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温州金州集团人力资源开发与管理研究

XCLW26976温州金州集团人力资源开发与管理研究(字数：7909)摘要随着经济时代的发展，温州金州集团在发展过程中面临一系列的机遇，但同时面临更多的问题，特别是人力资源开发与管理的不完善严重阻碍了温州.. [查看全文]

青年员工满意度调查分析及管理建议---以温州农信银行为例

XCLW26975青年员工满意度调查分析及管理建议---以温州农信银行为例(字数：10671)摘要当前，经济环境日趋复杂，银行业间的竞争日渐激烈，银行业面临着利差缩孝不良率持续升高、市场竞争白热化、第三方“类.. [查看全文]

云南顺丰公司基层员工招聘现状分析

XCLW26974云南顺丰公司基层员工招聘现状分析(字数：8540)摘要招聘是企业人力资源管理的重要模块，合理设计招聘方案，对于企业引进符合需求的人才、满足企业发展要求等有着重要意义。云南顺丰速运有限公司.. [查看全文]

浅谈中小民营企业薪酬管理

XCLW26973浅谈中小民营企业薪酬管理(字数：9808)摘要21世纪是知识经济高速发展的时代，组织之间的竞争其实质是人才的竞争。薪酬管理的优劣直接影响员工对组织的满意度和忠诚度，因而薪酬管理逐渐成为管理.. [查看全文]

税友软件集团招聘管理问题与分析

XCLW26972税友软件集团招聘管理问题与分析(字数：6286)摘要企业的竞争归根结底就是人才的竞争。在当今人力资源配置的社会化、市场化程度不断加强的社会里，企业的员工招聘工作不仅能解决企业劳动力资源紧.. [查看全文]

基于KPI的中层管理人员绩效考核体系构建探索——以武义欧族工贸有限公司..

XCLW26971基于KPI的中层管理人员绩效考核体系构建探索——以武义欧族工贸有限公司为例(字数：9244)摘要：绩效管理是为达成组织持续成功，实现组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目.. [查看全文]

制造业一线员工工作压力分析与身心健康管理策略

XCLW26970制造业一线员工工作压力分析与身心健康管理策略(字数：8802)摘要在社会竞争日益激烈的今天，由于企业中的工作压力源增多和增强，致使一线员工产生不同程度的压力感受，从而影响到他们的身心健康.. [查看全文]

论人才选拔的重要性析

XCLW26969论人才选拔的重要性析(字数：13402)摘要人才选拔是通过一定的技术手段和方法，使用一定的评价标准对候选人进行评判、排序，从中选拔出合适的人才。人才选拔工作在人力资源开发与管理中是一项非.. [查看全文]

基层销售人员绩效考核现状及对策分析——以南京启度电子有限公司为例

XCLW26968基层销售人员绩效考核现状及对策分析——以南京启度电子有限公司为例(字数：11009)目录一、基层销售人员绩效考核的一般理论概述..............................1（一）绩效考核的概念............ [查看全文]

关于领导风格与员工心理压力的研究与分析——以金磐机电公司为例

XCLW26967关于领导风格与员工心理压力的研究与分析——以金磐机电公司为例(字数：9846)摘要：随着经济发展的不断提高，现代社会竞争日益激烈，生活和工作节奏也不断的加快。就是因为如此激烈的竞争环境下.. [查看全文]

关于生产型企业一线员工组织承诺对其离职意愿的影响

XCLW26966关于生产型企业一线员工组织承诺对其离职意愿的影响(字数：12058)摘要：组织承诺是组织行为学研究的一个重要概念，对于组织的生存和发展十分重要。本论文运用组织行为学的理论，在运用了问卷调.. [查看全文]

运用目标管理法促进销售人员绩效考核的实证研究

XCLW26965运用目标管理法促进销售人员绩效考核的实证研究(字数：9099)源已经成为企业组织获取竞争的途径.而绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效考核又是绩效管理的关键环节,在实现企业战略目标方面起.. [查看全文]

