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浅谈企业的人才选拔

XCLW27211浅谈企业的人才选拔(字数：7103)摘要随着世界经济的快速发展和我国加入世贸组织后，现代企业面临的压力越来越大，企业之间的激烈竞争愈演愈烈。企业竞争归根结底是企业人才和企业实力的竞争，而.. [查看全文]

国有科技型企业中长期激励机制研究——以国家电网非上市科技型企业为例

XCLW27210国有科技型企业中长期激励机制研究——以国家电网非上市科技型企业为例(字数：13279)摘要本文以国家电网公司非上市科技型企业为例，分析了国有科技型公司面临的形势和政策，阐述了国有企业进行.. [查看全文]

企业员工流失问题及对策研究

XCLW27209企业员工流失问题及对策研究(字数：9734)摘要在全球经济发展迅速的形式下，什么最重要，人才最重要，人才是企业竞争获得优势的重要因素，对企业发展至关重要，而在当今就业自由的大平台上，信息.. [查看全文]

以H公司为例的我国中小企业绩效管理实践研究

XCLW27208以H公司为例的我国中小企业绩效管理实践研究(字数：9306)摘要随着我国经济快速发展，许多企业靠传统的管理方法已不能满足竞争需求，必须使用合理的方法才能使企业稳步发展。所以，人力资源管理.. [查看全文]

东鼎装饰工程有限公司的员工绩效考核存在的问题及对策

XCLW27207东鼎装饰工程有限公司的员工绩效考核存在的问题及对策(字数：7845)摘要东鼎装饰工程有限公司目前尚未建立一套较为完善的绩效考核方案，因此，需要根据企业自身情况，正确认识绩效考核中存在的问.. [查看全文]

浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用

XCLW27206浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用(字数：7111)摘要伴随着信息时代的到来，人力资源的开发和利用在企业中起着越来越重要的作用。对人力资源的争夺、新人才的培养、人力资源绩效考核，成为当今.. [查看全文]

鸿准公司技术人员工作激励问题研究

XCLW27205鸿准公司技术人员工作激励问题研究(字数：9700)摘要激励是人力资源管理的核心目的,有效的鼓励员工不断的提高职业能力可以增强企业的核心竞争力。企业想要发展，需要满足三个行为要素：吸引人员.. [查看全文]

舟山陆港物流企业员工激励机制研究

XCLW27204舟山陆港物流企业员工激励机制研究(字数：11585)摘要随着我国市场经济的发展，与世界经济相融合，我国企业不仅面临着国外经济的冲击，还需要面对经营环境的复杂多变、市场竞争越发激烈的现实，.. [查看全文]

绍兴运达公司基层员工薪酬调查及对策研究 (2)

XCLW27203绍兴运达公司基层员工薪酬调查及对策研究(2)(字数：10541)目录摘要一、研究背景及意义（一）研究背景（二）理论意义实际意义（三）实际意义（四）国内研究现状（五）国外研究现状二、激励理论概.. [查看全文]

体验式思维在酒店管理中的应用

XCLW27202体验式思维在酒店管理中的应用(字数：8618)摘要随着我国整体经济的不断发展和市场需求的不断变化，旅游型和商务型酒店迅速崛起，同时更有一批新型酒店模式正在兴起——精品酒店（拥有四星级五星.. [查看全文]

浙江方大建筑设计公司核心人才留用机制探索

XCLW27201浙江方大建筑设计公司核心人才留用机制探索(字数：10852)浙江方大建筑设计公司核心人才留用机制探索摘要：人力资源是创造企业价值的源泉，而核心人才则是构筑企业核心能力的基石。此文主要围绕.. [查看全文]

浅析企业文化与人力资源管理的相互作用——基于千金药业的实证研究

XCLW27200浅析企业文化与人力资源管理的相互作用——基于千金药业的实证研究(字数：8468)摘要当前，企业文化建设与人力资源管理的发展，面临着越来越多的问题和挑战，如何应对这些问题和挑战，是企业界迫.. [查看全文]

