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分析互联网+时代大数据对人力资源管理模式的影响
论文编号:RL704论文字数:5126分析互联网+时代大数据对人力资源管理模式的影响[摘要]近些年来，互联网在我国经济飞速增长的过程中做出了众多企业的加入，使得移动互联网时代企业的商业模式和产巨大贡献，.. [
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论国营企业人力资源管理问题及对策
论文编号:RL703论文字数:5700论国营企业人力资源管理问题及对策[摘要]随着社会的不断进步以及市场经济的迅速发展，社会中各个行业对人才的关注和重视越来越明显，人才逐渐成为企业壮大发展的关键性因素，.. [
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浅析企业员工绩效考核制度
论文编号:RL702论文字数:4664浅析企业员工绩效考核制度【摘要】绩效考核简称为考绩，是人力资源管理的核心职能之一，可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。员工绩效考核体系的构建是一项系统工程.. [
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浅议邮政公司人力资源的合理开发和利用
论文编号:RL701论文字数:5717 【摘要】人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源。如何合理开发和利用人力资源，现已成为邮政公司普遍关注的问题。本文首先强调了合理开发和利用人力资源的重要性，接着阐述.. [
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企业知识型员工激励策略研究
论文编号:RL713论文字数:7905企业知识型员工激励策略研究——以盐城腾达机械科技有限公司为例【摘要】：良好的员工激励机制是提高企业核心竞争力的重要手段。大多数企业，特别是中小型的企业，对人力资源.. [
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加强企业人力资源管理
论文编号:RL699论文字数:3557加强企业人力资源管理 摘要：随着市场的完善和经济的发展，企业之间的竞争也越来越激烈。在当前社会，人才是组织的核心竞争力。组织间的竞争就是人才的竞争，是人力资源整体.. [
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企业人力资本的形成与特征探析
论文编号:RL698论文字数:5611企业人力资本的形成与特征探析[摘要]简要分析人力资源管理的概念和意义。研究内容：企业人力资源特征与探析。研究方法：通过《企业隐形基本形成和作用机理研究》、《人力资源.. [
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论企业人力资源管理信息体系构建
论文编号:RL697论文字数:6118 目录摘要 Iabstract 2第一章企业人力资源管理信息系统和知识管理 21.1企业人力资源管理信息系统的相关概念 21.2企业人力资源的知识管理概念及技术 21.3知识化的人力资源管理.. [
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珠海市民营企业的员工流失与管理研究
论文编号:RL696论文字数:7326 珠海市民营企业的员工流失与管理研究[摘要]为了适应促进经济增长方式的转变的过程中，政府开展一系列的新的产业结构调整。由此给民营企业带来了新的挑战，除了产业机构的调.. [
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浅谈人力资源管理与企业核心竞争力
论文编号:RL695论文字数:5795浅谈人力资源管理与企业核心竞争力 [摘要] 企业核心竞争力是经济学和管理学相互融合相互交叉的一个理论成果。核心竞争力是企业实现可持续发展保障和竞争优势的来源。此外，由.. [
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中资企业管理中的激励问题
论文编号:RL694论文字数:10607目录一、员工激励的必要性…………………………………………………1二、员工激励与企业的发展……………………………………………3（一）员工激励机制是现代企业管理的核心.. [
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中小企业企业文化建设问题探析
论文编号:RL693论文字数:9096中小企业企业文化建设问题探析目录内容摘要------------------------------------------------------------3一、引言-----------------------------------------------------.. [
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薪酬制度与员工激励问题初探
论文编号:RL692论文字数:8067薪酬制度与员工激励问题初探-以北京华联回龙观购物中心有限公司为例[摘要]在传统的薪酬制度中，薪酬通常与公司的职位相匹配，工资水平由职位决定。然而，随着逐渐扁平化组织.. [
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广东珠海民营企业的员工流失与管理研究——以广东华宇讯科技有限公司为例
论文编号:RL691论文字数:8125目录引言 5第一章理论概述 51.1员工流失定义 51.2员工流失特点 51.3员工流失流失危害 6第二章影响员工流失的因素分析 62.1员工流失会影响人才的稳定性 62.2员工流失会影响企.. [
