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互联网人+给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW75591互联网人+给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要提示：随着社会的不断发展，人类进入了科技时代，我国作为快速发展中的国家，在各个领域都处于高速发展的状态，网络也不例外。2015年3月5日十.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW75581论中小企业人力资源管理现状与对策随着我国市场经济的进一步深入，中小企业国际竞争也愈演愈烈，人力资本已成为最具生命力。最具发展前景、最具收益性的重要战略资源，也成为中国中小企业积极参.. [
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论中小企业人力资源管理存在的问题与对策
XCLW75575论中小企业人力资源管理存在的问题与对策内容摘要改革开放以来，我国经济迅猛发展，市场机制不断完善，我国的中小企业也得到了快速发展。中小企业成为了我国国民经济当中的重要组成部分之一，近.. [
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基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索
XCLW75564基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索新思维的探索内容摘要摘要：随着现代社会的进步和科技不断发展，互联网时代也给企业的人力资源带来了新的机遇和挑战，如何创新传统的人力资源管理方式.. [
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浙江森马集团有限公司绩效考核问题研究
XCLW75563浙江森马集团有限公司绩效考核问题研究浙江森马集团有限公司绩效考核问题研究内容摘要绩效考核是进行绩效管理的重要手段。合理的绩效考核可以给被考核的个人、部门以及企业整体带来促进作用。然.. [
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中小企业人才流失的原因与对策
XCLW75560中小企业人才流失的原因与对策中小企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略.. [
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浅析中国传统哲学在企业人力资源管理中的应用
XCLW75556浅析中国传统哲学在企业人力资源管理中的应用管理中的应用内容摘要创新型经济发展离不开创新型人力资源，人才一个国家、一个组织和一个企业保持竞争力的重要体现。伴随我国经济迅猛发展，企业人.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究—以海底捞公司为例
XCLW75550儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究—以海底捞公司为例摘要儒家思想作为我国传统文化的核心和基础,对华夏民族有着深远意义的影响。儒家思想的很多理论方面已经涵盖了许多的现代人力资源经.. [
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沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究
XCLW75549沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究人力资源管理包括的内容很广泛，其中的内容众多，如人力资源规划、职位、雇用和提拔管理、工资绩效管理、人员培训管理等。在人力资源的各种模.. [
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初创型企业人力资源管理现状、问题与对策研究
XCLW75544初创型企业人力资源管理现状、问题与对策研究摘要近年来我国科技水平迅速发展，社会经济逐步迈入新发展的阶段，人民的思想方式也发生了巨大改变。随着国家的相关政策支持、各地政府的大力鼓励，.. [
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Z公司员工招聘问题及对策
XCLW75542Z公司员工招聘问题及对策内容摘要人是一切企业活动的基础，只有保障了人才的获取渠道，企业的产能才能保持稳定增长。在人才竞争愈加激烈的如今，一个企业是否具有一套应激性强，灵活而完善的招.. [
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我国小微企业绩效考核与管理分析
XCLW75533我国小微企业绩效考核与管理分析小微企业的发展不仅增加了我国市场经济的多样性，还为社会提供了大量就业机会，有效缓解了我国的就业压力。商业经济是我国综合实力的重要支柱，也是一切经济、军.. [
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我国中小企业人力资源管理问题与对策研究
XCLW75532我国中小企业人力资源管理问题与对策研究摘要随着全球经济的不断深入发展，不但扩大了各企业的活动范围，而且还增加了其竞争环境的复杂性。自从我国加入世界贸易组织后，政府对国内各个企业的保.. [
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企业人力资源管理创新措施分析
XCLW75528企业人力资源管理创新措施分析从2019年冬至今，新型冠状病毒肺炎已经持续了3年，受疫情影响，房地产、建筑、交通运输等诸多行业经济利润下滑，一线生产人员与业务需求人数不能饱和，部分企业为.. [
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事业单位人力资源管理策略研究——以煤田地质单位为例
XCLW75526事业单位人力资源管理策略研究——以煤田地质单位为例内容摘要受传统体制机制影响，煤田地质行业的人力资源管理模式已明显滞后，特别是在经历“黄金十年”快速发展后，全国煤田地质市场出现断崖.. [
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企业人力资源激励机制研究--以明辉公司为例
