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关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
XCLW100191关于中小企业人力资源管理的若干问题思考关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要企业人力资源管理中的人力资源管理是为了对员工进行管理，并通过管理使员工充分发挥主观能动性，充分.. [
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中国建设银行信用卡业务管理风险的研究
XCLW100154中国建设银行信用卡业务管理风险的研究摘要信用卡作为全球一种新型的货币形式，正在一步一步的进入人们的生活当中，越来越被社会大众所接触。中国经过改革开放，将近四十年的成长，信用卡市场.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW100131人力资源管理中绩效考核问题研究---以M公司为例内容摘要随着市场经济发展的越来越快速，人力资源的重要性也逐步的体现出来，绩效考核作为人力资源管理的重点，已经成为企业提升管理水平的重要.. [
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兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析
XCLW100122兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析摘要在快速变化的贸易环境下，银行间的贸易竞赛日益加剧。兴业银行作为众多商业银行的一个缩影，并作为一家现代化的金融服务型企业，在谋求长足发展.. [
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中阳建设集团有限公司绩效考评体系研究
XCLW100094中阳建设集团有限公司绩效考评体系研究摘要随着知识经济的来到和市场竞争的加剧，人们越来越认识到，人力资源是企业发展的第一资源，是一个企业赖以生存的核心优势，人才成为企业的的主要竞争.. [
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中国建设银行信用卡业务风险管理分析
XCLW100058中国建设银行信用卡业务风险管理分析摘要信用卡作为全球一种新型的货币形式，正在一步一步的进入人们的生活当中，越来越被社会大众所接触。中国经过改革开放，将近四十年的成长，信用卡市场也.. [
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高新企业人力资源管理外包风险研究
XCLW100023高新企业人力资源管理外包风险研究内容摘要近年来,伴随着我国科学技术的不断进步,高新企业的数量与规模也逐年增长,在这样的背景下,外包模式作为一种解决人力资源问题的有效途径,已经在我国高新.. [
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宏伟建设工程股份有限公司企业人力资源管理的现状和对策研究
XCLW83281宏伟建设工程股份有限公司企业人力资源管理的现状和对策研究内容摘要在当今社会，越来越多的企业逐渐的从简单的人力资源管理方式转向现代化的人力资源管理方式，本次研究针对宏伟建设工程股份有.. [
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关于中小企业人力资源管理现状与对策分析
XCLW83259关于中小企业人力资源管理现状与对策分析[摘要]：中小公司现在已经成为我们国家经济发展中最重要的构成部份。目前决定企业是否能在市场经济中站稳脚步的关键是如何提高人力资源管理。因此，应当.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW82950“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要“互联网+”最早是由易观国际董事长于扬提出的。随着互联网的思想深入各个行业，行业发展迅速，所以我们更要推动其他传统行业向前发展，所以.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW82917论中小企业人力资源管理现状与对策[摘要]近年来我国中小企业得到了巨大的发展，而面临的瓶颈也逐渐的暴露出来，其中人力资源的管理问题已然成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈之一。随着我国开.. [
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中小企业人力资源管理策略研究——以上海贝尔公司为例
XCLW82900中小企业人力资源管理策略研究——以上海贝尔公司为例目录目录3【摘要】4第1章绪论41.1研究背景41.2、发展现状41.3研究的意义4第2章公司福利的相关概念52.1概念52.1.1公司福利的作用52.1.2公司.. [
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大数据在人力资源管理中的应用
XCLW82650大数据在人力资源管理中的应用内容摘要随着我国当前社会的发展，信息化、数据化已经成为企业运行的发展趋势，基于此，大数据也就逐渐的被应用于人力资源管理工作中。在我国当前企业的人力资源管.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW82617论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要摘要：本文详细阐述了现行中小企业人力资源管理发展的情况，对中小型企业中存在的人力资源管理问题进行分析。指出了企业在观念上、规划重视度以及机制.. [
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数字化时代企业人力资源管理问题与策略研究
XCLW82616数字化时代企业人力资源管理问题与策略研究内容摘要随着信息技术的快速发展，云计算、大数据、人工智能、5G、移动互联网和物联网等技术带来了数字科技的蓬勃发展，数据、协同、智能等因素相互碰.. [
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爆破公司人力资源管理的若干问题思考及对策
XCLW82576爆破公司人力资源管理的若干问题思考及对策内容摘要进入知识经济时代后，人力资源已经成为企业最重要的竞争资源。论文首先在简要介绍爆破公司及人力资源管理的基础上阐明了人力资源管理对爆破公.. [
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论中小企业人力资源管理现状对策研究—以禾安有限公司为列
