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提高邮政企业员工满意度调查探究

XCLW27411提高邮政企业员工满意度调查探究(字数：10410)摘要邮政企业在服务地方经济社会发展方面具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高.. [查看全文]

客服服务类女员工压力和压力管理分析

XCLW27410客服服务类女员工压力和压力管理分析(字数：14573)摘要随着客服行业竞争的加剧，企业随之冠以“客户为上帝”的准则，客户不断享受优质的待遇，对客服人员的要求不断提高，同时她们要面对多样的.. [查看全文]

员工工作满意度与工作压力相关研究

XCLW27409员工工作满意度与工作压力相关研究(字数：11448)摘要在竞争日益激烈的当今，人员流动日益频繁，人才流失现象日益严重，很多企业都强烈地意识到人才的重要性，它是攸关企业经营成败和生死存亡的.. [查看全文]

企业员工培训与人才开发-----以华星光电为例

XCLW27408企业员工培训与人才开发-----以华星光电为例(字数：9591)摘要华星光电作为国内液晶行业的领军企业，面对行业技术发展日新月异，市场对产品、服务的质量要求不断提高，竞争日益激烈的现状，提高.. [查看全文]

人才流失对中小企业的影响和对策

XCLW27407人才流失对中小企业的影响和对策(字数：15532)摘要随着社会主义市场经济的确立，中小企业在促进经济发展、增加就业、稳定社会、技术创新等地方有着更加积极和稳定的作用，对国家经济的发展具有.. [查看全文]

中小企业文化建设中存在的问题与对策—以乐视公司为例

XCLW27406中小企业文化建设中存在的问题与对策—以乐视公司为例(字数：9416)摘要我国正处于一个经济技术高速发展的时代，经济的高速发展催生了数量庞大的企业群体，而科学技术尤其是互联网技术的高速发展.. [查看全文]

MH公司员工关系管理的问题与对策研究

XCLW27405MH公司员工关系管理的问题与对策研究(字数：8018)摘要本文研究具有以下意义：加强对员工关系管理的研究，能够明确企业与员工之间的矛盾，切实的解决每个员工的内在需求的矛盾和外在条件无法满足.. [查看全文]

FP公司员工晋升培训改进浅析

XCLW27404FP公司员工晋升培训改进浅析(字数：8730)FP公司员工晋升培训改进浅析摘要：员工培训是企业人力资源管理的重要内容，其中晋升培训能够挖掘公司工作成绩优异以及具有发展潜能的职工，是企业生存与.. [查看全文]

绩效管理与激励制度在民企中的运用实例浅析

XCLW27403绩效管理与激励制度在民企中的运用实例浅析(字数：12099)摘要本文从我国民营企业绩效管理的现状与特征出发，阐述了国内外的研究结果，分析了影响民营企业绩效管理的因素和普通存在的问题，同时.. [查看全文]

浅谈我国人力资源的培训及研究

XCLW27402浅谈我国人力资源的培训及研究(字数：9495)目录摘要1Abstract21绪论31.1选题背景31.2选题意义41.2.1理论意义41.2.2现实意义41.3国内外研究现状41.3.1国外研究现状41、培训组织方面42、培训模式.. [查看全文]

浅谈员工自发式激励机制的创建与应用

XCLW27401浅谈员工自发式激励机制的创建与应用(字数：8847)摘要人力资源是现代企业最好的资源，已成为企业发展的关键因素。激励机制高效精良的运用，将很大程度提高人力资源管理效能，激发员工积极性和工.. [查看全文]

浅析富士康人力资源管理模式

XCLW27400浅析富士康人力资源管理模式(字数：10044)摘要人力资源是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。而人力资源管理则指对全社会（或一个部.. [查看全文]

浅析企业人才流失的成因及对策

XCLW27399浅析企业人才流失的成因及对策(字数：12680)摘要知识经济时代,任何企业的发展都离不开优秀的人才,作为二十一世纪最重要的资源,人才是企业保持竞争优势的源泉。然而国内企业正面临着越来越严重的.. [查看全文]

巨星集团人才招聘现状和对策

XCLW27398巨星集团人才招聘现状和对策(字数：9052)摘要随着企业经营环境的改变和行业竞争的加剧以及知识经济的出现，企业之间的竞争也越来越体现出人才竞争的重要性。企业想在激烈的竞争中保持健康持续发.. [查看全文]

