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人力资源中薪酬管理的改进，以KTJ公司为例

XCLW27511人力资源中薪酬管理的改进，以KTJ公司为例(字数：10643)目录摘要3一、绪论5（一）研究背景5（二）主要内容及研究框架5二、相关理论基础及研究综述7（一）相关理论71.1人力资本理论71.2薪酬激励.. [查看全文]

中小型企业薪酬制度与员工激励问题初探

XCLW27510中小型企业薪酬制度与员工激励问题初探(字数：6246)摘要灵活有效的激励制度可以使员工发挥出最大的潜能，为企业创造更多的财富价值。激励员工的方法有多种多样，但是薪酬可以说是其中最可行的、.. [查看全文]

GXDX南宁分公司员工满意度调查

XCLW27509GXDX南宁分公司员工满意度调查(字数：8097)摘要随着经济的发展，企业之间的竞争已经由商品的竞争转变为人才的竞争。企业人才素质的高低，直接决定着企业管理的好坏。而作为企业管理者，需要激发.. [查看全文]

FAX椽桢建筑事务所设计人员的薪资模式研究

XCLW27508FAX椽桢建筑事务所设计人员的薪资模式研究(字数：8534)目录一、专业技术人员薪资模式比较1（一）技能取向型薪资模式1（二）价值取向型薪资模式2（三）两种薪资模式比较2二、FAX椽桢建筑设计事务.. [查看全文]

项目制企业项目人员新型薪酬体系探究——以X公司为例

XCLW27507项目制企业项目人员新型薪酬体系探究——以X公司为例(字数：7658)摘要公司无论处于什么发展时期、无论规模大小，薪酬都是人力资源管理的核心问题，不仅如此，薪酬还是企业战略实现的重要支点之.. [查看全文]

经济转型中的企业选人用人机制研究

XCLW27506经济转型中的企业选人用人机制研究(字数：14629)摘要人力资源管理是企业管理领域的重要组成部分之一，也是保证企业人才质量的根本保证。随着企业对于企业管理重视程度的逐步加深，人力资源管理.. [查看全文]

浅谈商业银行员工培训与提升

XCLW27505浅谈商业银行员工培训与提升(字数：8201)摘要当前经济不断发展加上全球一体化的时代到来，金融行业对世界经济发展的推动力越来越显著。在这样激烈的经济竞争环境下，银行业可以说面临着巨大的竞.. [查看全文]

浅析酒店业人才流失的原因及对策

XCLW27504浅析酒店业人才流失的原因及对策(字数：11370)摘要近年来，随着市场经济的高速增长，酒店行业也在不断的发展。酒店行业属于劳动密集型的行业，它除了有这行业的自身特点外，所提供的产品也具有.. [查看全文]

杭州劳动力流动研究

XCLW27503杭州劳动力流动研究(字数：6580)摘要一个地区的经济的发展和城市的建设，根本归结于有足量的劳动力作为支撑。过去的2017年，各大城市间上演了激烈的人才“争夺战”，各地为了留住人才，优惠政策.. [查看全文]

房地产行业员工流失现状及对策研究

XCLW27502房地产行业员工流失现状及对策研究(字数：15222)摘要房地产业是一个资金密集型、技术密集型和人才密集型的行业。房地产市场的竞争，归跟结底是房地产人才的竞争。随着我国经济发展态势的减缓，.. [查看全文]

企业绩效管理研究

XCLW27501企业绩效管理研究(字数：12740)摘要在现代企业运营管理下，企业文化已成为支撑企业良性发展不可或缺的重要部分，优秀的企业文化能使企业职工队伍更加稳定并为职工带来与企业文化相符的社会责任.. [查看全文]

中外企业文化比较研究

XCLW27500中外企业文化比较研究(字数：8273)摘要企业文化的研究起源于西方，企业文化是现代企业发展的重要组成部分，优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。美国、中国等国家知名企业都具有自身的核心.. [查看全文]