保险营销员绩效薪酬制度对员工流失率的影响

XCLW26964保险营销员绩效薪酬制度对员工流失率的影响(字数：9199)目录一、相关概念和基础理论……………………………………………1（一）员工流失……………………………………………………………………1.. [查看全文]

民营企业员工薪酬管理的问题与完善

XCLW26963民营企业员工薪酬管理的问题与完善(字数：9022)摘要本文从薪酬以及薪酬激励的相关理论和定义开始阐述，讲解薪酬激励对一个企业的重要作用及意义；然后分析了昆山市新能燃气有限公司薪酬激励存在.. [查看全文]

客服人员绩效管理及激励方式研究——以浙江衍生信息为例

XCLW26962客服人员绩效管理及激励方式研究——以浙江衍生信息为例(字数：7122)摘要本文以衍生信息员工绩效管理为实际案例，致力于解决员工绩效管理的问题，同时总结其中的经验教训。绩效管理的根本就是管.. [查看全文]

中国纯电动汽车行业员工工作压力的调查与研究------以浙江泓源汽车集团..

XCLW26961中国纯电动汽车行业员工工作压力的调查与研究------以浙江泓源汽车集团有限公司为例(字数：16023)摘要改革开放以来，中国的各行各业蓬勃发展，特别是进入21世纪以后，科学技术相关产业发展突飞.. [查看全文]

ZJ科技公司企业核心员工流失问题研究

XCLW26960ZJ科技公司企业核心员工流失问题研究(字数：18721)一、员工流失的一般理论概述1（一）员工流失定义1（二）核心员工的概念2（三）核心员工流失对企业的影响3二、ZJ公司核心员工流失现状与问题分.. [查看全文]

企业文化的构建与落地——以浙江一鸣食品股份有限公司为例

XCLW26959企业文化的构建与落地——以浙江一鸣食品股份有限公司为例(字数：8770)目录一、企业文化概述……………………………………………………………………………………1（一）企业文化的定义………….. [查看全文]

中层知识型员工激励问题分析--以温州巨丰皮业有限公司为例

XCLW26958中层知识型员工激励问题分析--以温州巨丰皮业有限公司为例(字数：8646)摘要：当下知识成为企业创造财富的重要资本，因此掌握知识的知识型员工将成为企业中最有价值的资源。可是知识型员工价值的.. [查看全文]

胜任力模型在企业销售人员招聘中的应用——以阳光100中国控股有限公司为..

XCLW26957胜任力模型在企业销售人员招聘中的应用——以阳光100中国控股有限公司为例(字数：12848)目录一、胜任力的内涵……………………………………………………………………………………1（一）胜任力.. [查看全文]

珂卡芙鞋业招聘管理存在的问题及对策研究

XCLW26956珂卡芙鞋业招聘管理存在的问题及对策研究(字数：10911)目录一、招聘管理概述1（一）招聘管理的概念1（二）招聘管理的内容1二、珂卡芙鞋业招聘管理现状3（一）公司简介3（二）招聘管理现状5三、.. [查看全文]

民营企业文化建设中存在的问题和对策——以万事利集团有限公司为例

XCLW26955民营企业文化建设中存在的问题和对策——以万事利集团有限公司为例(字数：6182)摘要所谓的企业文化是在企业的经营过程中不断形成的一种物质，反过来，企业文化也是企业的生产经营的服务，它指的.. [查看全文]

企业员工招聘存在的问题及对策研究

XCLW26954企业员工招聘存在的问题及对策研究(字数：11865)摘要当代中国的经济在高速发展，中国企业也迅速发展，企业之间的竞争更为激烈。企业竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的动力，人才是企业生产.. [查看全文]

伟成劳务派遣有限公司薪酬管理遇到的问题及对策

XCLW26953伟成劳务派遣有限公司薪酬管理遇到的问题及对策(字数：10490)摘要薪酬管理作为企业人力资源管理的核心已收到越来越多人的关注，科学的薪酬管理是增强企业凝聚力，吸引力的源泉，也是实现人本管.. [查看全文]