关于民营企业薪酬管理的问题与对策 (2)

XCLW27397关于民营企业薪酬管理的问题与对策(2)(字数：10960)摘要薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国民营企业在薪酬管理制度方面还存在着.. [查看全文]

浅谈杭州弘力科技有限公司员工援助计划存在的问题及改进策略

XCLW27396浅谈杭州弘力科技有限公司员工援助计划存在的问题及改进策略(字数：8010)摘要员工援助计划是企业对员工所实施的心理健康教育、心理关怀以及心理咨询等方面措施，主要目的在于员工在工作中所产生.. [查看全文]

企业基层管理者执行力现状分析及对策研究——以温州爱盟婚姻服务有限公..

XCLW27395企业基层管理者执行力现状分析及对策研究——以温州爱盟婚姻服务有限公司为例(字数：13982)企业基层管理者执行力现状分析及对策研究——以温州爱盟婚姻服务有限公司为例摘要：随着21世纪经济全.. [查看全文]

温州新派服饰有限公司营销培训课程开发的现状及对策

XCLW27394温州新派服饰有限公司营销培训课程开发的现状及对策(字数：6899)温州新派服饰有限公司营销培训课程开发的现状及对策摘要：社会的发展，时代的进步，赋予了人力资源经理和培训经理以更高的要求：.. [查看全文]

国有企业人力资源招聘管理体系研究

XCLW27393国有企业人力资源招聘管理体系研究(字数：8637)摘要随着我国国有企业的不断深化发展，国有企业的发展越来越依赖高素质人才，可以说一些大型企业的发展正是依托于高素质的人才，优秀员工是推动企.. [查看全文]

企业战略性薪酬管理的策略研究

XCLW27392企业战略性薪酬管理的策略研究(字数：8202)摘要当前随着社会竞争的日益激烈，企业之间的竞争主要是人才的竞争，因此薪酬管理在企业管理过程中的重要作用也就日益凸显。在企业管理过程中，如何能.. [查看全文]

中达公司员工激励问题及对策研究

XCLW27391中达公司员工激励问题及对策研究(字数：7532)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终的中心环节。本.. [查看全文]

中达公司员工激励机制及对策研究

XCLW27390中达公司员工激励机制及对策研究(字数：7327)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终的中心环节。本.. [查看全文]

中威公司员工激励问题及对策研究 (2)

XCLW27389中威公司员工激励问题及对策研究(2)(字数：7532)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终的中心环节.. [查看全文]

上汽人力资源研究

XCLW27388上汽人力资源研究(字数：7716)摘要改革开放以来，上汽大众得到了长足发展。但在企业逐步发展壮大，企业发展越来越依赖于高素质人才的现实条件下，上汽大众原有的人力资源管理模式已远不能满足企.. [查看全文]

FSK科技公司技术类员工激励

XCLW27387FSK科技公司技术类员工激励(字数：8854)摘要21世纪，人力资源管理越来越受到更多现代企业的重视，人力资源管理被认为是现代企业四大管理核心之一，而激励又是人力资源管理的核心！激励是激发人.. [查看全文]

西王贸易有限公司薪酬体系再设计

XCLW27386西王贸易有限公司薪酬体系再设计(字数：9227)西王贸易有限公司薪酬体系再设计摘要:在这个移动互联网经济圈迅速崛起的新时代,如何在白热化的商业竞争中长期立于不败之地,人力资源管理已经成为越.. [查看全文]

物华公司人力资源激励机制优化改进研究

XCLW27385物华公司人力资源激励机制优化改进研究(字数：12765)摘要企业管理是否有成效，主要取决于是否能调动员工积极性，能否使员工最大程度地为组织贡献力量。人力资源管理是企业管理中的重要环节，人.. [查看全文]

浅析富士康企业员工激励机制的现状及对策

XCLW27384浅析富士康企业员工激励机制的现状及对策(字数：14989)摘要本篇文章通过富士康员工激励的现状，分析富士康企业存在的问题,提出对富士康企业激励问题的解决措施。以激励理论作为分析工具，发现富.. [查看全文]