泰利物流集团有限公司员工组织承诺问题探析

XCLW27199泰利物流集团有限公司员工组织承诺问题探析(字数：10663)泰利物流集团有限公司员工组织承诺问题探析摘要：在当今这个知识经济和网络化发展的时代，中国经济快速发展，“速度”已经成为大部分企.. [查看全文]

浙江双环传动机械股份有限公司员工入职培训的问题及对策

XCLW27198浙江双环传动机械股份有限公司员工入职培训的问题及对策(字数：10945)浙江双环传动机械股份有限公司员工入职培训的问题及对策摘要：现代，人才的核心作用愈发明显。企业的竞争，归根结底是人才.. [查看全文]

浅谈薪酬与绩效 (3)

XCLW27197浅谈薪酬与绩效(3)(字数：7002)摘要薪酬管理与绩效管理是公司战略和文化的一个组成部分，影响着整个薪酬体系的正常运作。薪酬不仅是对员工贡献的承认和回报，它还是一套把公司的战略目标和价值.. [查看全文]

浅谈中小企业人才流失的原因及对策

XCLW27196浅谈中小企业人才流失的原因及对策(字数：6639)摘要本文主要介绍随着我国社会主义市场经济的发展，中小企业在我们国民经济中起着重要的作用，但是中小企业的发展却饱受人才的困扰。人才市场竞争.. [查看全文]

企业核心员工工作压力的调查分析及应对方案

XCLW27195企业核心员工工作压力的调查分析及应对方案(字数：8883)企业核心员工工作压力的调查分析及应对方案——以温州去茶去有限公司为例摘要：企业员工尤其核心员工的工作压力问题已经成为人力资源管理.. [查看全文]

OEM工厂员工流失问题研究

XCLW27194OEM工厂员工流失问题研究(字数：10417)摘要在中国经济高速发展的今天，生产力也随之迅速发展，大众人民品牌意识的增强，OEM工厂得以有了前所未有的发展，且同时面临OEM（originalequipmentmanuf.. [查看全文]

浅谈薪酬管理现状及问题

XCLW27193浅谈薪酬管理现状及问题(字数：11499)摘要二十一世纪是经济飞速发展的时代，全球经济融合的趋势逐渐加强，国内企业利用这个契机获得较好的发展，我国在世界经贸合作方面所占据的地位愈发举足轻.. [查看全文]

新时期下中小企业员工培训问题研究

XCLW27192新时期下中小企业员工培训问题研究(字数：6620)摘要作为市场经济中最为活跃的一部分，中小企业在完善我国经济结构方面发挥着重要的作用，但是随着国民经济的发展和国家改革的不断深入，中小企业.. [查看全文]

大立科技人力资源激励问题研究

XCLW27191大立科技人力资源激励问题研究(字数：11697)摘要随着经济全球化发展，经济竞争越发激烈，而经济竞争，主要是科学技术的竞争，企业的竞争，归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。而在.. [查看全文]

基层公务员职业倦怠与对策研究

XCLW27190基层公务员职业倦怠与对策研究(字数：13359)摘要在我国，公务员一职作为人们心中的“铁饭碗”，每年的公务员考试热度持续不减，“千军万马过独木桥”的场景让我们感慨这个职业的魅力。公务员作.. [查看全文]

某上市公司绩效管理的研究与实践

XCLW27189某上市公司绩效管理的研究与实践(字数：9755)摘要互联网作为21世纪以来发展最快的一项产业，迅速渗透进人们生活的各个领域，极大地影响了人们的生活以及消费习惯。同时，加快互联网产业发展，是.. [查看全文]

嘉善豪声电子企业员工培训失效的原因及对策分析

XCLW27188嘉善豪声电子企业员工培训失效的原因及对策分析(字数：10510)嘉善豪声电子企业员工培训失效的原因及对策分析摘要：现代企业竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争，而一个企业实力.. [查看全文]

