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职业女性工作压力与对策研究——以某县级事业单位A单位为例

XCLW59474职业女性工作压力与对策研究——以某县级事业单位A单位为例(字数：8077)摘要随着我国社会经济的高速发展，女性受教育的程度普遍提高，社会地位相应的也有了大幅提高，越来越多的女性活跃在各行.. [查看全文]

融汇公司绩效管理研究

XCLW59469融汇公司绩效管理研究(字数：10423)内容摘要绩效管理是企业改善人力资源管理状况、提高企业核心竞争力和员工各种素质的一种重要工具。绩效管理是一个有机联系、整体性的系统工作,忽视或误解其中.. [查看全文]

福州力度网络科技有限公司新员工培训存在的问题及对策研究

XCLW27075福州力度网络科技有限公司新员工培训存在的问题及对策研究(字数：11661)摘要新员工培训在调整员工关系，传递企业文化方面有着突出的作用，能帮助员工快速进入工作岗位。论文以福州力度网络科技.. [查看全文]

福州力度网络科技有限公司新员工培训存在的问题及对策研究

意迈达公司销售人员KPI体系设计研究

XCLW27074意迈达公司销售人员KPI体系设计研究(字数：10537)摘要：如何对销售人员进行有效和公正的考核，建立有效的考核指标，成为现阶段企业继续发展的一个棘手问题。本文主要针对温州意迈达鞋业有限公司.. [查看全文]

实施EAP提升员工满意度---以浙江佩斯顿锁业有限公司为例

XCLW27073实施EAP提升员工满意度---以浙江佩斯顿锁业有限公司为例(字数：12960)摘要：人力资源是企业发展的首要动力，是企业的竞争力的表现。环境在变化，企业在发展，人也在不断进步，不少企业已经感觉.. [查看全文]

中小企业员工激励机制现状及对策研究

XCLW27072中小企业员工激励机制现状及对策研究(字数：28824)摘要随着中国经济进一步融入了全球经济的脉搏，中国的经济取得了巨大的发展，但是随之而来的问题也越来越凸显。我们看到我国中小企业从规模、.. [查看全文]

绩效管理在B公司的应用研究

XCLW27071绩效管理在B公司的应用研究(字数：8385)摘要随着经济全球化的快速发展，企业所面临的竞争压力逐渐增加，形势愈加严峻。在这样的环境下，企业想要取得竞争的优势，就提升企业的绩效与效能。同时.. [查看全文]

深圳地铁企业维保技术员工职业生涯规划与管理研究

XCLW27070深圳地铁企业维保技术员工职业生涯规划与管理研究(字数：8318)摘要现代社会正处于一个快速发展的时代，个人的职业选择权不断加大，职业的变化趋势越来越强，员工职业生涯规划与管理已成为当前人.. [查看全文]

中小企业人才流失因素分析及对策研究

XCLW27069中小企业人才流失因素分析及对策研究(字数：11733)摘要目前，作为我国国民经济重要组成部分的中小企业正面临着越来越严重的人才流失问题。人才流失已经给中小企业带来了不可估量的负面影响，也.. [查看全文]

5S现场管理在天亚服装有限公司实施分析

XCLW270685S现场管理在天亚服装有限公司实施分析(字数：11160)摘要天亚服装有限公司面对日益严峻的竞争形式，通过引进5S现场管理对提高自身的竞争优势，实现企业管理的整体优化具有重大意义。本文通过5S.. [查看全文]

校企联合办学模式改进研究

XCLW27067校企联合办学模式改进研究(字数：6831)摘要改善人力资源，使用校企合作模式是指：职业院校与企业以合作的模式满足企业人才质量需要，而进行的实践办学理念。为社会输送高素质的应用性人才，学校.. [查看全文]

浙江省劳动力流动的特点及其对经济发展的影响

XCLW27066浙江省劳动力流动的特点及其对经济发展的影响(字数：8295)摘要本文主要从三个方面分析了浙江省劳动力流动所呈现的特点。从自然角度来说以男性劳动力为主，文化程度以初中、小学、高中为主和以35.. [查看全文]