M公司员工招聘问题及对策分析

XCLW27499M公司员工招聘问题及对策分析(字数：12468)摘要企业间的竞争，就是争夺人才的竞争。优秀并且适合企业的人才，是企业发展壮大的基础保障，是企业最大的财富。招聘是为企业的发展打好基础，增强竞.. [查看全文]

福耀玻璃人力资源激励模式分析及改进研究

XCLW27498福耀玻璃人力资源激励模式分析及改进研究(字数：9842)摘要古人云“水能载舟，亦能覆舟”，无论逆流而上还是顺流而下，都应重视对于载体的运用。人类推动着社会的发展，一个企业在社会中的发展，.. [查看全文]

温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨

XCLW27497温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨(字数：7766)温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨摘要：温州中源会计师事务所在2012年推出了会计培训业务，如何提升绩效沟通以促进这项新业.. [查看全文]

浙江“90后”大学生就业问题探讨

XCLW27496浙江“90后”大学生就业问题探讨(字数：5114)摘要随着时代的发展和进步，“90”后开始作为社会的主力进行工作。而就如同每一个时代的人们的身上都能够映射出这个时代的特点一样，作为“90”后的.. [查看全文]

企业核心员工激励机制研究——以上海华晨科技公司为例

XCLW27495企业核心员工激励机制研究——以上海华晨科技公司为例(字数：10642)摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离.. [查看全文]

企业人才流失的原因及对策分析——以西塘旅游文化发展有限公司为例

XCLW27494企业人才流失的原因及对策分析——以西塘旅游文化发展有限公司为例(字数：5906)摘要员工流失现象频频发生。员工流失对于企业而言危害巨大，所以企业必须重视员工流失问题。本文从企业人才流失现.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新 (2)

XCLW27493人力资源管理的实践与创新(2)(字数：8168)摘要21世纪，已不同于以往时代，企业要发展，要再激烈的竞争中占有优势地位，归根结底要拥有优秀的忠诚于企业的人才，这样才能拥有强有力的竞争武器，.. [查看全文]

中小企业核心员工薪酬激励研究--以M公司为例

XCLW27492中小企业核心员工薪酬激励研究--以M公司为例(字数：8604)摘要随着改革的深入和经济全球化的发展进程，使得企业之间的竞争日趋激烈。竞争的焦点越来越多地集中在人力资源的竞争中，特别是核心员.. [查看全文]

中小企业员工关系管理的激励作用研究

XCLW27491中小企业员工关系管理的激励作用研究(字数：7447)摘要据统计,我国中小企业数已达到4000多万户,占全国企业总数的99%以上,中小企业已经成为我国经济发展中不可或缺的力量，而且所发挥的作用将会越.. [查看全文]

论述中小民营企业员工激励机制存在的问题及对策

XCLW27490论述中小民营企业员工激励机制存在的问题及对策(字数：8063)摘要文章的研究目的旨在基于对我国民营企业的员工激励方式和途径的分析，并通过对相关激励理论和人力资源管理体系学习和研究，为其建.. [查看全文]

民营企业核心人才流失原因与对策分析

XCLW27489民营企业核心人才流失原因与对策分析(字数：6066)摘要人才是企业发展的基石，好的企业离不开好的员工。但是在我国广大的民营企业中核心人才的流失一直制约着企业的发展。“引不来，留不妆是困扰.. [查看全文]

基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例

XCLW27488基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例(字数：8501)基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例摘要：员工关系管理是人力资源管理工作的核心内容，.. [查看全文]

企业员工流失问题的研究

XCLW27487企业员工流失问题的研究(字数：11235)摘要员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的，组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失。21世纪是.. [查看全文]

IT行业职工继续教育问题与对策

XCLW27486IT行业职工继续教育问题与对策(字数：6562)摘要随着IT行业的蓬勃发展,市场对IT行业从业人员的知识与技能的要求越来越高。另外,在信息技术日益变革的推动下,IT行业从业人员继续教育的重要性日益.. [查看全文]