A公司一线员工激励问题与对策研究

XCLW27187A公司一线员工激励问题与对策研究(字数：8429)摘要审视当今风云变化的经济形势，企业要想在市场经济的大潮中求发展，关键是要有一支优秀的人才队伍，队伍中除技术、管理型人才外，还应有一支高.. [查看全文]

酒店员工满意度调查研究

XCLW27186酒店员工满意度调查研究(字数：16763)摘要服务是酒店向客人出售的特殊商品，跟其他产品一样具有检验其品质优劣的标准，这个标准即是酒店服务质量。分析酒店服务质量和员工满意度的关系有助于酒.. [查看全文]

论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善—以杭州美娴化妆品有限公..

XCLW27185论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善—以杭州美娴化妆品有限公司为例(字数：6092)摘要绩效薪酬管理是一种将薪酬与特定绩效目标相联系的薪资模式，是根据企业内个人或团队的业绩来支付其.. [查看全文]

提升新海酒店员工满意度的策略研究

XCLW27184提升新海酒店员工满意度的策略研究(字数：16763)摘要服务是酒店向客人出售的特殊商品，跟其他产品一样具有检验其品质优劣的标准，这个标准即是酒店服务质量。分析酒店服务质量和员工满意度的关.. [查看全文]

宁波科奥流量仪表有限公司员工工作满意感调查与改进研究

XCLW27183宁波科奥流量仪表有限公司员工工作满意感调查与改进研究(字数：7102)摘要随着全球经济的不断发展，对于21世纪所有企业来说，最为宝贵的资源即是人力资源管理。宁波科奥流量仪表有限公司在2016年.. [查看全文]

企业员工理性与感性心理疏导模式切入分析——以XXX公司为范例

XCLW27182企业员工理性与感性心理疏导模式切入分析——以XXX公司为范例(字数：12750)摘要背景以浙江菊韵人家置业投资管理有限公司为说明范例，综合基层内训师日常工作中的见闻与企业业态认知掌握资料探析.. [查看全文]

浅谈女性就业中面临的问题及其解决对策

XCLW27181浅谈女性就业中面临的问题及其解决对策(字数：10255)摘要鉴于国际大背景下女性地位的不断提高，针对现实生活中女性就业性别歧视的多种问题，我们需要在相关就业法律和政策法规方面有所建树，积.. [查看全文]

我国中小企业员工的工作激励现状、问题及对策分析

XCLW27180我国中小企业员工的工作激励现状、问题及对策分析(字数：18217)摘要随着互联网+时代的来临，我国经济正在处于转型期，工业化、城镇化的脚步不断加快，工作、生活的压力对于当今社会的人们来说越.. [查看全文]

女性员工心理压力与压力管理

XCLW27179女性员工心理压力与压力管理(字数：19739)摘要随着社会发展和科学技术的突飞猛进，工作节奏的日益加快，工作压力问题正引起社会各界的广泛关注。近年来，职业女性的工作领域逐渐扩大，不断进入.. [查看全文]

员工工作心理与行为问题研究：以富士康公司为例

XCLW27178员工工作心理与行为问题研究：以富士康公司为例(字数：10102)摘要2010年，富士康员工系列跳楼事件就引起了广泛的关注，特别是员工心理健康，富士康员工没有荣誉感、归属感、成就感、认同感。久.. [查看全文]

上海户籍制度对外来劳动力的影响研究

XCLW27177上海户籍制度对外来劳动力的影响研究(字数：6745)摘要在当下，劳动力流动和迁移不断出现，原来的户籍制度已经跟不上日趋发展的社会主义市场经济，也远远落后于社会的发展，现行政策在阻碍了人力.. [查看全文]