浅谈民营企业文化建设

XCLW27065浅谈民营企业文化建设(字数：8760)摘要企业文化对企业持续稳定发展十分重要。国内外研究企业文化的文献很多，近年来，创新型公司越来越要求员工自觉参与企业创新活动，必须通过激励，尊重，参与.. [查看全文]

浅谈私营企业人才流失的问题

XCLW27064浅谈私营企业人才流失的问题(字数：12876)摘要针对我国私营企业员工流失的问题，本文采用案例分析的方法，在对国内外关于企业员工流失问题的研究现状进行分析的基础上，详细地阐述了员工流失给.. [查看全文]

人力资源激励问题研究——以智乐公司为例

XCLW27063人力资源激励问题研究——以智乐公司为例(字数：8923)摘要随着中国中小民营经济的不断发展，越来越多的中小民营企业面临着激烈的竞争。企业的综合竞争能力往往就取决于其所拥有的优秀员工的数量.. [查看全文]

温州中小型企业基层员工满意度现状分析及对策研究——以温州市云信装饰..

XCLW27062温州中小型企业基层员工满意度现状分析及对策研究——以温州市云信装饰有限公司为例(字数：9557)然而,大多数企业却忽视了这如此重要的满意度调查。基层员工是企业利润的创造者,是企业生产力最重.. [查看全文]

杭州市中小企业人力资源管理中存在的问题与对策研究 (2)

XCLW27061杭州市中小企业人力资源管理中存在的问题与对策研究(2)(字数：13726)摘要改革开放以后，我国经济得到了十分快速、迅猛的发展，企业数量迅速增加，特别是中小企业。中小企业成本较低、体制灵活、.. [查看全文]

杜旭营销人员胜任力模型在营销人员选拔中的应用——以浙江金牛工贸有限..

XCLW27060杜旭营销人员胜任力模型在营销人员选拔中的应用——以浙江金牛工贸有限公司为例(字数：6532)目录一、杜旭营销人员胜任力模型的一般理论概述·····················1（一）.. [查看全文]

生产型企业90后员工工作满意度调查研究——以罗蒙集团有限公司为例

XCLW27059生产型企业90后员工工作满意度调查研究——以罗蒙集团有限公司为例(字数：4938)目录一公司简介3二罗蒙集团90后员工工作满意度现状4(一)对工作的满意度4(二)对薪酬的满意度4(三)对发展前景的满意.. [查看全文]

智能制造企业人才招聘现状和对策研究

XCLW27058智能制造企业人才招聘现状和对策研究(字数：13736)摘要随着工业4.0的推进，我国加快推进“中国制造2025”，实施智能制造。中国的制造业，经过改革开放40年加工经验的积累，有相当多的加工经验和.. [查看全文]

对基层员工素质的晋升管理机制研究——以奶盖贡茶餐饮公司管理为例

XCLW27057对基层员工素质的晋升管理机制研究——以奶盖贡茶餐饮公司管理为例(字数：11060)摘要：随着社会的不断发展，服务行业的发展近几年来突飞猛进。而员工的职业素养，个人素质也越来越被重视，一个.. [查看全文]

企业招聘中不同招聘渠道效果分析——以美特斯邦威分公司为例

XCLW27056企业招聘中不同招聘渠道效果分析——以美特斯邦威分公司为例(字数：5246)目录摘要1一、绪论1（一）选题背景1（二）选题意义1二、公司不同招聘渠道招聘效果分析2（一）公司简介2（二）不同招聘渠.. [查看全文]

生物科技行业员工招聘过程中的问题及建议研究——以智优生物科技(上海)..

