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绩效管理的研究与实践——以北京科兴生物制品有限公司为例

XCLW26774绩效管理的研究与实践——以北京科兴生物制品有限公司为例(字数：11084)摘要：随着我国经济体制的改革深化和战略管理理论的不断完善，企业的长远深化发展已经成为企业决策层甚至是普通员工所关.. [查看全文]

物流基层员工流失问题研究

XCLW26773物流基层员工流失问题研究(字数：9912)摘要物流业从业人员严重流失与极度紧缺，直接影响与制约了该行业的正常运行和可持续发展，是各物流公司面临的严重问题。物流人才流失紧缺管理机制人才流失.. [查看全文]

小微企业人力资源开发现状及发展策略研究--以ZZ镇为例

XCLW26772小微企业人力资源开发现状及发展策略研究--以ZZ镇为例(字数：12001)摘要本文通过抽样，获取嘉兴市姚庄镇小微企业的人力资源开发现状。在数据分析的基础上发现，现阶段的姚庄镇小微企业，大多数.. [查看全文]

高新企业员工压力及心理健康管理——基于高新企业A网络信息安全公司

XCLW26771高新企业员工压力及心理健康管理——基于高新企业A网络信息安全公司(字数：13981)摘要随着经济的发展，科技的进步，高新企业对技术的要求越来越高，产品的竞争也越来越激烈，企业员工的压力也越.. [查看全文]

传统企业人才流失的原因及对策分析

XCLW26770传统企业人才流失的原因及对策分析(字数：8768)摘要目前在国际经济形势疲软与国内市场经济推进受阻的情况下，越来越多的传统企业受到新型企业和外资企业的挤压，其缺乏创新和臃肿的体制关系的特.. [查看全文]

基于公平理论的绩效考核体系改进研究——以茶山街道办事处为例

XCLW26769基于公平理论的绩效考核体系改进研究——以茶山街道办事处为例(字数：12685)目录一、引言1二、公平理论的概述1（一）公平理论1（二）公平理论对绩效考核的启示2（二）公平理论的原则2三、茶山街.. [查看全文]

浙江飘蕾服饰有限公司员工绩效面谈影响因素研究

XCLW26768浙江飘蕾服饰有限公司员工绩效面谈影响因素研究(字数：10812)一、理论概述1（一）绩效管理概述1（二）绩效面谈概述2二、研究过程3（一）研究思路3（二）研究方法3（三）研究假设4（四）研究模型.. [查看全文]

互联网+背景下企业人才招聘现状和对策

XCLW26767互联网+背景下企业人才招聘现状和对策(字数：9941)摘要“互联网+”是两化融合的升级版，将互联网作为当前信息化发展的核心特征，提取出来，并与工业、商业、金融业等服务业的全面融合。“互联网.. [查看全文]

广西户籍制度改革下的农村剩余劳动力转移问题研究

XCLW26766广西户籍制度改革下的农村剩余劳动力转移问题研究(字数：6310)摘要本文以广西户籍制度改革下的农村剩余劳动力转移作为研究对象，在查阅文献资料基础上，对广西农村剩余劳动力的概念、现状、成因.. [查看全文]

民营企业学习型组织塑造研究——以温州联欣科技有限公司为例

XCLW26765民营企业学习型组织塑造研究——以温州联欣科技有限公司为例(字数：9415)目录一、学习型组织的概念、标准............................................1二、联欣公司学习型组织现状问题分析..... [查看全文]

基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计——以中国远东阀门集团为例

XCLW26764基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计——以中国远东阀门集团为例(字数：14158)系在内的绩效管理作为企业战略管理中不可缺少的方法越来越被广大企业所关注。随着知识经济的到来，人才、组织流程.. [查看全文]

企业基层班组长培训探讨

XCLW26763企业基层班组长培训探讨(字数：8561)摘要班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。班组长在企业班组管理中处于“兵头将尾”，在企业管理的各种要素相互联系贯通中处.. [查看全文]

中小型西餐企业普通员工提升薪酬满意度的途径探讨——以温州王品台塑牛..