XCLW82567论中小企业人力资源管理现状对策研究—以禾安有限公司为列内容摘要中小企业目前来说是我国国民经济发展的重要对象以及基础，也是提供就业上岗、增强市场的活力、促进经济发展的重要的一股力量。.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW82545人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要招聘是指通过多种方式把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变、时代在变、经济在变，不变的只有“人才.. [
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关于在“互联网+“时代背景下如何开展人力资源管理工作的若干讨论
XCLW82528关于在“互联网+“时代背景下如何开展人力资源管理工作的若干讨论关于在“互联网+“时代背景下如何开展人力资源管理工作的若干讨论内容摘要随着“互联网+”时代的全面到来，人力资源管理迎来了.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW82382儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究运用研究内容摘要企业人力资源处于在一个相对特定的时间点上，在人们迥异的价值观、思考方式、行为架构中，碰撞出不同的文化火花。其中，政治制度、法律.. [
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互联网＋给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW82241互联网＋给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要近年来人力资源管理的理论研究理论也在不断的完善和更新，但是在企业实践中却依然有许多问题暴露而出。人力资源管理的理论虽然已经非常先进，但.. [
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中小企业人力资源现状——以信达有限公司为例
XCLW82205中小企业人力资源现状——以信达有限公司为例——以信达有限公司为例内容摘要随着当今时代的的变化速度，人力资源已主导企业发展的主要核心。可以促进除它以外的资源很好的充分利用和整合，并充.. [
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中小型高新技术企业人力资源管理探析
XCLW82143中小型高新技术企业人力资源管理探析中小型高新技术企业人力资源管理探析摘要：中央经济会议提出要按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”来纵深推进混合所有制改革。在混合所有制经济.. [
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大数据在人力资源管理中的应用
XCLW82121大数据在人力资源管理中的应用内容摘要随着我国当前社会的发展，信息化、数据化已经成为企业运行的发展趋势，基于此，大数据也就逐渐的被应用于人力资源管理工作中。在我国当前企业的人力资源管.. [
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大数据在人力资源管理中的应用
XCLW82092大数据在人力资源管理中的应用内容摘要随着我国当前社会的发展，信息化、数据化已经成为企业运行的发展趋势，基于此，大数据也就逐渐的被应用于人力资源管理工作中。在我国当前企业的人力资源管.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW81962人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要众所周知，现今社会，人才是第一生产力，是企业核心的竞争因素，更是企业可持续发展的关键因素。引进人才成为了企业人才培养的第一道门槛，只有先.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究——以林天装饰工程有限公司为例
XCLW81885我国中小企业人力资源管理策略研究——以林天装饰工程有限公司为例内容摘要在现如今中国建筑行业细分的过程中，装饰装修是其不可或缺的一个环节。由于国内建筑业的迅速崛起，刺激了装饰装修行业.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW81816浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要从改革开放至今已过去40余年，我国民营企业经过这些年的发展取得了十分耀眼的成绩，成为了国民经济发展的主要力量之一。但是由于我国民营经.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW81787信息化在企业人力资源管理中的应用初探摘要：在我国整体经济迅速、高速发展的大环境前提下，我国中小企业如同春笋一般崛起，并在一系列国家发布的政策大力扶持下蓬勃发展。随着科技的进步和大数.. [
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事业单位人力资源管理水平提升措施
XCLW81703事业单位人力资源管理水平提升措施内容摘要为保证事业单位各项工作顺利开展，应重视人力资源管理，提高事业单位工作人员的综合能力和素质。当前，事业单位人力资源管理存在的问题比较多，管理手.. [
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民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究
XCLW81698民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究内容摘要随着中国市场经济的不断深化的改革进程，企业竞争日趋激烈，特别是民营企业在人力资源管理领域将会体现的更加明显。民营企业的竞争最终是人力.. [
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新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究
XCLW81538新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究内容摘要中国的经济水平在改革开放后迅速发展，2010年超过日本成为世界第二大经济体。中小型企业是经济活动的主要推动力，也是经济增长的关键推动.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以A公司为例