中升集团薪酬体系设计探索——以温州雷克萨斯汽车销售服务有限公司为例

XCLW26952中升集团薪酬体系设计探索——以温州雷克萨斯汽车销售服务有限公司为例(字数：8549)摘要：薪酬体系是人力资源薪酬管理中重要的一部分。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工工作的积极性和主动.. [查看全文]

浅析快递行业薪酬管理——以某快递行业为例

XCLW26951浅析快递行业薪酬管理——以某快递行业为例(字数：14903)摘要随着快递市场竞争日益激烈，薪酬作为员工激励的一项重要举措，令员工满意的薪酬是企业最根本的竞争优势。本论文首先对以往的研究成.. [查看全文]

国有企业基层员工工作压力与抑郁倾向研究——以XX企业为例

XCLW26950国有企业基层员工工作压力与抑郁倾向研究——以XX企业为例(字数：6241)摘要对于当下的国有企业基层员工而言，他们的工作压力非常大的。由此，造成许多国有企业基层员工产生了抑郁的情绪。因此，.. [查看全文]

医院招聘中歧视问题研究

XCLW26949医院招聘中歧视问题研究(字数：7789)摘要医院是社会的一个特殊群体，医院正常有效的运行能为人民的生命安全提供坚实的保障，对社会发展也有着极其重要的意义。随着社会的不断发展，医院对全面知.. [查看全文]

试论国内中小型民营酒店员工激励机制的现状及对策--以K酒店为例

XCLW26948试论国内中小型民营酒店员工激励机制的现状及对策--以K酒店为例(字数：15933)摘要本篇论文以激励机制为理论基础以及国内中小型民营酒店员工为研究对象，探讨了中小型民营酒店员工的激励措施与方.. [查看全文]

民营企业的激励机制研究---以优衣库门店为案列

XCLW26947民营企业的激励机制研究---以优衣库门店为案列(字数：9646)目录一、引言............................................................3二、相关理论概述...................................... [查看全文]

快递公司企业客户满意度研究——以顺丰速运为例

XCLW26946快递公司企业客户满意度研究——以顺丰速运为例(字数：7620)摘要伴随着全球经济一体化，社会分工日趋细化，客户满意度在社会经济中发展的重要作用越来越突出，国际国内的市场竞争也日趋激烈。为.. [查看全文]

58同城中网络招聘存在的问题与对策的研究

XCLW2694558同城中网络招聘存在的问题与对策的研究(字数：9666)目录一、引言1二、网络招聘概述1（一）网络招聘的定义1（二）网络招聘企业现状2（三）总体概况2（四）58同城概况3三、58同城网络招聘存在的.. [查看全文]

情绪管理在企业管理中的应用—以阳光100中国控股有限公司员工为例

XCLW26944情绪管理在企业管理中的应用—以阳光100中国控股有限公司员工为例(字数：9375)目录一、情绪管理的内涵3（一）情绪管理的实质3（二）情绪管理的作用3（三）情绪管理的内容3二、情绪管理的作用4（.. [查看全文]

工作价值观对90后离职倾向的影响----以浙江新安化工集团股份有限公司为例

XCLW26943工作价值观对90后离职倾向的影响----以浙江新安化工集团股份有限公司为例(字数：11037)目录一、工作价值观对90后员工离职倾向的影响的相关理论概述-------------------------------------------.. [查看全文]

浙江百浩工贸有限公司员工满意度调查研究

XCLW26941浙江百浩工贸有限公司员工满意度调查研究(字数：10073)摘要本文以浙江百浩工贸有限公司为研究对象，研究了员工满意度与员工流失的关系进。主要阐述了员工满意度与员工流失相关概念及理论研究，.. [查看全文]

日银IMP员工满意度调查分析报告

XCLW26940日银IMP员工满意度调查分析报告(字数：4688)摘要企业为了能适应激烈的市场竞争环境，就应该树立“以人为本”的管理理念，来调动员工的工作积极性，并激发员工的创造力，提高企业的核心竞争力，.. [查看全文]

民营企业基层员工工作压力与工作满意度关系研究

XCLW26939民营企业基层员工工作压力与工作满意度关系研究(字数：9364)摘要：本文以温州瑞齐宁公司基层员工为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上。结合该公司的实际情况，对其现阶段的员工.. [查看全文]