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企业青年员工职业生涯规划探究
论文编号:RL690论文字数:6420企业青年员工职业生涯规划探究[摘要]本篇论文从职业生涯规划的概念以及相关概念和理论为切入点进行论述，首先分析了现代企业中青年员工进行职业生涯规划的必要性，介绍了青年.. [
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浅谈我国中小企业文化建设问题探析
论文编号:RL689论文字数:22297浅谈我国中小企业文化建设问题探析 [摘要]中小企业文化建设的目的是通过提高员工素质，为企业更好地发展，在我国很多中小企业都处在创始和发展阶段，企业管理能力有限，在他.. [
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D公司销售人员胜任力模型及应用
论文编号:RL688论文字数:7543，目录一、研究意义、方法和思路 1（一）研究背景和意义 1（二）研究方法 11、文献研究法 12、问卷调查法 13、层次分析法 1二、理论回顾 2（一）胜任力模型 2（二）销售人员.. [
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中小企业的人力资源成本控制
论文编号:RL733论文字数:16145，附开题报告摘要 随着经济社会的发展，人力资源日益成为中小企业发展的重要因素。现阶段的全国性的中小企业的转型升级离不开20世纪以来前人对企业人力资源成本控制方面的探.. [
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现代企业和谐员工关系管理的理论与实践
论文编号:RL732论文字数:12654，附开题报告摘要员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作.. [
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浅议人力资源成本控制
论文编号:RL731论文字数:6577，附开题报告摘要 人力资源成本是企业经营中最主要的成本开支之一，是关系到企业利润的最关键因素之一。因此，企业对人力成本的管理都非常重视，采用各种方法控制人力成本，.. [
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浅析企业文化与义乌五金饰品生产周期的现状与未来
论文编号:RL730论文字数:9216，附开题报告摘要 本文从义乌饰品行业定义入手，将义乌饰品行业及民营企业存在几点问题分为几个方面:一、企业文化方面存在误区、现代企业先进管理未完全导入；二、民营企业管.. [
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浅析互联网家装的人才选拔问题 —以橙家为例
论文编号:RL729论文字数:7816，附开题报告摘要 在飞速发展的今天，人才是企业的核心竞争力。钢铁大王安卡耐基把人才视为企业的根本，他认为如果企业的员工没有了，即使留下的工厂再好，不久的将来工厂一.. [
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浅谈中小企业的员工流失问题——以钱江新城D品牌服装公司为例
论文编号:RL728论文字数:11117，附开题报告 目录摘要 -1-一、文献综述 -1-二、论文提纲 -4-（一）选题的背景和意义 -4-（二）D服装公司的流失情况 -4-（三）员工流失现状 -5-三D服装公司员工流失原因分析.. [
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浅谈薪酬和绩效
论文编号:RL727论文字数:4909，附开题报告摘要 众所周知,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心是薪酬管理和绩效管理,薪酬管理和绩效管理其目的在于增强组织的运.. [
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浅谈民营企业薪酬管理存在的问题及对策—兼析SH集团薪酬管理现状
论文编号:RL726论文字数:8225，附开题报告目录引言 2选题背景 3文献综述 31 薪酬管理的发展阶段 31.1 西方薪酬管理的四个发展阶段 31.2 本选题的目的、意义及研究方法 52 民营企业薪酬管理存在的问题及原.. [
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浅谈建筑设计职理
论文编号:RL725论文字数:5901，附开题报告摘要由于我国与世界国家的紧密联系，经济的持续发展，各个领域合作导致交流不断，国家面对这一情景，支持鼓励百花齐放的局面，倡导信息化时代各个企业的自由发挥.. [
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企业人员招录、培训的主要方法及应用研究
论文编号:RL724论文字数:8874，附开题报告摘要人才招录是企业补充人才及储备人才的主要渠道，招录是否具有科学性决定了企业能否找到合适的人才，决定了企业人才质量的优劣。人才招录和企业培训作为人力资.. [
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企业人力资源的培训与开发研究
论文编号:RL723论文字数:10117，附开题报告目录一、人力资源培训与开发的概念………………………………………………2（一）人力资源培训与开发的定义……………………………………………2（二）人力资源.. [
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煤炭企业人力资源管理模式创新
