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初创型企业人力资源管理模式探究以济南食品贸易公司为例
XCLW95758初创型企业人力资源管理模式探究以济南食品贸易公司为例以济南食品贸易公司为例内容摘要随着经济的快速发展，我国近年来经济发展也多趋向于多元化的形式发展，各新型行业不断出现，而主要的形式.. [
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分支机构人力资源管理存在问题及研究
XCLW95757分支机构人力资源管理存在问题及研究内容摘要随着我国民营企业的逐渐壮大，不少民营企业已经在多个城市、地区或国际设立了分支机构，面对竞争如此激烈的市场环境，人力资源管理对分支机构平稳发.. [
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餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析
XCLW95691餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文以必胜客为例，主要对餐饮业基层员工离职率高.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW95689人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核作为绩效管理的逻辑起点，对绩效的概念进行确切的定义和深入的理解是至关重要的。绩效考核即是绩效管理，是一种提高组织员工的绩效和开发团队，.. [
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浅析我国中小企业人力资源管理现状及策略——以H公司为例
XCLW95651浅析我国中小企业人力资源管理现状及策略——以H公司为例——以H公司为例内容摘要人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业发展有着举足轻重的意义。随着我国社会主义市场经济体制的逐步.. [
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人力资源管理信息化建设研究
XCLW95632人力资源管理信息化建设研究内容摘要随着人力资源管理和信息技术的不断发展，两者的相互结合成为必然，人力资源管理信息化已成为人力资源管理的发展趋势。现在我国国有企业基本上都建立了自己的.. [
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保险公司员工培训策略探讨
XCLW95596保险公司员工培训策略探讨内容摘要企业能否发展壮大取决于人才，人才的培养取决于企业的教育和培训。在日益激烈的保险市场竞争中尤为如此，我们的保险企业可以培养出高素质的人才队伍，将成为决.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例
XCLW95518浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例1概论31.1研究背景31.2研究意义32人力资源管理相关概念及其必要性42.1人力资源管理的含义42.2民营企业的含义42.3民营企业的特点4.. [
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企业人员激励研究——以江西乔家栅为例
XCLW95515企业人员激励研究——以江西乔家栅为例内容摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让.. [
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从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式
XCLW95513从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式[摘要]企业中，归根结底就是对人的管理。因此，企业人力资源管理模式对企业而言将是极其重要的一环。培训与考核关系极为重要，且在人力资源管理模式.. [
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某企业知识型员工激励机制研究及优化分析
XCLW95504某企业知识型员工激励机制研究及优化分析内容摘要本课题基于对激励理论及方法的研究，分析知识型员工的需求特征，研究某企业知识型员工激励机制并得出优化对策。共分为“引言”、“某企业知识型.. [
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我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析
XCLW95458我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析内容摘要随着我国经济的快速发展，目前的市场经济获得深入发展，在其带动下中小型民营企业也随之得到了前所未有的迅猛发展，并在社会中扮演着极其重要.. [
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浅议我国中小企业人力资源管理问题及策略--以A公司为例
XCLW95423浅议我国中小企业人力资源管理问题及策略--以A公司为例--以A公司为例内容摘要加强人力资源的管理，成为我国中小企业人力资源管理者都非常关注的问题。通过分析我国中小企业相关概念及特点，结合.. [
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企业人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW95360企业人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的.. [
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员工“跳槽”现象分析研究
XCLW95352员工“跳槽”现象分析研究内容摘要员工“跳槽”已经成为当今社会一个重要的话题。在有的座谈会上，有公司代表提出了有关员工“跳槽”的问题，指出：因员工频繁跳槽，难以有效的进行人才培养；有.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW95345人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的工作.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW95334我国中小企业人力资源管理策略研究人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的.. [