BC物业公司人才流失研究

XCLW26938BC物业公司人才流失研究(字数：11883)【摘要】物业管理的诞生是改革开放、经济发展的必然产物。我国首家物业管理企业——深圳市物业管理公司成立于1981年3月10日。80年代中后期，随着国内经济形.. [查看全文]

信息不对称下的企业绩效考核改善对策

XCLW26937信息不对称下的企业绩效考核改善对策(字数：8501)摘要：随着国有企业管理水平的提高，绩效考核作为一种有效的企业管理手段，是保障企业内部管理机制有序运转所必须的管理行为。但是，目前我国小.. [查看全文]

销售人员胜任力素质测评指标体系构建及选拔研究——以温州市瑞齐宁贸易..

XCLW26936销售人员胜任力素质测评指标体系构建及选拔研究——以温州市瑞齐宁贸易有限公司为例(字数：9170)摘要：文旨在通过对温州市瑞齐宁贸易有限公司的销售人员的研究。整合出必须的胜任力要素，尝试组.. [查看全文]

中小型猎头公司人才招聘效率提升研究—以荐英人力资源开发有限公司为例

XCLW26935中小型猎头公司人才招聘效率提升研究—以荐英人力资源开发有限公司为例(字数：9138)目录一、引言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．.. [查看全文]

关于浙江省户籍制度改革与农村劳动力流动的问题的研究

XCLW26934关于浙江省户籍制度改革与农村劳动力流动的问题的研究(字数：5605)摘要户籍制度是一个国家用来管理人口的基本制度，通常都会存在这社会保障、就业以及教育等方面的得问题，这就要求我们的户籍制.. [查看全文]

浅析关键绩效指标法（KPI）在A公司的应用

XCLW26933浅析关键绩效指标法（KPI）在A公司的应用(字数：9520)摘要在市场经济和知识经济时代，企业之间的竞争已经从原来单纯的物质竞争发展到人力资源的竞争。在人力资源管理传统的六大职能模块中，绩效.. [查看全文]

A公司员工招聘的问题及对策研究

XCLW26932A公司员工招聘的问题及对策研究(字数：13478)1.绪论21.1选题背景21.2研究内容及研究意义21.3研究方法22.人员招聘的相关理论概述32.1人力资源管理32.1.1人力资源管理的定义、内容及目标32.1.2人.. [查看全文]

基于企业文化的员工忠诚度研究—以温州庄吉服饰有限公司为例

XCLW26931基于企业文化的员工忠诚度研究—以温州庄吉服饰有限公司为例(字数：9333)摘要：本篇论文以温州庄吉服饰有限公司的一般员工为对象，对基于企业文化的员工忠诚度研究。在结合了理论知识和在温州庄.. [查看全文]

职业生涯导向下的90后新员工培训需求分析——以台州驰骋人力资源开发有..

XCLW26930职业生涯导向下的90后新员工培训需求分析——以台州驰骋人力资源开发有限公司为例(字数：10183)理想，其中原因之一是没有进行有效地培训需求分析。如何创新性的进行90后新员工的培训工作，重要.. [查看全文]

关于移动公司提升客户满意度的策略研究

XCLW26929关于移动公司提升客户满意度的策略研究(字数：11323)摘要在当前行业增速放缓、竞争日渐加剧、客户需求日益多样化、业务同质化日趋严重的情况下，通信技术可以快速更新，通信网络可以无缝覆盖，.. [查看全文]

神龙汽配公司员工满意度调查研究 (2)

XCLW26928神龙汽配公司员工满意度调查研究(2)(字数：11212)摘要本文以神龙汽配公司为研究对象，对其员工满意度与员工流失的关系进行深层次探究。本文主要阐述了员工满意度与员工流失相关概念及理论研究，.. [查看全文]

温州市青少年活动中心激励机制的研究

XCLW26927温州市青少年活动中心激励机制的研究(字数：9417)摘要：随着事业单位改革的深入，必然要求建立科学高效的人力资源管理模式，而绩效激励是则是关系单位人员工作积极性提升和工作效率提升的重要部.. [查看全文]