XCLW81335民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以A公司为例内容摘要随着当前民营企业市场经济的飞速发展，人力资源作为社会发展的重要资源，成为市场经济中迅速发展的民营企业积极参与市场竞争和.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW81128论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要我国中小企业在国内经济的地位有着举足轻重的地位，也是最具活力的经济力量之一，中小企业也为我国社会和国内经济做出了巨大贡献，但是值得注意的是，.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW74835论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要本文主要采用的是文献分析法、比较分析法、个案研究法，从各个方面对人力资源服务面临的挑战，以及现在所面临的问题和未来怎样进行发展的研究策略提供.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析-以海燚餐饮公司为例
XCLW74542人力资源管理工作中的人员招聘问题解析-以海燚餐饮公司为例内容摘要在现代社会中，公司能否保持持续竞争力在很大程度上与能否引进合适、适用的高素质人才有很大的关系，搜集广泛资料和对内部员�.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW73987人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要现代企业的生产管理和经营，之所以能够顺利地开展和进行，离不开人力资源的管理。在人力资源管理中，其中的重要内容之一.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW73778“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要人力资源管理是提升企业核心竞争力不可缺少的一部分，是形成企业软实力和内动力的重要保障，人力资源管理与员工关系管理也直接影响着企业内.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW73149人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要在人力资源的管理中的，招聘是6个板块中的第一门槛，为企业招聘到适合企业不同时期发展的人才至关重要，但是招聘途径的多种多样也让招聘者眼花缭.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW73086论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要摘要：本研究中详细分析了中小企业人力资源管理现状，并对中小型企业中的人力资源管理中遇到的问题进行分析。指出了在中小企业运营过程中普遍出现的问.. [
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关于中小企业招聘管理的若干问题思考
XCLW73072关于中小企业招聘管理的若干问题思考1.绪论12.A企业招聘管理现状13.A企业招聘管理存在问题23.1招聘管理规划体系不完善23.2人员招聘管理缺乏大数据信息化意识23.3大数据信息化人才培养方式单一34.. [
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中小企业人才流失的原因与对策
XCLW72680中小企业人才流失的原因与对策内容摘要随着经济全球化，市场经济进入高速发展时期，市场环境的变化与日俱增，人才流失已然成为中小企业面临的最严重的问题之一。在竞争逐日激烈的市场环境之下，.. [
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浅谈民营企业人力资源管理及策略研究
XCLW72465浅谈民营企业人力资源管理及策略研究目录第一章前言3第二章民营企业人力资源管理42.1什么是民营企业52.2什么是人力资源管理5第三章民营企业人力资源管理的现状分析53.1当前企业的关系模式63.2管.. [
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中美企业在文化角度下的人力资源管理差异
XCLW72392中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要人力资源是连续竞争的根源，也是现代社会的基本资源之一。建立和实施竞争性的科学人力资源管理系统是美国在半个世纪中开发具有经济力量，科学和.. [
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浅论传统文化对企业人力资源管理的影响
XCLW72340浅论传统文化对企业人力资源管理的影响内容摘要完善的人力资源管理可以促进企业的发展。我们对传统文化思想进行深入研究，可以将传统文化的精髓提取出来，去完善企业人力资源管理。传统文化思想.. [
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A企业员工激励机制问题及对策分析
XCLW72023A企业员工激励机制问题及对策分析内容摘要员工激励属于持续性发挥激励效用的核心管理机制，它与企业的薪资与福利、绩效、职业生涯规划等机制和体系的建立都密不可分，能够贴合员工个性特点进行.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW71977论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要2014年9月，国家领导人提出“大众创业与创新”，在人口超过10亿的地区推出新的“大众创业”和“基础创业”，形成了“大众创新”和“国家创新”的新趋.. [
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浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究
XCLW71808浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究内容摘要随着媒体时代的快速迭代，刺激了信息组织形式的丰富，高效率时代，企业的竞争也日趋激烈。企业人力资源管理是企业管理中的核心组成部分，一定程.. [
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论“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW71589论“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要随着科技的不断进步，衍生出属于“互联网+”的时代。在这样的网络信息化的时代背景下，无疑给人力资源管理工作来说是一把“双刃剑”。“互.. [