XCLW75524企业人力资源激励机制研究--以明辉公司为例在企业的经营中，员工是确保其长久稳定发展的关键性因素，所以需要得到企业的激励，促使其可以将更多的精力投入到工作之中。为此，本文将明辉公司作为.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW75522人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要本文主要概述了人力资源管理中绩效考核的背景、目的和意义。绩效考核是中国企业发展中的一个关键问题，并在分析原因的基础上，找出绩效考核的问题点，提.. [
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中小企业人力资源外包风险与对策研究
XCLW75508中小企业人力资源外包风险与对策研究内容摘要21世纪最重要的资源是人力资源，在各个组织中处于首要地位，随着时间的推移，人力资源管理越来越受到重视，每一个企事业单位也是加大了投入进行研究.. [
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中小企业人才流失的原因与对策
XCLW75505中小企业人才流失的原因与对策中小企业是我国国民经济的重要组成部分。它们在国民经济快速增长、吸纳劳动力就业、构建和谐社会等方面发挥着重要而不可或缺的作用。他们是推动我国经济社会发展的.. [
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大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战
XCLW75499大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战内容摘要伴随着我国经济的持续发展与完善，大部分的企业已经逐渐变成了我国社会经济发展中不可缺失的一份力量。企业的竞争战场逐渐转向与人员上的竞争，.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW75496我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要搞要摘要：摘要：在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我国中小企业的市场竞.. [
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浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透
XCLW75494浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透摘要现代企业人力资源管理借鉴于中国传统管理思想的基本思路可以归纳为，在“以人为本”的人力资源管理理念的基础上，制定符合企业特征的科学合理.. [
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公共部门人力资源管理激励机制研究
XCLW75485公共部门人力资源管理激励机制研究摘要国家的发展与公共部门行政效率的提高有着非常密切的联系，而行政效率的高低取决于公共部门人力资源管理是否有效。在科学的人力资源规划下，有效的激励机制.. [
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跨境电商对大学生消费心理与行为的影响分析
XCLW75479跨境电商对大学生消费心理与行为的影响分析内容摘要跨境电商的蓬勃发展推动社会各阶层消费方式的变化，大学生作为新兴消费群体，消费易受到网络宣传的影响追求个性化、潮流化。在国内电商平台无.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW75476论中小企业人力资源管理现状与对策中小企业在我国数目多,而且充满了发展的潜能,它们的进步和发展对于社会经济增长方面起着非常重要的带头作用。中小型企业对于我国社会主义市场经济的建设都起到.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW75471信息化在企业人力资源管理中的应用初探内容摘要随着市场经济的发展，我国企业数量越来越多，企业人力资源管理受到了管理者的重视，人力资源是企业管理中的重要组成部分，信息化建设在人力资源管.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW75465论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要随着全球经济一体化的进一步发展和国家经济的快速发展，使得中小企业迎来了发展机遇与不同挑战，中小企业同时也是国家经济建设的主要贡献群体，促进了.. [
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中小企业人才流失的原因与对策
XCLW75464中小企业人才流失的原因与对策本文以文献综述的方式来总结了现有的研究成果,并以A企业为例，通过问卷调查、实地访谈和文献研究,对该公司的人才流失现状进行深入调研，找出人才流失的原因，并对.. [
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中美企业在文化角度下的人力资源管理差异
XCLW75461中美企业在文化角度下的人力资源管理差异国对外开放程度的逐渐加深,跨国域、跨民族、跨文化的经济和社会交往将会与日俱增。我们与西方人接触交往及商务往来的机会增加了。但随着交往机会的增多,.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW75451我国中小企业人力资源管理策略研究我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要本文主要研究了我国中小企业人力资源管理策略，翻阅了大量的文献资料，并把这些文献资料当做本文的理论依据，了解了.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW75450人力资源管理工作中的人员招聘问题解析从现在这个阶段来看的话，因为我们国家经济取得了相当不错的进步，促进各大企业的规模也不断壮大，然而这却让很多员工开始有了离职的念头，因此，有关员工.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW75443浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究我国民营企业在人力资源管理方面存在诸多问题，如管理观念的落后，管理方式的陈旧，人才流失快，绩效、招聘管理紊乱等问题。导致这些问题的原因是很.. [