XCLW27055生物科技行业员工招聘过程中的问题及建议研究——以智优生物科技(上海)有限公司为例(字数：7853)摘要当前我国中小企业的数量非常多，而且这些企业比较年轻、充满活力，它们的发展和壮大对于社会.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 (3)

XCLW27054我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究(3)(字数：11798)摘要全面二孩政策的放开，意味着女性承担的家庭角色又将进一步加重女性作为特殊的群体，与男性相比，其职业生涯总是与在家庭中.. [查看全文]

信贷行业二孩政策对女性职业生涯的影响

XCLW27053信贷行业二孩政策对女性职业生涯的影响(字数：19456) [查看全文]

Y公司人力资源管理的问题与对策研究

XCLW27052Y公司人力资源管理的问题与对策研究(字数：13930)摘要对于现代企业来说，人力资源管理所起到的作用越来越大。企业的竞争说到底就是人才的竞争，是人力资源实力的竞争。不可否认，人力资源管理在.. [查看全文]

A公司员工薪酬管理存在的问题与对策

XCLW27051A公司员工薪酬管理存在的问题与对策(字数：10001)摘要之前国内光纤通信企业自身规模普遍较小，因此员工薪酬问题并没有真正凸显，随着该类型企业自身规模的不断扩大，员工薪酬方面存在的问题也日.. [查看全文]

义乌中小企业员工离职意向的影响因素研究——以义乌市鹏达信息科技有限..

XCLW27050义乌中小企业员工离职意向的影响因素研究——以义乌市鹏达信息科技有限公司为例(字数：9816)摘要：本论文以义乌市鹏达信息科技有限公司员工为对象，针对企业员工离职意向的影响因素进行研究，在.. [查看全文]

兴乐集团新员工培训问题及对策研究

XCLW27048兴乐集团新员工培训问题及对策研究(字数：6024)摘要随着社会、经济的快速发展，职业女性比例不断上升，职业女性争取职位的升迁意愿也不断提高。而在这自我成长、塑造过程中，伴随而来的是许多困.. [查看全文]

上海市外贸行业女性职位升迁困境浅析

XCLW27049上海市外贸行业女性职位升迁困境浅析(字数：11265)兴乐集团新员工培训问题及对策研究摘要：新员工培训是企业对新员工管理的继续，是企业将企业价值和核心价值观的作用，它在新员工和企业以及企.. [查看全文]

公司员工薪酬满意度研究

XCLW27047公司员工薪酬满意度研究(字数：14892)目录摘要0关键词0一、导论0（一）研究背景0（二）研究意义0（三）研究内容0（四）研究方案与思路0二、核心员工的概述0（一）核心员工的定义0（二）核心员工.. [查看全文]

论企业管理中的薪酬问题---WD公司薪酬管理问题研究

XCLW27046论企业管理中的薪酬问题---WD公司薪酬管理问题研究(字数：21658)摘要21世纪是机遇和挑战并存时代，人力资源管理是竞争的关键。随着我国社会主义市场经济体制的日益完善，统一开放、竞争有序的市.. [查看全文]

民营企业员工差异化管理模式浅析——以杭州从安智能科技有限公司为例

XCLW27045民营企业员工差异化管理模式浅析——以杭州从安智能科技有限公司为例(字数：8105)目录一、引言1二、员工差异化管理模式1（一）差异化管理模式的概念1三、企业员工差异化管理问题分析2(一）杭州.. [查看全文]

国有水利水电施工企业薪酬管理改进的研究——以S公司为例

XCLW27044国有水利水电施工企业薪酬管理改进的研究——以S公司为例(字数：11221)摘要本文结合薪酬理论，通过对S企业现行的薪酬管理制度进行研究，根据公司转型升级发展需要，找到现行的问题，分析问题存.. [查看全文]

嘉兴市江南印象餐饮有限公司新员工培训对策研究

XCLW27043嘉兴市江南印象餐饮有限公司新员工培训对策研究(字数：5956)目录一、新员工培训的含义3二、江南印象餐饮有限公司新员工培训现状分析4(一)新员工培训不系统，内容简单4(二)培训手段方式单一，缺.. [查看全文]

人力资源管理工作——以TD公司知识型员工激励机制建设为例

XCLW27042人力资源管理工作——以TD公司知识型员工激励机制建设为例(字数：8584)摘要在当今21世纪，随着国内外竞争环境的日益恶劣以及竞争层次的不断升级，企业之间的竞争从根本上来说将是人才的竞争,人.. [查看全文]