XCLW26762中小型西餐企业普通员工提升薪酬满意度的途径探讨——以温州王品台塑牛排为例(字数：9107)摘要:员工对待薪酬的满意度是员工满意程度的反映,其高低直接影响员工的行为。国内外关于员工薪酬满意度.. [查看全文]

浙江金牛有限公司考勤管理存在的问题及对策分析

XCLW26761浙江金牛有限公司考勤管理存在的问题及对策分析(字数：7701)目录一、考勤管理的一般理论概述1（一）考勤的由来1（二）考勤制度的含义1（三）考勤管理的重要性1二、公司考勤管理存在问题及原因分.. [查看全文]

餐饮业的薪酬管理与员工激励问题探讨——以王品台塑牛排温州店为例

XCLW26760餐饮业的薪酬管理与员工激励问题探讨——以王品台塑牛排温州店为例(字数：13632)摘要:餐饮服务行业是人才流失率很高的一个行业，薪酬管理对员工的激励显得尤为重要，使用得当就能吸引人才，留住.. [查看全文]

薪酬管理体系设计与实施 ---以H公司为例

XCLW26759薪酬管理体系设计与实施---以H公司为例(字数：10674)摘要在人力资源管理过程中，薪酬管理是非常重要的组成部分，是在整个人力资源部管理系统的基础上，对员工的薪酬水平、薪酬构成，以及整个企.. [查看全文]

基于人力资源管理视角浅议当前我国女性就业问题

XCLW26758基于人力资源管理视角浅议当前我国女性就业问题(字数：5098)摘要随着我国社会经济价值化程度的发展，企业经营者的经营和成本意识增强，造成了女性就业问题日趋严峻，这种现象尤其在国家放开“生.. [查看全文]

论绩效考核制度在建筑施工企业中的运用

XCLW26757论绩效考核制度在建筑施工企业中的运用(字数：10775)摘要绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场竞争力等,发挥着至关重要的作.. [查看全文]

企业中高层员工的绩效考核与激励方案探析

XCLW26756企业中高层员工的绩效考核与激励方案探析(字数：17957)摘要企业对管理人员的绩效考核和激励从诞生到现在，其方法推陈出新日新月异，但是也存在的很多缺陷和不足，绩效考核和激励方案应该是让方.. [查看全文]

浅谈企业绩效管理--以A电信公司为例

XCLW26755浅谈企业绩效管理--以A电信公司为例(字数：15325摘要近年来，全球经济一体化的迅猛发展，对公司、员工都产生了深刻的影响，对一个公司来讲，公司的机构发生了根本性的变化。同时，员工也可以有.. [查看全文]

丹尼森组织文化模型在金拍档企业文化诊断中的应用

XCLW26754丹尼森组织文化模型在金拍档企业文化诊断中的应用(字数：7903)摘要：企业文化是一个企业独特的观念形态的价值观，是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业“软实力”的体现，对于一个企业的发展.. [查看全文]

平安易居房产公司劳动关系现状与对策分析

XCLW26753平安易居房产公司劳动关系现状与对策分析(字数：7043)摘要:人力资源管理一共包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。对于很多企业来说，.. [查看全文]

对于浙江某药业有限公司员工满意度的调查分析

XCLW26752对于浙江某药业有限公司员工满意度的调查分析(字数：9548)摘要人是企业最重要的资源，企业的一切活动都是通过具体的人来完成的，如何利用和有效开发人力资源是现代企业的重要课题。但是如何开发.. [查看全文]

浅议人力资源成本控制——以X公司为例

XCLW26751浅议人力资源成本控制——以X公司为例(字数：21669)摘要成本管理工作是企业经营管理的核心，企业应高度重视成本管理，从每一个细节挖掘企业内部潜力，实现成本的持续降低，达到成本控制的目的，.. [查看全文]

招聘专员胜任力模型建设研究——以温州地区企业为例

XCLW26750招聘专员胜任力模型建设研究——以温州地区企业为例(字数：8618)摘要：随着我国市场经济飞速地发展，人力资源资本价值日益凸显，成为企业最重要的战略性资源，招聘人员的胜任力模型成为当前人力.. [查看全文]

