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民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
XCLW141869民营企业人力资源管理存在问题及策略研究一、民营企业概述3（一）民营企业的内涵3（二）民营企业的特征31.多采用家族式管理模式32.管理权限过于集中33.管理方法落后34.岗位职责不明确3二、人力.. [
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我国中小企业人力资源培训模式研究
XCLW141818我国中小企业人力资源培训模式研究一、绪论3（一）研究背景3（二）研究目的与意义4二、中小企业实施人力资源培训的必要性和特点5（一）人力资源培训的必要性5（二）人力资源培训的特点51．企业.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW141740企业如何留住优秀员工目录一、引言3（一）、写作目的3（二)、写作意义3二、人力资源管理的重点在于留住人才3（一）、马斯洛需要层次理论3（二）、公平理论4（三)、企业文化的软约束4三、企业员.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW141736人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要3关键词3一、企业招聘的相关理论4（一）企业招聘的意义41.招聘工作在企业的人力资源管理中处于首要地位42.招聘人才的结果影响企业今后的发展43... [
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试论我国企业文化建设
XCLW141668试论我国企业文化建设目录一、企业文化的含义和特征3（一）文化的涵义3（二）企业文化的涵义3（三）企业文化的特征3二、我国企业文化建设的现状及存在的问题4（一）我国企业文化建设的现状4（.. [
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论我国行政事业单位人力资源现状与对策
XCLW141658论我国行政事业单位人力资源现状与对策内容摘要..........................................................2我国行政事业单位的界定.........................................3我国行政事业.. [
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我国物流企业人力资源管理分析
XCLW141558我国物流企业人力资源管理分析目录一、物流企业人力资源管理的基本理论1（一）人力资源管理的定义1（二）我国物流企业的人力资源管理特点1（三）物流企业人力资源管理的内容2二、国外优秀物流.. [
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我国事业单位绩效考核体系分析
XCLW141528我国事业单位绩效考核体系分析一、事业单位绩效考核体系理论综述1二、我国事业单位绩效考核现状剖析2（一）事业单位绩效考核成效分析21.上级审计系统针对本单位的绩效指标22.针对各科室的绩效.. [
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我国中小企业员工绩效考核的问题
XCLW141518我国中小企业员工绩效考核的问题一、引言二、绩效考核的相关理论（一）绩效考核的概念（二）绩效考核的内容（三）绩效考核的作用三、绩效考评常用方法体现的原则四、人员绩效考评现状五、我国.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW141517我国中小企业人力资源管理策略研究引言…………………………………………………………………………………1一、当前我国中小企业人力资源管理现状分析……………………………………1（一）人力.. [
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中小企业人力资源管理存在问题及对策研究
XCLW141397中小企业人力资源管理存在问题及对策研究内容摘要2一、中小企业人力资源管理研究的背景3（一）中小企业在我国的经济地位31、中小企业已成为我国经济发展的支柱32、中小企业是深化改革的重要推.. [
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我国中小型企业人力资源管理竞争分析
XCLW141249我国中小型企业人力资源管理竞争分析目录一、中小型企业人力资源管理竞争理论综述3（一）中小企业的界定标准3（二）人才的概念3（三）人才流动4（四）人才流失4二、中小企业人才流失产生的影响.. [
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关于我国人力资源快有关问题的讨论
XCLW141184关于我国人力资源快有关问题的讨论1绪论11.1选题背景及意义11.2研究方法与思路11.3内容与结构12人力资源会计的相关概念和理论22.1人力资源会计的概念22.1.1人力资源22.1.2人力资本22.1.3人力资.. [
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人力资源管理工作中的人力招聘问题
XCLW141137人力资源管理工作中的人力招聘问题前言31研究目的与意义31.1研究目的31.2研究意义32人力资源招聘的含义以及重要性32.1招聘的含义32.2招聘对企业发展的重要性33人力资源管理工作中的人力招聘存.. [
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人力资源管理与开发
XCLW141132人力资源管理与开发内容摘要2一、相关理论概述31、人力资源管理理论3（1）人力资源管理的涵义4（2）人力资源管理的内容4（3）人力资源管理的作用（或功能）52、中小企业理论5（1）中小企业的涵.. [