瑞尔齿科公司员工培训问题与对策

XCLW27041瑞尔齿科公司员工培训问题与对策(字数：9176)摘要在当今知识经济时代，人力资源已经成为企业发展的“第一资源”。大多数企业逐步重视人力资源管理工作，强化企业人力资源的开发和利用。而培训作.. [查看全文]

温州尚和有限公司激励性薪酬体系设计研究

XCLW27040温州尚和有限公司激励性薪酬体系设计研究(字数：12652)目录一、引言··························································.. [查看全文]

浅析浙江泰林生物技术股份有限公司绩效管理的研究与实践

XCLW27039浅析浙江泰林生物技术股份有限公司绩效管理的研究与实践(字数：11300)摘要面临全球经济的一体化趋势，世界各国企业都必须应对越来越激烈的国内外的竞争。为了在全球化市场竞争与协作中取得并保.. [查看全文]

浅析沈阳沃尔玛企业人力资源管理模式

XCLW27038浅析沈阳沃尔玛企业人力资源管理模式(字数：7619)摘要在企业中，人才是决定企业竞争力的重要因素，人力资源管理是一项重要的管理任务。沈阳沃尔玛人力资源管理模式深受美国管理模式的影响，具有.. [查看全文]

中小企业人力资源管理困境及对策研究——以X公司为例

XCLW27037中小企业人力资源管理困境及对策研究——以X公司为例(字数：14252)摘要随着我国经济发展进入新常态时期，国家积极引导“大众创业，万众创新”和全面深化改革，在这一系列国家政策的支持下，中小.. [查看全文]

浙江红连股份公司企业文化创新研究

XCLW27036浙江红连股份公司企业文化创新研究(字数：8260)摘要：每年7月份公布的《财富》世界500强企业排名总是会引起大家的广泛关注，是因为这500家企业代表着当今世界企业发展的巅峰。而根据IBM咨询公司.. [查看全文]

民营企业员工满意度调查研究——以浙江盾安禾田金属有限公司等传统机械..

XCLW27035民营企业员工满意度调查研究——以浙江盾安禾田金属有限公司等传统机械制造业为例(字数：11016)摘要当前人力资源是影响民营企业绩效的最重要因素，通过对民企员工满意度的调查和分析，发现员工.. [查看全文]

关于中小型企业培训体系搭建问题的研究

XCLW27034关于中小型企业培训体系搭建问题的研究(字数：15246)摘要现今已是知识经济时代，是处于全球经济一体化。中小企业正面临着前所未有的挑战与压力,越来越多的企业认识到员工培训是保持人力资源活力.. [查看全文]

温州民营企业企业文化建设问题及对策研究——以温州市黄河清洁有限公司..

XCLW27033温州民营企业企业文化建设问题及对策研究——以温州市黄河清洁有限公司为例(字数：8427)目录一、企业文化概述1（一）企业文化含义1（二）黄河清洁有限公司企业文化1二、温州市黄河清洁有限公司.. [查看全文]

基于柯氏模型的基层主管培训效果评估问题与对策探讨——以纽尚汽车轴承..

XCLW27032基于柯氏模型的基层主管培训效果评估问题与对策探讨——以纽尚汽车轴承公司为例(字数：13216)摘要：培训效果评估是人力资源培训中的关键组成部分,有利于企业通过培训学习效果转化来提高员工个人.. [查看全文]

对中小企业薪酬管理问题的思考——以S企业为例

XCLW27031对中小企业薪酬管理问题的思考——以S企业为例(字数：7480)摘要伴随着经济文化环境的飞快建设，公司想要在竞争越来越剧烈的外界环境中继续建设，必须持续的规范自身的管理规范，用管理来提升公.. [查看全文]

家族企业人才流失研究及对策分析

XCLW27030家族企业人才流失研究及对策分析(字数：7311)目录一、理论概述4（一）家族企业的概念4（二）家族企业的特征4（三）人才流失的概念4二丶家族企业人才流失实证研究5（一）问卷设计5（二）问卷回收.. [查看全文]