A公司基层员工薪酬管理工作改进研究

XCLW27485A公司基层员工薪酬管理工作改进研究(字数：7553)摘要岗位薪酬制是一种传统的薪酬制度，岗位薪酬制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的.. [查看全文]

浅析我国中小民营企业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW27484浅析我国中小民营企业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：8528)摘要作为我国企业经济体的重要构成部分，中小民营企业对促进我国经济的繁荣与发展起着十分重要的作用，但是生存状况并不是那么.. [查看全文]

浅议当前女大学生就业歧视-以理工科大学生为例

XCLW27483浅议当前女大学生就业歧视-以理工科大学生为例(字数：11147)摘要由于传统社会观念及性别差异等原因，“大学生就业难”已成为一个社会问题，女大学生经常遭受就业歧视，而作为其中的特殊群体，理.. [查看全文]

民营企业员工激励机制的研究

XCLW27482民营企业员工激励机制的研究(字数：8876)摘要员工激励是企业人力资源管理的一个重要内容，激励就是指企业通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩措施，借助信息沟通来激.. [查看全文]

天硕商贸有限公司福利体系再设计

XCLW27481天硕商贸有限公司福利体系再设计(字数：6105)天硕商贸有限公司福利体系再设计【摘要】：在当今这个知识经济和网络化发展的时代，中国经济快速发展，“速度”已经成为大部分企业发展的重心所在，.. [查看全文]

嘉兴市外来人口户籍准入政策分析

XCLW27480嘉兴市外来人口户籍准入政策分析(字数：6348)摘要当代中国户籍制度是计划经济时代为保障重工业优先战略而推行的一套社会管理制度,随着以市场为导向的经济体制改革不断深入，现行户籍制度的不合.. [查看全文]

以HT软件企业需求为导向的IT人才培养模式研究

XCLW27479以HT软件企业需求为导向的IT人才培养模式研究(字数：6206)摘要作为一个新兴产业，全球IT产业的飞速发展，使IT企业之间的竞争越来越激烈。因此，对企业生存和发展的关键因素一一人才，提出了更高.. [查看全文]

东信北邮信息技术有限公司非京籍员工幸福满意度现状的调研报告

XCLW27478东信北邮信息技术有限公司非京籍员工幸福满意度现状的调研报告(字数：7550)摘要人类在社会经济高速发展时代对幸福的追求从来都没有停止过。当今在企业工作员工幸福满意度概念经常运用于企业生产.. [查看全文]

M公司员工招聘问题及对策分析 (2)

XCLW27477M公司员工招聘问题及对策分析(2)(字数：12773)摘要企业间的竞争，就是争夺人才的竞争。优秀并且适合企业的人才，是企业发展壮大的基础保障，是企业最大的财富。招聘是为企业的发展打好基础，增.. [查看全文]

A公司绩效管理研究

XCLW27476A公司绩效管理研究(字数：7219)摘要自上个世纪九十年代以来，中国经济发展迅速，大陆企业兴起，其他企业也大量进入中国，市场竞争日趋激烈。越来越多的企业意识到，人才是竞争优势的源泉，因此.. [查看全文]

酒店业人力资源管理中存在的问题及对策研究

XCLW27475酒店业人力资源管理中存在的问题及对策研究(字数：9730)摘要随着我国经济的快速发展，第三产业的快速崛起以及国民国民收入的不断提高，酒店业是中国最早对外开放的行业之一，饭店业经过经过二十.. [查看全文]

绩效考核在人力资源管理中的应用

XCLW27474绩效考核在人力资源管理中的应用(字数：10344)摘要绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实.. [查看全文]