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科技型中小企业人力资源管理的问题及对策
XCLW141019科技型中小企业人力资源管理的问题及对策内容摘要2一、科技型中小企业特点31、科技型中小企业的特点32、科技型中小企业的人力资源发展现状3二、科技型企业人力资源管理存在的问题41、企业文化4.. [
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我国私立医院人力资源会计分析
XCLW140953我国私立医院人力资源会计分析目录1.私立医院人力资源会计理论综述12.私立医院人力资源会计现状分析22.1光谷医院简介32.2光谷医院人力资源会计的应用构想32.3私立医院在人力资源会计方面的资本.. [
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我国中小企业人力资源管理策略研究
XCLW140910我国中小企业人力资源管理策略研究目录一、当前中小企业人力资源管理中存在的主要问题1（一）人力资源管理理念的滞后11、人力资源管理的概念12、人力资源管理在企业中存在的形态1（二）缺乏科.. [
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
XCLW140824人力资源管理工作中的人员招聘问题解析摘要…………………………………………………………………………………………...……21、企业人力资源人员招聘的重要性……….……………………………….. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW140721论中小企业人力资源管理现状与对策目录一、当前我国中小企业人力资源管理的现状........................................3（一）、中小企业人力资源管理的优点................................ [
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浅谈企业如何留住人才
XCLW140689浅谈企业如何留住人才一企业人才流失的现状及影响（一）当前企业人才流失的现状（二）解决人才流失问题的迫切性二浅析人才流失的原因（一）企业层面的客观原因（二）员工层面的主观原因三企业.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW140510人力资源管理中绩效考核问题研究目录一、绩效考核的概念及重要性4二、绩效考核目前存在的主要问题及原因4（一）各级管理者及员工对绩效考核认识失误4（二）多数中小规模的企业中，部门职责及岗.. [
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浅谈绩效管理在企业管理中的作用
XCLW140375浅谈绩效管理在企业管理中的作用一、前言3二、绩效管理概述3（一）绩效管理的内涵3（二）绩效管理在企业管理中的重要意义41．绩效管理可以传递压力，聚集企业目标42．改进绩效，科学决策43．有.. [
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我国企业招聘的分析与思考
XCLW140289我国企业招聘的分析与思考内容摘要3一、企业招聘的重要性和作用41.企业招聘的重要性42.企业招聘的作用4二、企业招聘的变化与趋向51.大多数企业没有或缺乏中长期人力资源规划52.缺乏科学合理工.. [
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我国企业人力资源管理信息化系统建设分析
XCLW140284我国企业人力资源管理信息化系统建设分析一、企业人力资源管理信息化系统建设理论综述1（一）人力资源管理信息化的概念1（二）人力资源管理信息化系统建设的必要性1二、我国企业人力资源管理信.. [
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我国中小企业国际化经营分析
XCLW140274我国中小企业国际化经营分析一、中小企业国际化经营理论综述.......................................1（一）中小企业概念..................................................1（二）中小企业.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW140188企业如何留住优秀员工内容摘要2一、引言3（一）研究意义3（二）研究目的3二、薪酬管理基本理论3（一）薪酬管理基本概念3（二）薪酬管理与员工激励机制3三、佛山中软员工激励现状4（一）佛山中.. [
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事业单位人力资源管理现状分析与对策探索
XCLW140177事业单位人力资源管理现状分析与对策探索摘要关键词4前言5一、人力资源管理概念5（一）、人力资源管理概念的提出5（二）、当代人力资源管理的主流观点6二、人力资源管理重要性分析7（一）、人.. [
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论企业文化与企业凝聚力
XCLW140081论企业文化与企业凝聚力一、企业文化与企业凝聚力（一）企业文化（二）企业凝聚力二、对企业缺乏企业凝聚力的现状和原因分析（一）企业缺乏企业凝聚力的表现（二）企业缺乏凝聚力的原因分析三.. [
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沟通在人力资源管理中的作用
XCLW140022沟通在人力资源管理中的作用1引言32沟通的含义33有效沟通在企业人力资源管理中的重要性43.1有效沟通可以有助于提高员工的工作满意度43.2有效沟通可以有助于员工根据企业目标设计自身的职业生涯.. [
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我国民营企业创新管理分析