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新东方绍兴学校员工招聘问题解析
XCLW95254新东方绍兴学校员工招聘问题解析内容摘要人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。本篇论文主要以新东方绍兴学校为例，探究绍兴新东方招聘过.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW95253人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源是企业发展的重要组成部分。当前，社会发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争，已经从产品竞争，转化为对人才的竞争，面对激烈的市场竞争，.. [
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餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析
XCLW95150餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文以必胜客为例，主要对餐饮业基层员工离职率高.. [
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中小企业的人力资源管理比较研究
XCLW95129中小企业的人力资源管理比较研究中小企业的人力资源管理比较研究摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。目前在我国,中小企业在全国工业总产值和实现利税中分别占到60%和40%左右,而.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW95126人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要伴随着信息时代的到来，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核，也可以使员工自己了.. [
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薪酬管理问题研究——以C公司为例
XCLW95116薪酬管理问题研究——以C公司为例——以C公司为例内容摘要薪酬管理在现代管理理论研究当中占有着重要地位，同时它还是人力资源管理当中的一大难点问题。企业的生存与发展与其是否拥有健全的薪酬.. [
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信息时代下的人力资源管理
XCLW95086信息时代下的人力资源管理传统管理模式内容摘要当今时代人力资源管理工作大多数单靠手工操作，有的企业已经建立人力资源管理系统，但仅仅体现在薪酬记载方面，本身存在的价值并未真正的体现，人.. [
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民营企业人力资源管理问题及解决对策探讨
XCLW95073民营企业人力资源管理问题及解决对策探讨内容摘要随着我国改革开放、经济体制的变化,民营企业在我国占的比重越来越大,成为我国国民经济发展的重要组成部分,大大提升了我国的经济实力,增加了国民.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW95072人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要目前企业的人员招聘，特别是中小企业的人员招聘问题受到诸多因素的影响，存在一些问题。如果要从根本上改进人才招聘的问题，改善企业人才招聘的现.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW95071人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要[摘要]：绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现[关键词]：绩效管理、PDCA循环、绩效量化目录1.绩效的管理与量化31.1.. [
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人力资源管理中人员招聘问题研究--以无锡恒隆房地产顾问有限公司为例
XCLW95070人力资源管理中人员招聘问题研究--以无锡恒隆房地产顾问有限公司为例内容摘要招聘已成为中国公司在人力资源开发和管理中的一项重要行动，是企业可持续发展的基础和根本，也是公司获取人才的重要.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW94963人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的工作.. [
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绩效考核在人力资源管理中的应用
XCLW94913绩效考核在人力资源管理中的应用摘要绩效考核是企业人力资源管理的重要手段。它不仅可以优化企业的人力资源，还可以营造公司与员工共同成长的组织氛围，充分发挥团队精神。薪酬不仅是劳动报酬，.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW94906民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要改革开放以来，中国的民营经济取得了快速的发展，对我国的经济增长、社会就业和经济体制改革方面做出了巨大的贡献，民营企业已成为推动我国经济.. [
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文化视角下的中美企业人力资源管理比较研究
XCLW94875文化视角下的中美企业人力资源管理比较研究内容摘要提随着世界经济全球一体化进程的持续推进,在我国,已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面.. [
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对提高知识型员工忠诚度的研究
XCLW94675对提高知识型员工忠诚度的研究内容摘要在知识经济时代，知识型员工作为企业的核心人力资源，其战略地位不断提升，某种程度上决定了企业的市场竞争力。目前，很多企业都面临着知识型员工忠诚度不.. [