企业绩效管理工作改进研究——以X机械制造企业为例

XCLW27029企业绩效管理工作改进研究——以X机械制造企业为例(字数：10540)摘要绩效管理是增加企业竞争力、提升企业管理水平的重要手段，需要建立一套完善的管理体系。随着绩效管理受到国内企业越来越多的.. [查看全文]

企业人才招聘渠道优缺点及选择策略浅析

XCLW27028企业人才招聘渠道优缺点及选择策略浅析(字数：10502)摘要随着市场经济的发展，中国企业的数量在增长。因为社会环境的变化，市场环境的变化以及员工需求的变化，中国企业在选人、用人、育人、留.. [查看全文]

猎头公司从业人员压力源及措施研究--以温州金拍档人力有限公司为例

XCLW27027猎头公司从业人员压力源及措施研究--以温州金拍档人力有限公司为例(字数：9840)摘要：随着我国经济的快速发展，加之我国经济结构和产业结构的升级与转变，及各领域对人才需求量的增加，促使猎头.. [查看全文]

基于激励的面点企业生产性员工绩效考核体系研究——以浙江桂香村食品连..

XCLW27025基于激励的面点企业生产性员工绩效考核体系研究——以浙江桂香村食品连锁有限公司为例(字数：9242)摘要：本论文以浙江桂香村食品连锁有限公司生产性员工为对象，针对员工激励性考核体系进行研究.. [查看全文]

中小企业绩效考核研究——以Z公司为例

XCLW27024中小企业绩效考核研究——以Z公司为例(字数：16017)摘要当下，经济全球化的步伐越来越快，市场竞争也日益激烈，在中国加入WTO以后，面对着更加残酷的国内外市场的竞争压力，国内中小企业要想从.. [查看全文]

关于快消品行业的职业幸福感研究

XCLW27023关于快消品行业的职业幸福感研究(字数：15982)摘要幸福感研究由来已久，是伴随人类历史发展以来的一个永恒的话题，它直接反映了人类对美好生活的向往与追求。幸福关系到家庭和睦，而职业幸福感.. [查看全文]

上市公司销售员培训有效性问题研究——以阳光100置业集团有限公司为例

XCLW27022上市公司销售员培训有效性问题研究——以阳光100置业集团有限公司为例(字数：10832)市场的竞争优势，对员工的培训越来越重视，知道只有培养大量人才，才能使企业更好的发展。而培训有效性指培训.. [查看全文]

浅析A公司营销管理存在的问题与相应对策

XCLW27021浅析A公司营销管理存在的问题与相应对策(字数：22407)摘要近年来，随着国家经济的高速增长，中国的有线电视产业也得以迅速发展，相应地，有线电视电缆的市场需求量也一直呈稳定的增长态势，这给.. [查看全文]

人才素质测评技术在销售员招聘中的应用策略研究

XCLW27020人才素质测评技术在销售员招聘中的应用策略研究(字数：9603)目录一、引言.................................................................................................................. [查看全文]

人才测评的发展与研究——评价中心在企业人员甄选过程中的应用

XCLW27019人才测评的发展与研究——评价中心在企业人员甄选过程中的应用(字数：10800)摘要随着改革开放和社会主义市场经济体制的确立，社会竞争日益加剧，各个企事业单位开始竞相争夺人才，这对如何才能.. [查看全文]

酒店行业员工流失问题研究——以蚌埠南山豪生大酒店为例

XCLW27018酒店行业员工流失问题研究——以蚌埠南山豪生大酒店为例(字数：10578)摘要近几年来酒店出现员工逐渐流失的现象，员工高流失率是困扰酒店发展的一大障碍。蚌埠南山豪生大酒店是一个为顾客服务的.. [查看全文]

余姚三升电器有限公司员工流失率问题的研究.