XCLW139999我国民营企业创新管理分析目录一、民营企业创新管理理论综述1（一）创新管理的内涵1（二）民营企业创新管理的必要性1二、我国民营企业创新管理现状剖析2（一）缺乏先进的管理观念2（二）组织结.. [
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我国国有企业人力资源管理困境与对策
XCLW139979我国国有企业人力资源管理困境与对策目录摘要2一、我国国有企业人力资源管理的现状3（一）国有企人力资源管理停留在传统人事管理的层面3（二）国有企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神3（三.. [
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论人力资源管理与企业核心竞争力
XCLW139790论人力资源管理与企业核心竞争力内容摘要2一、绪论3（一）研究现状3（二）研究意义3二、相关理论3（一）企业核心竞争力3（二）人力资源管理4三、人力资源管理与企业核心竞争力6（一）人力资源.. [
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浅析我国事业单位人力资源管理现状问题与对策
XCLW139745浅析我国事业单位人力资源管理现状问题与对策一、绪论3（一）我国事业单位对国民经济的重要性3（二）事业单位的人力资源管理的重要性3二、人力资源管理理论4三、我国事业单位人力资源的现状分.. [
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我国企业绩效考核研究
XCLW139692我国企业绩效考核研究绪论2一、企业绩效考核相关理论概述2（一）绩效考核的基本概念2（二）绩效考核的原则3（三）绩效考核的作用3（四）绩效考核与人事管理中其它环节的关系5（五）绩效考核与.. [
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企业招聘策略优化研究
XCLW139603企业招聘策略优化研究内容摘要2一、企业招聘概述3（一）招聘的含义3（二）招聘的方式及优劣3二、我国中小企业人才招聘的现状3（一）管理机构和人员的设置不到位3（二）对招聘工作不够重视3（三.. [
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XX集团管理人员培训管理体系研究
XCLW139542XX集团管理人员培训管理体系研究目录1.绪论32.培训的概念及其意义42.1培训是一种投资42.2培训是提高员工素质的重要途径52.3培训有助于中天集团建立学习型组织54.中天集团员工培训现状及问题分.. [
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浅谈网络化的人力资源管理
XCLW139475浅谈网络化的人力资源管理内容摘要···························································2关键词···········.. [
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浅谈电器装配有限公司人力资源管理的问题及对策
XCLW139472浅谈电器装配有限公司人力资源管理的问题及对策内容摘要............................................................2人力资源管理的主要内容和意义........................................ [
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民营企业人力资源管理
XCLW139441民营企业人力资源管理目录一、民营企业人力资源管理概述1（一）民营企业人力资源管理的涵义1（二）民营企业人力资源管理的必要性1二、民营企业中人力资源管理中存在的问题2（一）人力资源管理.. [
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我国企业薪酬管理研究
XCLW139397我国企业薪酬管理研究目录一、薪酬管理概述4（一）薪酬及薪酬管理4（二）薪酬管理的演变和发展4二、企业薪酬管理中存在的主要问题分析5（一）薪酬设计不科学5（二）岗位价值的市场适应性不足6.. [
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我国企业人力资源管理分析
XCLW166601我国企业人力资源管理分析目录一、企业人力资源管理的基本理论1（一）人力资源管理的概念1（二）企业人力资源管理的意义1二、国外优秀企业人力资源管理的经验借鉴2三、我国企业人力资源管理现.. [
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当前中小企业招聘存在的问题与对策分析
XCLW166600当前中小企业招聘存在的问题与对策分析摘要企业能否有更大几率发展壮大与是否拥有更多合适的人才密切相关，而人才又只能通过人力资源管理体系中的招聘这一环节而来，因此，人才招聘在人力资源.. [
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企业留住优秀员工问题初探
XCLW166599企业留住优秀员工问题初探目录一、优秀员工3（一）什么是优秀员工，优秀员工的标准3（二）优秀员工对于企业的意义4二、企业留住优秀员工存在的问题4（一）企业留住优秀员工的现状4（二）企业留.. [
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人力资源开发与企业核心竞争力
XCLW166598人力资源开发与企业核心竞争力目录2内容摘要3人力资源开发与企业核心竞争力41强化人力资源管理，以人为本是关键42开发企业人力资源，打赢“人才大战”52.1加强对员工的激励52.2尊重、理解和相.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW166439营造企业文化有效激励员工第一章引言41.1、研究背景与研究意义41.2、论文框架和写作思路41.3、国内外的研究现状5第二章激励与企业文化62.1、激励与企业文化概述62.1.1激励的含义及分类62.1.2企.. [