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中小型高新技术企业人力资源管理探析
XCLW94584中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要在知识经济时代，人才的竞争将更加激烈，中小高新技术企业人力资源管理的一项重要任务就是要吸引和留住优秀人才。人力资源的质量决定着一个企业的经.. [
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我国民营企业人力资源管理分析
XCLW94530我国民营企业人力资源管理分析内容摘要：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人.. [
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企业核心竞争力的提升策略——以绿地集团为例
XCLW94521企业核心竞争力的提升策略——以绿地集团为例——以绿地集团为例摘要近年来，核心竞争力对一个企业来说是非常重要的,企业要想生存和发展必须具备自己的核心竞争力,要想培育自己的核心竞争力是一.. [
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我国地方政府公共危机管理能力建设研究
XCLW94483我国地方政府公共危机管理能力建设研究摘要改革开放以来，全球化进程进一步加快，国际形势日趋复杂，在我国还属于初级阶段的社会主义，也属于尤为关键的时刻于经济转轨以及社会转型方面来说，不.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW94385我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我国中小企业的市场竞争压力越来越大，.. [
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先进制造型中小企业人力资源管理的问题及对策研究
XCLW94384先进制造型中小企业人力资源管理的问题及对策研究内容摘要[摘要]：先进制造业是我国当前重点发展的产业，附加值高，技术性强，是增强我国国际竞争力的有力武器，是实现工业4.0的强力引擎。人才.. [
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浅谈企业文化对企业竞争力的影响
XCLW94316浅谈企业文化对企业竞争力的影响内容摘要企业文化是体现在一个企业的经营管理中，是根据企业本身的特色和企业所创造出的精神物质财富的客观体现。企业的竞争力就是在关系到自身的生存和发展的关.. [
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我国政府行政信息公开化存在的问题及对策
XCLW94315我国政府行政信息公开化存在的问题及对策内容摘要随着信息化时代的到来，爆炸式增长的信息己经成为人们生产、生活的一部分，也为我国服务型政府建设提出了行政信息公开化的信息要求。政府行政信.. [
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劳动合同的单方解除“陷阱”及应对
XCLW94314劳动合同的单方解除“陷阱”及应对劳动合同的单方解除“陷阱”及应对内容摘要劳动合同从订立、变更到终止、解除，有关争议和纠纷的产生一直是企业HR“避之唯恐不及”却始终无法摆脱的问题，其中.. [
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中美企业在文化角度下的人力资源管理差异
XCLW94313中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要提随着世界经济全球一体化进程的持续推进,在我国,已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面对.. [
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浅析人力资源外包的问题与对策
XCLW94197浅析人力资源外包的问题与对策摘要在知识经济发展的时代里，企业之间盈利方式发生了重要的突破。向前发展的高新技术促使企业之间的竞争演变为速度和时间的竞争。在现实的驱动下，相当多的企业开.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW94193人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要摘要：窗体顶端摘要：当今社会，人才已经成为企业最宝贵的财富，招聘是企业人力资源配置的前提和首要工作，人才招聘实施的成功与否，事关企业的生.. [
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关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
XCLW94127关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要根据相关数据显示，目前我们国家的中小企业数量已经近三千万家。中小企业的发展，在我们国家经济发展当中，所贡献的比重越来越大。并且中小企业.. [
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浅析企业人才管理的现状—以通用公司为例
XCLW94046浅析企业人才管理的现状—以通用公司为例内容摘要“梦想启动未来”来自于一个百年老牌企业，同时也是世界上最大的多元化服务公司——通用电气。本文着重分析通用电气的人才管理制度，试将其经久.. [
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企事业单位人力资源管理中的激励机制研究
XCLW94020企事业单位人力资源管理中的激励机制研究激励机制研究内容摘要激励是企事业单位组织管理的核心问题，人员管理和培养是企业发展的关键因素。而企业在运营发展的过程中，人员发展既是企业的宝贵资.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究
XCLW93986浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究摘要：本文以民营企业为出发点，主要针对民营企业人力资源管理存在的问题展开讨论，通过查阅资料、调查研究等一系列科学的方法，从人力资源六大板.. [
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中小企业人力资源管理问题与对策研究
XCLW93968中小企业人力资源管理问题与对策研究内容摘要在经济全球化和市场一体化的今天，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人力资源管.. [