论文编号:RL722论文字数:4989，附开题报告摘要...............................................................1一、煤炭企业人力资源管理机制概述...................................1（一）煤炭企业.. [
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论职业规划对现代应届毕业生的作用及重要性
论文编号:RL721论文字数:6859，附开题报告目录引言………………………………………………………………………………1一、职业生涯规划概述…………………………………………………………1（一）职业生涯规.. [
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富士康科技集团员工激励机制现状及提升对策研究
论文编号:RL720论文字数:6233，附开题报告 目录文献综述…………………………………………………………………………..4-5第一章绪论1.1选题背景及意义…………………………………………………………….5-.. [
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对员工职业管理的论述及规划
论文编号:RL719论文字数:6194，附开题报告目录引言………………………………………………………………………………1一、文献综述……………………………………………………………………1（一）国外研究现.. [
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大型超市员工职业倦怠调查研究----以南城百货超市为例
论文编号:RL718论文字数:8515，附开题报告大型超市员工职业倦怠调查研究----以南城百货超市为例 目录文献综述……………………………………………………………………3 （一）概念界定……………………….. [
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从富士康员工群体事件再思考国内大中型企业员工援助计划
论文编号:RL717论文字数:9286，附开题报告目录目录 4文献综述 6一、概念界定 6(一).员工援助计划 6(二).大中企业 6二、国内外研究现状 7(一).国内研究现状 7(二).国外研究现状 7三、浅析富士康历年恶性群.. [
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创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究
论文编号:RL716论文字数:6043，附开题报告创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究摘要：本文论述和总结了创业企业组织变革过程中人力资源管理的核心问题，并从动态竞争的角度分析和提出了综合.. [
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刍议澳门驾驶行业人力资源管理的发展
论文编号:RL715论文字数:10159，附开题报告摘要澳门地方细小，但是经济却很发达，根据公布数据澳门2017年人均GDP约8万美元，失业率只有单位数字，几乎全民就业，就业不足率也不足1个百分点，因此各项业的.. [
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诚意药业股份有限公司员工工作激励问题研究
论文编号:RL714论文字数:10412，附开题报告摘要 员工激励制度，是通过一套合理化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。一是可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，培养员工对工作的热情和.. [
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保险公司绩效考核管理的研究与运用
论文编号:RL713论文字数:5603，附开题报告保险公司绩效考核管理的研究与运用摘要：纵观保险行业的发展历史，在其出现至今的几百年里，对各国的经济与社会文明的发展，起到了极大的促进作用。进一步分析了.. [
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浅析人力资源战略的重要性及其作用
论文编号:JY2159论文字数:4626 浅析人力资源战略的重要性及其作用 [摘要]企业是国民经济体系的最基本、最具活力的创造性经济组织，市场经济竞争的加剧，使得人才开始成为一种重要的资源参与到整个社会的.. [
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员工援助计划相关研究综述
论文编号：RL679论文字数:6553，附开题报告摘要 员工援助计划已经成为现代人力资源管理的新手段。文中在查阅国内外各类相关文献的基础上,详细介绍了员工援助计划的含义、发展历程、内容、操作模式、实施.. [
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员工工作满意感浅议分析：以友好饭店有限公司为例
论文编号：RL678论文字数:6289，附开题报告摘要杭州位于长三角城市群的核心地带，自古就有天堂的美誉，是中国乃至世界的著名旅游城市之一。旅游休闲业作为杭州经济社会协调发展的优势产业，是杭州核心竞.. [
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销售人员绩效管理方案实施浅析-以双耀公司为例
论文编号：RL677论文字数:8562，附开题报告摘要 为了促进企业的不断发展进一步加强企业的各项管理工作，确保公司各项管理制度得以有效贯彻和落实，充分激励员工的工作激情、为员工的职位晋升，绩效考核就.. [
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时空电动公司人才流失问题及其对策的探讨