新海酒店嘉宾厅员工满意度调查及提升策略

XCLW27383新海酒店嘉宾厅员工满意度调查及提升策略(字数：12181)摘要服务是酒店向客人出售的特殊商品，跟其他产品一样具有检验其品质优劣的标准，这个标准即是酒店服务质量。分析酒店服务质量和员工满意.. [查看全文]

企业招聘存在的问题及问题分析

XCLW27382企业招聘存在的问题及问题分析(字数：7116)摘要随着现代企业迅速的发展，人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在经营战略的各个阶段都需要合格的人才来支撑，而招聘作为人力资源.. [查看全文]

中威公司员工激励问题及对策研究 (3)

XCLW27381中威公司员工激励问题及对策研究(3)(字数：7587)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终的中心环节.. [查看全文]

米哥公司人员流失预警管理体系的构建

XCLW27380米哥公司人员流失预警管理体系的构建(字数：12078)米哥公司人员流失预警管理体系的构建摘要：在知识经济时代，人力资源是企业发展的“第一要素”，拥有高素质的人才，是企业生存和发展的坚实基.. [查看全文]

浅析德邦物流人力资源管理模式

XCLW27379浅析德邦物流人力资源管理模式(字数：7109)摘要在我国社会经济发展中，物流业发挥着非常重要的作用，物流企业的发展水平已成为衡量一个国家和地区综合竞争力的重要标志。然而，物流企业人力资源.. [查看全文]

浅析宁波中小微企业用工难现状及对策

XCLW27378浅析宁波中小微企业用工难现状及对策(字数：8043)摘要随着经济全球化进程的不断深入，企业中的竞争本质上就是人才的竞争。如何吸收和保留富有高素质、竞争力的人才成为企业生存和发展的关键。但.. [查看全文]

民营企业薪酬管理现状研究

XCLW27377民营企业薪酬管理现状研究(字数：8962)摘要我国民营企业是企业中的重要部分，加强企业人力资源管理，留住人才，吸收外来优秀人才，促使企业持续、稳步的发展，是民营企业必须思考的现实问题。本.. [查看全文]

基于SMART原则的员工绩效指标的设计

XCLW27376基于SMART原则的员工绩效指标的设计(字数：8115)摘要现代化管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源，就是人”，那么如何最大限度的做好人的激励，充分调动人的积极性，进而带.. [查看全文]

员工心理契约的建立与维持——以杭州溯源工程机械公司为例

XCLW27375员工心理契约的建立与维持——以杭州溯源工程机械公司为例(字数：10160)摘要当前，我国很多类似于溯源工程机械公司这样的刚经过创业而处于发展中的民营企业，大多数并不具备完善的制度体系，特.. [查看全文]

企业员工流失原因分析及对策研究—以宁波欧意食品有限公司为例

XCLW27374企业员工流失原因分析及对策研究—以宁波欧意食品有限公司为例(字数：9178)摘要科学技术是第一生产力，推动科技发展的人才在21世纪的今天越来越被企业所重视，做好人才的招聘、培训、管理工作对.. [查看全文]

人本集团基层员工薪酬满意度现状与对策研究

XCLW27373人本集团基层员工薪酬满意度现状与对策研究(字数：12007)人本集团基层员工薪酬满意度现状与对策研究摘要：当代社会是以人为本的社会，人力资源是企业最重要的资源之一，员工满意度是人力资源管.. [查看全文]

中小型企业员工职业倦怠影响因素分析及对策研究

XCLW27372中小型企业员工职业倦怠影响因素分析及对策研究(字数：8420)摘要当今社会，生活节奏越来越快，在职场中的竞争也越来越激烈，很多职场人士刚入职时，豪情满怀，兢兢业业，将全心投入到工作中来，.. [查看全文]

中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

XCLW27371中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析(字数：17136)目录摘要3一、引言4（一）研究背景4（二）研究目的及意义4（三）国内外研究现状5（四）本文的研究框架6二、中小企业人力资源管理的概述6.. [查看全文]

中威公司员工激励问题及对策研究

XCLW27370中威公司员工激励问题及对策研究(字数：7327)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终的中心环节。本.. [查看全文]

玫琳凯化妆品公司直销人员激励问题的分析

XCLW27369玫琳凯化妆品公司直销人员激励问题的分析(字数：10407)摘要随着2005年《直销管理条例》的正式颁布实施，中国的直销业进入规范化的时期，竞争也日益激烈，这也在一定程度上要求直销企业不断的提.. [查看全文]

温州中小企业新员工入职培训问题研究—以浙江万方精铸科技有限公司为例

XCLW27368温州中小企业新员工入职培训问题研究—以浙江万方精铸科技有限公司为例(字数：5244)温州中小企业新员工入职培训问题研究—以浙江万方精铸科技有限公司为例摘要：规范、全面的新员工入职培训是企.. [查看全文]

浅析民营企业人才招聘与选拔存在的问题与对策—以杭州原华贸易有限公司..

