培训、激励办法、抚慰员工、团队敌人1一、员工培训的必要性1二、对员工奖励努力,而非结果,选择适当的激励21、企业中员工得以发展必须取决于自己的努.. [
查看全文
]
浅议中小企业企业文化建设存在的问题及其相应对策
NC6334浅议中小企业企业文化建设存在的问题及其相应对策浅议中小企业企业文化建设存在的问题及其相应对策1一、概念的界定与相关理论11、企业文化涵义12、企业文化建设的重要意义1（1）、优秀的企业文化是.. [
查看全文
]
浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策
NC6255浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策1[关键词]招聘、选拔、校园招聘1一、纪念日集团校园招聘现状21、企业简介22、企业校园招聘现状2二、纪念日集团校园.. [
查看全文
]
浅析某公司薪酬管理存在的问题及对策
NC6164浅析某公司薪酬管理存在的问题及对策浅析某公司薪酬管理存在的问题及对策1[关键词]薪酬管理问题对策1一、薪酬管理1二、某公司薪酬管理方面存在问题及原因分析1（一）某公司薪酬管理现状1（二）某公.. [
查看全文
]
浅析信息经济时代知识型员工激励问题
NC5938浅析信息经济时代知识型员工激励问题浅析信息经济时代知识型员工激励问题1一、前言21.1研究背景21.2研究意义2(1)有利于促进企业价值增值的实现2(2)有利于激发知识型员工的潜在能力2(3)有利于保持企.. [
查看全文
]
浅析企业管理中的激励问题
NC5917浅析企业管理中的激励问题论企业管理中的激励问题1一、企业管理中激励的必要性1二、构建科学合理的激励机制平台，实施有效的激励措施，提高企业的竞争优势2（一）物质激励的运用2（二）精神激励的.. [
查看全文
]
浅析人力资源管理选择因素及HR管理应用
NC5886浅析人力资源管理选择因素及HR管理应用浅析人力资源管理选择因素及HR管理应用1一、人力资源管理模式的概述11.人力资源管理模式的选择因素分析2五、构建有效的人力资源管理模式41.建立合理的人才引.. [
查看全文
]
浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策
NC5772浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策1[关键词]薪酬管理问题对策1一、薪酬管理1二、X公司薪酬管理方面存在问题及原因分析1（一）X公司薪酬管理现状1（二）X公司薪.. [
查看全文
]
民营企业绩效考核的研究
NC5712民营企业绩效考核的研究民营企业绩效考核的研究1【关键字】绩效考核策略，综合能力1一、绩效考核的意义和目的11、民营企业绩效考核的意义12、民营企业绩效考核的目的2二、民营企业中绩效考核存在的.. [
查看全文
]
民营企业战略人力资源管理模式的探究
NC5706民营企业战略人力资源管理模式的探究民营企业战略人力资源管理模式探究1第一章战略性人力资源管理模式1一、战略人力资源管理模式的概念2二、人力资源管理模式选择的因素2第二章、民营企业战略人力.. [
查看全文
]
民营企业员工培训与发展的研究
NC5704民营企业员工培训与发展的研究公司员工培训与发展的研究1一、民营企业存在的人才问题1二、我国民营企业人人力资源管理的现状2（一）我国中小型民营企业人力资源的基本现状2（二）我国民营企业员工.. [
查看全文
]
民营企业人力资源管理问题及对策
NC5700民营企业人力资源管理问题及对策摘要：随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快速发展，已成为我国经济社会发展的重要力量，并在安置社会就业、优化经济结构、.. [
查看全文
]
民营企业人力资源管理研究
NC5698民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究1一、人力资源管理概述11、人力资源的含义和重要性12、人力资源管理的含义和重要性2二、民营企业的困境分析21、“家族式”控制--近亲繁殖，管理.. [
查看全文
]
某企业薪酬设计研究
NC5629某企业薪酬设计研究某企业薪酬设计研究论文1一、导论1二、企业薪酬管理现状1三、企业员工对现有薪酬满意度分析2四、企业在薪酬管理中存在的问题：32、激励不够。34、薪酬确定依据主观意愿，缺乏统.. [
查看全文
]
某企业员工绩效考核制度研究
NC5627某企业员工绩效考核制度研究某企业员工绩效考核制度研究0一、绩效考核的概述01、绩效考核的内涵12、绩效考核的意义1二、企业绩效考核存在的主要问题11、被考核者方面的问题12、考核者方面的问题13.. [
查看全文
]
某企业员工绩效考核制度研究 (2)