论文编号：RL676论文字数:8302，附开题报告摘要本文根据人才流失的内涵及人才重要性的相关理论，阐述了时空电动公司的现有人力资源管理及人才流失的情况，对人才流失问题进行了分析，提出了一些减少人才.. [
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浅析中国民营企业人力资源管理模式存在问题及对策
论文编号：RL675论文字数:8503，附开题报告浅析中国民营企业人力资源管理模式存在问题及对策 -以B企业为例摘要 随着我国经济社会的不断发展，很多跨国投资集团进入到了我国市场，中小型的民营企业逐渐发.. [
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浅谈中小公司薪酬管理的问题与对策
论文编号：RL674论文字数:12007，附开题报告摘要中小企业公司是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但随着时间经济全球化、知识化、信息化日益加快，中小企业公司的生存与发展面临更.. [
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浅谈中外企业文化差异
论文编号：RL673论文字数:9164，附开题报告摘要近年来，我国企业不管是在数量还是在规模上都在不断的增长和扩大，有效地带动了我国经济的快速发展。与此同时，企业在发展的过程中，其企业文化建设也在不.. [
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浅谈激励机制的作用及其运用方法
论文编号：RL672论文字数:8652，附开题报告摘要 激励机制的有效运用，可有助于企业吸引优秀人才的加入，激励员工更加努力地工作，更好地发挥创造力，提高企业的经济效益。 企业要想在激烈的竞争中持续、.. [
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浅谈电商经济的企业文化
论文编号：RL671论文字数:6480，附开题报告目录引言 3一、亚当姆电子商务有限公司 5二、亚当姆电子商务有限公司企业文化不足的分析 51、盲目扩张企业规模 52、奖罚机制单一，有罚无奖 63、团队凝聚力 64.. [
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浅谈当今淘宝C店选择人才
论文编号：RL670论文字数:6397，附开题报告摘要 人力资源是最积极，最活跃，最具有主动性的生产要素，是积累和创造物质的资本，开发和利用各种其他资源的主体，是组织生存和发展的根本，也是效益、效率提.. [
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海宁市卫生人才队伍建设存在问题及对策措施
论文编号：RL669论文字数:6105，附开题报告摘要 目的：分析海宁市卫生人才队伍建设现状、存在问题以及产生问题的原因。方法:统计分析海宁市卫生人力资源总体数量，年龄和职称、学历结构分布，对照本市医.. [
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中小型企业人才流失与防范对策研究
论文编号：RL687论文字数:12327， 中小型企业人才流失与防范对策研究摘要：人才问题是企业的核心问题之一，人才竞争也将成为中小企业竞争的首要主题和核心内容之一，想要获得持久的竞争优势，必须要依靠.. [
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中小企业员工培训研究
论文编号：RL686论文字数:10159 目录 一、绪论 11.1论文研究的背景 11.2研究的目的和意义 11.3国外研究动态 21.4国内研究动态 3 二、中小企业员工培训的现状及问题 52.1我国中小企业员工培训现状 52.2员.. [
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员工工作幸福感研究——以中国外运物流发展有限公司上海分公司为例
论文编号：RL685论文字数:6671，员工工作幸福感研究——以中国外运物流发展有限公司上海分公司为例[摘要]如何充分调动员工的工作积极性，进而提高企业的劳动生产率，是企业管理的重点及难点之一。员工的.. [
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浅析中小企业人力资源管理面临的问题及对策
论文编号：RL684论文字数:8183，目录 一、中小企业人力资源管理的环境分析 1 （一）我国人力资源供给的基本情况分析 1 （二）中小企业人力资源供给的情况分析 2 （三）我国劳动力资源供给与中小企业人力.. [
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浅析人力资源规划
论文编号：RL683论文字数:5849，目录摘要 2引言 2一、人力资源规划概述 2（一）人力资源规划的内涵 2（二）人力资源规划的原则 2二、人力资源规划存在的问题 3（一）人力资源规划工作和企业发展战略不能.. [
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浅谈企业并购过程中的人力资源整合问题
论文编号：RL682论文字数:5868，浅谈企业并购过程中的人力资源整合问题[摘要]企业并购是市场经济的一种常见现象。成功的并购能使企业规模迅速扩大并实现企业间资源的合理有效配置从而达到赢利最大化。然.. [
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论企业人力资源管理信息体系构建
论文编号：RL681论文字数:6118， 目录摘要 Iabstract 2第一章企业人力资源管理信息系统和知识管理 21.1企业人力资源管理信息系统的相关概念 21.2企业人力资源的知识管理概念及技术 21.3知识化的人力资源.. [