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企业人员激励研究——以江西乔家栅为例
XCLW93937企业人员激励研究——以江西乔家栅为例摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让企业.. [
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管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
XCLW93923管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业的规划和执行者，对企业的发展有着极其重要的作用，一个企业的管理人员的素质高低.. [
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劳动合同的单方解除
XCLW93921劳动合同的单方解除内容摘要劳动合同从订立、变更到终止、解除，有关争议和纠纷的产生一直是企业HR“避之唯恐不及”却始终无法摆脱的问题，其中，又数“解除”问题陷阱至多，误区至深。《劳动法.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的应用研究
XCLW93920儒家思想在企业人力资源管理中的应用研究内容摘要随着经济全球化的全面发展，各类型企业应运而生，市场竞争也愈演越烈。留给企业管理的难题，就是如何在市场竞争夹缝中健康有序的生存下去。中华.. [
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企业人力资源管理中关键人才保留策略分析
XCLW93919企业人力资源管理中关键人才保留策略分析策略分析——以J公司为例内容摘要随着我国经济的快速发展，人民群众的经济水平有了明显的提高，在此过程中人们的储蓄金额也在不断变大，为此人们开始将.. [
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我国女大学生就业歧视问题研究
XCLW93825我国女大学生就业歧视问题研究内容摘要党的十九大报告指出：就业是最大的民生。解决好大学生就业意义重大。2018年高校毕业人数高达820万人，而女大学生占比52%，在当前中国整体就业形势严峻这一.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW103147人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要提示：在当今时代背景下，我国经济呈现出迅猛发展态势，而人才也越来越受到人们的高度重视，尤其是在网络飞速发展的背景下，这种趋势变得更加明显。在.. [
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浅析ZY教育企业内部沟通现状及对策分析
XCLW103121浅析ZY教育企业内部沟通现状及对策分析摘要加入世界贸易组织以来，中国市场就和国际市场融为一体，而以互联网技术为依托的超现代化的网购模式的发展，让本就丰富的市场竞争越发激烈，面对如此.. [
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深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计
XCLW103108深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计摘要随着世界经济一体化步伐的加速，我国中小型民营企业迅速发展，想要在激烈的竞争角逐中脱颖而出，.. [
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新兴互联网企业员工培训体系设计——以BC公司为例
XCLW103107新兴互联网企业员工培训体系设计——以BC公司为例一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法和目的11.理论与实践相结合的方法12.问卷调查法23.文献归纳法24.个案研究法2二、员工.. [
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企业员工培训体系设计研究——以BC网络股份有限公司为例
XCLW103105企业员工培训体系设计研究——以BC网络股份有限公司为例一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1二、员工培训相关理论基础2（一）员工培训的含义及意义21.员工培训的含义22.员工培训的意义2（.. [
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中小外贸企业如何树立自己的口碑
XCLW103098中小外贸企业如何树立自己的口碑内容摘要品牌竞争已成为当今市场竞争的主要方面，外国强势品牌成功的经验在于以文化为后盾，进行品牌传播；我国企业要想在竞争中立于不败之地，必须通过挖掘资.. [
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我国民营企业人力资源激励机制问题与对策研究——以江西氨化学有限公司..
XCLW103073我国民营企业人力资源激励机制问题与对策研究——以江西氨化学有限公司为例——以江西氨化学有限公司为例摘要新时期全球经济环境呈现良好态势，但依然有一些不确定性与不稳定性，面对全球市场.. [
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江西氨化学有限公司人力资源对策研究
XCLW103072江西氨化学有限公司人力资源对策研究摘要新时期全球经济环境呈现良好态势，但依然有一些不确定性与不稳定性，面对全球市场的激烈竞争和国内企业生存环境的新挑战，中国企业必须提高核心竞争力.. [
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企业人力资源对策研究——以JX氨化学有限公司为例
XCLW103071企业人力资源对策研究——以JX氨化学有限公司为例摘要新时期全球经济环境呈现良好态势，但依然有一些不确定性与不稳定性，面对全球市场的激烈竞争和国内企业生存环境的新挑战，中国企业必须提.. [
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浅析ZY教育企业内部沟通现状及对策分析
XCLW103068浅析ZY教育企业内部沟通现状及对策分析摘要加入世界贸易组织以来，中国市场就和国际市场融为一体，而以互联网技术为依托的超现代化的网购模式的发展，让本就丰富的市场竞争越发激烈，面对如此.. [