国工信通科技发展中心绩效评估体系研究

XCLW26749国工信通科技发展中心绩效评估体系研究(字数：10182)摘要绩效评估是企业管理的重要组成部分，是企业提高管理水平的手段之一；绩效评估体系必须与企业的发展相适应；绩效评估体系对企业和员工的.. [查看全文]

瑞安市鑫鹏工艺品有限公司工薪酬满意度问题研究

XCLW26748瑞安市鑫鹏工艺品有限公司工薪酬满意度问题研究(字数：8296)在企业管理实践中,企业员工对薪酬的满意度直接影响员工对待工作的态度和对企业的忠诚度。企业员工的薪酬满意度高,员工的工作积极性则.. [查看全文]

关于旅游企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以杭州香格里拉饭..

XCLW26747关于旅游企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以杭州香格里拉饭店为例(字数：7957)摘要随着改革开放，我国经济快速发展，旅游业也得到了快速发展，而旅游酒店行业作为旅游业的配套企业，.. [查看全文]

浅谈图书制版企业人才培养与使用

XCLW26746浅谈图书制版企业人才培养与使用(字数：10478)摘要从科学管理之父弗雷德里克泰勒（FrederickTaylor）提出通过对工人进行作业培训来提高劳动生产率已经一百多年了。培训也从最初的流水线工人的技.. [查看全文]

浅谈企业诚信经营的重要性

XCLW26745浅谈企业诚信经营的重要性(字数：7892)摘要企业诚信经营是一个综合系统，系统内各要素之间并不是孤立的，而是相互联系、相互作用、相互影响的。由于诚信经营商业准则的缺失，使我国企业面临着加.. [查看全文]

绍兴市中小民营企业员工激励机制研究

XCLW26744绍兴市中小民营企业员工激励机制研究(字数：7194)摘要员工激励是现在企业人力资源管理中的重要概念，但目前绍兴市中小民营企业中员工激励机制还并不完善，这不利于调动员工积极性，提升企业竞争.. [查看全文]

生产型企业员工自主学习的环境影响因素研究——以温州铭鼎铝业有限公司..

XCLW26743生产型企业员工自主学习的环境影响因素研究——以温州铭鼎铝业有限公司为例(字数：15531)摘要：本论文以温州铭鼎生产型员工为对象，主要是探讨影响员工自主学习的环境因素及各因素影响程度。通.. [查看全文]

食品行业企业绩效管理现状与问题调查——以江浙沪星巴克门市为例

XCLW26742食品行业企业绩效管理现状与问题调查——以江浙沪星巴克门市为例(字数：11638)目录一、引言•••••••••••••R.. [查看全文]

组织公平对员工工作绩效的影响——以组织承诺为中介的实证研究

XCLW26741组织公平对员工工作绩效的影响——以组织承诺为中介的实证研究(字数：9825)摘要：在当今社会中，人们对公平问题关注度开始逐步提高，再者企业外部的诱惑也在增加，就是这些因素导致了员工组织承.. [查看全文]

企业销售人员培训成果转化研究——以杭州勤创环保科技有限公司为例

XCLW26740企业销售人员培训成果转化研究——以杭州勤创环保科技有限公司为例(字数：10513)目录一、培训成果转化理论概述1（一）培训成果转化定义1（二）培训成果转化对企业的重要性2二、杭州勤创环保科技.. [查看全文]

知识型员工的心理契约研究

XCLW26739知识型员工的心理契约研究(字数：10714)摘要随着知识经济时代的到来，知识型员工成为企业的核心人力资本和企业管理的重要对象。但是，知识型员工是具有个性化、创新精神、自主性强、流动性大、.. [查看全文]

民营医院绩效管理体系研究 --以C医院为例

XCLW26738民营医院绩效管理体系研究--以C医院为例(字数：12626)摘要随着我国医疗体制改革的逐步推进，加快了多元化办医的格局的形成，民营医院在经济发展的浪潮中飞速发展，为我国医疗服务市场注入了一股.. [查看全文]

中小企业员工薪酬现状调查与改革建议——以温州全程商务代理公司为例

XCLW26737中小企业员工薪酬现状调查与改革建议——以温州全程商务代理公司为例(字数：7415)摘要：建立现代企业制度相适应的薪酬制度，是企业生存发展的需要，也是适应市场竞争提高企业核心竞争力的需要，.. [查看全文]