XCLW27367浅析民营企业人才招聘与选拔存在的问题与对策—以杭州原华贸易有限公司为例(字数：6479)摘要与国内大型企业相比较而言，我国民营企业有一定的竞争优势，民营企业灵活性强，能快速、及时改变策略.. [查看全文]

浅析企业招聘存在的问题与对策—以杭州微拍堂文化创意有限公司为例

XCLW27366浅析企业招聘存在的问题与对策—以杭州微拍堂文化创意有限公司为例(字数：8231)摘要在当前知识经济条件下，人才竞争日趋白热化，组织对人才的需求越来越大，越来越强烈，同时企业业务规模不断扩.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策研究

XCLW27365民营企业人力资源管理问题及对策研究(字数：14612)摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 (2)

XCLW27364我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究(2)(字数：7649)摘要自2008年金融危机以来，国家出台一系列刺激政策，到我国进入新常态经济増速放缓这一时期，中小企业自身发展活力的又一波释.. [查看全文]

关于民营企业薪酬管理的问题与对策

XCLW27363关于民营企业薪酬管理的问题与对策(字数：11123)摘要薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节，对企业的竞争能力有巨大影响。我国民营企业在薪酬管理制度方面还存在着很.. [查看全文]

企业人才流失的原因及对策分析——以杭州新箭电子公司为例

XCLW27362企业人才流失的原因及对策分析——以杭州新箭电子公司为例(字数：8167)摘要人力资源管理作为企业运行过程中的重要工作环节，也是生产要素中最活跃、最具能动性的因素。人才流失是人力资源管理中.. [查看全文]

中珂公司员工激励问题及对策研究

XCLW27361中珂公司员工激励问题及对策研究(字数：7587)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终的中心环节。本.. [查看全文]

中小企业员工激励现状、问题及对策研究—以凡闻科技公司为例

XCLW27360中小企业员工激励现状、问题及对策研究—以凡闻科技公司为例(字数：11037)摘要随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈，然而.. [查看全文]

试论个性化人力资源培训方案的改良

XCLW27359试论个性化人力资源培训方案的改良(字数：14185)摘要人力资源培训开发是人力资源管理工作中重要的组成部分，但由于我国的人力资源管理概念引进时间晚，知识结构陈旧，我国的人力资源管理模块迫.. [查看全文]

论人力资源管理中激励机制的应用

XCLW27358论人力资源管理中激励机制的应用(字数：8770)摘要激励有激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动。激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助.. [查看全文]

绩效管理在企业中的应用

XCLW27357绩效管理在企业中的应用(字数：8003)摘要随着经济全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激励的国内和国际市场竞争，为了提高自己的竞争能力与适应能力，许多企业都在探索提高生产.. [查看全文]

知识型员工的沉默行为及其对策研

XCLW27356知识型员工的沉默行为及其对策研(字数：9778)摘要在知识大爆炸的年代，对于人才的掌握成为了人们普遍关注的焦点。如何才能激发知识型员工的最大潜力，这是每一个企业管理者都在思考的问题。然而.. [查看全文]

浙江SHX影视娱乐有限公司员工满意度研究

XCLW27355浙江SHX影视娱乐有限公司员工满意度研究(字数：13491)摘要随着以人为本的管理理念日益深入人心，员工成为企业最重要的可支配性资源，也是企业最宝贵的战略性资产。员工满意度是企业管理的一项重.. [查看全文]

浅谈国有企业人力资源管理

XCLW27354浅谈国有企业人力资源管理(字数：19234)摘要国有企业是我国经济发展的主导力量，人力资源是企业唯一能动的生产要素，也是企业的第一资源。自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用.. [查看全文]