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论企业管理中的激励问题
论文编号：RL680论文字数:6209，目录内容摘要 1Abstract 2一、理论概述 1（一）激励的概念 1（二）激励的意义 1二、波涛装饰公司员工激励机制存在问题分析 2（一）波涛装饰公司介绍 2（二）波涛装饰公司.. [
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中小型物流企业员工激励机制存在的问题及对策研究
论文字数:11080摘要 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目.. [
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浅谈KRTL公司人力资源管理中存在的问题及对策
论文字数:4231目录一、KRTL公司简介 2二、KRTL公司人力资源管理问题 2（一）招聘管理方面的问题 21.招聘缺乏计划性 22.应聘人员素质评估体系欠缺 2（二）薪酬管理方面的问题 2（三）绩效管理方面的问题 3.. [
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华胜公司人力资源管理现状及对策分析
论文字数:9116目录一、前言 1二、人力资源管理概述 1（一）人力资源及人力资源管理的含义 1（三）人力资源管理的重要性 3三、华胜航空科技公司人力资源管理现状分析 3（一）公司简介 3（二）公司人力资源.. [
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关于组织支持感的调查问卷的内容编制与结果分析
论文字数:10068引言 近年来随着企业竞争的不断升级，企业对于人才尤其是高端人才的需求愈发强烈，人力资源管理也逐渐成为企业最为重要的管理方式。对于国内的企业、组织等来说，面临着的竞争已经不再仅仅.. [
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中小型民营企业如何构建企业文化
论文字数:8798 摘要 在中国中小型企业的生存和发展受到严峻的威胁。中小企业走出困境的重要途径就是进行企业文化建设。所以，中小企业企业文化建设长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大.. [
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人力资源管理的实践与创新
论文字数:8845摘要随着我国改革开放的不断深入，人力资源管理工作已经从传统的人力资源管理，慢慢的转向结合互联网技术的新型人力资源管理,而未来随着各行各业新型技术的引入,以及当下互联网技术的发展，.. [
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人力资源成本管理存在的问题及对策
论文字数:7348，附开题报告摘要 随着现代企业制度的建立，人力资源成本管理进入了新阶段。越来越多的企业进行了对人力资源成本的监控，但也有不少企业对人力资源成本没有一个全面的认识，缺乏对其进行分.. [
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浅谈轴承工厂操作工职业倦怠
论文字数:5020，附开题报告摘要 在机械制造行业，一线操作工长期从事单一的机械作业，工作乏味无趣，并且工厂环境相对较差，工资待遇也没有很高，工厂大都是24小时不停机，长期下去一线操作工就形成了职.. [
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浅谈中小型企业人才流失的原因及对策分析
论文字数:6407，附开题报告摘要 我国是中小型企业的大国，发展中小型企业是一个趋势。随着知识经济的到来和世界经理一体化的日趋发展，企业间的竞争聚焦为人才的激烈竞争，企业人才是企业竞争优势的重要.. [
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浅谈中外企业文化差异
论文字数:9164，附开题报告摘要近年来，我国企业不管是在数量还是在规模上都在不断的增长和扩大，有效地带动了我国经济的快速发展。与此同时，企业在发展的过程中，其企业文化建设也在不断的改进和完善，.. [
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浅谈女性劳动力就业歧视及解决对策——以女大学生为例
论文字数:10336，附开题报告摘要妇女就业是妇女获得经济独立和发展的基本保障,也是人类社会文明进步的重要标志。但是,在现实生活中女大学生的就业问题日益显现出一些不容乐观的特点和趋势。面对日益严峻.. [
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浅谈绩效管理务实---以华为企业某部门绩效管理为例
论文字数:15548 摘要 浅谈绩效管理务实---以华为企业某部门绩效管理为例 绩效管理，是一种提高组织员工的绩效和开发团队，个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的，整合的管理办法。.. [
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浅谈富士康员工培训与人才开发
论文字数:4125，附开题报告摘要 本人入职富士康科技集团5年，先后从事了资源管理、企划、生产管理、新产品开发等工作，期间也参加了不少集团组织的培训。集团总裁郭台铭早年提出富士康的理念是：一流的客.. [
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论中小企业由传统人事管理到人力资源管理的转变