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浅谈绩效核及其在企业中的运用
XCLW166438浅谈绩效核及其在企业中的运用目录1摘要2摘要内容2关键字21绩效考核的意义及常见方法31.1现代绩效考核与传统考核制度的区别31.2常见的绩效考核指标简介31.2.1KPI——企业关键绩效指标31.2.2BSC.. [
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浅析企业新员工入职培训
XCLW166437浅析企业新员工入职培训浅析企业新员工入职培训41.研究目的与研究思路41.1问题的提出41.2研究的目的和意义41.3研究的思路42.企业培训的理论介绍42.1培训的定义42.2培训的分类42.3培训的作用53... [
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招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW166436招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、引言3二、企业招聘概述3（一）企业招聘的基本定义3（二）招聘的理论基础31、员工匹配理论32、人格类型理论33、员工测评理论4（三）招聘的工作流程4（四.. [
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我国服装企业员工激励机制分析
XCLW166435我国服装企业员工激励机制分析随着信息时代的全面到来，人才问题受到了前所未有的高度重视，企业间的竞争与其说是产品、技术等方面的竞争，不如说是人与人之间的竞争，人才的数量和质量决定了.. [
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我国企业绩效管理分析
XCLW166434我国企业绩效管理分析目录一、企业绩效管理理论综述1(一)绩效管理的含义1(二)我国现代企业和绩效的关系1(三)企业文化和绩效管理的关系1二、发达国家企业绩效管理经验借鉴2三、我国企业绩效管理.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW166433企业如何留住优秀员工内容摘要3企业如何留住优秀员工4一人才流失现状和影响4（1）人才流失会造成技术的流失或商业机密的泄露4（2）人才流失会增加企业的经营成本4（3）人才流失会影响企业职员.. [
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中小企业员工流失的原因及对策分析
XCLW166432中小企业员工流失的原因及对策分析摘要关键词一、绪论（一）写作背景及意义（二）国内外研究现状1.国外研究动态2.国内研究动态二、相关概念（一）中小企业的概念（二）员工流失的概念（三）核.. [
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我国中小企业人力资源管理浅析
XCLW166272我国中小企业人力资源管理浅析内容摘要3一、人力资源管理理论4（一）人力资源管理的概念4（二）人力资源管理的意义4二、人力资源管理在现代中小企业管理中的重要地位5（一）市场环境的日益变化.. [
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网络化的人力资源管理
XCLW166135网络化的人力资源管理目录一、网络化人力资源管理的基本概念……………………………………………（3）1.1定义…………………………………………………………………………（3）1.2网络化人力资.. [
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我国企业招聘管理分析
XCLW166134我国企业招聘管理分析一、企业招聘管理的基本理论1（一）招聘管理的概念11、招募以及组织应聘者12、甄选是从职位申请者中选出组织所需要的最合适的人员的过程13、录用阶段主要包括新人上岗引导.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW166133企业如何留住优秀员工目录内容摘要2企业如何留住优秀员工31、人才流动对企业的影响31.1、人员流动的有利影响31.1.1、提高企业竞争力31.1.2、新人容易管理41.2、人员流动的不利影响41.2.1、重要.. [
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灯星社区治理问题分析
XCLW165980灯星社区治理问题分析目录一、社区治理基本理论1（一）社区1（二）社区治理1二、国内优秀社区治理经验借鉴2（一）多方获益的西安模式2（二）广州猎德村改造2（三）以上模式对灯星社区的启示3三.. [
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浅谈绩效核及其在企业中的运用
XCLW165979浅谈绩效核及其在企业中的运用目录绩效管理的概述绩效管理在企业经营运作中的意义2．1绩效管理是提高绩效的有效途径2．2绩效管理可以促进质量管理2．3绩效管理能满足由于组织结构的调整而带来.. [
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浅析企业的职业生涯管理
XCLW165978浅析企业的职业生涯管理目录一、职业生涯管理的概述3（一）职业与职业生涯的含义3（二）职业生涯管理的作用和意义4二、我国企业当前员工职业生涯管理现状51、企业对员工职业生涯管理的认识缺位.. [
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我国民营企业激励留人机制分析
XCLW165977我国民营企业激励留人机制分析一、民营企业激励留人机制理论综述1（一）激励与激励机制的含义1（二）激励理论1（三）激励机制对于企业留人的作用2二、发达国家民营企业激励留人机制经验借鉴2（.. [
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我国企业留住优秀员工分析