民营企业员工心理契约影响因素研究

XCLW26736民营企业员工心理契约影响因素研究(字数：18367)摘要私营经济作为我国社会主义市场经济中的必要组成部分,其对社会发展的推动力越来越不可忽视,故作为私营经济主要载体的民营企业的发展也越来越.. [查看全文]

浙江倍发来服饰有限公司的员工薪酬满意度现状及建议

XCLW26735浙江倍发来服饰有限公司的员工薪酬满意度现状及建议(字数：12377)败落甚至倒闭的企业。而在这样的背景下，企业里的人才就是企业的根本，是企业生存和发展的支撑和动力。而人才的流失不仅会给企.. [查看全文]

诸暨南方水泥薪酬满意度研究

XCLW26734诸暨南方水泥薪酬满意度研究(字数：6800)摘要企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素，是现代企业人力资源管理的一项重要内容。研究薪酬满意度将有利于公司的经济最大化，增加员工的.. [查看全文]

YM公司培训有效性评估体系设计

XCLW26733YM公司培训有效性评估体系设计(字数：12887)摘要：在日益注重效益的现代社会，企业更加关注的不再是有多少培训项目，培训了多少人，而更加关注于企业投放的人力，物力能否收回相应的效益，因此.. [查看全文]

基于KPI的绩效考核体系设计——以咪咕数字传媒有限公司为例

XCLW26732基于KPI的绩效考核体系设计——以咪咕数字传媒有限公司为例(字数：12608)目录一、KPI绩效考核的相关理论及工具1（一）绩效考核与KPI绩效考核11．绩效考核的含义和特点12．KPI绩效考核的含义和特.. [查看全文]

企业骨干员工流失的现状及对策分析——以农工商房地产股份有限公司为例

XCLW26731企业骨干员工流失的现状及对策分析——以农工商房地产股份有限公司为例(字数：8597)目录一、骨干员工的一般概述………………………………………………1（一）骨干员工的概念……………………….. [查看全文]

电工电气类企业一线员工绩效管理体系分析与研究

XCLW26730电工电气类企业一线员工绩效管理体系分析与研究(字数：17076)目录一、引言1二、绩效管理相关理论概述1(一)绩效的涵义1(二)绩效管理基本理论简述2(三)绩效管理的作用............................. [查看全文]

校园招聘的现状与解决方案的优化——以浙江雅思化妆品有限公司的校园招..

XCLW26729校园招聘的现状与解决方案的优化——以浙江雅思化妆品有限公司的校园招聘为例(字数：15310)摘要：近年来，越来越多的企业都开展一年一度的校园招聘活动，直接从高校获取人才。校园招聘会已经成.. [查看全文]

杭州禹杭电器有限公司弹性福利制度设计初探

XCLW26728杭州禹杭电器有限公司弹性福利制度设计初探(字数：8432)摘要：随着社会的发展与进步，企业的员工已不再满足单一而又固定的福利。福利在整个薪酬体系当中占的比重越来越大，已成为一笔很庞大的支.. [查看全文]

杭州地税分局稽查人员绩效考核存在问题及对策

XCLW26727杭州地税分局稽查人员绩效考核存在问题及对策(字数：13229)摘要由于科技和经济日新月异，人力资源管理中的绩效管理吸引了众多管理人士的目光。本文主要针对目前基层税收考查组织中出现的绩效管.. [查看全文]

海亮集团有限公司基层销售岗位培训需求分析

XCLW26726海亮集团有限公司基层销售岗位培训需求分析(字数：9434)目录一、理论概述（一）培训需求分析概念................................................1（二）培训分析的流程....................... [查看全文]

深圳彩印公司员工满意度调查研究

XCLW26725深圳彩印公司员工满意度调查研究(字数：12261)摘要随着中国经济的发展，中国企业对人力资源管理的重视度越来越高，如何吸引人才、留住人才、让人才在企业发挥价值成为企业人力资源管理的重要内.. [查看全文]