员工工作心理与行为问题研究：以富士康公司为例

上海户籍制度对外来劳动力的影响研究

员工心理契约的结构及相关因素研究

XCLW27176员工心理契约的结构及相关因素研究(字数：11495)摘要心理契约是组织和个人之间权利和义务的在心理上建立的信念组合，它在人力资源管理中的关注度越来越高，对于人力资源管理以及整个组织效能的.. [查看全文]

企业员工身心健康管理的现状与分析

XCLW27175企业员工身心健康管理的现状与分析(字数：9839)摘要近年来，关于企业员工因工作引起非正常死亡的新闻报道不断出现，在社会上引起的反响极为强烈，负面影响极大，员工身心健康问题给企业和国家带.. [查看全文]

浙江阳光100有限公司招聘风险分析及防范研究

XCLW27174浙江阳光100有限公司招聘风险分析及防范研究(字数：10119)目录一、引言3二、风险管理的相关理论3(一)风险的定义与特征3（二）招聘风险概念3（三）风险评估体系4三、阳光100公司招聘现状4（一）.. [查看全文]

浅谈新医改下公立医院薪酬分配与绩效考核方案改革思路

XCLW27173浅谈新医改下公立医院薪酬分配与绩效考核方案改革思路(字数：23169)摘要公立医院是提供医疗服务的主要机构，同时也是医生工作的主要场所，对医生的管理和激励承担主要责任。我国公立医院普遍以.. [查看全文]

企业员工身心健康管理的现状与分析

浙江阳光100有限公司招聘风险分析及防范研究

浅谈新医改下公立医院薪酬分配与绩效考核方案改革思路

平安易居房产营销有限公司销售人员培训体系构建初探.

XCLW27172平安易居房产营销有限公司销售人员培训体系构建初探(字数：7625)目录一、培训体系理论概述.............................................1二、销售人员培训体系构建现状与问题分析.............. [查看全文]

中小型销售企业的薪酬管理体系设计

XCLW27171中小型销售企业的薪酬管理体系设计(字数：9205)摘要本篇论文针对我国中小型销售企业薪酬管理体系的一个理性考察，并从中指出阻碍企业薪酬体系发展所存在的问题，主要分析在于薪酬理念与实践结合.. [查看全文]

“LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究

XCLW27170“LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究(字数：8895)“LGD”在温州企业人员招聘应用中存在问题及对策研究摘要：无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，简称LGD），是近年来企.. [查看全文]

A集团薪酬管理存在的问题及对策研究

XCLW27169A集团薪酬管理存在的问题及对策研究(字数：8539)摘要薪酬是企业人力资源管理的重要组成部分。合理的薪酬激励体系和战略设计已经成为企业获取持续的核心竞争优势最有效的途径之一。一个成功或优.. [查看全文]

基于员工素质模型的人力资源管理模式创新策略研究——以温州联欣科技公..

XCLW27168基于员工素质模型的人力资源管理模式创新策略研究——以温州联欣科技公司为例(字数：9597)基于员工素质模型的人力资源管理模式创新策略研究——以温州联欣科技公司为例摘要：移动互联网时代的到.. [查看全文]

企业研发人员薪酬管理研究——以KLT药业公司为例

XCLW27167企业研发人员薪酬管理研究——以KLT药业公司为例(字数：12877)摘要人力资源管理系统中薪酬管理非常重要，同时，公司高层管理人员和员工也会对薪酬管理特别的关注，而整个薪酬管理的基础就是薪酬.. [查看全文]

论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善——以三亚大酒店为例

XCLW27166论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善——以三亚大酒店为例(字数：13082)摘要有相关数据显示，目前我国中小企业有4000万家，占企业总数的99%，贡献了中国60%的GDP、50%的税收和80%的城镇.. [查看全文]

浅析富泰华有限公司人力资源管理模式

XCLW27165浅析富泰华有限公司人力资源管理模式(字数：19606)摘要我国对人力资本的重视与培养，不过短短30年的历史，但是传统计划经济体制下的人浮于事、平均主义、裙带关系、激励和约束机制空缺等问题，.. [查看全文]