XCLW165976我国企业留住优秀员工分析一、企业留住优秀员工理论综述1二、发达国家企业留住优秀员工的经验借鉴11、薪酬12、修改移民法规，减少人才进入障碍53、设立大学科研奖学金，提供充足的科研经费64、.. [
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我国企业人力资源管理分析
XCLW165975我国企业人力资源管理分析随着先进管理理念的进入，企业的管理水平普遍有所提升，但人力资源管理方面存在着人力资源信息匮乏、管理粗放等问题。在这经济时代下，经济实力的竞争更多表现在人才.. [
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儒家文化与人力资源管理
XCLW165974儒家文化与人力资源管理内容摘要3儒家文化与人力资源管理4一、儒家思想与现代企业人力资源管理相通之处4二、中国儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响4（一）重政治而轻效益的偏向5（二）.. [
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物流企业人力资源管理与开发
XCLW165809物流企业人力资源管理与开发目录我国物流企业人力资源现状-------------------------------------------3物流企业人力资源量上不足-------------------------------------------3物流企业人力.. [
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企业可持续性人才培养体系的建设
XCLW165667企业可持续性人才培养体系的建设内容摘要3关键词：可持续性、人才、培养体系3一、企业可持续人才培养的背景介绍4二、企业人才培养与优化存在的问题4（一）、人才培养结构不合理4（二）企业人才.. [
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人力资源成本分析
XCLW165666人力资源成本分析摘要……………………………………………………………………………………21.人力资源成本的有关概念…………………………………………………………31.1人力资源的含义………….. [
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浅析激励理论在现代企业管理中的应用
XCLW165562浅析激励理论在现代企业管理中的应用目录一、激励理论概述3二、企业管理中运用激励理论的重要性4三、我国企业在管理中运用激励理论存在的问题分析。5（一）注重主观经验判断的激励方式5（二）.. [
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人本管理对我国企业员工激励机制的影响分析
XCLW165561人本管理对我国企业员工激励机制的影响分析21世纪人力资源越来越受到企业的重视，如何将员工的需求与实际的工作结合起来，达到企业和员工的双赢互利成为企业研究的重点方向。21世纪以前那种不.. [
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人力资源成本管理
XCLW165560人力资源成本管理目录1内容摘要41.人力资源成本管理定义和理解61.1.人力资源成本管理定义61.2.人力源成本管理理解62.人力资源成本的构成82.1.取得成本82.1.1.招聘成本82.1.2.选择成本82.1.3.录.. [
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浅谈绩效核及其在企业中的运用
XCLW165425浅谈绩效核及其在企业中的运用摘要I1引言11.1选题的背景11.2选题的目的与意义11.2.1选题的目的11.2.2选题的意义12绩效考核概述12.1绩效考核的概念22.2绩效考核的作用23绩效考核在企业中的运用.. [
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浅谈人力成本分析与管理控制方法
XCLW165424浅谈人力成本分析与管理控制方法目录内容摘要3一、人力成本的概述4（一）人力成本总概念4（二）人力成本的范围41.固定人力成本42.变动人力成本53.有效成本与无效成本5（三）人力成本率5二、做.. [
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我国企业留人机制分析
XCLW165422我国企业留人机制分析目录一、绪论1（一）问题的提出：企业人才流失问题1（二）本文探讨的主要内容、方法1二、国外优秀企业留人机制借鉴1（一）德国西门子公司情况1（二）日本松下公司人才观2.. [
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我国企业员工培训分析
XCLW165421我国企业员工培训分析目录一、企业员工培训基本理论1（一）企业员工培训的涵义1（二）企业员工培训的目的1（三）员工培训的重要意义2二、国外优秀企业员工培训经验借鉴2（一）美国企业培训经验.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW165420企业如何留住优秀员工目录第一章绪论31.1课题背景与意义31.2本文主要内容3第二章优秀员工流失原因32.1员工职业规划难以实现42.2企业领导风格无法契合42.3企业管理制度不够完善52.4企业发展前景.. [
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浅论员工职业生涯早期阶段规划
XCLW165279浅论员工职业生涯早期阶段规划目录1.职业生涯早期阶段特点和问题31.1职业生涯规划过程中出现的三个认识误区41.2职业生涯规划规划教育环境缺失41.3职业生涯规划服务机构不完善52职业生涯规划存.. [
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我国企业员工激励分析