大学生职业生涯规划和管理的研究

XCLW27353大学生职业生涯规划和管理的研究(字数：14162)摘要在高等教育已进人普及阶段的今天，大学生面临着空前的就业压力。如何提高学生就业竞争力，提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。大学生职业.. [查看全文]

企业员工激励问题研究-以杭州先临三维科技股份有限公司为例

XCLW27352企业员工激励问题研究-以杭州先临三维科技股份有限公司为例(字数：9458)随着20国集团峰会在中国杭州举行，中国经济在全球的组成部分正在不断增长，中国的经济已融入世界。在企业的日常管理中，.. [查看全文]

“二孩政策”对女性员工职业生涯影响的问题研究

XCLW27351“二孩政策”对女性员工职业生涯影响的问题研究(字数：5891)“二孩政策”对女性员工职业生涯影响的问题研究摘要：随着人口老龄化的到来二胎政策的全面开放，对女性员工的职业生涯产生了极大的影.. [查看全文]

现代企业员工工作心理压力及应对策略

XCLW27350现代企业员工工作心理压力及应对策略(字数：10532)摘要近年来,随着当代社会生活节奏的加快,人们的工作压力已经达到了前所未有的程度。但是,与此不相协调的是社会各种竞争日益激烈，企业员工心理.. [查看全文]

浅析互联网时代企业人才招聘现状及对策

XCLW27349浅析互联网时代企业人才招聘现状及对策(字数：7005)摘要经济全球化的今天，企业与企业之间的竞争不单纯只是物质上的，更多的企业将人才作为核心竞争力。招聘是为企业提供新鲜血液的重要途径，优.. [查看全文]

杭州户籍政策及人员流动的研究

XCLW27348杭州户籍政策及人员流动的研究(字数：6811)摘要本文就户籍制度改革对人员流动影响进行理论研究，试图回答以下问题：户籍制度的如何影响流动人员的就业；会对流动人员的工资、社保、生活产生怎样.. [查看全文]

宏图三胞绩效方案的调查分析

XCLW27347宏图三胞绩效方案的调查分析(字数：9920)摘要人力资源管理的六大模块中绩效管理作为其核心，是企业发展的重要要素。本文根据对宏图三胞门店员工绩效管理方案的研究，运用绩效考核原理对宏图三胞.. [查看全文]

企事业单位的绩效管理内容与流程——以富士康科技集团郑州科技园为例

XCLW27346企事业单位的绩效管理内容与流程——以富士康科技集团郑州科技园为例(字数：8137)企事业单位的绩效管理内容与流程——以富士康科技集团郑州科技园为例摘要：随着改革的深入推进，我国企业如何抓.. [查看全文]

企业员工激励机制现状及问题研究——以启擎信息技术有限公司为例

XCLW27345企业员工激励机制现状及问题研究——以启擎信息技术有限公司为例(字数：7408)摘要现今竞争激烈市场经济条件下，人力资源管理仍是企业发展中最重要的因素，而企业人力资源管理主要是通过员工激励.. [查看全文]

中小企业员工激励现状、问题及对策研究——以UC优视科技公司为例

XCLW27344中小企业员工激励现状、问题及对策研究——以UC优视科技公司为例(字数：12132)摘要随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈，.. [查看全文]

中小企业人力资源管理外包问题研究

XCLW27343中小企业人力资源管理外包问题研究(字数：6726)利润最大化，成本最小化”，外包风靡全球，人力资源管理外包作为外包的一种，渐渐被人们所接受尝试。中小企业通过专业的人力资源管理外包服务不但.. [查看全文]

私营企业员工激励现状、问题及对策研究

XCLW27342私营企业员工激励现状、问题及对策研究(字数：11814)摘要随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈，然而面对着激烈竞争的市场.. [查看全文]

浅谈女性人力资源的开发

XCLW27341浅谈女性人力资源的开发(字数：5907)摘要女性与男性同是人类历史前进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者。女性人力资源更是人力资源总量中的一个不可缺少的组成部分，所以女性人力资.. [查看全文]

杭州哈维物流设备有限公司员工职业倦怠及对策探析

XCLW27340杭州哈维物流设备有限公司员工职业倦怠及对策探析(字数：8209)摘要企业员工是经济发展的重要支柱，员工的行为与表现也更加受到企业关注，据相关调查显示，我国大部分员工都进入了职业倦怠期，大.. [查看全文]