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互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW75441互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战摘要互联网+时代，让这个时代成长起来的新员工有了更多开放、更多共享的观念和行为，人与人之间的沟通交流.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW75440人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要进入21世纪以来，中国经济迅速发展，全球化趋势无形中影响着中国企业的发展。尤其是信息技术的高速发展，推动着企业必须顺应时代发展，不断变革，否则随.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW75437人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要随着绩效评估的手段日益多元化，在企业中得到了广泛的应用，现代企业也日益重视和重视业绩评价。本论文主要针对格兰仕公司的员工进行绩效考评，它是一种.. [
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人力资源管理对组织机构策略的影响
XCLW75433人力资源管理对组织机构策略的影响人力资源管理对组织机构策略的影响内容摘要本论文主要阐述了随着社会科学技术及经济的不断发展，当今社会在方方面面都充满了激烈的竞争，人力资源是新形势下一.. [
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基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索——以小米公司为例
XCLW75428基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索——以小米公司为例摘要何谓现代互联网信息时代,其具体含义是说泛指人类利用计算机网络技术和利用现代移动通信网络技术共同构建的高速、综合、广域的.. [
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公司绩效考核制度的问题以及对策——以万达集团为例
XCLW75424公司绩效考核制度的问题以及对策——以万达集团为例培训公司绩效考核制度存在的问题及对策研究——以万达集团为例摘要近年来，随着科学管理对企业发展的深刻影响，许多企业开始认识到人力资源管.. [
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基于企业员工良性发展的绩效管理分析——以南京链家房地产公司为例
XCLW75414基于企业员工良性发展的绩效管理分析——以南京链家房地产公司为例摘要以员工的持续发展、实现个人价值等方面为依据，建立的绩效管理系统其应用价值会相对提高。设计以员工发展的绩效管理系统，.. [
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浅谈中美人力资源管理的差异
XCLW75396浅谈中美人力资源管理的差异内容摘要随着经济全球化和科技一体化的迅速发展，它已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在快速发展的过程中，在这种背景下，中国企业逐渐认识到人力资源在企.. [
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对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析专业
XCLW75389对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析专业内容摘要当今企业中人力资源部门已经占据了企业重要部门的一席之地，企业也对人力资源部门提供较大的费用支持。如何发挥企业人力资源效益最大化成.. [
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UMZ公司员工培训存在的问题及对策
XCLW75386UMZ公司员工培训存在的问题及对策内容摘要进入21世纪，企业的“刚性需求”逐渐落在了员工培训的角度上。本文以四川省UMZ公司为研究对象，采用实际调研的方式对UMZ公司员工进行访谈，通过整理内.. [
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中小企业人才流失的原因与对策
XCLW75382中小企业人才流失的原因与对策内容摘要随着中国市场经济的蓬勃发展,我们凭借其独特的创新性与灵活性,成了中国市场经济发展中一个重要的主力军。在国际竞争加剧的市场经济环境下,中国中小企业若.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW75375人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要在企业所掌控的各种资源中，人力资源的地位举足轻重，堪称最为重要的企业资源。员工招聘工作是强化企业人力资源的关键路径，及企业获得亟需推动发.. [
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我国公务员绩效考核问题研究
XCLW75370我国公务员绩效考核问题研究公务员是我国的一类公职人员，人数众多，因此，对于公务员队伍的绩效考核能够规范他们的行为和激发他们的积极性，是促进公务员绩效提高的有效手段，这也引起了广大学.. [