新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究 (3)

XCLW26926新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究(3)(字数：12727)摘要目前，世界经济高速发展，信息化程度和一体化经济日益提高，企业管理中针对人的管理变得越来越重要，因此必须加大员工的激励政策，.. [查看全文]

新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究 (2)

XCLW26925新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究(2)(字数：12777)摘要目前，世界经济高速发展，信息化程度和一体化经济日益提高，企业管理中针对人的管理变得越来越重要，因此必须加大员工的激励政策，.. [查看全文]

温州庄吉服饰有限公司营销人员胜任力构建研究

XCLW26924温州庄吉服饰有限公司营销人员胜任力构建研究(字数：6578)摘要：市场营销是企业的中心环节，而销售就是直接手段，也是决定企业生产经营成功与否的重要因素，所以营销人员在企业占得很重要的位置.. [查看全文]

新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究

XCLW26923新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究(字数：12739)摘要目前，世界经济高速发展，信息化程度和一体化经济日益提高，企业管理中针对人的管理变得越来越重要，因此必须加大员工的激励政策，只.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新 (4)

XCLW26922人力资源管理的实践与创新(4)(字数：6881)摘要创新是一个国家繁荣富强的灵魂，是一个企业应对竞争的法宝。当今社会，随着经济的不断高速发展，竞争压力也在不断增大，因此创新成为企业在竞争中.. [查看全文]

浙江永康圣鸿集团暑期工离职原因分析研究

XCLW26921浙江永康圣鸿集团暑期工离职原因分析研究(字数：6323)一、离职相关理论概述1（一）离职的界定1（二）离职原因分类11.个人原因12.家庭原因13.公司原因14.上下级关系原因1（三）员工离职的影响2二.. [查看全文]

浅谈员工援助计划在浙江民营企业中的应用——以L公司为例

XCLW26920浅谈员工援助计划在浙江民营企业中的应用——以L公司为例(字数：11442)摘要近年来，经济发展的步伐进一步加快，商业环境瞬息万变，人们承受的压力也越来越大。这种压力不仅影响了员工的生活和工.. [查看全文]

平衡计分卡在人力资源绩效评估中应用研究——以德信地产集团为例

XCLW26919平衡计分卡在人力资源绩效评估中应用研究——以德信地产集团为例(字数：9024)一、引言1二、理论基础1(一)绩效管理的理论概述1(二)平衡计分卡的理论概述2三、德信地产集团绩效评估存在问题分析4(.. [查看全文]

XX科技环保公司员工激励问题研究

XCLW26918XX科技环保公司员工激励问题研究(字数：9282)目录摘要-3-引言-4-二、文献回顾-5-2.1国外激励理论研究-5-2.2国内激励理论研究-6-三、XX科技环保公司员工激励存在的主要问题-7-3.1缺乏长期的激励.. [查看全文]

浙江三点水童装有限公司中层管理者满意度状况及其思考

XCLW26917浙江三点水童装有限公司中层管理者满意度状况及其思考(字数：10769)目录一、中层管理者满意度的理论概述及研究框架1（一）中层管理者满意度理论概述1（二）中层管理者满意度研究框架2二、浙江三.. [查看全文]

中小企业人力资源管理困境及对策研究——以禾川广告有限公司为例

XCLW26916中小企业人力资源管理困境及对策研究——以禾川广告有限公司为例(字数：16943) [查看全文]

杭报集团人才梯队建设研究

XCLW26915杭报集团人才梯队建设研究(字数：6296)摘要所谓人才梯队建设，就是当现有的人才正常发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人。杭报集团是一家上市的党报集团，现正处于从传统媒体转型到新媒.. [查看全文]

浙江婉甸服饰有限公司员工冲突管理问题研究

XCLW26914浙江婉甸服饰有限公司员工冲突管理问题研究(字数：12009)目录一、引言1二、冲突管理相关理论概述1(一)冲突的界定1(二)冲突管理基本理论简述2三、浙江婉甸服饰有限公司冲突管理主要问题分析2(一).. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理人员压力管理的问题