家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW27164家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：9830)目录一、家族企业相关概念的界定1（一）家族企业的界定1（二）家族企业类型2二、企业简介………………………………………………………….. [查看全文]

劳务派遣工作中存在的问题及对策研究——以上海永嘉信风管理公司为例

XCLW27163劳务派遣工作中存在的问题及对策研究——以上海永嘉信风管理公司为例(字数：6822)劳务派遣工作中存在的问题及对策研究——以上海永嘉信风管理公司为例摘要：劳务派遣是打破了传统劳动关系的一种.. [查看全文]

中小企业绩效沟通存在问题及对策研究

XCLW27162中小企业绩效沟通存在问题及对策研究(字数：10635)目录一、绩效沟通概述..........................................1（一）绩效沟通的定义........................................1（二）绩.. [查看全文]

顺吉集团有限公司校园招聘现状调查与对策

XCLW27161顺吉集团有限公司校园招聘现状调查与对策(字数：8245)目录一、校园招聘的理论概述2(一)校园招聘的概念2(二)校园招聘的类型2二、顺吉集团有限公司校园招聘的现状分析3(一)公司简介3(二)现状分析3.. [查看全文]

舟山市普陀文化传媒有限公司薪酬管理问题研究

XCLW27160舟山市普陀文化传媒有限公司薪酬管理问题研究(字数：7819)摘要随着市场经济的快速发展，现代企业之间的竞争也越发日益激烈，引进和培养优秀的人才尤为重要,因此薪酬对于企业发展的重要性是显而.. [查看全文]

浅析女性职工就业歧视的原因及对策——以广东省为例

XCLW27159浅析女性职工就业歧视的原因及对策——以广东省为例(字数：9265)摘要女性从业是女性拥有独立经济地位的保障,而在竞争激烈的就业市场中，身体因素、文化程度、职业技能、身体素质、心理素质甚至.. [查看全文]

企业员工激励与薪酬管理机制问题探讨

XCLW27158企业员工激励与薪酬管理机制问题探讨(字数：10349)摘要随着时代进步和经济的腾飞，各企业要在愈来愈激烈的市场竞争中立于不败之地，最重要因素就是搭建一套适合企业自身发展需求的员工激励与薪.. [查看全文]

人力资源开发在中小企业的研究与实践

XCLW27157人力资源开发在中小企业的研究与实践(字数：22344)摘要改革开放以来，随着国民经济的不断增长，中小企业迅速成长，成为国民经济组成中不可或缺的一部分。随着世界经济日益成为紧密联系的整体，.. [查看全文]

浙江宝锋家具有限公司绩效管理问题与对策

XCLW27156浙江宝锋家具有限公司绩效管理问题与对策(字数：11047)摘要绩效管理是中小企业人力资源管理的核心内容，在很大程度上，绩效管理的好坏关系到中小企业人力资源管理系统的效率和效果。然而当前很.. [查看全文]

关于中小企业对应聘者的歧视问题与对策分析

XCLW27155关于中小企业对应聘者的歧视问题与对策分析(字数：6775)摘要对于我国中小企业来讲，我国的中小企业的市场竞争力本来就比其他大型企业要弱很多，中小企业的经营环境也不好，再加上中小企业难以留.. [查看全文]

阿里巴巴旗下员工工作心理与行为问题研究

XCLW27154阿里巴巴旗下员工工作心理与行为问题研究(字数：7628)摘要随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，我国企业之间的竞争越来越激烈。与此同时，企业的员工也面临更大的工作压力，往往感受到工作难度.. [查看全文]

浅议员工心理契约及其影响因素

XCLW27153浅议员工心理契约及其影响因素(字数：7872)摘要十九世纪六十年代，随着心理契约概念的提出，越来越多的人开始重视雇员和雇主之间的心理联系。心理契约来源于社会交换理论和公平理论，它是属于精.. [查看全文]