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汇威公司员工绩效管理体系改进研究
XCLW103019汇威公司员工绩效管理体系改进研究内容摘要近年来，国内市场经济繁荣蓬发，企业要想在激烈的市场竞争环境下屹立不倒并保持长期发展，建立起一套科学、完善的绩效管理体系显得尤为重要。基于这.. [
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员工绩效管理体系改进研究——以汇威公司为例
XCLW103011员工绩效管理体系改进研究——以汇威公司为例内容摘要近年来，国内市场经济繁荣蓬发，企业要想在激烈的市场竞争环境下屹立不倒并保持长期发展，建立起一套科学、完善的绩效管理体系显得尤为重.. [
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汇威公司员工绩效管理体系改进研究
XCLW103010汇威公司员工绩效管理体系改进研究内容摘要近年来，国内市场经济繁荣蓬发，企业要想在激烈的市场竞争环境下屹立不倒并保持长期发展，建立起一套科学、完善的绩效管理体系显得尤为重要。基于这.. [
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弹幕网站的盈利模式—以bilibili为例
XCLW102991弹幕网站的盈利模式—以bilibili为例摘要本文通过辩证研究法和综合研究法对于弹幕视频网站与ACG二次元亚文化作出了多数据的分析，二次元文化是弹幕视频网站网站的根基，二次元文化的普及为弹幕.. [
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汇威公司员工绩效管理体系改进研究
XCLW102988汇威公司员工绩效管理体系改进研究内容摘要近年来，国内市场经济繁荣蓬发，企业要想在激烈的市场竞争环境下屹立不倒并保持长期发展，建立起一套科学、完善的绩效管理体系显得尤为重要。基于这.. [
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企业员工绩效考核问题及对策研究——以福建YH集团为例
XCLW102986企业员工绩效考核问题及对策研究——以福建YH集团为例内容摘要绩效考核在当今的社会各个组织中，都是一项引起重点关注的内容。其很大程度上会对一个组织的生存、发展、运营以及核心竞争力都会.. [
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福建盈浩员工绩效考核问题及对策研究
XCLW102984福建盈浩员工绩效考核问题及对策研究内容摘要绩效考核在当今的社会各个组织中，都是一项引起重点关注的内容。其很大程度上会对一个组织的生存、发展、运营以及核心竞争力都会存在的影响。本文.. [
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从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式
XCLW102976从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式内容摘要人力资源管理一直以来就是企业管理工作中的核心内容，人力资源管理是指企业有组织、有计划的对人力资源进行开发和利用，通过引进外部的优.. [
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浙江天派知识型员工激励机制问题研究
XCLW102955浙江天派知识型员工激励机制问题研究内容摘要伴着经济水平不断提高，社会快速发展，在当今企业管理中，核心竞争力就是各种人才的竞争，无论是管理类人才还是技术型人才，他们的智慧与能力与企.. [
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知识型员工激励机制问题研究——以浙江天派公司为例
XCLW102947知识型员工激励机制问题研究——以浙江天派公司为例内容摘要伴着经济水平不断提高，社会快速发展，在当今企业管理中，核心竞争力就是各种人才的竞争，无论是管理类人才还是技术型人才，他们的.. [
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福建盈浩员工绩效考核问题及对策研究
XCLW102940福建盈浩员工绩效考核问题及对策研究内容摘要绩效考核在当今的社会各个组织中，都是一项引起重点关注的内容。其很大程度上会对一个组织的生存、发展、运营以及核心竞争力都会存在的影响。本文.. [
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福晟集团员工激励机制分析
XCLW102930福晟集团员工激励机制分析内容摘要人力资源作为企业重要的资源之一，激励机制又作为人力资源不可缺少的一部分更是承载着重要责任。激励机制的效用一定程度上影响员工的稳定性和工作积极性。随.. [
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民营企业人力资源创新管理研究——以C公司为例
XCLW102920民营企业人力资源创新管理研究——以C公司为例——以C公司为例内容摘要人力资源在企业中的地位十分重要，因此，人力资源管理是企业最重要的工作之一。C公司是一家高新企业，由于公司人力资源复.. [
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江西亿铂电子科技有限公司员工激励机制的优化对策研究
XCLW102892江西亿铂电子科技有限公司员工激励机制的优化对策研究内容摘要在企业发展中，人都是作为决定企业发展态势的关键因素而存在，它关系到企业是否能够有效发挥员工的特长与优势，是否能够最大限度.. [
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企业内部控制存在的问题及解决对策
XCLW102888企业内部控制存在的问题及解决对策企业内部控制存在的问题及解决对策——以四川长虹集团有限公司为例的研究【摘要】随着经济全球化和经济一体化进程的不断加快，世界各地的经济逐渐连接成一个.. [
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江西亿铂电子科技有限公司员工激励机制的优化对策研究
XCLW102884江西亿铂电子科技有限公司员工激励机制的优化对策研究内容摘要在企业发展中，人都是作为决定企业发展态势的关键因素而存在，它关系到企业是否能够有效发挥员工的特长与优势，是否能够最大限度.. [
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中小型高新技术企业人力资源管理探析