浅谈互联网企业网络招聘的问题与对策

XCLW27473浅谈互联网企业网络招聘的问题与对策(字数：16003)摘要当前，中央提出的“大众创业，万众创新”号召，正引领者一场声势浩大的互联网创新浪潮，在这个“互联网+”的时代，传统的招聘方式已不能满.. [查看全文]

浅析制造型企业生产型员工的差异化管理模式

XCLW27472浅析制造型企业生产型员工的差异化管理模式(字数：11410)摘要随着市场经济的不断发展，越来越多的企业加大了对人力资源的重视程度，对于企业来说员工是企业发展的基石，是企业的无形资产，同时.. [查看全文]

基于激励理论的企业人力资源开发与实践研究——以中威公司员工激励为例

XCLW27471基于激励理论的企业人力资源开发与实践研究——以中威公司员工激励为例(字数：7366)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的.. [查看全文]

员工心理契约影响因素研究

XCLW27470员工心理契约影响因素研究(字数：6934)摘要企业中,员工与企业之间除了存在着书面的、正式的经济契约之外,还存在隐含的、模糊的存在于组织与员工之间的心理契约。而员工的心理契约,指的是员工个.. [查看全文]

企业招聘对育龄妇女的歧视问题的研究探讨

XCLW27469企业招聘对育龄妇女的歧视问题的研究探讨(字数：8714)摘要本文从妇女权益保护立法及其演变开始，对妇女权益中劳动权益保护进行了深入剖析，尤其对于育龄妇女劳动保护从平等到特殊权益的变化做了.. [查看全文]

中小企业核心员工薪酬激励研究-以M公司为例

XCLW27468中小企业核心员工薪酬激励研究-以M公司为例(字数：9674)中小企业核心员工薪酬激励研究——以M公司为例摘要随着改革的深入，经济全球化的进程，企业之间的竞争越来越激烈。而竞争的焦点越来越体.. [查看全文]

中国互联网企业文化的探析

XCLW27467中国互联网企业文化的探析(字数：8124)摘要我国互联网企业已成为高速增长、急速发展的独特类型企业，也衍生出了属于自己的企业文化。于此同时在全球化的发展进程中，同样也面临着一系列的历史性.. [查看全文]

YZ物流公司员工满意度调查研究

XCLW27466YZ物流公司员工满意度调查研究(字数：9881)摘要YZ物流公司在服务地方经济社会发展方面具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度.. [查看全文]

杭州速递员工满意度调查研究

XCLW27465杭州速递员工满意度调查研究(字数：9579)摘要杭州速递在服务地方经济社会发展方面具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度认同.. [查看全文]

杭州临安国新装饰工程有限公司的员工满意度调查研究

XCLW27464杭州临安国新装饰工程有限公司的员工满意度调查研究(字数：7567)摘要当今经济快速发展，企业之间的竞争日益加剧，提高企业管理效率，留住人才已引起越来越多的企业注意。因此越来越多的企业开始.. [查看全文]

广州户籍制度研究

XCLW27463广州户籍制度研究(字数：4738)摘要2014年6月30日中央政治局会议审议了《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，提出了优先解决进城时间长、就业能力强的人员落户城镇的问题，7月份国务院正式出台.. [查看全文]

对温州地区交通银行信用卡中心实行差异化培训的思考

XCLW27462对温州地区交通银行信用卡中心实行差异化培训的思考(字数：8535)对温州地区交通银行信用卡中心实行差异化培训的思考摘要：一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力。.. [查看全文]

国内制造业人才选拔的现状和问题

XCLW27461国内制造业人才选拔的现状和问题(字数：6750)摘要制造业在中国占有举足轻重的地位，2006年制造业的从业人员达3351.6万人，占全国从业人员的28.61%，直接创造国内生产总值的34%，贡献出口额的94... [查看全文]

公共部门人力资源管理激励机制研究

XCLW27460公共部门人力资源管理激励机制研究(字数：13091)摘要当代中国政府非常重视公职人员的激励问题，继中央提出“以人为本”的发展理念之后，完善公共部门激励机制迅速成为全社会共同关注的一个热点.. [查看全文]