XCLW27017余姚三升电器有限公司员工流失率问题的研究(字数：8737)目录摘要…………………………………………………………………………………………………3一、员工流失的相关概念…………………………….. [查看全文]

网络招聘平台现状问题与对策——以智联招聘为例

XCLW27016网络招聘平台现状问题与对策——以智联招聘为例(字数：9209)目录一、理论概述..................................................1（一）网络招聘是什么....................................... [查看全文]

科技型企业员工招聘问题研究—以杭州美芙莱生物科技有限公司为例

XCLW27015科技型企业员工招聘问题研究—以杭州美芙莱生物科技有限公司为例(字数：8331)摘要人才对于企业的发展起到根本性作用，企业的成功在很大程度上依靠人才发挥作用。人才的创新精神、拼搏精神将推动.. [查看全文]

阳光电子公司员工激励机制现状及对策研究

XCLW27014阳光电子公司员工激励机制现状及对策研究(字数：10968)摘要目前，世界经济高速发展，信息化程度和一体化经济日益提高，企业管理中针对人的管理变得越来越重要，因此必须加大员工的激励政策，只.. [查看全文]

论绩效考核在现代企业管理中的应用

XCLW27013论绩效考核在现代企业管理中的应用(字数：9510)摘要现代企业制度中员工的绩效考核已成为人力资源管理的一个核心问题，它对提高员工素质，激发员工的工作积极性和加强劳动管理都具有十分重要的意.. [查看全文]

温州溢香厅酒店管理集团员工培训效果影响因素分析

XCLW27012温州溢香厅酒店管理集团员工培训效果影响因素分析(字数：7881)摘要：现代企业越来越重视对员工的培训。员工培训已经成为现代企业管理的重要组成部分。但培训不是最终目的，将培训效果转化为企业.. [查看全文]

企业人才招聘中存在的歧视问题研究

XCLW27011企业人才招聘中存在的歧视问题研究(字数：6169)摘要劳动力市场上有关就业歧视的问题一直存在，也成为热点的研究问题。招聘歧视作为就业歧视的主要原因，在现有的研究中仍存在着很多的问题。企业.. [查看全文]

服装设计师工作压力对工作态度的影响研究——以杭州茗韵服饰有限公司为例

XCLW27009服装设计师工作压力对工作态度的影响研究——以杭州茗韵服饰有限公司为例(字数：10623)目录一、工作态度与工作压力概述2（一）工作态度2（二）工作压力2二、研究方法与调查问卷3（一）研究方法.. [查看全文]

房产公司销售团队建设中存在的问题与对策分析——以金华房参谋置业顾问..

XCLW27008房产公司销售团队建设中存在的问题与对策分析——以金华房参谋置业顾问有限公司为例(字数：9111)要：一个企业之所以伟大,不只是因为它有悠久的历史，辉煌的业绩，知名的品牌。而更为宝贵的是，.. [查看全文]

中小型企业员工培训问题分析及对策研究——以康达公司为例

XCLW27007中小型企业员工培训问题分析及对策研究——以康达公司为例(字数：10197)摘要为了适应新形势的要求，促进企业经营发展，需要通过人力资源培训这一途径来提高员工的思想觉悟，帮助员工掌握必要的.. [查看全文]

DTQ公司员工激励问题研究

XCLW27006DTQ公司员工激励问题研究(字数：9015)摘要随着我国市场经济的高速发引发的蝴蝶效应，形成了激烈的行业竞争环境，外企在本国发展中受到一定程度的冲击。如何有效的激励员工，使员工成为企业的核.. [查看全文]

神龙汽配公司员工满意度调查研究

XCLW27005神龙汽配公司员工满意度调查研究(字数：9654)摘要本文以神龙汽配公司为研究对象，对其员工满意度与员工流失的关系进行深层次探究。本文主要阐述了员工满意度与员工流失相关概念及理论研究，接着.. [查看全文]

CF物流企业在人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW27004CF物流企业在人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：8104)摘要随着21世纪经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代.. [查看全文]

浅析人员招聘中的性别歧视

XCLW27003浅析人员招聘中的性别歧视(字数：7101)摘要男女平等已成为现代文明的普遍共识。男性以及女性，均是社会发展之主体。但在就业市场中，女性却遭受各式各样的性别歧视。本文在对人员招聘中的性别歧.. [查看全文]