杭州卓尚服饰人才招聘现状与对策分析

XCLW27339杭州卓尚服饰人才招聘现状与对策分析(字数：6501)杭州卓尚服饰人才招聘现状与对策分析摘要：服装产业属于劳动密集型企业，企业的生存发展很大程度上依赖与企业的人力资源。在当今服装企业面临人.. [查看全文]

基于胜任力的电商企业人才招聘问题思考

XCLW27338基于胜任力的电商企业人才招聘问题思考(字数：12634)基于胜任力的电商企业人才招聘问题思考摘要：在电商快速发展的时代，电商专业人才稀缺的窘迫逐渐显露出来。传统的招聘模式制约了电商企业的.. [查看全文]

中珂公司员工激励问题及对策研究

XCLW27337中珂公司员工激励问题及对策研究(字数：8070)摘要本文运用文献综述法和案例分析法，在阐明激励的内涵和意义的基础上，结合中珂公司的实际情况，将在调查研究的基础上对中珂公司的激励现状进行分.. [查看全文]

酒店业绩效管理存在的问题及对策研究——以登豪酒店为例

XCLW27336酒店业绩效管理存在的问题及对策研究——以登豪酒店为例(字数：9685)摘要随着我国当前经济的发展，人们收入水平和生活水平的提高，旅游、会议出行等变得越来越普遍，酒店的数量也随之增加，但是.. [查看全文]

论民营企业员工激励机制的现状及对策----以湖州金蝶软件有限公司为例

XCLW27335论民营企业员工激励机制的现状及对策----以湖州金蝶软件有限公司为例(字数：11949)[摘要]众所周知，激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是企业管理中的精髓组.. [查看全文]

在中小企业人力资源管理中的激励机制的应用

XCLW27334论在中小企业人力资源管理中的激励机制的应用(字数：12263)摘要人力资源管理在现代化的企业要求中逐渐的提高，不仅从业人员要具备专业的管理水平，就是在管理项目的确立中也要做到全面涵盖、与.. [查看全文]

温州民营企业离职面谈的现状及改进策略分析——基于25家温州民营企业的..

XCLW27333温州民营企业离职面谈的现状及改进策略分析——基于25家温州民营企业的实例(字数：8227)温州民营企业离职面谈的现状及改进策略分析——基于25家温州民营企业的实例摘要：离职面谈是企业人力资源.. [查看全文]

浅析酒店行业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW27332浅析酒店行业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：9341)摘要酒店管理其根本是对人的管理，酒店人力资源管理的内容即招人、育人、用人和留人四大功能，随着企业对人才的重视，人力资源管理工作.. [查看全文]

江苏省农村信用社员工绩效考核存在的问题及对策研究

XCLW27331江苏省农村信用社员工绩效考核存在的问题及对策研究(字数：18099)摘要江苏省农村信用社是构成完整的江苏省银行体系的重要因素，主要负责的工作是有关农村农民相关的存贷款业务等。在运用文献调.. [查看全文]

杭州农商银行文化建设研究

XCLW27330杭州农商银行文化建设研究(字数：11169)摘要目前世界各国对企业文化的建设越来越重视，以美日为代表的发达国家已经将企业文化建设视为企业保持长盛不衰的最主要动力因素之一。本文在综合论述国.. [查看全文]

朋鼎科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究

XCLW27329朋鼎科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究(字数：11008)摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离不.. [查看全文]

我国西部地区民营企业人力资本投资中存在的问题及对策研究

XCLW27328我国西部地区民营企业人力资本投资中存在的问题及对策研究(字数：9812)摘要二十一世纪，人才是最有竞争力的资源，也是企业竞争的核心之一。对于一个企业来说，要保持核心竞争力和长期可持续发展.. [查看全文]

中小国有企业的人才选拔——以浙江九通电子科技有限公司为例

XCLW27327中小国有企业的人才选拔——以浙江九通电子科技有限公司为例(字数：6807)摘要在当今全球化竞争的环境下，企业之间的竞争其实是人才的竞争，人才竞争的第一步是人才选拔的竞争。中国的国有企业约.. [查看全文]

