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论人力资源管理与企业核心竞争力
XCLW160085论人力资源管理与企业核心竞争力内容摘要31绪论41.1研究目的41.2研究意义41.2.1理论意义41.2.2现实意义51.3文献述评51.3.1人力资源管理研究现状51.3.2企业核心竞争力研究现状61.4研究方法与思.. [
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高科技企业的人力资源预警管理
XCLW160001高科技企业的人力资源预警管理1绪论51.1选题目的与意义51.2国内外文献综述51.3论文研究内容72高科技企业人力资源管理现状及特点分析72.1员工为高素质的知识型人才72.2市场供给少且获取成本高82.. [
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人事激励与团队建设相互促进
XCLW159918人事激励与团队建设相互促进一、高效团队的组织建设1（一）团队建设概述11.团队的概念12.团队设计的基础分析33.团队的发展阶段34.企业的团队生命周期与组织管理特征4（二）高效团队的建设4１... [
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企业员工职业生涯规划研究
XCLW159848企业员工职业生涯规划研究一、职业生涯规划的相关概念1二、职业生涯规划的类型1三、职业生涯规划的意义2（一）职业生涯规划对企业的意义21、职业生涯规划可以使企业合理的配置资源22、职业生涯.. [
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企业绩效评体系分析
XCLW159769企业绩效评体系分析一、引言……………………………………………………………3二、万祥印务公司绩效考核体系现状分析………………………41、万祥印务公司介绍………………………………………….. [
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人力资源管理与开发-(中小企业绩效核方法研究)
XCLW159750人力资源管理与开发-(中小企业绩效核方法研究)第1章概述31.1研究目的及意义31.2国内外研究现状综述41.3研究思路5第2章相关的基本理论62.1中小企业的界定62.2绩效及绩效考核的含义6-72.3绩效考.. [
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浅析人力资源培训
XCLW159728浅析人力资源培训一、培训的含义、相关理论与发展趋势（一）培训的含义及其相关概念的比较（二）培训的相关理论1.强化理论2.社会学习理论3.目标设定理论4.学习型组织理论（三）培训的发展趋势1.. [
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论宽带薪酬及其应用问题
XCLW159628论宽带薪酬及其应用问题目录内容摘要2引论3一、宽带薪酬对其评价3（一）宽带薪酬的概念4（二）宽带薪酬的特点与优点4（三）引入宽带薪酬模式的必要性5二、宽带薪酬应用5（一）宽带薪酬的应用条.. [
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某银行A网点绩效核对员工激励作用的影响
XCLW159607某银行A网点绩效核对员工激励作用的影响摘要40引言51我国商业银行的经营现状51.1我国商业银行的基本现状51.2A银行的发展历程81.3商业银行绩效考核的基本概要112．绩效管理理论142.1效绩考核的.. [
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绩效管理中存在的问题和对策
XCLW159546绩效管理中存在的问题和对策一、引言二、企业绩效管理的常见问题（一）传统考核的观念误区（二）激励失效（三）考核方法缺乏科学性1.没有实行管理者与员工统一的考核指标2.日常考核制度形同虚.. [
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招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘
XCLW159526招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘目录内容摘要iii第一章研究背景11.1招聘工作在企业中的重要性11.2招聘渠道分析11.2.1内部招聘21.2.2外部招聘21.3.1企业外部条件因素31.3.2企业内部条件因.. [
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论国际人力资源管理
XCLW159504论国际人力资源管理摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。为保持我国国民经济的健康快速发展和扩大社会就业率,大力发展中小企业具有重要意义。在知识经济条件下,人力资源对中小.. [
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M企业人力资源经理招聘方案设计
XCLW159497M企业人力资源经理招聘方案设计M企业人力资源经理招聘方案设计1一、招聘理论的相关概述1（一）人力资源需求预测1（二）人力资源供给预测1（三）人员招聘流程2二、M企业人力资源经理招聘现状3公.. [
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成都地区中小企业的职业规划缺失
XCLW159399成都地区中小企业的职业规划缺失一、当前成都地区中小型企业生存的大环境1（一）人力资源环境剧烈变化的同时学术推广滞后1（二）人力资源供给结构变化为中小企业建立员工职业规划机制提供了可.. [