关于苏泊尔公司招聘效率提升研究

XCLW27002关于苏泊尔公司招聘效率提升研究(字数：14871)摘要人是企业最重要的生产要素。在当今知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。一个企业从小到大的发展过程中，不可避免的会阶段性的.. [查看全文]

聚成企业管理股份有限公司企业文化构建研究

XCLW27001聚成企业管理股份有限公司企业文化构建研究(字数：9503)摘要：随着经济全球化进程的加快，企业不仅要面对复杂多变的外部市场，更要关注自身的生存与发展。经营者就明显增大了对公司企业文化的建.. [查看全文]

人保财险浙江省分公司客服岗位员工流失问题调查及对策研究

XCLW27000人保财险浙江省分公司客服岗位员工流失问题调查及对策研究(字数：8384)摘要21世纪,员工资源已成为企业的第一资源，相对稳定的，高忠诚的员工资源是企业的核心竞争力所在。随着社会主义市场经济.. [查看全文]

论阿里巴巴企业文化的前世今生及其文化对企业发展的影响

XCLW26999论阿里巴巴企业文化的前世今生及其文化对企业发展的影响(字数：9555)摘要随着网络时代电子商务大规模发展,带来了一场由技术手段飞速发展而引发的商业运作模式的变革电子商务使企业内部资源得到.. [查看全文]

深圳XX公司薪酬研究

XCLW26998深圳XX公司薪酬研究(字数：8934)摘要在我国，社会主义市场经济体制已经基本完善，在这种白日化的竞争下，公司之间的核心竞争力表现为人才的竞争，如何建立具有自身特色的薪酬管理体系，已经成为.. [查看全文]

小企业网络招聘中存在的问题分析及对策研究——以上海荣远制冷有限公司..

XCLW26997小企业网络招聘中存在的问题分析及对策研究——以上海荣远制冷有限公司为例(字数：7060)目录一、引言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．.. [查看全文]

马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用——以浙江天地人科技有限公司..

XCLW26996马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用——以浙江天地人科技有限公司为例(字数：7090)摘要：从企业激励机制建设的功用、意义出发，结合马斯洛需求层次理论来研究激励问题，根据实际情况，对浙.. [查看全文]

网络招聘的有效性影响因素及对策——以宁波爱维斯有限公司为例

XCLW26995网络招聘的有效性影响因素及对策——以宁波爱维斯有限公司为例(字数：9445)一、网络招聘相关理论概述1（一）网络招聘的定义1（二）网络招聘的类型2（三）网络招聘的的特点2（四）网络招聘的有效.. [查看全文]

浅谈企业绩效管理——以Albany杭州公司一线操作员工为例

XCLW26994浅谈企业绩效管理——以Albany杭州公司一线操作员工为例(字数：6565)摘要绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。是企业衡量员工能力、决定员工任职资格、规划员工薪资的重要依据。企业在绩效管.. [查看全文]

中小高科技企业研发人员的激励机制研究—以浙江天地人科技有限公司为例

XCLW26993中小高科技企业研发人员的激励机制研究—以浙江天地人科技有限公司为例(字数：12459)摘要：随着知识经济的发展，高科技企业逐渐成为社会经济的重要组成部分和新的增长点，其中发展迅速的民营高.. [查看全文]

EAP在高职院校教师压力管理的应用研究——以大学为例

XCLW26992EAP在高职院校教师压力管理的应用研究——以大学为例(字数：12135)摘要：近年来，我国的市场经济体制逐渐得到完善，在以市场为导向的经济体制下，各行各业的竞争也越来越激烈；同时，在知识经济.. [查看全文]

盛开房产有限公司销售人员绩效考核体系探究

XCLW26991盛开房产有限公司销售人员绩效考核体系探究(字数：9390)摘要：销售人员的绩效考核体系直接决定了企业经济效益的好坏，只有对销售人员进行全面、客观、公正的绩效考核,提高销售人员的积极性与战.. [查看全文]

民营企业如何选拔人才—宁波XX机械有限为例

XCLW26990民营企业如何选拔人才—宁波XX机械有限为例(字数：9854)摘要从改革开放至今，我国的民营企业得到了比较大的进步，民营企业作为一个非常有活力的企业群体，在国民经济中起着举足轻重的作用，已成.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策研究---以大友鞋业为例

XCLW26989民营企业人力资源管理问题及对策研究---以大友鞋业为例(字数：9846)摘要本文经由定量查询、拜访、定性阐发等体例对民营企业的职员雇用、培训、薪酬、绩效考核、鼓励办法等人力资源办理题目进行.. [查看全文]

中外企业文化比较—浅析中外企业文化在中国对其企业产生的不同影响（中..