论文字数:8297，附开题报告摘要 人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代，现代意义上的人事管理是伴随西方工业革命的产生而发展起来的。70年代后，人力资源在组织中所起的作用越来越大，传统的人事管理.. [
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论企业文化在企业发展及管理过程中的重要意义
论文字数:7037，附开题报告目录一、企业文化的概念和意义 5（一）企业文化的概念 5（二）企业文化的性质 5（三）企业文化的应用 5（四）企业文化的意义 5二、中国企业文化的浅析 7（一）中国企业文化建设.. [
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论客服呼叫中心绩效管理与激励的运用
论文字数:9033，附开题报告摘要客服人员的绩效考核与管理，是呼叫中心在营运管理中非常重要的一环，是激励员工、有效管理员工的直接手段。通过绩效管理，提高员工工作积极性，提升了呼叫中心服务品牌。薪.. [
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大数据时代下小微企业的人力资源管理杭州某电子商务公司为例
论文字数:6954，附开题报告目录引言 2一、大数据的基本概况 2（一）大数据的定义 2（二）大数据的价值 2二、小微企业人力资源管理存在的问题及原因分析 3（一）我国中小型企业员工职业管理现状 3（二）小.. [
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重庆隆鑫集团有限公司薪酬制度研究
论文字数:16591摘要 现代企业管理制度中，薪酬管理是一项重要的组成部分，对于企业员工工作满意度提升、企业自身竞争力提升具有重要的意义。但是随着企业的发展阶段的变化，薪酬体系也需要相应的进行调整.. [
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中小企业中小企业文化建设问题探究
论文字数:5609 中小企业中小企业文化建设问题探究[摘要]我国中小企业由于发展时间短，思想观念落后等原因，大部分中小企业都忽视了对中小企业组织文化的建设。虽然近些年来我国中小企业也在努力学习我国.. [
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中小企业企业文化建设问题探析
论文字数:14016中小企业企业文化建设问题探析摘要当前，我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，也在通过不断地努力加强企业文化的建设，一些中小企业纷纷概括出本企业的.. [
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中小企业企业文化建设问题探索
论文字数:4801中小企业企业文化建设问题探索[摘要]中国中小企业凭借改革开放政策，赢得了长期的快速发展，已经逐渐演变为中国经济新的支撑点和社会主义经济重要组成部分。受世界经济影响，我国经济增速下.. [
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中小企业经营管理者素质探讨
论文字数:10484中小企业经营管理者素质探讨【摘要】目前，在我国经济发展的结构中，中小企业是重要的组成部分，借助着国家政策的大力扶持，中小企业呈现出飞速发展的局面，为我国发展特色社会主义经济起.. [
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中小民营企业人力资源管理现状及对策-以岳阳鸿升电磁科技有限公司为例
论文字数:4762中小民营企业人力资源管理现状及对策-以岳阳鸿升电磁科技有限公司为例【摘要】随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快速发展，已成为我国经济社会发展.. [
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中外人力资源管理模式比较研究
论文字数:3938中外人力资源管理模式比较研究[摘要]：人力资源是企业资源中最有价值、最活跃的组成要素，同时也是最难控制、充满变数的因素。人力资源对生产力发展起着决定性的作用，是企业经营战略实施的.. [
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中外企业人力资源管理模式比较研究
论文字数:9288目录摘要……………………………………………………………………………………………1 一、人力资源管理……………………………………………………………………………1 1.1、人力资源管理概.. [
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中国特色企业文化在企业发展中的作用和原则
论文字数:5189中国特色企业文化在企业发展中的作用和原则[摘要]物质文明和精神文明的发展是相辅相成，辩证统一的关系。中国企业为国家物质文明的发展贡献力量的同时，离不开精神文明的支持。中国特色企业.. [
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中国南方电网公司的绩效考评方法体系研究
论文字数:10293关于中国南方电网公司的绩效考评方法体系研究摘要 企业要想在市场竞争中立足并稳定发展，必须拥有长效的考评与激励机制，绩效考核方法的合适与否，也直接关系到企业竞争的成败。然而一些企.. [
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中国劳动力市场现状与对策研究
论文字数:4557中国劳动力市场现状与对策研究[摘要]伴随着社会主义市场经济的进一步发展，中国劳动力市场供求态势发生了重要转变。一方面，市场经济进一步的发展对劳动力的需求日益提高；另一方面，人口红.. [