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我国中小企业人力资源管理问题分析
XCLW71566我国中小企业人力资源管理问题分析内容摘要中小企业在现阶段国民经济发展中起到主导作用，但是经营过程中的问题也层出不穷，在人力资源管理中还存在着很多的不足之处，企业生命能否良性生存与发.. [
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如何提高行政事业单位人员职业道德
XCLW71244如何提高行政事业单位人员职业道德行政事业单位作为非营利性质的组织，且是政府发挥社会作用的重要桥梁，在经济和社会生活中都处于十分重要的地位。行政事业单位的财务管理与我国当前企业内部的.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW71227“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战科学技术的迅速发展，极大地改变了人们的生活方式和生活习惯。作为科技进步的代表，“互联网+”技术也在深刻地影响着当今企业的经营管理。“互联网+.. [
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行政机关人力资源管理的问题及对策
XCLW71216行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要[关键词]：行政机关是行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关职能部门。薪酬管理在人力资源管理中占据核心地位，需要受到管理者的高度重视和关.. [
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人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位
XCLW71127人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位内容摘要人力资源业务外包是指企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业化技能加以整合，以达到降低成本.. [
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从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式
XCLW71039从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式内容摘要随着社会的发展，企业对人力的需求越来越大。人力资源管理工作一直以来就是企业管理工作中的核心内容，人力资源的管理是指企业有组织、有计.. [
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我国企业人员招聘分析
XCLW70876我国企业人员招聘分析内容摘要摘要：人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志。人才市场等信息途径寻找合适公司，并且找寻特定工作人才的过程。企业员工是企业发展的基础，只有打下了良好的.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW70721人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。其中，人员的招聘与配置问题是其中必不可.. [
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A公司人力资源管理外包风险与防范研究
XCLW70683A公司人力资源管理外包风险与防范研究A公司人力资源管理外包风险与防范研究内容摘要提示：人力资源管理外包模式最初是在欧美发展起来的，凭借其在企业管理、市场竞争、运营成本等方面的优势，逐.. [
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人力资源经济管理工具在企业中的运用
XCLW70442人力资源经济管理工具在企业中的运用内容摘要摘要：想要促进企业保持长久、稳定的发展，吸纳优秀人员参与经营管理，同时保证员工的工作能力可以达到岗位的要求，可对人力资源经济管理工具进行合.. [
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绩效考核在人力资源管理中的作用
XCLW70422绩效考核在人力资源管理中的作用内容摘要随着社会经济的快速发展,人力资源管理在企业综合能力的考核中也越来越重要。而绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,是企业的一种有效管理手段，在评价.. [
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心理契约理论在人力资源管理中的作用研究——以A公司为例
XCLW70164心理契约理论在人力资源管理中的作用研究——以A公司为例摘要：随着社会生产力发展和经济模式的转变，劳动个体表现出很强的独立性和自主性，由单纯依靠经济性契约管理逐渐转移到柔性的人文关怀.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW70098民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着我国经济体制改革不断深入和国际经济环境逐步优化，民营企业飞速发展，并成为当前我国社会经济进步行列中的一支重要生力军，而且是推进我国.. [
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关于人力资源管理工作中的人员招聘问题剖析
XCLW70009关于人力资源管理工作中的人员招聘问题剖析内容摘要摘要：招聘，是指通过各种方式方法，把具有一定能力，具有一定技巧技术和有其他相关突出特点的申请者（个人或团体）吸纳到组织相关适合的岗位.. [
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人力资源管理中绩效考核的问题及对策研究
XCLW99849人力资源管理中绩效考核的问题及对策研究绩效考核的问题及对策研究内容摘要企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产.. [
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行政机关人力资源管理的问题及对策