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事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW75369事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究摘要改革开放以来，我国经济体制发生了许多重大变化，事业单位的机构设置和人事制度也面临着改革创新，在此过程中很多单位对绩效考核的重要性也都给予肯.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW75367我国中小企业人力资源管理策略研究我国中小企业越来越多，发展也越来越快此起彼伏不曾间断，要想在激烈的市场留存下来稳定发展，就必须招不同的人才。其原因是因为不管是任何企业只要离开了人，.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW75364儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究摘要儒家思想作为我国传统文化的核心和基础,对华夏民族有着深远意义的影响。儒家思想在对人、对组织和对管理的.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW75357“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要在社会、经济、网络技术日益成熟的今天，网络技术正在逐步融入并迅速发展。“互联网+”的兴起，.. [
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人力资源管理的数字化转型
XCLW75354人力资源管理的数字化转型内容摘要人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，在企业数字化转型发展过程中面临着转型创新的挑战和压力，也存在着赋能破局的机遇和动力。本文通过深入分析和探.. [
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国有企业人力资源管理激励机制
XCLW75346国有企业人力资源管理激励机制内容摘要自改革开放以来，全国经济快速发展。在市场经济不断发展、市场竞争的越来越严重，很多企业出现了越来越严重的人员流失现象，导致各企业经济效益不断下行。.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW75333论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要随着经济全球化的不断深化，信息化进程的加快，中小企业已经成为了推动社会经济发展的重要力量。人力资源管理又在企业的发展过程中发挥着重要作用，要.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW75328“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要飞速发展的互联网造就了一个新的经济舞台，信息爆炸的大数据时代催生了互联网+，这个日新月异的网络时代，人力资源管理也迎来了前所未有的新.. [
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我国商务型酒店绩效管理分析
XCLW75327我国商务型酒店绩效管理分析当今社会经济发展迅速，酒店之间的竞争日渐激烈，给酒店的发展带来了前所未有的挑战。在酒店管理中，人力资源是酒店战略管理的基础，而绩效管理是人力资源管理的重要.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW75324儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究研究内容摘要在信息经济时代，人事管理必须包含文化元素。建立将文化因素整合为解决新组织人员问题的重要切入点的人力资源管理系统理论。一些劳动管理学.. [
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我国企业凝聚力分析
XCLW75323我国企业凝聚力分析内容摘要通过合理的人力资源管理，使员工的工作积极性得到提高。从而也增强了员工对于企业的归属感，也使得员工的业务水平得到提高。人力资源管理不仅使企业的团队凝聚力得到.. [
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人力资源管理招聘工作中的问题解析
XCLW75321人力资源管理招聘工作中的问题解析摘要在21世纪新时代，企业的发展靠人，企业之间的竞争越来越倾向于企业人才资源之间的竞争。而且人力资源招聘工作已占领了主要地位，成为人力资源的重要环节，.. [
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从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式
XCLW75319从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式摘要随着我国综合国力的不断提升，各企业的发展在得到机遇的同时，也将面临着一些挑战，如员工的技能提.. [
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“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考
XCLW75315“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考内容摘要随着信息技术水平的不断提高，互联网技术得到了广泛的应用，人力资源管理作为企业管理的重要内容之一，在互联网环境下也有了新的发展模式。企.. [
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我国民营企业人力资源管理能力分析
XCLW75312我国民营企业人力资源管理能力分析内容摘要改革开放初期，受到市场开放、政策鼓励、劳动力自由流通等因素影响，我国民营企业取得了显著增长，在国民经济构成中占据越来越重要作用。在新时期经济.. [
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企业人力资源管理外包决策探究
XCLW75311企业人力资源管理外包决策探究内容摘要由于人力资源管理的外包正迅速从服务部门和职能部门向战略部门转移，因此人力资源管理如何成为本机构高层管理人员真正的战略伙伴，以及对机构发展的贡献，.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW75309人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人才是一个企业达成自己设定的战略目标非常重要并且关键的一项因素,人员的招聘决定着企业人力资源的配置和布局。人员招聘工作是人力资源管理工作.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW75304儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究运用研究内容摘要[摘要]作为儒道释思想中的重要一支，儒家思想在我国得到了长久的传承与发展。在企业人力资源管理中更好地应用儒家思想，是非常有现实意.. [