企业激励理论的研究与实践-----以九州公司为例

XCLW27459企业激励理论的研究与实践-----以九州公司为例(字数：8827)摘要激励机制是企业人力资源管理的核心内容，不仅涉及到企业的方方面面，而且与员工切身利益息息相关。合理有效的激励机制不但能有效.. [查看全文]

企业员工职业倦怠的成因及对策研究

XCLW27458企业员工职业倦怠的成因及对策研究(字数：9279)摘要随着社会发展与生活节奏的加快，市场经济制度蓬勃发展，企业领导者们越来越认识到员工对企业的重要性。人才是企业发展与前进的动力，但目前企.. [查看全文]

人力资源激励问题研究：以海南文广报业传媒有限公司为例

XCLW27457人力资源激励问题研究：以海南文广报业传媒有限公司为例(字数：9286)摘要激励是“从满足人的多层次、多元化出发,针对不同的员工设定绩效标准和奖酬值,以最大的限度满足员工的工作积极性和创造性.. [查看全文]

中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究

XCLW27456中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究(字数：11111)摘要我国改革开放以来，中小企业在我国，如雨后春笋般发展迅猛，在我国国民经济中中小企业也占据了非常重要的作用，但我国中小企业.. [查看全文]

浙江省城镇化进程中的农业转移人口市民化问题探析

XCLW27455浙江省城镇化进程中的农业转移人口市民化问题探析(字数：9229)摘要城镇化是加速现代化进程的关键要素之一，同时也是促进我国经济发展、扩大内需规模和潜力的有效动力。作为经济社会结构转型过程.. [查看全文]

浙江义乌大盈袜业一线员工绩效管理研究

XCLW27454浙江义乌大盈袜业一线员工绩效管理研究(字数：10005)目录一、绩效管理相关概念的界定1（一）对绩效的界定1（二）对绩效管理的界定1（三）对一线员工绩效管理的界定2二、大盈袜业一线员工绩效管.. [查看全文]

浅谈餐饮行业员工人际关系管理

XCLW27453浅谈餐饮行业员工人际关系管理(字数：10685)摘要现代餐饮业迅速发展，竞争日益激烈，对餐饮企业的管理提出了要求。而在众多关系企业运营效益当中，员工人际关系管理一直为很多餐饮企业管理者所.. [查看全文]

浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用2

XCLW27452浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用2(字数：7752)摘要绩效考核是对员工的工作内容实施评估的一种制度，管理者依照绩效计划与考核标准，采用系统的办法、原理，对员工工作的态度、能力、业绩进.. [查看全文]

浅谈人力资源管理中激励机制应用

XCLW27451浅谈人力资源管理中激励机制应用(字数：10930)摘要随着知识经济的兴起以及技术创新在企业中地位的日益提升，20世纪9O年代末以来，如何管理和激励知识工作者成为理论与实践面临的重要课题。进入2.. [查看全文]

浅析性别差异与职位升迁的差异

XCLW27450浅析性别差异与职位升迁的差异(字数：8224)摘要长期以来，社会一直都存在着性别差异，而其对职位升迁的影响也极其之大，本文通过对性别差异与职业升迁的概述以及认知,基于对社会现实的人事与分.. [查看全文]

浅析人力资源管理与人力资源赋能

XCLW27449浅析人力资源管理与人力资源赋能(字数：5909)摘要从过去到现在，从现在到未来，企业经营的变化，时代背景下人才的特点，人力资源的变革，我们都有迹可循。本篇论文，以现实推导未来，更多以理论.. [查看全文]

杭州市清青环保设公司绩效考核研究

XCLW27448杭州市清青环保设公司绩效考核研究(字数：8375)摘要随着全球化竞争和知识经济时代的到来，人力资源日益成为企业竞争的核心力量，而绩效考核作为人力资源最重要、最基础的环节，成为国内外企业关.. [查看全文]