XCLW99775行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要行政机关能够行使国家的行政权力,影响着国家的发展和人民的生活.所以一定要做好行政机关人力资源的管理工作,确保行政机关的相关工作人员能够正确的行.. [
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浅析如何加强制造型企业中层管理人员培训
XCLW99693浅析如何加强制造型企业中层管理人员培训内容摘要随着经济的快速发展，现代企业面临着诸多挑战，加强员工培训提高产业技术水平是维持现代企业健康发展所需重视的关键环节。特别是中国的制造业已.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以海派医药为例
XCLW99627浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以海派医药为例1.摘要12.民营企业人力资源管理的相关概念12.1民营企业概念与特点12.1.1企业数量众多，分布面广22.1.2体制灵活，组织精干22.1.3.. [
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社会治理视域下的S市志愿服务建设现状及对策分析
XCLW99514社会治理视域下的S市志愿服务建设现状及对策分析及对策分析内容摘要改革开放以来,我国在经济发展,社会建设,民生改善等方面取得了较大成就,人们的物质生活、精神需求不断得到满足,积极参与志愿服.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW99495人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要21世纪企业之间的竞争，不再是产品竞争，而是人才竞争，人力资源管理的结果，直接关系到企业目标是否完美的实现。绩效管理作为人力资源管理的核心环节，.. [
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企业员工流失成因及对策分析——以H物流公司为例
XCLW99021企业员工流失成因及对策分析——以H物流公司为例内容摘要如何培养人才、吸引人才、留住人才成为现如今企业发展的关键。本文以员工流失的相关理论为依据，分析研究H物流公司因为社会环境、发展过.. [
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论华为人力资源管理策略对其发展的战略意义
XCLW98847论华为人力资源管理策略对其发展的战略意义内容摘要人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业发展来说有着非常重大的意义。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，现代市场竞争越来越.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW98844民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW98808人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核是影响企业综合性经营业绩的关键性因素，从绩效考核体系建设的角度出发，制定符合新时期市场环境需要的策略，可以使企业在新时期的经营过程中实.. [
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人力资源管理信息化建设研究
XCLW98795人力资源管理信息化建设研究内容摘要【摘要】随着世界经济的发展，各行业之间的市场竞争日渐激烈，如何有效的进行人力资源管理，是提高企业竞争力的一个重要途径，现代化管理中如何将人力资源信.. [
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“互联网+”环境下人力资源管理新模式研究——以GH集团为例
XCLW98627“互联网+”环境下人力资源管理新模式研究——以GH集团为例内容摘要21世纪，企业竞争的实质便是人才竞争，因此人力资源管理是企业管理的重中之重，其决定了企业的生存与发展。随着互联网通信与.. [
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浅谈企业招聘对人力资源管理的影响
XCLW98536浅谈企业招聘对人力资源管理的影响内容摘要众所周知，无论是国企、私企或是外企，无论是大企业还是小微企业，在全世界的企业发展中，人力资源管理占据着非常重要的一个环节，它关乎一个公司的发.. [
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企业激励机制研究-以B企业为例
XCLW98526企业激励机制研究-以B企业为例企业激励机制研究-以B企业为例摘要成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异的制度。所以，建立一套科学的，动态的现代激励制度是现代企业发展壮大的客观要求.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW98359人力资源管理中绩效考核问题研究[内容摘要]：在我国社会经济迅猛发展的新时期,各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞争资源,如何通过行之有.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW98293人力资源管理中绩效考核问题研究摘要绩效管理作为企业人力资源管理的重要手段，为整个企业的战略目标服务，在企业人力资源管理中越来越占据重要地位，随着企业的不断发展，绩效考核对于人力资源.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW97847人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要对于中小型国有企业来说，绩效考核制度是否完善和绩效考核制度的实施情况，这是决定公司是否能健康发展，在全球经济的飞速发展，我国的中小型国有企业不.. [
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人力资源管理中吸引和留住人才的分析与对策
XCLW97601人力资源管理中吸引和留住人才的分析与对策内容摘要随着知识经济时代的到来，优秀人才成为企业发展的关键。企业如何吸引和留住人才是企业领导者面临的重要课题，也是我们值得研究的课题。本文通.. [
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文化差异背景下中美企业人力资源管理研究