XCLW26913浅谈民营企业人力资源管理人员压力管理的问题(字数：14024)摘要职业压力已经成为了一种流行病，本课题针对杭州民营企业中人力资源管理人员的压力状况、压力产生的影响、压力来源以及压力管理展.. [查看全文]

富士康企业员工满意度研究--以90后知识型职工为代表

XCLW26912富士康企业员工满意度研究--以90后知识型职工为代表(字数：10211)摘要本文以深圳富士康企业为实例，主要致力于研究该企业中知识型员工满意度存在的问题，借助于问卷调查和数据分析的结论，找到.. [查看全文]

浙江上河茶叶机械有限公司员工满意度调查研究

XCLW26911浙江上河茶叶机械有限公司员工满意度调查研究(字数：11482)摘要今年来，因为旅游行业的发展带动了茶叶行业的飞速发展，本文就是在这样的背景下，以上河茶叶机械公司为研究对象，对其员工满意度.. [查看全文]

浅谈绩效考核在中小企业人力资源管理中的应用

XCLW26910浅谈绩效考核在中小企业人力资源管理中的应用(字数：11498)摘要改革开放以来，中小企业获得了迅速的发展，中小企业在经济市场中的地位也日益显著，面对日益激烈的市场竞争,中小企业在不断发展壮.. [查看全文]

温州尚和科技有限公司核心员工差异化激励机制探讨

XCLW26909温州尚和科技有限公司核心员工差异化激励机制探讨(字数：8392)摘要：核心员工作为企业不可或缺的一部分，对其实行与普通员工差异化的激励机制对企业来说十分必要。此次调查以温州市尚和科技有限.. [查看全文]

乐清市轩轩塑料厂人力资源问题及对策研究

XCLW26908乐清市轩轩塑料厂人力资源问题及对策研究(字数：12146)目录一、民营企业人力资源管理相关概念1（一）民营企业概念与特点1（二）人力资源管理的定义及其内容2二、民营企业加强人力资源管理的必要.. [查看全文]

华为的人力资源管理浅析

XCLW26907华为的人力资源管理浅析(字数：17134)摘要华为公司一直贯彻构建适应公司发展的人力资源管理模式，致力于建立一只宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀.. [查看全文]

公共自行车行业员工绩效改进研究——以杭州公共自行车公司为例

XCLW26906公共自行车行业员工绩效改进研究——以杭州公共自行车公司为例(字数：5126)目录摘要2引言：谈及杭州公共自行车公司一线员工绩效现状3一、杭州公共自行车公司概况3二、杭州公共自行车公司现行绩.. [查看全文]

湘电莱特电气公司员工满意度调查研究

XCLW26905湘电莱特电气公司员工满意度调查研究(字数：14477)摘要目前，我国正处于加快转型升级阶段，这既给企业带来发展机遇，也使它们面临更多挑战，这就要求企业特别是中小微企业在加快适应外部环境的.. [查看全文]

杭萧钢构公司一线生产型员工薪酬管理研究

XCLW26904杭萧钢构公司一线生产型员工薪酬管理研究(字数：11457)摘要目前公司面临内外环境复杂多变,市场主体日益多元化，竞争加剧导致了人才成本、激励和整体素质提高的压力逐渐加大，对于人才的需求和培.. [查看全文]

基于职业管理视角的企业员工关系管理研究

XCLW26903基于职业管理视角的企业员工关系管理研究(字数：6784)摘要经济全球化的时代，企业之间的竞争愈发激烈，企业的变化亦是日新月异，当代企业发展的一大标志就是组织变革。组织变革中一系列变化对企.. [查看全文]

博洋家纺公司员工工作压力问题研究

XCLW26902博洋家纺公司员工工作压力问题研究(字数：14208)摘要：随着全球经济一体化进程的加快，我国社会主义市场经济的蓬勃发展，我国企业之间的竞争越来越激烈。为保持企业的持续竞争力，规模削减、扁.. [查看全文]

中小企业人力资源管理研究

XCLW26901中小企业人力资源管理研究(字数：9217)摘要人力资源是人类社会的发展的基本前提，是种子企业精神、思想和智慧的源泉。种业是我国战略性的基础性核心产业之一，是促进我国农业稳定的长期发展和国.. [查看全文]