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招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW159346招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘目录...................................................................1摘要...................................................................21.. [
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人力资源管理中的工作分析
XCLW159241人力资源管理中的工作分析一、引言………………………………………………………………………………1（一）研究背景……………………………………………………………………1（二）研究的目的….. [
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浅谈现代企业中的员工关系管理——以成都康特电子集团公司为例
XCLW159196浅谈现代企业中的员工关系管理——以成都康特电子集团公司为例一、引言1二、员工关系管理概述1（一）员工关系管理的概念1（二）员工关系管理的内容1三、成都康特电子集团公司员工关系管理现状1.. [
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十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析
XCLW159189十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析内容摘要2十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析31十九冶集团公司人才招聘现状41.1十九冶集团公司简介41.2十九冶集团公司人才招聘现状52人才招聘情况分析.. [
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360度反馈法在企业中层管理人员评中的应用研究
XCLW159173360度反馈法在企业中层管理人员评中的应用研究目录内容摘要4一、360度反馈法概要6（一）360度反馈法的概念及产生6（二）360度反馈法的特点7（三）360度反馈法原理分析8（四）360度反馈法优缺点.. [
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兴业银行人力资源管理与开发
XCLW158910兴业银行人力资源管理与开发引言41兴业银行人力资源管理和开发的现状41.1兴业银行的概况41.2兴业银行人力资源管理和开发的现状及问题51.2.1从总行的使命出发51.2.2人力资源管理仍处于原始的人.. [
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我国企业绩效管理分析
XCLW158816我国企业绩效管理分析一、企业绩效管理理论综述1（一）绩效管理的定义及作用1（二）绩效管理的考核体系1（三）绩效管理的考评方式1（四）绩效管理的常用评估方法2二、国外优秀企业绩效管理经验.. [
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新疆冠农绿原糖业有限公司薪酬设计与管理研究
XCLW158795新疆冠农绿原糖业有限公司薪酬设计与管理研究1绪论41.1背景和意义41.1.1薪酬设计的背景41.1.2薪酬管理与其它模块之间的关系41.1.3研究的意义61.2思路和方法61.2.1思路61.2.2方法72薪酬方案设计.. [
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关于新员工个人绩效的影响因素的调查分析
XCLW158606关于新员工个人绩效的影响因素的调查分析个人绩效对组织绩效有着至关重要的作用。在当今我国市场经济高速发展,市场竞争增加,企业为了实现公司的业绩不断提升,不仅要注意招聘合适的人,而且应该.. [
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人力资源开发与企业核心竞争力
XCLW158562人力资源开发与企业核心竞争力内容摘要企业如何从管理人力资源提高企业核心竞争力--------------------------2人力資源管理与企業核心竞爭力1.人力资源管理----------------------------------.. [
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民营企业如何留住优秀员工
XCLW158525民营企业如何留住优秀员工内容摘要………………………………………………………………1造成民营企业优秀员工流失的影响因素…………………2（1）对企业的薪资待遇不满意…………………………….. [
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我国企业名牌战略分析
XCLW158515我国企业名牌战略分析一、企业名牌战略的基本理论1（一）名牌简述11、名牌与品牌的涵义12、品牌的意义23、品牌的本质24、品牌的内涵2（二）名牌战略构成31、核心战略32、辅助战略63、维护战略8.. [
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浅析人力资源培训
XCLW158491浅析人力资源培训内容摘要2企业培训制度的建立3培训服务制度3入职培训制度3培训考核评估制度4内部培训师管理制度4制定培训和开发计划5对企业人力资源现状进行评价分析5根据企业发展需要制定培.. [
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我国中小企业的人力资源配置策略探讨