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职业生涯设计与开发问题研究
论文字数:5998 职业生涯设计与开发问题研究[摘要]在今天这个人才竞争的时代，越来越多的企业开始注重员工职业生涯的培育。企业员工职业生涯规划教育，将有利于倡导职业化意识、增强其核心竞争力，寻求职.. [
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招聘面试的方案设计与研究--以星贝达(北京）化工材料有限公司为例
论文字数:17065招聘面试的方案设计与研究--以星贝达(北京）化工材料有限公司为例[摘要]面试是招聘过程中至关重要的一个环节，它需要应聘者在短时间内与面试官进行有效的沟通，它是以面对面交谈、提问、观.. [
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湛江市小微企业员工招聘问题研究
论文字数:6588湛江市小微企业员工招聘问题研究[摘要]小微企业具有吸纳就业人口，增强创新能力，改善民生，推动中国经济持续健康发展等作用，是我国经济组成中不可或缺的重要部分。招聘工作对于任何企业来.. [
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员工满意度影响因素研究
论文字数:5192员工满意度影响因素研究 摘要：本文围绕企业员工满意度这一课题展开论述，全文重点分为两个部分，首先从企业激励机制的建立、企业文化建设、以及沟通渠道建设和管理以及企业背景等方面对企.. [
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员工满意度对于企业的影响因素—以A企业为例
论文字数:13687员工满意度影响因素研究——以A企业为例[摘要]据国内外学者研究分析，企业员工满意度每提升3%，企业客户满意度就会提升5%。客户对于企业产品的偏好随着越来越多同质产品的出现开始转向对附.. [
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信息经济时代知识型员工的激励问题研究
论文字数:4808信息经济时代知识型员工的激励问题研究[摘要]在信息经济时代，知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。正因为知识如此重要，作为知识载体的知识型员工则必须得到企业的高度重视，因为提高.. [
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信息经济时代高新技术企业知识型员工激励问题研究
论文字数:4250信息经济时代高新技术企业知识型员工激励问题研究[摘要]在当代社会，信息技术呈现高度繁荣的态势，愈加彰显出全球化范围和信息发达时代的到来。在发达国家，随着先进的科学技术和信息技术的.. [
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薪酬制度与员工激励问题——以典当行特殊的工商企业为例
论文字数:6804目录摘要一、薪酬与员工激励 31薪酬相关概念 32激励相关理论概述 33薪酬与员工激励的关系 4二、以善藏典当行----特殊工商企业为例 41公司薪酬激励的基础性工作薄弱 42薪酬设计不科学，激励.. [
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薪酬制度与员工激励问题初探
论文字数:11617薪酬制度与员工激励问题初探摘要 作为人力资源的重要组成部分，薪酬管理是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段。薪酬方案是否合理，关系到员工工作的积极性与企业工作目标的实现。合理有.. [
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新创企业成长阶段的员工关系管理
论文字数:6672新创企业成长阶段的员工关系管理摘要：随着竞争的加剧，新创企业成长阶段的任务不止是获取资金、开拓市场等方面，而是如何获得并保持高质的人才资源，并使之能够跟上企业快速成长的步伐，保.. [
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西塘镇家族企业人力资源的调查报告
论文字数:7880西塘镇家族企业人力资源管理的现状调查报告[摘要]改革开放三十年多来，海盐西塘镇家族企业获得了大发展，对海盐的经济发展作出了重大贡献，但是，家族企业管理制度的弊端显现出来，其是人力.. [
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沃尔玛战略人力资源管理实践研究
论文字数:21081目录[摘要] 3[关键词] 3一、实践研究的背景和意义 3二、实施战略人力资源管理的理论基础 4三、沃尔玛战略人力资源管理体系的现状 41、沃尔玛（中国）公司简介 42、沃尔玛的战略人力资源 6.. [
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沃尔玛（中国）投资有限公司战略人力资源管理现状与问题研究
论文字数:19819目录[摘要] 3[关键词] 3一、概述 3二、文献综述 3三、沃尔玛战略人力资源管理体系的现状 61、沃尔玛（中国）公司简介 62、沃尔玛的战略人力资源 6（1）留住人才 6（2）发展人才 6（3）吸纳.. [
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我国民营企业薪酬管理的创新
论文字数:7810我国民营企业薪酬管理的创新 摘要：薪酬问题是所有企业都非常关注而有费神的一个问题，它作为人力资源管理中的一个核心内容一直受到我国大多数企业管理者的轻视或被边缘化。在薪酬问题上，.. [
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