XCLW26988中外企业文化比较—浅析中外企业文化在中国对其企业产生的不同影响（中外超市企业文化为例）(字数：14381)摘要在知识经济时代，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的声望影.. [查看全文]

温州民营企业基于员工归属感的企业文化建设研究

XCLW26987温州民营企业基于员工归属感的企业文化建设研究(字数：12510)摘要：员工的归属感源自于企业文化建设，也是企业文化建设的一个衡量指标。员工归属感直接关系到企业的发展。随着温州民营企业竞争.. [查看全文]

中小企业招聘中如何选拔人才

XCLW26986中小企业招聘中如何选拔人才(字数：13021)摘要随着现代企业迅速的发展,人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在经营战略的各个阶段都需要合格的人才来支撑，而招聘作为企业人力资.. [查看全文]

私营企业人力资源管理存在的问题及其对策

XCLW26985私营企业人力资源管理存在的问题及其对策(字数：11451)摘要人力资源是各个企业单位的重要财富。随着我国社会主义市场经济体制的建立，从政府职能到企业的经营管理方式都发生了很大的转变，形成.. [查看全文]

温州市劳务派遣用工现状及对策分析

XCLW26984温州市劳务派遣用工现状及对策分析(字数：10377)摘要:劳务派遣是近年来快速发展的用工形式，对用工单位和个人既有有利的方面，也存在弊端。使用劳务派遣，企业可以灵活用人、降低成本、减少风险.. [查看全文]

浅谈中小企业员工绩效管理与激励

XCLW26983浅谈中小企业员工绩效管理与激励(字数：5530)摘要随着我国经济体制改革的深化和现代化制度的建立，市场经济空前活跃，国内外资本的角逐，中国的企业不能再像以前那样随意性经营了，必须要寻找一.. [查看全文]

绍兴运达公司基层员工薪酬调查及对策研究

XCLW26982绍兴运达公司基层员工薪酬调查及对策研究(字数：8709)目录一．薪酬理论综述............................................................................................1二.绍兴运达公司基.. [查看全文]

浅析温州顺丰速运有限公司基层员工薪酬激励问题和对策

XCLW26981浅析温州顺丰速运有限公司基层员工薪酬激励问题和对策(字数：8354)摘要：人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争，如何吸引人才、激励人才、.. [查看全文]

富士康C次集团技术人员工作激励问题研究

XCLW26980富士康C次集团技术人员工作激励问题研究(字数：8954)摘要激励，是现代企业人力资源管理工作的核心内容，主要是指在充分地了解员工和沟通的基础上，通过外因的调整来激发员工的内因发生变化，进.. [查看全文]

物业行业员工培训分析研究

XCLW26979物业行业员工培训分析研究(字数：10729)摘要我国物业管理行业仍处于发展阶段，由于发展时间较短，仍存在诸多小完善和不规范之处，其中存在的主要问题之一就是行业缺乏大量的高素质、专业性人才.. [查看全文]

浅析民营企业文化建设存在的问题及对策

XCLW26978浅析民营企业文化建设存在的问题及对策(字数：7062)摘要在经历第三次科技革命后，企业文化开始普遍引起全球各界的重视，相关的研究和实践渐渐走上轨道。现在很多中小民营企业在企业文化建设过程.. [查看全文]

90后主观心理契约违背的应对策略研究

XCLW2697790后主观心理契约违背的应对策略研究(字数：17785)摘要由于主观心理契约违背感相对基于事实的客观心理契约违背感更具有隐秘性，企业或组织会“无辜”承担了主观心理契约违背感的负面影响。基于.. [查看全文]

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