论绩效考核在车间管理中的应用

XCLW26900论绩效考核在车间管理中的应用(字数：5807)摘要绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标重要而有效的工具。生产车间是生产型企业的基矗生产车间管理是企业管理的重要组成部分，将.. [查看全文]

面向“90后”大学毕业生招聘体系的优化与设计

XCLW26899面向“90后”大学毕业生招聘体系的优化与设计(字数：6706)摘要：当下，“90后”大学毕业生即将进入职场成长为企业主力军，其创新能力、好奇心强，给企业的招聘和用人带来了新的挑战和机遇。现阶.. [查看全文]

乐池房产公司销售部门绩效考核体系设计

XCLW26898乐池房产公司销售部门绩效考核体系设计(字数：15501)相关资料的基础上。结合该公司的实际情况，对其绩效管理的现状进行分析诊断。在此基础上探讨如何在绩效管理的理论指导下，设计出一套科学的.. [查看全文]

浅议温州中小型企业网络招聘中存在的问题及对策

XCLW26897浅议温州中小型企业网络招聘中存在的问题及对策(字数：10042)摘要：本文通过问卷调查研究，简要介绍了网络招聘的优点，对网络招聘与传统招聘方式做出了比较分析。通过对温州中小企应用网络招聘.. [查看全文]

温州民营企业知识型员工情绪智力与工作满意度关系研究

XCLW26896温州民营企业知识型员工情绪智力与工作满意度关系研究(字数：10919)摘要：本文以温州一诺康公司员工为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上。结合该公司的实际情况，对其现阶段的.. [查看全文]

浅论企业人力招募与成本管控-以富士康为例

XCLW26895浅论企业人力招募与成本管控-以富士康为例(字数：12836)摘要招聘是指通过多种方法把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变、时代在变、经济在变，不变.. [查看全文]

人寿保险公司员工满意度调查分析

XCLW26894人寿保险公司员工满意度调查分析(字数：10588)摘要对于任何一个企业来说，员工都是企业最宝贵的财富，而员工满意度直接影响着员工的工作行为和绩效，对企业的生存和发展有着重要的影响。员工是.. [查看全文]

杜博电缆公司销售部门薪酬体系优化设计

XCLW26893杜博电缆公司销售部门薪酬体系优化设计(字数：13104)摘要：本文以宁波杜博电缆有限公司销售部门为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础之上，并结合该公司的实际情况，对其薪酬体系.. [查看全文]

中小企业核心员工薪酬激励研究

XCLW26892中小企业核心员工薪酬激励研究(字数：15973)摘要传统的薪酬、激励理论往往是针对制度、人事、管理比较规范、健全的大中型公司薪酬激励机制而言的，由中小企业的自身特点和实际情况，主要以大中.. [查看全文]

丽水地区人才政策比较研究

XCLW26891丽水地区人才政策比较研究(字数：9621)一、人才政策概要1（一）人才政策的界定1（二）人才政策比较体系的构建1二、政策支持3（一）国家3（二）丽水市3三、丽水地区人才政策比较3（一）人才引进.. [查看全文]

基于胜任力的D公司人力资源经理岗位绩效考核设计

XCLW26890基于胜任力的D公司人力资源经理岗位绩效考核设计(字数：14115)摘要：随着人才竞争，猎头公司也不断增加，人力资源已受到越来越多猎头公司的高度重视与极大关注，成为赢得竞争优势的关键因素，其.. [查看全文]

基于KPI绩效考核体系设计—以浙江云信装饰工程有限公司为例

XCLW26889基于KPI绩效考核体系设计—以浙江云信装饰工程有限公司为例(字数：8349)目录一、引言1二、绩效管理的基本理论简述1（一）绩效管理1（二）绩效考核2三、进行KPI绩效考核设计的必要性2四、常用的.. [查看全文]