XCLW158475我国中小企业的人力资源配置策略探讨目录一、人力资源管理在中小企业中的重要地位……………………………………2（一）人力资源管理在中小企业中的特点……………………………………2（二）加.. [
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新疆友好集团企业“人岗匹配”现状及对策分析
XCLW158460新疆友好集团企业“人岗匹配”现状及对策分析摘要绪论一、“人岗匹配”的理论基础（一）“人岗匹配”的含义（二）“人岗匹配”的原则（三）“人岗匹配”的影响因素二、商业企业中“人岗匹配”.. [
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人力成本分析和控制方法
XCLW158400人力成本分析和控制方法内容摘要2人力成本分析和控制方法3一、人力成本的概念3二、人力成本的有效率5三、分析人力成本的意义7四、人力成本分析方法8五、有效控制人力成本的建议17六、几点思考2.. [
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资产重组整合风险
XCLW158379资产重组整合风险目录引言2一、上市公司资产重组基本概论2（一）、资产重组的定义2（二）、资产重组的动因3（三）、资产重组的原则31、政府与市场相融合原则32、坚持企业区域发展原则43、有针.. [
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析人力资源管理在亚明公司的运用
XCLW158362析人力资源管理在亚明公司的运用目录摘要2引言2一、相关范畴问题2（一）人力资源管理的涵义2（二）人力资源管理在企业管理中的重要性3二、亚明公司的人力资源管理现状及存在的问题4（一）亚明.. [
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人力成本分析
XCLW158359人力成本分析一、人力成本的相关概念4（一）、、人力成本的概念4（1）、人力成本的范围4（2）、人力成本的固定成本4（3）、人力成本的变动成本5（二）、人力成本的有效性6（1）、无效人力成本6.. [
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人力成本分析
XCLW158227人力成本分析一、绪论3（一）研究的背景及意义3（二）国内外研究现状3二、人力成本的研究对象和方法4（一）人力成本的研究对象4（二）人力成本的研究的方法5三、当前人力成本控制中存在的问题6.. [
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浅析中国房地产企业员工如何进行职业规划
XCLW158215浅析中国房地产企业员工如何进行职业规划摘要21.国内房地产行业人力资源管理十大趋势及基本现状31.12012年国内房地产企业人力资源管理十大趋势31.2房地产行业员工职业生涯规划的研究背景32.进.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW76498我国中小企业人力资源管理策略研究随着我国社会主义市场经济的逐步确立,改革开放的进一步深入,以及我国加入WTO后,我国中小企业面临的是一个竞争十分激烈的国际国内竞争环境,使原本就竞争乏力的.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW76479人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要随着经济的发展，人力资源管理中的人员招聘问题的解析成为了企业在战略发展的关键。大部分的企业在遇到招聘困难时，很多时候束手无策，不能及时解.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW76478人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要【摘要】近些年来随着中国社会经济的高速发展，市场行业竞争日益激烈。一个企业要想在这种激烈的市场竞争中处于不败之地，占据市场重要的地位，那么企业.. [
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浅谈心理学在人力资源管理中的运用
XCLW76472浅谈心理学在人力资源管理中的运用在现代社会，科学技术快速发展，人力资源管理已经成为企业的管理工作中非常重要的一部分。人力资源管理的中心是管理人，通过人的想法，对人进行相应的管理措施.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW76468论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业的人力资源管理与企业的经营战略目标、企业的组织目标、企业的组织结构体系、企业的组织发展以及未来企业价值观都有深刻、紧密的联系。而企业.. [
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浅析新冠病毒期间中小企业人力资源管理
XCLW76465浅析新冠病毒期间中小企业人力资源管理在2020春节的时候，新冠病毒的肺炎在我国的传播速度非常快，整个国家都在与这场疫情作斗争，为了防止人们的大量的移动和聚集，人们都采用了居家隔离、延长.. [
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初创型企业人力资源管理现状、问题与对策研究
XCLW76448初创型企业人力资源管理现状、问题与对策研究内容摘要当前社会，我国的开放化市场经济环境下带动了社会中的消费者日渐增长的的物质消费需求。在现代信息技术产业水平迅猛发展的大时代背景下，在.. [
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人力资源管理创新的管理理念研究
XCLW76443人力资源管理创新的管理理念研究内容摘要【摘要】：随着当代中国改革开放的不断深入，中国特色社会主义经济取得了长足发展，市场经济体制也不断完善，这为当代中国民营企业的健康生存和发展提供.. [