XCLW97518文化差异背景下中美企业人力资源管理研究内容摘要随着全球经济一体化进程的不断深化，人们越来越关注各个企业在这一背景下的发展情况。在世界范围内，中美两国企业的发展尤为突出显著。在企业管.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW97406人力资源管理工作中的人员招聘问题解析人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要随着市场竞争加剧，人力资源已成为企业获取竞争优势的主要来源，而人才的招聘是企业获取优质人才的主要途径.. [
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人力资源管理中的人本管理
XCLW97254人力资源管理中的人本管理摘要IAbstractII第1章引言1第2章中国企业在人本管理方面存在的问题22.1人力资源培训欠缺22.2企业文化建设的缺失22.3人力资源管理缺乏有效的奖惩制度22.4人本管理的理念.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW97158民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源是最具活力、最具发展前景的战略资源，是企业参与竞争和谋求发展的主导因素。本文通过.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW97120浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要目前,放眼望去,民营企业在我国的经济发展中有着举足轻重的作用,中国改革开放以来,民营企业有着越来越残酷的市场竞争,如果想要在此行业中有.. [
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人力资源管理在初创型中小企业中出现的问题及对策
XCLW97058人力资源管理在初创型中小企业中出现的问题及对策内容摘要科技型中小企业在创业期,由于规模较小，进入市场时间短，经验、知名度相对不足，在如何正确、高效地利用科技型人力资源，发挥出企业主.. [
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互联网时代的人力资源管理新思维
XCLW97054互联网时代的人力资源管理新思维内容摘要根据我国当前的经济发展总体趋势来看，科学技术在生产生活中的广泛利用，使得社会上所有大中小企业之间的竞争都面临着巨大的压力和挑战，随着社会的不断.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW97017人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要本文采用提出问题一分析问题一解决问题的思路对事业单位人员招聘存在的问题及对策进行了探索研究。首先介绍了文章的选题背景、意义及文章写作的理.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW97010论中小企业人力资源管理现状与对策----以泸州佳海电子有限公司为例内容摘要随着市场经济的进一步发展，中小企业不适合市场经济的因素日益显现，其中最重要的因素之一就是缺乏一个人才管理的机制.. [
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我国企业人力资源管理信息化分析
XCLW96773我国企业人力资源管理信息化分析内容摘要世界经济一体化带来的机遇与挑战并存，现如今每个行业所面临的不仅是发展的机遇，更是在激烈的行业竞争中生存与发展的挑战。如何提高自身实力立足于世界.. [
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民营企业员工激励研究——以北京闼闼同创工贸有限公司为例
XCLW96311民营企业员工激励研究——以北京闼闼同创工贸有限公司为例1.绪论61.1.研究背景61.2.研究意义62.相关内涵及理论62.1.员工激励内涵62.2.激励理论73.北京闼闼同创工贸有限公司员工激励分析83.1.北.. [
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中美企业在文化角度下的人力资源管理差异
XCLW96178中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要随着全球经济一体化进程的不断深化，人们越来越关注各个企业在这一背景下的发展情况。在世界范围内，中美两国企业的发展尤为突出显著。在企业管.. [
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员工“跳槽”现象分析研究
XCLW95923员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着中国经济的不断发展和进步，为各类企业迎来了创新和发展的机会，由此也出现了许多高新技术产业，与此同时，这也加剧了各行各企业之间的竞争，如今企业要想.. [
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我国企业招聘管理分析
XCLW95609我国企业招聘管理分析内容摘要随着改革开放地不断深入，我国企业正经历由发展初期过渡到发展中期的变革，逐渐战胜了基础薄弱、先天不足等自身不利条件，慢慢成长为经济发展的重要载体之一。为使.. [
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《事业单位人力资源管理创新研究----以A人民医院为例》
XCLW95499《事业单位人力资源管理创新研究----以A人民医院为例》内容摘要随着我国经济社会的不断发展，人民的经济水平和生活水平都有了很大的提升。因而人们对医院的要求不仅仅满足于治病救人，新医改政.. [
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中小企业薪酬管理问题研究--以广天食品为例
XCLW95422中小企业薪酬管理问题研究--以广天食品为例内容摘要任何一个企业的可持续竞争力的关键再于人力资本，人力资本决定企业的创新以及经营效率的高低，而薪酬管理是提高企业人力资本的最佳途径。近年.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
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人力资源管理中绩效考核的形成及应用探讨
XCLW95252人力资源管理中绩效考核的形成及应用探讨内容摘要摘要：人力资源是企业生产的基础和前提，是企业发展的重要组成部分，已成为企业发展的关键力量。企业之间的竞争，已经从产品的竞争，转化为对人.. [
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