幼儿教师薪酬满意度研究

XCLW27447幼儿教师薪酬满意度研究(字数：8713)摘要随着工作满意度的研究深入，作为其重要构成部分的薪酬满意度研究也不断细化。当前教师薪酬满意度研究越来越被关注。了解教师薪酬满意度状况可以为教师队.. [查看全文]

如何提高企业培训的有效性

XCLW27446如何提高企业培训的有效性(字数：9631)摘要伴随着社会经济形态从资源消耗型到知识经济型的演变，企业深刻认识到企业的竞争归根结底是作为知识载体的人才的竞争，人才是提高企业综合实力的核心资.. [查看全文]

S公司研发中心绩效管理创新之路

XCLW27445S公司研发中心绩效管理创新之路(字数：8686)摘要在越来越激烈的当今竞争环境下，研发部门己经开始成为决定企业是否具有可持续持久竞争力的关键所在。在研发部门这样高素质团队的人力资源管理中.. [查看全文]

造纸企业人才招聘现状和对策--以XX集团有限公司为例

XCLW27444造纸企业人才招聘现状和对策--以XX集团有限公司为例(字数：8450)摘要当前中国正处于高速发展时期，一些小型和中小型企业逐步兴起，渐渐成为社会经济的重要组成部分。一个成功的招聘，能为企业引.. [查看全文]

论上海铁路局杭州客运段员工管理中激励机制的应用

XCLW27443论上海铁路局杭州客运段员工管理中激励机制的应用(字数：12173)摘要“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结.. [查看全文]

浅谈互联网信息技术行业中招聘相关问题

XCLW27442浅谈互联网信息技术行业中招聘相关问题(字数：5440)摘要招聘是人力资源管理的重要组成部分，互联网企业也是新兴的朝阳产业。21世纪是一个互联网及经济从零起步开始爆发的时代，自从互联网+的概.. [查看全文]

浅析我国中小企业人才流失的问题及对策

XCLW27441浅析我国中小企业人才流失的问题及对策(字数：10698)摘要我国中小企业现已遍布人们生活各行业，成为我国经济不可或缺的重要组成部分，对我国经济增长具有极其重要的意义。在知识经济迅猛发展的.. [查看全文]

浅析创业型企业员工的绩效管理现状与员工激励措施

XCLW27440浅析创业型企业员工的绩效管理现状与员工激励措施(字数：8762)摘要在知识经济时代，创业型企业面临着越来越多的机遇与挑战，每年都有大量小企业创业，但有很多的创业型企业在成立2年内倒闭。创.. [查看全文]

平安普惠宁波分公司催收中心员工工作激励问题研究

XCLW27439平安普惠宁波分公司催收中心员工工作激励问题研究(字数：10562)摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离不开.. [查看全文]

内部选拔制度对国有企业人才梯队建设的作用

XCLW27438内部选拔制度对国有企业人才梯队建设的作用(字数：6443)摘要在我国，国有经济占主导地位，国有企业的发展对国民经济建设意义重大。进入科技信息时代后，随着国有企业改革发展进入快车道，人才问.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新 (3)

XCLW27437人力资源管理的实践与创新(3)(字数：8561)目录摘要-3-一人力资源管理-4-（一）.战略人力资源管理的概念-4-（二）.战略人力资源管理的工作分析-4-二、人力资源的发展和管理创新-5-（一）．人力资.. [查看全文]

F公司一线员工压力与健康管理调研

XCLW27436F公司一线员工压力与健康管理调研(字数：14383)摘要面对竞争日益激烈的今天，各企业为了提高自身的竞争能力，取得竞争优势，吸纳培养人才是必经之路之一，用人与留人成为各个企业的重中之重的要.. [查看全文]