新农村环境下人力资源培训存在问题与对策

XCLW26724新农村环境下人力资源培训存在问题与对策(字数：5536)摘要随着农村社会的不断建设和发展，新农村环境下人力资源的开发和利用呈现出了新的特征。农村人力资源十分丰富，但是由于缺少培训机会，缺.. [查看全文]

绍兴劳动力转移与城市化问题的研究——以群燕包装材料有限公司为例

XCLW26723绍兴劳动力转移与城市化问题的研究——以群燕包装材料有限公司为例(字数：7276)摘要：农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。农村劳动力的剩余是一个国家和地区在由.. [查看全文]

国有企业人力资源绩效管理的问题与对策

XCLW26722国有企业人力资源绩效管理的问题与对策(字数：9000)摘要在国有企业的人力资源管理工作中，绩效管理是其中重要的组成部分。随着我国市场化经济的不断发展以及国有企业改革的不断深入，在国有企业.. [查看全文]

基于胜任力模型的B银行杭州分行客户经理招聘体系改进研究

XCLW26721基于胜任力模型的B银行杭州分行客户经理招聘体系改进研究(字数：16088)摘要客户经理是商业银行市场竞争力的基础，优秀的客户经理资源是众多商业银行争向争取的对象，在商业银行所有职位类别中流.. [查看全文]

胜任力模型在人才选拔中的应用

XCLW26720胜任力模型在人才选拔中的应用(字数：11977)摘要当今社会，企业之间的竞争日益加剧，竞争的核心由市场要素转向了人才要素，人才选拔成为企业实现可持续发展的关键。而胜任力模型是人才选拔中的.. [查看全文]

浙江家族企业代际传承人的胜任力模型研究

XCLW26719浙江家族企业代际传承人的胜任力模型研究(字数：12280)摘要：本文从家族企业传承人胜任力研究现状出发，以传承人胜任力模型形成过程为主线，通过对家族企业传承人的胜任力要素进行了深入分析，.. [查看全文]

兴乐集团负激励在员工工作管理中的运用现状及对策

XCLW26718兴乐集团负激励在员工工作管理中的运用现状及对策(字数：10333)摘要：负激励是否科学直接影响到人力资源运用的好坏。本文以兴乐集团为例，通过分析负激励在员工工作管理中的方式，研究提出改善.. [查看全文]

对元夏电子科技有限公司员工满意度的研究

XCLW26717对元夏电子科技有限公司员工满意度的研究(字数：5812)摘要在当今时代，对员工的管理是企业人力资源部门的重要职能之一，良好的员工工作状态可以使员工在心理上获得一种满足感，有利于提高其工作.. [查看全文]

基于企业生命周期的公司绩效管理研究

XCLW26716基于企业生命周期的公司绩效管理研究(字数：9116)摘要：本论文以家乡客公司为实例研究，将公司生命周期与人力资源绩效管理相关联，探索在当今社会快速发展的时代下，使企业员工绩效管理根据企业.. [查看全文]

基于全面激励理论的企业员工激励机制研究-——以红连创意文化股份有限公..

XCLW26715基于全面激励理论的企业员工激励机制研究-——以红连创意文化股份有限公司为例(字数：8381)摘要人力资源管理目的是通过充分发挥员工潜能与能量以此来提高工作效率。此论文是在激励管理基础上阐.. [查看全文]

后备人才培养与人才梯队建设：后备人才选拔

XCLW26714后备人才培养与人才梯队建设：后备人才选拔(字数：7758)摘要后备人才是对企业的发展和科技创新具有引领作用的战略型人才，后备人才的重要作用在企业发展中没有受到足够的重视，后备人才的研究在.. [查看全文]

企业员工招聘的有效性评价体系建立——以美盛文化股份有限公司为例

XCLW26713企业员工招聘的有效性评价体系建立——以美盛文化股份有限公司为例(字数：11656)目录一、背景及意义1（一）研究背景1（二）研究意义1二、理论概述与文献综述2（一）理论概况2（二）招聘有效性研.. [查看全文]

浅谈企业绩效管理

XCLW26712浅谈企业绩效管理(字数：10707)摘要绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，一套科学的、可操作的绩效管理体系一方面能够提高企业的工作绩效，发现企业发展过程中存在的问题，推动企业建立.. [查看全文]