康恩贝集团员工激励机制的现状及对策的研究

XCLW27152康恩贝集团员工激励机制的现状及对策的研究(字数：10725)摘要现今竞争激烈市场经济条件下，人力资源管理仍是企业发展中最重要的因素，而企业人力资源管理主要是通过员工激励来实现的。于是激励.. [查看全文]

基于公平理论的薪酬满意度研究

XCLW27151基于公平理论的薪酬满意度研究(字数：7404)摘要社会经济市场多变的经营环境，给社会企业的生存和发展带来严峻考验，企业如何在多变的市场环境中提升自身的综合竞争力成为企业发展亟待研究的课题.. [查看全文]

M公司人力资源培训与开发问题研究

XCLW27150M公司人力资源培训与开发问题研究(字数：15704)摘要M公司是一家国有钢铁企业，在近年实行公司改革后，开始重视人力资源培训与开发工作，导入人力资源培训与开发的理念，构建培训开发体系。然而.. [查看全文]

浅析杭州伟景贸易有限公司招聘问题及对策

XCLW27149浅析杭州伟景贸易有限公司招聘问题及对策(字数：8688)摘要人力资源是企业的第一资源，对于任何一个企业来说都是最为宝贵的资源，招聘工作是人才输入的起点，如同企业生产高质量的产品需要高质量.. [查看全文]

人力资源成本控制的方法

XCLW27148人力资源成本控制的方法(字数：11145)摘要人力资源成本控制是企业成本管理的重要内容，企事业单位都面临着如何高效管理人力资源、并使人力资源成本得以有效控制的问题。同时，人力资源成本控制.. [查看全文]

人力资源开发的研究及实践

XCLW27147人力资源开发的研究及实践(字数：17874)摘要随着经济全球化和市场竞争的加剧，人力资源在企业管理中起着重要的作用，是企业参与市场竞争、人力资源管理和发展的关键，是企业成功的关键。企业也.. [查看全文]

力生企业人力资源成本控制的问题及对策研究

XCLW27146力生企业人力资源成本控制的问题及对策研究(字数：8968)摘要人力资源成本是企业在进行人力管理和组织工作中引起的经济投入，人力资源成本的投入对于企业的发展能够起到重要的影响作用。如果在人.. [查看全文]

绩效管理的研究与实践——以五洋建设集团公司为例

XCLW27145绩效管理的研究与实践——以五洋建设集团公司为例(字数：13075)摘要随着经济全球化和信息时代的到来，市场竞争日趋激烈。在企业的实际运营管理过程中，人力资源已逐步彰显其对于传统企业的重要.. [查看全文]

浅谈企业人力资源成本控制 (2)

XCLW27144浅谈企业人力资源成本控制(2)(字数：13822)摘要本文首先介绍了人力资源、人力资源管理和人力资源成本及其控制方面的一些知识，包括：人力资源管理的由来，人力资源成本构成、特点，人力资源成本.. [查看全文]

浅论员工流失给企业带来的冲击与防范

XCLW27143浅论员工流失给企业带来的冲击与防范(字数：17865)摘要改革三十多年来，我国经济取得迅猛的发展，各方面事业蓬勃发展。特别是中国加入WTO后，无论是私营企业，还是国有企业，都如雨后春笋般飞速.. [查看全文]

浅析人力资源管理中的企业文化建设——以中瑞建筑工程有限公司为例

XCLW27142浅析人力资源管理中的企业文化建设——以中瑞建筑工程有限公司为例(字数：10578)摘要伴随市场竞争的日益激烈，越来越多的企业意识到建设自身独特的企业文化对企业人力资源管理的重要性。企业文.. [查看全文]

企业员工招聘现状及策略研究——以苏华公司为例

XCLW27141企业员工招聘现状及策略研究——以苏华公司为例(字数：13658)摘要21世纪是知识经济时代，优秀人才已成为企业最重要的资源。既然人才对企业发展有那么大的作用，而如何有效甄别和选择适合企业自.. [查看全文]

温州市黄河清洁有限公司中层管理岗位薪酬满意度的调查及分析—从公平理..