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人力资源管理信息化研究
XCLW76442人力资源管理信息化研究内容摘要摘要：信息人类社会中发展到一定程度的一种文明形式，给人们带来前所未有的变化和影响。目前，技术和信息手段在业务的每个部分都得到了广泛的应用，因此可以说，.. [
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事业单位人力资源管理现状分析与对策探索
XCLW76440事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要人力资源优化配置是机关单位基础性资源，是保证机关单位各项目标有序推进的基础，高质量的人力资源管理提升配备也是一个公司效率高运作必不可少.. [
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论中小企业人力资源现状与对策
XCLW76434论中小企业人力资源现状与对策内容摘要经济全球化不仅为国家企业的发展创造了机会，也为我国的企业带来了新的挑战。在竞争日益激烈的情况下,人力资源问题在我们的企业中占据越来越重要的位置。.. [
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电建公司员工培训研究
XCLW76427电建公司员工培训研究内容摘要近些年来，社会经济发展迅速，全球一体化也在如火如荼的进行。特别是想要实现现代化企业健康可持续发展的目标，就必须提高人力资源管理水平。企业也要更加重视人力.. [
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大数据背景下人力资源的挑战和创新
XCLW76414大数据背景下人力资源的挑战和创新内容摘要随着科技的飞跃发展，信息化时代已经来临，互联网对各个行业的发展已经带来了深刻地影响。现阶段，在现代企业管理工作践行上，人力资源管理工作是目前.. [
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企业网络招聘存在的问题及对策研究-以A企业为例
XCLW76409企业网络招聘存在的问题及对策研究-以A企业为例内容摘要与传统的招聘渠道相比，网络招聘具有方便、快捷、高效的优势，但对于中小型企业而言，由于其自身规模、发展状况等因素的限制，他们在发展.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW76402人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要目前而言，人力资源管理对一个企业来说好比是栋梁，是企业不可或缺和不可替代的一项职能，这项管理职能能够带动企业员工个人对职业的积极性以及企业后期.. [
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“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考
XCLW76391“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考内容摘要随着我国社会的进步和经济的发展，各行各业都在飞速发展，企业的经营壮大成为了带动地方经济发展的一个重要组成部分，因此成为当前研究的重要.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW76388儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究内容摘要在快速发展的市场和经济的大背景下，大量企业纷纷涌现，市场竞争十分激烈，如何在高压环境下立足，成为企业管理者重点关注的问题。因此，企业的.. [
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影响员工流失的组织因素与对策分析-以零售行业为例
XCLW76387影响员工流失的组织因素与对策分析-以零售行业为例以零售行业为例内容摘要随着市场经济和实际零售经济的发展，就业机会的增加，人才流动的大环境已经建立起来，零售行业的员工流失是目前所有行.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW76380论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业为我国特色社会主义经济制度重要组成部分，它具有灵活性高、适应性强、调头转向快、专业化程度高等优势。中小企业的蓬勃发展为我国特设社会主.. [
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网络经济下企业人力资源管理模式的优化
XCLW76377网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要网络经济的不断发展为企业创造了更丰富的发展与管理方式，为经济活动提供了广阔的运行空间。网络经济时代的到来使经济受到物理环境的影响逐渐变弱.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW76361人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要摘要：人力资源作为提供人力资源和在企业考核招聘工作，起到举足轻重的作用，本文对目前我国是在人力资源管理工作中对人员招聘存在的问题进行分析.. [
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人力资源管理外包的理论与实践探析5二、人力资源外包释义、研究背景6
XCLW76360人力资源管理外包的理论与实践探析5二、人力资源外包释义、研究背景6内容摘要人力资源管理部门是每个企业必不可少的部门，也是企业人才输入的重要来源部门，但在实践中，人力资源管理部门的设立.. [