NC5626某企业员工绩效考核制度研究(2)论某企业员工绩效考核制度研究1一、绩效考核的相关内容1（一）绩效考核的目的和作用2（二）绩效考核的管理价值2（三）公司考评制度22、月度考评：下文会进行详细说明.. [
查看全文
]
星巴克在中国的员工激励研究
NC5515星巴克在中国的员工激励研究星巴克在中国的员工激励研究1前言1一、晋升激励的概念2（一）晋升激励的含义和内容2（二）晋升激励的重要性2二、星巴克员工晋升激励现状2（一）星巴克简介2（二）星巴克.. [
查看全文
]
新时期我国人力资源管理的新模式
NC5449新时期我国人力资源管理的新模式新时期我国人力资源管理的新模式---人本管理研究0一、人本管理的一般研究11．人本管理的定义12．人本管理的内容1二、我国人力资源管理突现的问题11．忽视人才的真正.. [
查看全文
]
提高企业领导工作效能的艺术方法
NC5214提高企业领导工作效能的艺术方法提高企业领导工作效能的艺术方法1一、引言1二、领导效能内容及对员工满意度影响11、领导效能的含义12、企业领导效能主要体现13、员工满意度的含义24、领导效能对员.. [
查看全文
]
战略性人力资源管理问题
NC5098战略性人力资源管理问题战略性人力资源管理问题1一、什么是战略性人力资源管理11、战略性人力资源管理理念22、不同企业战略性人力资源管理的分析23、企业战略性人力资源系统整合模式3二、战略性人.. [
查看全文
]
我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨
NC4976我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨0[关键词]民营企业优秀人才对企业的意义人力资源管理0一、人力资源管理对企业的意义04、士气低落，连锁反应1二、民.. [
查看全文
]
我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析
NC4975我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析-1-摘要-1-导论-1-一、我国民营中小企业人才流失现状-2-1、企业的中层骨干易流失-2-2、人才主要流向合资企业和.. [
查看全文
]
我国实行农村养老保险的必要性
NC4951我国实行农村养老保险的必要性我国实行农村养老保险的必要性1一、我国农村养老保险的发展现状1二、我国农村实行养老保险制度的必要性21、人口老龄化和家庭规模核心化的速度加快，将增加农村养老保.. [
查看全文
]
我国企业女性员工压力管理问题研究
NC4871我国企业女性员工压力管理问题研究我国企业女性员工压力管理问题研究0一、我国企业女性员工压力现状及压力源分析01、我国企业女性员工压力现状03、女性员工压力源分析0二、我国企业在女性员工压力.. [
查看全文
]
我国企业人力资源的开发与利用分析
NC4860我国企业人力资源的开发与利用分析我国企业人力资源的开发与利用分析1一、人力资源理论概述1(一).以人为本的管理理念在于人是生产力发展中的主导力量1（二）.以人为本的管理理念在于人际关系是生产.. [
查看全文
]
我国人力资源现状浅析
NC4859我国人力资源现状浅析我国人力资源现状浅析——我国人力资源开发的关键1[关键词]人力资源开发；以人为本；教育1一、我国人力资源开发重要性1二、我国人力资源现状21.人力资源是所有资源中最宝贵的.. [
查看全文
]
延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究
NC4525延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究1一.绪论1（一）研究背景与意义21.研究背景22.研究意义2（二）相关研究概述21.老年人力资源开发的必要性和可行性研.. [
查看全文
]
广东省五华县城管局激励机制问题探讨
NC4510广东省五华县城管局激励机制问题探讨广东省五华县城管局激励机制问题探讨0引言0一、广东省五华县城管局激励机制现状01、绩效考核02、晋升机制03、精神激励和物质奖励1二、广东省五华县城管局现有激.. [
查看全文
]
山推股份公司企业员工的培训与开发研究
NC4191山推股份公司企业员工的培训与开发研究山推股份公司企业员工的培训与开发研究1一、培训与开发是企业人力资源开发的主要途径1（一）员工培训与开发的涵义1（二）、员工培训与开发的目的21、使企业适.. [
查看全文
]
对企业员工绩效考核制度的思考
NC3742对企业员工绩效考核制度的思考对企业员工绩效考核制度的思考0[关键词]企业员工绩效考核考核方式考核周期0一、绩效考核的作用0(一)通过绩效管理改善公司整体运营管理1(二)通过绩效管理实现公司目标1.. [
查看全文
]
对人本管理的理性认识