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中小企业人力资源管理中的激励机制研究
XCLW75303中小企业人力资源管理中的激励机制研究内容摘要中小企业规模较小，发展中面临的挑战更大。员工作为中小企业发展的关键，做好员工激励工作有助于持续推进企业的发展，提高中小企业的影响力竞争力.. [
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论企业人力资源管理现状与对策
XCLW75302论企业人力资源管理现状与对策内容摘要当前我国中小企业普遍存在着人力资源结构的不合理、人才流失等各类问题。本文阐述了我国中小企业人力资源管理的现状，指出了其存在的问题，并深入探讨了推.. [
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创业型企业人力资源管理研究——以A企业为例
XCLW75298创业型企业人力资源管理研究——以A企业为例随着国内经济的发展,我国企业也得到了飞速发展,特別是在国家积极倡导创新创业之后,许多中小创业型企业响应国家号召，快速地成立起来。这些企业给我�.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW75294人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要在企业中，人力资源的管理日益成为人们关注的焦点，其中绩效考核已经成为一个热点问题。我国的HR绩效管理在国外引进和学.. [
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员工“跳槽”现象分析研究
XCLW75293员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在我们这一代人的就业情况来看，出现了两个显著的变化，一是，企业的平均寿命越来越短，特别是中小企业的平均寿命只有大概3年左右，这在客观上决定了我们很难.. [
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论销售型企业人才招聘中的问题及解决对策
XCLW75291论销售型企业人才招聘中的问题及解决对策内容摘要企业在发展过程中可以与员工、社会之间形成一个共同的价值观，基于此能够为自身的稳定发展提供保障。经过几十年的演变，在当前社会的发展中，企.. [
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我国中小企业人力资源管理分析
XCLW75285我国中小企业人力资源管理分析内容摘要在经济全球化不断发展的形势下，中小企业已经逐渐成为经济体系中数量最多的一支中坚力量，对可持续经济发展做出了贡献。经济体系逐渐成为一个主要的机构... [
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中小型高新技术企业人力资源管理探析
XCLW75284中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要随着科技的发展和时代的不断进步，社会对高科技人才的需求量越来越多，中小型高新技术企业的发展不可或缺的就是人力资源。人力资源的质量决定着一个.. [
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网络经济下企业人力资源管理模式的优化
XCLW75279网络经济下企业人力资源管理模式的优化网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要随着网络经济的快速发展，传统的管理模式已不再适应时代发展的需要，管理问题日益突出，尤其是缺乏科学的人.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW75264我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在当前的市场发展中，中小型企业需要重视人力资源的管理工作，并且将其作为基础，实现对人力资源的合理利用，从而可以增强自身的综合实力，为日后的稳.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW75256“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要随着我国科学技术的不断发展,我国信息技术也得到了迅猛的发展,在这种形式下,互联网时代来临.互联网时代的到来,对我国各行各业都产生了深刻的.. [
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人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例
XCLW99949人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例——以L公司为例内容摘要在当今经济迅猛发展的前提下，加快企业的发展成了一个时代的话题，实施人力资源信息化是中外L公司发展的内在动力和趋势，是.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW99948民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要本文通过定量调查、定性分析等方式对民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为民营企业.. [
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论企业如何建设团队精神
XCLW99933论企业如何建设团队精神摘要在我国经济飞跃发展的过程中，企业必须要不断地完善自身制度建设。越来越多的学者与企业日益重视团队建设，众多知名企业进行团队精神的培育，团队精神建设对企业的发.. [
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H公司企业文化存在的问题及对策研究