XCLW102879中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要“人力资源”理念从产生到目前为止已跨越了60多年。目前人力资源仍属于“朝阳”产业，也印证了它在中国社会作为行业发展的短缺资源之一被大家所重.. [
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我国民营企业人力资源合理配置分析
XCLW102875我国民营企业人力资源合理配置分析摘要21世纪是知识经济时代，人才资源是知识经济时代的第一资源，是企业生存和发展的关键战略性资源，企业“选育用留”人才的每一个环节都非常重要，环环相扣.. [
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苏宁云商集团股份有限公司的激励机制优化分析
XCLW102867苏宁云商集团股份有限公司的激励机制优化分析摘要21世纪以来，随着国家经济的不断发展，企业间的竞争也是愈演愈烈，而人才也成为了企业竞争的主要对象，在企业引进和留住人才的各项措施中，激.. [
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福晟集团员工激励机制研究
XCLW102862福晟集团员工激励机制研究内容摘要人力资源作为企业重要的资源之一，激励机制又作为人力资源不可缺少的一部分更是承载着重要责任。激励机制的效用一定程度上影响员工的稳定性和工作积极性。随.. [
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福晟集团员工激励机制研究
XCLW102843福晟集团员工激励机制研究内容摘要人力资源作为企业重要的资源之一，激励机制又作为人力资源不可缺少的一部分更是承载着重要责任。激励机制的效用一定程度上影响员工的稳定性和工作积极性。随.. [
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浙江人本有限公司人力资源管理的现状及对策研究
XCLW102806浙江人本有限公司人力资源管理的现状及对策研究内容摘要如今经济在世界范围内的发展速度较快，中国经济变成高效平稳增长阶段。人力资源管理效率的高低在一定程度上影响着企业的发展。为建立公.. [
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金源纺织公司员工流失问题及对策研究
XCLW102756金源纺织公司员工流失问题及对策研究内容摘要通过历史上的一些蛛丝马迹，不难发现，纺织业在我国有悠久的历史。特别是近几年来，随着时代的发展，迎来了巨大的突破，让我们看到了纺织业的又一.. [
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伊利实业集团存货管理研究
XCLW102755伊利实业集团存货管理研究摘要存货作为企业在生产和运营中必须储存的一项资产，构成了企业总资产的一部分。一般情况下，存货占企业整体营运资本的三分之一以上，其成本分为直接成本和间接成本.. [
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福晟集团员工激励机制研究
XCLW102749福晟集团员工激励机制研究摘要人力资源作为企业重要的资源之一，激励机制又作为人力资源不可缺少的一部分更是承载着重要责任。激励机制的效用一定程度上影响员工的稳定性和工作积极性。国家政.. [
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饶城建设工程公司绩效考核体系的构建研究
XCLW102718饶城建设工程公司绩效考核体系的构建研究内容摘要在市场竞争日趋激烈的今日，有效的人力资源管理已成企业发挥竞争优势的一大关键，作为人力资源管理的核心要素之一，绩效考核在企业管理中也发.. [
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企业绩效考核体系的构建研究——以L公司为例
XCLW102715企业绩效考核体系的构建研究——以L公司为例内容摘要在市场竞争日趋激烈的今日，有效的人力资源管理已成企业发挥竞争优势的一大关键，作为人力资源管理的核心要素之一，绩效考核在企业管理中也.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW102672人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要招聘作为人力资源管理的核心内容之一，在为企业获取人才，优化人力资源结构方面起着战略支撑作用，为企业核心竞争力的提升以及战略目标的实现提.. [
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企业知识型员工激励机制研究——以A企业为例
XCLW102667企业知识型员工激励机制研究——以A企业为例摘要知识经济时代以知识型员工为集中的人力资源是企业可持续发展的坚实基础，也是企业生产运作、资本升值的动力源泉。被誉为“知识载体”的知识型员.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——以喜谦公司为例
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某企业知识型员工激励机制研究与优化分析
XCLW102660某企业知识型员工激励机制研究与优化分析摘要本课题基于对激励理论及方法的研究，分析知识型员工的需求特征，研究某企业知识型员工激励机制并得出优化对策。共分为“引言”、“某企业知识型员.. [
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江西氨化学有限公司人力资源管理分析
XCLW102647江西氨化学有限公司人力资源管理分析摘要新时期全球经济环境呈现良好态势，但依然有一些不确定性与不稳定性，面对全球市场的激烈竞争和国内企业生存环境的新挑战，中国企业必须提高核心竞争力.. [
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纺织行业员工流失问题研究——以江西金源纺织有限公司为例
XCLW102641纺织行业员工流失问题研究——以江西金源纺织有限公司为例内容摘要通过历史上的一些蛛丝马迹，不难发现，纺织业在我国有悠久的历史。特别是近几年来，随着时代的发展，迎来了巨大的突破，让我.. [
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某企业知识型员工激励机制研究与优化分析
XCLW102633某企业知识型员工激励机制研究与优化分析一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法和目的1二、知识型员工激励机制概述1（一）知识型员工概述11．知识型员工定义12．知识型员工主.. [
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