XCLW27140温州市黄河清洁有限公司中层管理岗位薪酬满意度的调查及分析—从公平理论的角度(字数：6438)温州市黄河清洁有限公司中层管理岗位薪酬满意度的调查及分析—从公平理论的角度摘要:本研究以成功上.. [查看全文]

对中小型企业人才选拔的探析与思考---以万家乐网络科技有限公司为例

XCLW27139对中小型企业人才选拔的探析与思考---以万家乐网络科技有限公司为例(字数：7780)摘要对于企业来讲，人力资源无疑是其最为重要的一个资源，而在人力资源管理的过程中人才选拔无疑又是其关键的一.. [查看全文]

天天物流基层员工绩效考核现状探析

XCLW27138天天物流基层员工绩效考核现状探析(字数：9845)天天物流基层员工绩效考核现状探析摘要：随着世界经济和中国经济的飞速发展，企业与企业间的竞争日益激烈，物流企业亦是如此。在温州像天天快递这.. [查看全文]

员工职业倦怠研究

XCLW27137员工职业倦怠研究(字数：7907)摘要在经济高速发展、竞争日益激烈的新时代，人们普遍处于一种高压力状态，员工的职业安全感严重下降，如果个体长期处在环境、组织等压力之下得不到舒解，职业倦怠.. [查看全文]

企业员工招聘现状及策略研究——以金华公司为例

XCLW27136企业员工招聘现状及策略研究——以金华公司为例(字数：13658)摘要21世纪是知识经济时代，优秀人才已成为企业最重要的资源。既然人才对企业发展有那么大的作用，而如何有效甄别和选择适合企业自.. [查看全文]

安徽省合肥民营企业的员工流失与管理研究---以合肥合信包装有限公司为例

XCLW41970安徽省合肥民营企业的员工流失与管理研究---以合肥合信包装有限公司为例(字数：5002[摘要]员工流动问题已成为限制我国民营企业家精神发展的主要问题之一。私营企业在我国国民经济中发挥着重要作.. [查看全文]

企业员工敬业度影响因素研究

XCLW41943企业员工敬业度影响因素研究(字数：6190)[摘要]员工敬业度直接影响员工个人的行为和企业发展中的效益，决定了企业的能力。本文探讨了员工敬业度的内涵界定，对此分析员工敬业度影响因素，最后提.. [查看全文]

服务型领导对员工积极情绪的影响机制

XCLW41935服务型领导对员工积极情绪的影响机制(字数：7719)[摘要]随着时代的发展变化，我们对领导行为的看法也在变化。鉴于目前需要更多道德，以人为本的管理的需求，受服务型领导理论启发的领导者很可能.. [查看全文]

论激励机制与企业人力资源开发

XCLW41932论激励机制与企业人力资源开发(字数：6406)[摘要]在物业管理公司人力资源管理中,“用人”是管理机制的核心;而要做到“人尽其才、才尽其用”,“激人”则是关键;但要真正“激活人”,其实质是要建.. [查看全文]

论激励机制与企业人力资源开发

阿里巴巴发展战略探讨

XCLW41927阿里巴巴发展战略探讨(字数：7664)[摘要]本文是在发展战略管理理论研究的基础上，以阿里巴巴为研究对象，在对阿里巴巴的发展概况和存在的内部细分化处理问题，以及相关和支持业务等主要问题进行.. [查看全文]

基于组织规划的员工招聘与配置研究

XCLW41922基于组织规划的员工招聘与配置研究(字数：6483)[摘要]组织规划在于对公司生存环境的了解情况，须对自身工作能力充分了解，而这些属于管理方向目的确立后，接下来才能谈属于执行层面的组织功能配.. [查看全文]