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华冠隆政地产销售员工薪酬管理研究
XCLW76354华冠隆政地产销售员工薪酬管理研究薪酬管理是企业对员工的投资，是人力资源的重要组成部分。科学的薪酬管理能够发挥薪酬的约束和激励作用，有利于突出企业的优势，增强企业在行业中的竞争力。华.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW76349论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业是我国国民经济的生力军，面临当下国际国内市场的激烈竞争，对中小企业无疑是一项严峻的考验。就要求中小企业要提高核心竞争力，想要解决这个.. [
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民营企业人力资源管理问题及对策研究——以D餐饮公司为例
XCLW76345民营企业人力资源管理问题及对策研究——以D餐饮公司为例摘要人才乃是企业最重要的资源，现在社会中企业的竞争实质上就是人才的竞争。有了人才还不够，企业必须会合理使用自己的人才，做到人尽.. [
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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW76344民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要改革开放以来，中国民营企业和民营经济在党和政府的支持下不断发展壮大，并取得了一些成果。但是，随着改革的深化和开放，以及市场经济体系的不.. [
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我国跨文化人力资源管理分析
XCLW76343我国跨文化人力资源管理分析内容摘要在不同的社会环境中有着不同的社会文化，不同的社会文化会造就不同的社会关系，企业内人际关系是其中一种极具代表性的社会关系，本文以跨文化为研究基础，分.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW76336我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在市场经济体制已经初步建立起来的今天，中小企业已经成为推动中国国民经济高速发展的一支重要力量。而人力资源管理早己被各国政府、企业等各种组织广.. [
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初创型企业人力资源管理现状、问题与研究对策
XCLW76331初创型企业人力资源管理现状、问题与研究对策内容摘要随着社会飞跃进步，我国的社会主义市场经济得到了迅速的发展。近年来，市场经济多趋于以多元化的形态发展,社会就业压力逐渐增大,人们思想观.. [
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“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考
XCLW76324“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考新思考内容摘要现如今，随着迅猛的移动互联网大潮来袭，促进社会经济发展速度不断加快。大数据、云计算、移动互联网等新技术的日新月异，促使“互联网+.. [
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共享经济下的人力资源管理——以滴滴出行为例
XCLW76322共享经济下的人力资源管理——以滴滴出行为例——以滴滴出行为例内容摘要共享经济新形式的商业模式的出现，涌现了大量灵活就业的劳动者，其中以滴滴出行为代表。滴滴出行发生的几起案件使得社会.. [
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中小企业人力资源管理问题探究
XCLW76321中小企业人力资源管理问题探究摘要：中国中小企业的比例非常高。市场上活跃的大多数公司都是中小型企业。可以说，中小企业在中国经济市场上非常活跃。在竞争日益激烈的今天，为了提高企业的根本.. [
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初创型企业人力资源管理特点、问题与对策研究
XCLW76299初创型企业人力资源管理特点、问题与对策研究内容摘要本篇论文主要通过讲述初创型企业的特点及存在的人力资源管理方面的几个问题，提出了人力资源管理的必要性和重要性，并从创新观念制定出人力.. [
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企业与高校“校企合作”模式与问题探讨
XCLW76293企业与高校“校企合作”模式与问题探讨内容摘要随着社会化进程的不断推进，职业分工逐渐细化，行业标准逐年提高，企业用工要求也随之提高，对技术化人才的要求更具体专业度更高。目前，传统的学.. [
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中等企业管理中的团队建设研究
XCLW76283中等企业管理中的团队建设研究全球经济一体化已经呈现出成熟的态势，很多企业中都存在着管理团队是否有效的问题，企业界和众多学者都关注到了团队建设这一热点问题。我国中等企业在经济生活中正.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW76281人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要中国经济发展的主力军是国有企业，企业最有活力的要素和第一资源就是人力资源。20世纪80年代以来，我国从西方引入先进的人力资源理论，并将理论逐渐融入.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW76278论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要伴随经济全球化的发展，科学技术日新月异，人力资源成为非常重要的资源，人力资源的管理是企业发展的基本保证，只有具备了有效的管理系统和架构才能使.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW76277论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要随着越来越多的国际资本涌入企业市场，当地之间的竞争也日益激烈，人才竞争优势成为企业立足市场的绝对优势。现阶段，企业的人力资源状况基本良好，但.. [