XCLW165278我国企业员工激励分析一、企业员工激励的基本理论1（一）企业文化的涵义及功能1（二）激励机制的内容11、激励机制的含义12、激励机制的构成要素2二、国内外优秀企业员工激励的经验借鉴3（一）.. [
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我国企业员工培训分析
XCLW165277我国企业员工培训分析内容摘要本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目.. [
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员工培训方案设计
XCLW165276员工培训方案设计前言3一、培训理论的研究及发展3（一）培训的定义3（二）培训理论的发展阶段4（三）培训的发展趋势4二、国内外的培训现状5（一）国外现状5（二）国内现状6三、员工培训方案的.. [
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我国企业招聘管理分析
XCLW165133我国企业招聘管理分析引言1一、企业招聘管理的基本理论2（一）员工招聘的概述21、招聘的含义22、招聘的原则23、招聘的作用3（二）招聘的渠道3（三）员工甄选31、员工甄选内容42、员工甄选技术.. [
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儒家文化与人力资源管理
XCLW165132儒家文化与人力资源管理内容摘要2儒家文化与人力资源管理3一、儒家文化的精髓3（一）儒家文化的“仁”3（二）儒家文化的“礼”3（三）儒家文化的“中庸”4二、儒家思想与现代企业人力资源管理.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW165131企业如何留住优秀员工目录内容摘要21优秀员工对企业的价值及重要性31.1优秀员工对企业的现实价值31.2优秀员工对企业长远发展的价值32优秀员工流失的原因分析42.1不遵守诚实守信原则42.2缺乏企.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW165017营造企业文化有效激励员工内容摘要.....................................................................2企业文化的概述................................................................. [
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股票期权计划在现代企业长期激励薪酬中的应用分析
XCLW165016股票期权计划在现代企业长期激励薪酬中的应用分析目录一、序言二、文献回顾三、理论基础（一）人力产权与劳动者剩余价值索取权（二）委托代理理论（三）企业生命周期理论（四）股票期权的确认.. [
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我国企业班组管理分析
XCLW165015我国企业班组管理分析一、引言1（一）论文研究背景1（二）论文研究理论现状1二、韩国三星集团班组管理经验1（一）实行全员设备管理1（二）实施星级教师制2（三）让创新深入三星人心中2三、我国.. [
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人员测评在招聘中的作用
XCLW165014人员测评在招聘中的作用目录1内容摘要3一、人员测评相关理论4（一）人员测评的定义4（二）人员测评的分类4（三）人员测评的历史发展概况4二、人员测评在招聘中的作用6（一）全面获取应聘人员功.. [
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人力资源管理与企业核心竞争力
XCLW165013人力资源管理与企业核心竞争力目录一、人力资源与企业核心竞争力概述（一）人力资源的含义（二）企业核心竞争力的含义（三）人力资源管理与企业核心竞争力的相互关系1．对企业核心竞争力的培训.. [
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人力资源开发与企业核心竞争力
XCLW165012人力资源开发与企业核心竞争力目录1引言1一、研究背景1二、研究意义1第一章企业核心竞争力与人力资源管理概述3一、企业核心竞争力概述3二、人力资源管理概述4三、企业对人力资源管理存在的主要.. [
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浅析培训成果转化
XCLW164896浅析培训成果转化[摘要]：3第一章培训成果转化的含义4第一节培训的主要目标4第二节培训成果转化理论5第二章培训成果转化现状浅析5第一节培训成果转化现状5第二节培训成果转化中存在的问题6（1.. [
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我国物流企业人力资源管理分析
XCLW164895我国物流企业人力资源管理分析目录一、物流企业人力资源管理的基本理论1（一）人力资源管理的定义1（二）我国物流企业的人力资源管理特点1（三）物流企业人力资源管理的内容2二、国外优秀物流.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
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我国事业单位人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
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XCLW138978中小企业薪酬管理问题研究内容摘要1中小企业薪酬管理问题研究2（一）绪论21、薪酬管理的意义22、薪酬管理的目标2（二）薪酬管理基本理论21、薪酬的概念和内容 22、企业薪酬管理的含义2（.. [
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