论保险企业人力资源管理实践

XCLW27435论保险企业人力资源管理实践(字数：8541)险作为经济的“助推器”以及社会的“稳定器”发挥着巨大的社会保障功能，是国家经济建设及社会稳定发展不可或缺的重要环节，更是社会保障重要组成部分。.. [查看全文]

浙江省户籍制度改革下农村剩余劳动力转移问题的研究

XCLW27434浙江省户籍制度改革下农村剩余劳动力转移问题的研究(字数：6139)摘要浙江省户籍制度改革正在有条不紊的进行中，而在这个大的改革制度下如何安置和转移农村剩余劳动力是一个亟待解决的问题。农村.. [查看全文]

浙江环鼎织造有限公司力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW27433浙江环鼎织造有限公司力资源管理存在的问题及对策研究(字数：6428)摘要纺织行业作为我国第二大出口产业,是我国国民经济可持续发展的重要支柱。目前,纺织企业人力资源管理虽受到理论界、学术界一.. [查看全文]

浅谈绩效管理在企业实践中的应用

XCLW27432浅谈绩效管理在企业实践中的应用(字数：8913)摘要在当前的经济形势下，市场竞争日益激烈，面对新的经济发展趋势，企业该如何更好地发挥自身优势，提升市场地位，成为了企业家们亟待解决的一个难.. [查看全文]

浅析政府在企业劳动关系中的角色扮演

XCLW27431浅析政府在企业劳动关系中的角色扮演(字数：11990)摘要在企业中，劳动关系是一种普遍存在的社会关系，与社会经济的发展状况密切相关。政府作为社会关系中的重要一员，在企业劳动关系中占据特殊.. [查看全文]

企业员工绩效考核问题探讨——以浙江省火电建设公司为例

XCLW27430企业员工绩效考核问题探讨——以浙江省火电建设公司为例(字数：10624)摘要在我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善下，越来越多的企业把绩效考核作为评价员工的标准。它不仅关系到企业员工.. [查看全文]

论企业员工压力与健康管理办法 ——以X企业为例

XCLW27429论企业员工压力与健康管理办法——以X企业为例(字数：8436)摘要员工压力，是指工作环境中员工应对各种不良的刺激因子面产生的一系列生理,心理和行为的反应，它对人们心理和生理健康状况产生积极.. [查看全文]

薪酬水平与员工满意度研究

XCLW27428薪酬水平与员工满意度研究(字数：14757)摘要员工薪酬满意度,对企业的人力资源有效配置、提升企业的绩效、提高竞争力和生命力，都具有重要意义。通过研究并探讨员工的薪酬满意度，不但有利于加快.. [查看全文]

现代企业员工薪酬激励制度问题研究

XCLW27427现代企业员工薪酬激励制度问题研究(字数：11670)摘要员工激励是组织通过设立适当奖励组合，借助必要的信息沟通，以一定的行为规范来激发、引导、维持和同化员工的行为。科学有效的激励机制能够.. [查看全文]

浅析事业单位与W企业薪酬福利制度对比研究

XCLW27426浅析事业单位与W企业薪酬福利制度对比研究(字数：6148)摘要21世纪是人才的世纪，科技与创新在社会经济发展动力中所占的比例越来越高，这使得人才的重要性在各行各业中日益凸显。薪酬管理制度是.. [查看全文]

对民营企业薪酬管理情况的研究——以星华企业为例

XCLW27425对民营企业薪酬管理情况的研究——以星华企业为例(字数：6461)摘要在当今时代，企业薪酬管理体系设计的成功与否，直接影响到企业绩效和企业日常生产经营活动的进行。就现代企业的发展形势和发展.. [查看全文]

富士康基层员工激励现状问题及对策

XCLW27424富士康基层员工激励现状问题及对策(字数：16764)目录摘要.............................................................III一、激励的内涵与作用............................................. [查看全文]