招聘面试的方案设计与研究

XCLW41919招聘面试的方案设计与研究(字数：12417)一、引言1.1企业招聘面试存在的几个问题1.1.1非专业面试官的提问毫无章法企业招聘面试中对应聘者提问过程中出现的问题最多，这是企业中从事招聘面试工作.. [查看全文]

论国营企业人力资源管理的问题与对策

XCLW41915论国营企业人力资源管理的问题与对策(字数：7524)[摘要]随着知识经济和国际经济一体化的到来，中国企业有了更多的发展机遇，面临着前所未有的竞争环境。人力资源在组织竞争中的关键作用已引起越.. [查看全文]

中小企业员工培训存在的问题及对策研究

XCLW41913中小企业员工培训存在的问题及对策研究(字数：12278)[摘要]目前，许多民营企业开始把培训作为人力资源开发的重要途径，培训作为经营人力资本的重要手段而备受企业重视。本研究聚焦于物业管理公.. [查看全文]

网络时代企业人力资源管理模式创新研究

XCLW41905网络时代企业人力资源管理模式创新研究(字数：5460)论文提纲一、传统人力资源管理模式概述二、传统人力资管管理存在的问题三、网络时代人力资源管理的特征（一）人力资源管理工作内容更加丰富（.. [查看全文]

浅析民营企业人力资源管理中的问题

XCLW41903浅析民营企业人力资源管理中的问题(字数：6591)[摘要]本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为.. [查看全文]

A公司薪酬管理问题及对策分析

XCLW41902A公司薪酬管理问题及对策分析(字数：6799)摘要薪酬对于企业来说，是对在职员工的鼓励和认可，也是督促在职员工与公司或企业一起成长的较为直接的方式之一；而薪酬对于公司或企业的在职员工来说.. [查看全文]

薪酬激励在人力资源管理中的重要性分析

XCLW41900薪酬激励在人力资源管理中的重要性分析(字数：5016)[摘要]随着经济时代的到来，研究如何适应市场竞争的需要，建立一套完整科学的员工薪酬激励体系，有效的吸引和激励员工，已经成为企业获得竞争.. [查看全文]

民营企业管理人员培训问题探讨

XCLW41889民营企业管理人员培训问题探讨(字数：6044)[摘要]本文从现代人力资源管理入手。首先从管理培训的必要性，功能和特点等方面阐述了培训的重要性。然后根据企业管理培训的现状，进一步分析民营企业.. [查看全文]

长春市民营企业的员工流失与管理研究

XCLW41888长春市民营企业的员工流失与管理研究(字数：7073)[摘要]现代经济最明显的特征就是知识化，也是一个企业竞争优势获得的重要来源，同时，也是企业之间互相争抢的资源，这样也创造了更多的企业员工.. [查看全文]

某企业员工绩效考核制度研究

XCLW41880某企业员工绩效考核制度研究(字数：8507)[摘要]伴随着信息时代的到来，人力资源管理是企业管理的核心，效考评是人力资源管理的中心环节和有效的监控手段，它与目标管理、计划管理、过程控制有机.. [查看全文]

国有企业绩效管理问题研究

XCLW41878国有企业绩效管理问题研究(字数：6580)［摘要］随着中国经济的快速发展和完善，人力资源管理在国有企业发展中的重要作用，其中，绩效管理是企业绩效管理的重要手段，位置越来越显重要。由于各种.. [查看全文]

新型冠状肺炎疫情期间互联网企业社会责任实证研究

XCLW41875新型冠状肺炎疫情期间互联网企业社会责任实证研究(字数：5145)[摘要]中国社会越来越需要互联网企业在发展的同时，积极履行社会责任，通过有成效的创新举措和科技手段，服务国家发展战略，推动中.. [查看全文]

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