XCLW99845H公司企业文化存在的问题及对策研究内容摘要随着我国市场经济的进一步发展与完善，国有企业在迎来重大发展机遇的同时也面临着更为严峻的市场竞争与挑战。而现如今市场经济环境下各企业之间竞争.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW99774“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要新世纪以来，国内的经济水平层次提升到了一个新高度，经济水平的发展推动了国内其他领域的发展，其中最具有代表性的当属信息技术领域的发展.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW99760民营企业人力资源管理存在问题及策略研究民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要二十一世纪的核心是企业，企业的核心是人。企业之间的竞争归根到底是人的竞争。我国加入WTO后，市场竞.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW99756儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究内容摘要当代市场经济发展迅捷,而企业的有效管理也成为其能否立足于国内外市场的关键所在,本课题主要结合卡拉扬商务休闲用品有限公司发展良好的原因，分.. [
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人力资源管理创新的管理理念研究
XCLW99733人力资源管理创新的管理理念研究人力资源管理创新的管理理念研究内容摘要随着管理创新在企业中的地位不断提高，企业的生存与发展压力也越来越大，这就要求管理要不断的改变、更新原来的商业条件.. [
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我国企业防范治理会计造假分析
XCLW99725我国企业防范治理会计造假分析摘要在企业的众多资源中，只有人是活的资源，也是最不好管理的资源，但是对人力资源的管理，在企业的发展过程中起着至关重要的作用。21世纪以来，由于人才的稀缺性.. [
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网络经济下企业人力资源管理模式的优化
XCLW99718网络经济下企业人力资源管理模式的优化网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要人力资源管理模式的优化已经是现在各企业发展的必经之路，我国近年来的经济政策中明确指出，经济在未来的发.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW99689人力资源管理中绩效考核问题研究企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产生巨大的作用，而取得员工的支持，就必须对.. [
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行政机关人力资源管理的问题及对策论文
XCLW99680行政机关人力资源管理的问题及对策论文内容摘要行政机关是一个国家政府机构以及事业单位，影响着整个国家.人民的生活指标以及发展。所以一定要通过行政机关人力资源的管理工作，来保证行政机关.. [
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政府公共危机管理
XCLW99669政府公共危机管理内容摘要现代社会的公共危机，应该是指在某个国家或地区的某个时段内发生的对社会公共利益有着巨大影响的、有着不可预知的灾难性后果的、而又需要以政府为化解主体的突发性的事.. [
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中小企业人力资源管理问题及对策研究
XCLW99633中小企业人力资源管理问题及对策研究—以A企业为例内容摘要人力资源是经济发展的根本动力和关键因素。但我国中小企业的人力资源开发与管理目前还存在一些问题和误区，从不同方面阻碍了我国经济.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW99617华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析摘要培训业务是现代企业的一大重要组成部分，特别在注重客户体验和客户关系维护的汽车汽车销售行业，汽车汽车由于其技术复杂，所以消费者在选择.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW99616华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析摘要培训业务是现代企业的一大重要组成部分，特别在注重客户体验和客户关系维护的汽车汽车销售行业，汽车汽车由于其技术复杂，所以消费者在选择.. [
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小型企业人力资源管理探析
XCLW99599小型企业人力资源管理探析内容摘要在我国，企业的人力资源管理是近年才刚刚起步的，比起国外的人力资源管理来说还较落后。民营以及中小企业是我国经济中的重要角色，但它们在人力资源的管理上还.. [
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我国人力资源管理网络化分析
XCLW99543我国人力资源管理网络化分析内容摘要随着“互联网+”时代的不断推进，信息技术的不断加快，企业人力资源管理呈现出新的趋势。通过分析“互联网+”的内涵与特点，认识“互联网+”对人力资源管理.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW99533华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析摘要培训业务是现代企业的一大重要组成部分，特别在注重客户体验和客户关系维护的汽车汽车销售行业，汽车汽车由于其技术复杂，所以消费者在选择.. [
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论企业如何建设团队精神
XCLW99512论企业如何建设团队精神摘要在我国经济飞跃发展的过程中，企业必须要不断地完善自身制度建设。越来越多的学者与企业日益重视团队建设，众多知名企业进行团队精神的培育，团队精神建设对企业的发.. [
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HH汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
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