基于绩效管理的企业考核体系再设计 ---以温州东兴拉链有限公司为例

XCLW27423基于绩效管理的企业考核体系再设计---以温州东兴拉链有限公司为例(字数：10216)基于绩效管理的企业考核体系再设计---以温州东兴拉链有限公司为例摘要：我国传统企业一直采用的是比较落后的管理.. [查看全文]

员工心理契约的影响因素研究-以民办高等职业院校为例

XCLW27422员工心理契约的影响因素研究-以民办高等职业院校为例(字数：8808)摘要心理契约是建立在劳动合同基础上的一种非正式的契约模式，是组织和员工对双方相互责任和义务的感知。本文以民办高等职业院.. [查看全文]

人力资源管理存在的问题及对策研究——以上海交运起腾汽车销售有限公司..

XCLW27421人力资源管理存在的问题及对策研究——以上海交运起腾汽车销售有限公司为例(字数：10514)摘要竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱.. [查看全文]

中小型实体民营企业员工激励方法现状及其合理性探讨

XCLW27420中小型实体民营企业员工激励方法现状及其合理性探讨(字数：8920)摘要本文认为中小民营企业员工流失率比较高，主要因素有：大部分中小民营企业采取家族管理模式；中小民营企业待遇相对较低；中小.. [查看全文]

X公司薪酬管理问题探析与对策探讨

XCLW27419X公司薪酬管理问题探析与对策探讨(字数：7579)摘要人力资源作为竞争力的源泉在紧急发展时代发挥着越来越大的作用，企业最大的财富就是人才。怎么引进人才、培养人才、激励人才、留住人才是企业.. [查看全文]

X公司薪酬管理体系优化

XCLW27418X公司薪酬管理体系优化(字数：8146)摘要薪酬管理体系在企业获得人才、留住人才、用好人才方面发挥着重要作用，我国的IT企业作为高新技术企业，其在薪酬管理的过程中存在着拿来主义，无法结合企.. [查看全文]

浙江维美地毯有限公司员工满意度调查分析报告

XCLW27417浙江维美地毯有限公司员工满意度调查分析报告(字数：8708)摘要员工满意度是影响企业发展的重要因素，因为员工是企业最宝贵的财富，因此员工满意度调查也被越来越多的企业所接受并重视。然而长期.. [查看全文]

浅谈企业行政人员职业工作倦怠与应对对策

XCLW27416浅谈企业行政人员职业工作倦怠与应对对策(字数：14428)摘要工作倦怠是指因长期的工作压力得不到缓解而产生的一组负面性的综合症状，如身心的极度疲惫、厌倦工作、没有工作成就感等。随着经济的.. [查看全文]

浅谈企业人才招聘现状和对策---以HX公司为例

XCLW27415浅谈企业人才招聘现状和对策---以HX公司为例(字数：6939)摘要随着企业业务规模不断扩大，人员流动日益频繁，招聘作为人力资源管理的一项重要职责，它的功能就是要为企业获取合格的人力资源，尤.. [查看全文]

浅析企业文化建设对员工发展的作用

XCLW27414浅析企业文化建设对员工发展的作用(字数：11139)摘要在21世纪的今天，随着社会的进步与经济的快速发展，推动着越来越多的企业建立，企业与企业间的竞争也愈演愈烈，企业文化建设对于员工的发展.. [查看全文]

浅析中小企业招聘存在的问题与对策

XCLW27413浅析中小企业招聘存在的问题与对策(字数：8394)摘要随着我国经济的快速发展，中小企业对人力资源管理越来越重视，尤其招聘作为企业人力资源管理第一个环节，对于提升企业的效能起着非常重要的作.. [查看全文]

杭州百草味公司的外籍员工管理之道

XCLW27412杭州百草味公司的外籍员工管理之道(字数：14564)摘要互联网经济的全球化正迅速改变着人类经济社会的进程，跨国人才是新时代世界人才市场中最活跃的力量。而杭州做为国际化大都市，近年随着互联.. [查看全文]

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