利用5W1H方法促进温州生普公司网络招聘效率的对策和意见探索

XCLW26888利用5W1H方法促进温州生普公司网络招聘效率的对策和意见探索(字数：9494)摘要：随着网络技术的发展，网络招聘作为现代企业新型的招聘方式，具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势.. [查看全文]

关于性格类型与职业匹配研究

XCLW26887关于性格类型与职业匹配研究(字数：17527)摘要性格决定命运，性格更决定了我们每个人的职业发展和成就。它是一个人职业素质中最核心、最具稳定性的内容，具有一定的遗传性，并且后天很难改变。.. [查看全文]

康泰集团绩效考核现状调查及改革建议

XCLW26886康泰集团绩效考核现状调查及改革建议(字数：11400)摘要：绩效考核是绩效管理的核心环节，一套适合企业实际发展情况的绩效考核制度不仅可以充分调动员工积极性，为实现企业目标服务，更能提高企.. [查看全文]

员工工作满意度研究

XCLW26885员工工作满意度研究(字数：9821)摘要一个企业，无论什么样的经营，都需要人来运作。是否具备一支稳定的、高素质的人才队伍，是决定企业命运的重要因素。但是具备高素质的人才之后，企业还必须能.. [查看全文]

X公司员工流失问题研究

XCLW26884X公司员工流失问题研究(字数：8564)摘要改革开放以来，我国综合实力不断增强，经济发展迅猛，新形势下的中小私企也飞速发展，随之带来的是人才的高频率流失。人才的频繁流失不仅影响到人才自身.. [查看全文]

基于胜任力模型的销售人员培训方案优化设计——以温州芸鸿国际贸易有限..

XCLW26883基于胜任力模型的销售人员培训方案优化设计——以温州芸鸿国际贸易有限公司为例(字数：10680)摘要：培训方案的设计能够保证培训不流于形式，培训需求分析可以规范化，企业不在是为短期的利润而.. [查看全文]

LD公司质检员岗位胜任力模型的构建及其在招聘中的应用

XCLW26882LD公司质检员岗位胜任力模型的构建及其在招聘中的应用(字数：10073)摘要：近年来人力资源管理领域的发展趋势是各职能模块分工细化，职责更加精细化，我们知道由于不同的群体间存在不同特征，因.. [查看全文]

海盐海通阳光新能源有限公司管理人员薪酬激励问题研究

XCLW26881海盐海通阳光新能源有限公司管理人员薪酬激励问题研究(字数：13464)摘要本文通过调查了解了海通公司的公司概况、公司管理人员基本情况及公司的管理人员薪酬激励现状，其中管理人员薪酬激励现状.. [查看全文]

申通快递公司客户满意度研究

XCLW26880申通快递公司客户满意度研究(字数：8753)摘要随着快递业的全面快速发展，人们对快递服务的需求也日益增长。但是在快递服务需求快速增长的同时服务质量能否得到保证，关系到整个快递行业能否健康.. [查看全文]

浅析室内设计行业女大学生就业歧视问题--以杭州地区为例

XCLW26879浅析室内设计行业女大学生就业歧视问题--以杭州地区为例(字数：6810)摘要近年来，随着我国高校教育的普及，大学生的就业环境也日趋激烈。作为人力资本的重要组成部分，“女大学生就业难”的问题.. [查看全文]

民营企业员工忠诚度管理研究——以牛津英语为例

XCLW26878民营企业员工忠诚度管理研究——以牛津英语为例(字数：10586)摘要：改革开放几十年以来，我国民营企业从无发展到有，克服了诸多阻碍条件，已经成为我国经济发展的一支生力军，已经成为国民经济.. [查看全文]

天津KZ旅行社有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW26877天津KZ旅行社有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：9294)摘要近年来，旅游业的快速发展对经济增长带来了全面的促进作用，已成为国际上公认的朝阳产业。旅游文化不仅丰富着人们的精神.. [查看全文]

基于心理契约的中小型企业员工稳定性研究——以衢州六星文化传播有限公..

XCLW26876基于心理契约的中小型企业员工稳定性研究——以衢州六星文化传播有限公司为列(字数：10748)摘要：随着全球经济的发展，中小型企业的发展成为了我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。人才的重.. [查看全文]

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