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW76276浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着改革开放的发展，中国经济市场涌现出越来越多的民营企业，民营企业在中国经济高速发展进程中，越来越凸显出重要的地位，但在民营企业发.. [
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我国基层行政机关人力资源管理存在的问题及对策分析
XCLW76268我国基层行政机关人力资源管理存在的问题及对策分析内容摘要近些年来，伴随着时代的进步、社会经济的飞速发展，我国政治体制的改革也在有条不紊地进行，行政机关职能也在进行着大大小小地转变。.. [
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我国中小企业人力资源管理分析
XCLW76265我国中小企业人力资源管理分析内容摘要人力资源管理是中小企业管理的基本职能之一，关系着中小企业的整体人力资源水平而具有重要的意义。近年来，我国制订出台鼓励民营经济发展的政策措施和优惠.. [
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我国中小企业人力资源管理分析
XCLW76264我国中小企业人力资源管理分析摘要21世纪随着国家的富强与社会经济水平的提高，越来越多的中小企业涌入市场，市场行业间的竞争越来越激烈。而我国中小企业，由于经营规模小，资金有限，企业缺乏.. [
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人力资源管理中绩效对员工的综合作用
XCLW76245人力资源管理中绩效对员工的综合作用内容摘要在市场经济飞速发展的21世纪社会中,薪资问题是当下企业招聘员工的重要条件之一,而好的薪资体系不仅能给企业带来优秀的员工,也能促进企业对自身内部.. [
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事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW76243事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要随着我国快速发展，事业单位也紧跟前进的步伐。在新时代背景下，作为事业单位管理核心之一的人力资源更是管理的重中之重，在资源分配与内部管理.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策——以金辉物业为例
XCLW76231论中小企业人力资源管理现状与对策——以金辉物业为例以金辉物业公司为例内容摘要我国城市物业管理行业经历了超过20多年历史的健康快速稳定发展,已基本成为国内房物业产业链上游的核心下游支柱.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW76228论中小企业人力资源管理现状与对策论中小企业人力资源管理现状与对策业内容摘要中小企业已经成为我国经济构成中的重要组成部分,但是长期以来我国绝大部分地区的中小型企业内部的人力资源管理一.. [
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浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透
XCLW76224浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透摘要将人力源的一般组织管理引入传统文化不仅保证了人力资源管理的有效性，而且还提供了内部精神支持，并提高了人力管理的有效性。与此同时，将传.. [
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我国中小企业人力资源管理现状、问题与对策研究
XCLW76220我国中小企业人力资源管理现状、问题与对策研究内容摘要[摘要]本人首先对人力资源管理进行了概述，包括了其定义、管理理论知识，以及八大模块和相互关系。其次，针对我国中小企业发展现状及人力.. [
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人力资源管理创新的管理理念研究
XCLW76209人力资源管理创新的管理理念研究内容摘要随着当今社会的不断进步和发展，企业在人力资源管理上面临着重重阻碍，在企业自身生产力飞速发展的同时，人力资源管理手段却还严重滞后，企业人效难以得.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW76208人力资源管理中绩效考核问题研究因为我们国民经济系统的不断改进和完善，近年来我国企业规模正在飞速增长，为了更好地适应当今市场经济的发展，加快企业发展，提高人力资源管理水平，对促进企业.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW76207人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核是企业人力资源管理体系中的重要组成部分，也是企业人力资源管理的媒介工具，其主要是以调动员工工作潜能，发挥员工工作积极性为核心目的，制定.. [