温州市大学毕业生初次就业择业因素分析

XCLW26711温州市大学毕业生初次就业择业因素分析(字数：11262)一、绪论……………………………………………………………………………………………………1（一）研究背景………………………………………….. [查看全文]

基于公平理论的基层管理人员薪酬体系研究——以森木门业有限公司为例

XCLW26710基于公平理论的基层管理人员薪酬体系研究——以森木门业有限公司为例(字数：6047)有限公司为例摘要：公平理论是现代人力资源管理的一个重要激励理论。它偏向于研究人们人们所获得的报酬与工作积.. [查看全文]

民营企业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW26709民营企业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：14526)摘要企业高层管理者在研究企业目标、战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，把人力资源的开发、培养和使用放在战略的高度.. [查看全文]

辰宇工艺品有限公司招聘的问题及对策

XCLW26708辰宇工艺品有限公司招聘的问题及对策(字数：7501)摘要：招聘是民营企业现代人力资源管理工作的重中之重。以辰宇工艺品有限公司为例，在对企业招聘状况实际调查的基础上，发现企业在招聘环节上存.. [查看全文]

温州LB猎头公司猎头顾问薪酬体系分析

XCLW26707温州LB猎头公司猎头顾问薪酬体系分析(字数：14338)目录一、薪酬设计的理论概述1（一）薪酬的概念1（二）薪酬组成2（三）薪酬设计的流程3二、温州LB猎头公司猎头顾问的薪酬满意度分析4（一）温州.. [查看全文]

深川企管销售人员绩效考核体系研究设计

XCLW26706深川企管销售人员绩效考核体系研究设计(字数：14247)摘要：本文采用理论研究和实证研究相结合的系统研究方法，以深川企管销售人员为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上，结合公.. [查看全文]

温州佳人人力资源有限公司岗位规范化管理研究

XCLW26705温州佳人人力资源有限公司岗位规范化管理研究(字数：11378)目录一、岗位管理的界定：4二、公司岗位管理现状分析5（一）岗位设置不合理5（二）岗位说明书不完善7（三）岗位职责不具体7（四）岗位.. [查看全文]

基于马斯洛需求层次理论的激励设计—以上虞某家互联网企业为例

XCLW26704基于马斯洛需求层次理论的激励设计—以上虞某家互联网企业为例(字数：8790)为例摘要激励就是激发人的动机，促使其产生行为并达到目的。激励一直是人力资源管理研究的主要问题，科学有效的激励机.. [查看全文]

基于SWOT分析法的微博招聘的影响及对策

XCLW26703基于SWOT分析法的微博招聘的影响及对策(字数：11778)基于SWOT分析法的微博招聘的影响及对策——以温州万豪房产营销策划有限公司为例摘要：微博招聘是近年来出现的新招聘渠道之一。全面探究微博.. [查看全文]

关于企业中女性劳动力就业歧视的研究——以制造业女性为例

XCLW26702关于企业中女性劳动力就业歧视的研究——以制造业女性为例(字数：8371)摘要长久以来，女性在企业创建、拓展进程中发挥了至关重要的作用。然而女性群体因为封建传统观点和女性特有的生理条件，需.. [查看全文]

工作轮换法的应用与提升——以温州大润发有限公司为例

XCLW26701工作轮换法的应用与提升——以温州大润发有限公司为例(字数：5283)摘要：在计划经济时代，员工终身工作在一个岗位上的现象比比皆是。而进入市场经济时代后，员工终身制的现象有所减少。工作轮换.. [查看全文]

企业“80”后知识型员工忠诚度实证研究——以温州中金房产投资策划有限..