NC3739对人本管理的理性认识对人本管理的理性认识1导论1一、人本管理概念内涵、内容本质和原则及其历史和发展21、人本管理的概念内涵22、人本管理的内容23、人本管理的本质34、人本管理的基本原则45、中.. [
查看全文
]
如家酒店集团人力资源机制问题研究
NC3411如家酒店集团人力资源机制问题研究如家酒店集团人力资源机制问题研究1一、企业简介1二、人力资源的重要性1三、人力资源机制现状2(一)尊重员工,善待员工2（二）倡导情感化管理2四、存在的问题2（一.. [
查看全文
]
国有企业人力资源管理问题探究
NC2889国有企业人力资源管理问题探究国有企业人力资源管理问题探究1一、国有企业人力资源管理概述11、人力资源管理的含义12、人力资源管理的特征13、人力资源管理的在国有企业管理中的地位2二、国有企业.. [
查看全文
]
员工满意度影响因素研究 (2)
NC2813员工满意度影响因素研究(2)员工满意度影响因素研究1一、员工满意度的定义1二、影响企业员工满意度因素分析2（一）工作因素21、工作环境22、工作群体23、工作内容2（二）个人因素2（三）企业因素3三.. [
查看全文
]
员工工作满意度影响因素的研究
NC2810员工工作满意度影响因素的研究员工工作满意度影响因素的研究1一、员工工作满意度影响因素1（一）工作环境1（二）工作群体1（三）工作内容1（四）企业背景2二、员工满意度与工作效率之间的关系2三、.. [
查看全文
]
内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究
NC2431内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究2第1章绪论21.1研究背景、目的和意义21.1.1研究背景21.1.2研究目的21.2研究内容及方法21.2.1研究内容21.2.2研究方法21.3.. [
查看全文
]
关于员工情绪管理的探讨
NC2261关于员工情绪管理的探讨关于员工情绪管理的探讨0一、情绪管理现状与分析01、现代企业情绪管理基本现状0（1）企业文化氛围与认识不足0（2）缺乏理论指导1（3）组织非良性施压1（4）管理者的员工情绪.. [
查看全文
]
公司员工培训与发展的研究
NC2190公司员工培训与发展的研究公司员工培训与发展的研究1【关键词】民营企业员工培训职业发展1一、民营企业存在的人才问题1二、我国民营企业人人力资源管理的现状2（一）我国中小型民营企业人力资源的.. [
查看全文
]
公共部门人力资源管理激励机制探析
NC2187公共部门人力资源管理激励机制探析公共部门人力资源管理激励机制探析1【关键词】：公共部门；激励机制；对策1一、公共部门人力资源管理激励机制的概念1二、我国公共部门人力激励机制中激励功能障碍.. [
查看全文
]
全球化背景下企业员工的培训与开发研究
NC2171全球化背景下企业员工的培训与开发研究全球化背景下企业员工的培训与开发研究1一、我国企业现有的员工培训状况11、培训投资仍严重不足12、培训体系建设不全，模式僵硬、单调13、培训实际效果差1二.. [
查看全文
]
信息技术在教育应用中的绩效
NC2123信息技术在教育应用中的绩效信息技术在教育应用中的绩效0[关键词]：信息技术信息技术教育绩效绩效评价0一、信息技术与绩效的含义01、信息技术的含义02、绩效的含义0二、信息技术在教育中的应用层面.. [
查看全文
]
信息技术在教育中的绩效
NC2122信息技术在教育中的绩效信息技术在教育中的绩效0[关键词]：信息技术信息技术教育绩效绩效评价0一、信息技术与绩效的含义01、信息技术的含义02、绩效的含义03、绩效评价的含义1二、信息技术在教育中.. [
查看全文
]
传统国有企业如何走出人力资源管理困境
NC2074传统国有企业如何走出人力资源管理困境传统国有企业如何走出人力资源管理困境1[关键词]：国有企业人力资源困境问题对策1一、国有企业人力资源管理存在的主要问题2第一，岗位（职务）管理比较粗放。.. [
查看全文
]
企业领导提高效能的工作艺术
NC1999企业领导提高效能的工作艺术企业领导提高效能的工作艺术1一、引言1二、领导及领导效能的定义及内容11、领导的定义12、领导效能的定义13、领导效能内容1三、我国企业领导效能的现状21、身份不明，把.. [
查看全文
]
企业薪酬（福利）制度的完善与创新
NC1985企业薪酬（福利）制度的完善与创新企业薪酬（福利）制度的完善与创新1一薪酬相关概念及作用2（一）薪酬概念2（二）、薪酬(福利)制度对企业发展的重要意义2二企业薪酬（福利）制度存在的问题2（一）.. [
查看全文
]
首页
上一页
23
24
25
26
27
28
29
下一页
尾页
26
/51/5065
相关栏目
人力资源原创论文
人力资源开题报告
人力资源免费论文
人力资源管理论文下载
人力资源原创论文
人力资源论文
人力资源外文翻译
联系方式