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中美企业在文化角度下的人力资源管理差异
XCLW76206中美企业在文化角度下的人力资源管理差异《中美企业在文化角度下的人力资源管理差异》内容摘要随着世界经济全球一体化进程的持续推进，在我国，已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势.. [
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行政机关人力资源管理的问题及对策学
XCLW76201行政机关人力资源管理的问题及对策学行政机关是行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关职能部门。行政机关人力资源管理问题，直接影响到行政机关的效率，关系到行政机关能否高效运行，依.. [
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天奕商厦员工激励措施研究
XCLW76200天奕商厦员工激励措施研究在后疫情时代下，零售业的竞争一直居高不下，对于企业来说，员工是企业的财富，作为企业最活跃也是最重要的因素，其成长和行为在部分地反映了企业的盈利状况。当今时代.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW76162“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要21世纪最重要的是人才。人力资源管理本质上就是对人的管理。互联网为人力资源管理职能带来了变化，既有创新也有挑战。人力资源管理职能在变.. [
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GW公司人员绩效考核存在的问题及对策
XCLW76159GW公司人员绩效考核存在的问题及对策内容摘要随着经济的全球化与大数据共享时代的到来，技术的革新周期变得越来越短，消费潮流也在迅速发生变化。在消费升级的驱动下，企业的战略发展由原来的质.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW76157论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点,相关文献针对中小企业人力资源管理现状的不足给出了相应的建议,提出以大型企业人力资源管理体系.. [
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员工绩效考核研究
XCLW76139员工绩效考核研究员工绩效考核研究内容摘要在企业发展中调动各个岗位员工工作积极性极为重要，主要源于员工专业水平、服务意识、创新能力等方面关乎企业命运，对企业战略推行、风险防范、追加效.. [
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关于人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW76133关于人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要我国许多企业仍处于人事管理水平，没有有效的人力资源开发，绩效管理存在诸多不足之处。随着经济建设的不断发展，中国企业更加注重效率，建设服务型.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW76130人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人力资源管理是根据企业自身需求发展战略的要求,有计划地对人力资源进行充分的合理配置。人力资源最为重要的企业资源，人力资源决定着企业的发展.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW76129人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人才招聘是指公司利用人才市尝报刊杂志、网络及电视媒体等多种方式寻找适合自身发展的特定工作人才的过程。企业发展的基础就是企业员工，只有提前.. [
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事业单位人力资源管理现状分析与对策探索
XCLW76127事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要随着时代的进步和发展，经济必须不断进步。在现代社会，我国大多数企业和企业在不断完善政策和制度的同时，他们也会有着一些问题。我们知道传统.. [
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中小型企业人力资源管理存在的问题及对策
XCLW76126中小型企业人力资源管理存在的问题及对策[摘要]：中小型企业是中国经济发展的重要组成部分。中小型企业人力资源管理既有组织结构简单富有活力、管理机制灵活、管理者对员工了解程度高等优势，也.. [
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
XCLW76121“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战摘要“互联网+”的提出后造成了社会各界的关心，本文中觉得，“互联网+”的互联网大数据、云计算技术等本质属性对人力资源管理转型发展具有了一种推.. [
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“互联网+”环境下企业人力资源管理的新趋势与对策分析
XCLW76120“互联网+”环境下企业人力资源管理的新趋势与对策分析内容摘要随着来势迅猛的移动互联网大潮，我们的经济发展速度不断加快。面对像大数据、云计算、移动互联网等新技术的日新月异，“互联网+”.. [
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