XCLW26700企业“80”后知识型员工忠诚度实证研究——以温州中金房产投资策划有限公司为例(字数：8874)摘要：在竞争日趋激烈的知识经济时代条件下，“80”后知识型员工已经成为企业最有价值的资源，是现代.. [查看全文]

论深圳F公司员工满意度调查

XCLW26699论深圳F公司员工满意度调查(字数：11719)摘要随着市场的竞争日益激烈，企业逐渐意识到外部市场的竞争恰恰来自企业内部的人才竞争力，企业间的竞争模式由顾客满意变为员工满意的竞争。于是，员工.. [查看全文]

企业员工关系管理与员工离职倾向的相关性研究——以LT公司为例

XCLW26698企业员工关系管理与员工离职倾向的相关性研究——以LT公司为例(字数：15998)摘要我国经济正处于快速发展阶段，在此阶段，各企业为顺应时代的要求都走上了深入改革的道路。越来越来多的企业在深.. [查看全文]

珠宝零售业基层员工流失问题及对策

XCLW26697珠宝零售业基层员工流失问题及对策(字数：28917)摘要人员流失已成为企业经营过程中需要面对的重要问题，尤其对零售行业来说，其中珠宝业作为零售行业中的香饽饽，相比珠宝加工设计和制造者来说.. [查看全文]

德施曼公司薪酬体系改进方案设计

XCLW26696德施曼公司薪酬体系改进方案设计(字数：16784)摘要在市场竞争越来越激烈的今天，高质量的人才是各家企业发展必争的关键要素。企业不但需要有一定竞争力的薪酬以吸引所需人才，同时还需要有一定.. [查看全文]

白马广告媒体有限公司员工满意度调查分析

XCLW26695白马广告媒体有限公司员工满意度调查分析(字数：13662)摘要当今经济快速发展，企业之间的竞争日益加剧，提高企业管理效率,留住人才已引起越来越多企业的注意。因此越来越多企业开始寻求留住人才.. [查看全文]

浅析企业招聘存在的问题与对策—以杭州微拍堂文化创意有限公司为例

XCLW26694浅析企业招聘存在的问题与对策—以杭州微拍堂文化创意有限公司为例(字数：8953)摘要在当前日益增长的经济环境下，企业之间的竞争归根结底便是人才的竞争，企业在发展的过程中对人才的需求越来越.. [查看全文]

青田王立眼镜公司网络招聘中存在的问题与对策

XCLW26693青田王立眼镜公司网络招聘中存在的问题与对策(字数：6540)摘要：网络招聘以其成本低和方便快捷等特点，得到迅速发展，随着网络化的普及范围和应用越来越广，网络招聘作为一种新兴的招聘模式也得.. [查看全文]

温州万豪商务大酒店实习生情绪管理方法探析

XCLW26692温州万豪商务大酒店实习生情绪管理方法探析(字数：18401)目录一、情绪管理的一般概述1（一）情绪管理概述1（二）实习生情绪管理意义1二、温州万豪商务大酒店及实习生聘用情况2（一）温州万豪商.. [查看全文]

温州中小生产型企业工伤预防体系-----以兴乐电缆分公司为例

XCLW26691温州中小生产型企业工伤预防体系-----以兴乐电缆分公司为例(字数：9953)摘要：工伤伴随于一线生产的整个过程，是长期性，不可避免的生产问题，尤其是高危、大型、重工业产品的生产。工伤无论是.. [查看全文]

企业人力资源管理中存在的问题及对策研究--以华为为例

XCLW26690企业人力资源管理中存在的问题及对策研究--以华为为例(字数：5819)中存在的问题及对策研究以华为为例摘要随着全球经济和信息技术的高速发展，使企业在用“人”方面更加注重其重要性，所以全球正.. [查看全文]

人才测评技术在文化产业企业招聘中的应用与研究

XCLW26689人才测评技术在文化产业企业招聘中的应用与研究(字数：7918)目录一、基本理论概述1(一)文化产业企业的定义1(二)人才测评技术在国内外的发展1二、人才测评技术在文化产业企业招聘中的应用状况分.. [查看全文]

某生物公司的绩效管理现状与研究

XCLW26688某生物公司的绩效管理现状与研究(字数：9636)摘要21世纪以来，随着我国经济发展和人均收入水平提高、人口老龄化加速、城镇化水平提高、居民健康意识提升以及新医改政策实施等多种因素驱动，我国.. [查看全文]

基于WBS工作分解法的绩效考核体系设计——以学院辅导员的绩效考核体系为..