浅谈由传统人事管理到现代人力资源管理的转变

XCLW27326浅谈由传统人事管理到现代人力资源管理的转变(字数：7601)摘要在经济飞速发展的21世纪，我们在加快追赶世界经济强国的同时也在悄悄的发生变革，中国的经济从传统的劳动密集型向知识密集型转变，.. [查看全文]

中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW27325中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策(字数：23725)摘要人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题，中小企业发展过程中，人才起到了关键性作用。企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出，.. [查看全文]

金华市某三级甲等医院编外用工现状分析及管理对策

XCLW27324金华市某三级甲等医院编外用工现状分析及管理对策(字数：7966)摘要目前，编外用工已成为公立医院普遍存在的用工形式，而编制外职工也成为医院运行和发展不可缺少的重要组成部分。本文通过对金华.. [查看全文]

论企业员工健康管理

XCLW27323论企业员工健康管理(字数：6250)摘要当前我国正处于经济快速发展阶段，竞争也是愈发激烈，越来越多的产业不断兴起,进入快速发展期。在企业高速发展的道路上，企业员工面临着高强度、高压力的工.. [查看全文]

论中小型民营企业员工激励机制的现状及对策

XCLW27322论中小型民营企业员工激励机制的现状及对策(字数：13177)摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提.. [查看全文]

浅议桃花湾餐厅员工的绩效管理问题及对策

XCLW27321浅议桃花湾餐厅员工的绩效管理问题及对策(字数：6511)摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企.. [查看全文]

杭州凯立通信有限公司人力资源管理深析

XCLW27320杭州凯立通信有限公司人力资源管理深析(字数：7078)摘要人力资源是企业行政管理的重要组成部分，近些年备受社会各界广泛关注。优良的人力资源可以提高企业管理管理效率，提高行政执行力、推动企.. [查看全文]

家政企业人力资源开发问题研究——以广达家政公司为例

XCLW27319家政企业人力资源开发问题研究——以广达家政公司为例(字数：8301)摘要家政服务行业是关系百姓福祉和生活质量的重要行业。传统观点认为，家政服务行业是一个劳动密集型、技术含量低的产业，从业.. [查看全文]

员工激励现状、对策、机制研究-----以深圳FOXCONN为例

XCLW27318员工激励现状、对策、机制研究-----以深圳FOXCONN为例(字数：13206)摘要伴随着经济全球化的逐渐深入，国际经济竞争日益激烈。知识经济的发展，人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大.. [查看全文]

关于员工工作满意度调查与改进研究----以美誉医药集团有限公司为例

XCLW27317关于员工工作满意度调查与改进研究----以美誉医药集团有限公司为例(字数：9294)摘要当今经济快速发展，企业之间的竞争日益加剧，提高企业管理效率，留住人才已引起越来越多企业的注意。员工是企.. [查看全文]

论人力资源管理的现状和改进建议

XCLW27316论人力资源管理的现状和改进建议(字数：7098)摘要随着我国经济的快速发展，企业随之得到了快速、长远的发展，市场的竞争也变的越来越激烈，越来越复杂。企业如果想在竞争激烈的环境中求存长远的.. [查看全文]

性别差异与职位升迁的关系——以公务员为例

XCLW27315性别差异与职位升迁的关系——以公务员为例(字数：5815)摘要男性和女性有着不同的性别特征，也被赋予了不同的社会角色。当前我国仍处于男权社会，职场上对女性的性别歧视仍然无法消除。本文基于.. [查看全文]

对企业人员流失问题的研究

XCLW27314对企业人员流失问题的研究(字数：5370)摘要本篇论文基于人才流失的大背景下，以长龙控股为例，通过对于企业人才流失的定义和特点进行了解，从我国企业的优秀人才流失的现状开始进行研究，以某一.. [查看全文]

双因素理论视角下机场安检人员激励机制研究

XCLW27313双因素理论视角下机场安检人员激励机制研究(字数：7554)摘要在赫兹伯格双因素理论下，国内外的研究对象多为利用知识或信息工作的知识型员工，旨在通过对理论微小改动以便更好地在跨文化领域中服.. [查看全文]

人力资源开发的研究与实践2

XCLW27312人力资源开发的研究与实践2(字数：8644)摘要由于我国大型企业和中小型企业过去对人力资源开发制度上的建立的忽视和不重视，导致在跨国公司在挖掘国内企业的人才时纷纷不知所措。如果说国内的大.. [查看全文]

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