XCLW26687基于WBS工作分解法的绩效考核体系设计——以学院辅导员的绩效考核体系为例(字数：15569)目录引言………………………………………………………………………………………1一、WBS和绩效考核相关的.. [查看全文]

中鑫建设集团有限公司宽带薪酬体系设计

XCLW26686中鑫建设集团有限公司宽带薪酬体系设计(字数：12703)摘要：本文以中鑫建设集团有限公司为研究对象，运用访谈法、文献查阅法等科学严谨的调查方法，在充分了解该公司薪酬管理的基础上，对其薪酬.. [查看全文]

论中小型企业人力资源管理

XCLW26685论中小型企业人力资源管理(字数：6632)摘要随着经济全球化的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，归根结底就是人才的竞争。企业要想在竞争中赢得一席之地就必须加强企业的人力资源管理，人力资.. [查看全文]

华信咨询设计研究院无线院绩效管理问题研究

XCLW26684华信咨询设计研究院无线院绩效管理问题研究(字数：5543)摘要本文阐述了绩效管理及绩效考核的基本概念，为华信咨询设计研究院无线院绩效管理问题分析及对策研究提供必要的理论参考。并通过分析华.. [查看全文]

KPI在温州蓝道工业发展有限公司绩效考核体系中的应用

XCLW26683KPI在温州蓝道工业发展有限公司绩效考核体系中的应用(字数：14142)目录一、绩效考核与KPI一般概述...................................1（一）绩效考核的概念................................... [查看全文]

礼兰（国际）化妆品有限公司企业形象塑造研究

XCLW26682礼兰（国际）化妆品有限公司企业形象塑造研究(字数：15123)目录一、引言1二、企业形象的相关理论2(一)企业形象的界定2(二)企业形象的现实意义2三、影响礼兰（国际）化妆品有限公司企业形象的主.. [查看全文]

基于全面激励理论的企业员工激励机制研究—以红连文化股份有限公司为例

XCLW26681基于全面激励理论的企业员工激励机制研究—以红连文化股份有限公司为例(字数：8762)目录一、引言5二、激励理论概述5（一）马斯洛的需要层次理论5（二）.赫茨伯格的双因素理论6（三）弗鲁姆的期.. [查看全文]

胜任力模型在佳才人力资源公司网聘员中的应用及优化方法

XCLW26680胜任力模型在佳才人力资源公司网聘员中的应用及优化方法(字数：6180)法摘要：首先，在研究胜任力的内涵、分类以及胜任力模型的基本理论基础之上，分析岗位胜任力的基本特点，界定本论文研究的岗.. [查看全文]

人格特性视域下工作满意度与工作绩效的影响研究——以温州宏仁企业管理..

XCLW26679人格特性视域下工作满意度与工作绩效的影响研究——以温州宏仁企业管理咨询有限公司为例(字数：13984)目录一、文献综述2（一）工作满意度研究综述2（二）工作绩效研究综述3（三）人格特性研究综.. [查看全文]

浅议360员工压力与健康管理

XCLW26678浅议360员工压力与健康管理(字数：10468)摘要我国处在社会主义经济的高速发展期，人们的生产方式与生活方式也变化迅速。在人们分享经济社会高速发展的收益的同时，工作压力和生活压力也越来越大.. [查看全文]

中小型企业员工流失的现状及对策——以温州佳华汽车销售服务有限公司为例

XCLW26677中小型企业员工流失的现状及对策——以温州佳华汽车销售服务有限公司为例(字数：13337)目录一．选题背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二．员工离职的相关理论．．．．．．．.. [查看全文]

一线员工技术培训体系优化研究——以浙江圣邦液压有限公司为例

XCLW26676一线员工技术培训体系优化研究——以浙江圣邦液压有限公司为例(字数：7854)摘要：在知识经济时代，员工已经成为企业最重要的资源，企业要想赢得竞争优势，增强人力资源的能力是其中的必要因素。.. [查看全文]

中小型民营企业员工满意度调查研究——以杭州大精机械制造有限公司为例

XCLW26675中小型民营企业员工满意度调查研究——以杭州大精机械制造有限公司为例(字数：17850)摘要本文选取杭州大精机械制造有限公司中的153名企业员工作为工作满意度调查的对象，通过自制的具有针对性的.. [查看全文]

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