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企业在绩效管理中存在的问题及对策

XCLW28491企业在绩效管理中存在的问题及对策(字数：5515)摘要随着全球经济的发展，绩效管理在企业中扮演着越来越重要的地位。中小企业作为我国经济发展的主体，企业绩效管理的好坏直接关系到企业人力资源.. [查看全文]

人力资源激励问题研究：以迈富机械（杭州）有限公司为例 (2)

XCLW28490人力资源激励问题研究：以迈富机械（杭州）有限公司为例(2)(字数：8901)摘要人力资源是现代企业发展中的重要战略性资源，对企业长远发展具有决定性的作用，影响着企业发展前景的广阔与否。激励.. [查看全文]

互联网企业员工关系管理的问题与对策研究

XCLW28489互联网企业员工关系管理的问题与对策研究(字数：7135)摘要随着21世纪互联网信息时代的不断发展，互联网企业已经成为推动我国国民经济健康协调发展的主要力量，而且在发挥着越来越重要的作用。互.. [查看全文]

中小企业人才流失问题研究 (2)

XCLW28488中小企业人才流失问题研究(2)(字数：6149)摘要人才流失是目前许多企业存在的现象，在中小企业当中表现的尤为明显，作为我国国民经济中最富有活力的组成部分，中小企业数量众多。伴随全球经济一.. [查看全文]

谈市场经济条件下的人才选拔与任用

XCLW28487谈市场经济条件下的人才选拔与任用(字数：6490)摘要党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”全.. [查看全文]

论员工援助计划对物业服务人员的重要性

XCLW28486论员工援助计划对物业服务人员的重要性(字数：6591)摘要1981年3月10日，深圳第一家从事涉外商品房管理的专业公司——深圳市物业管理公司挂牌成立，标志着我国内地物业管理的诞生。随着住房制.. [查看全文]

现代企业人力资源管理研究

XCLW28485现代企业人力资源管理研究(字数：6468)摘要经济资源、人力资源、物质资源和信息资源被认为是现代企业的四大发展资源。其中，人力资源是最重要的生产要素，这已成为现代企业管理者眼中的一个共识.. [查看全文]

现代人力资源管理与传统人力资源管理差异的探究

XCLW28484现代人力资源管理与传统人力资源管理差异的探究(字数：8424)摘要21世纪已经进入知识经济的时代，人成为经济发展、社会前进的最重要的资源，如何尽快的发挥我国丰富的人力资源优势是我国面临的最.. [查看全文]

深圳某公司员工激励现状、对策、机制研究

XCLW28483深圳某公司员工激励现状、对策、机制研究(字数：9960)摘要在知识经济高速发展的时代，企业之间的竞争从实质上说就是人才的竞争。企业家们认为拥有了竞争的优势，就是未来市场的强者,就能立于不.. [查看全文]

浅谈浙江省旅游业育龄女性就业中的歧视问题

XCLW28482浅谈浙江省旅游业育龄女性就业中的歧视问题(字数：6463)摘要随着中国经济和社会的发展，中国的旅游业也经历了飞跃式的可持续发展，同时浙江省旅游经济处在全国领先水平，旅游业已经成为浙江省服.. [查看全文]

浅谈制造业企业人力资源研究----以富士康(郑州)厂区人力资源研究为例

XCLW28481浅谈制造业企业人力资源研究----以富士康(郑州)厂区人力资源研究为例(字数：7908)摘要进入二十一世纪以来,经济全球化不断深化,世界制造业正面临深刻重组.世界范围内制造业受成本影响完成了从欧.. [查看全文]

浅谈企业员工激励机制

XCLW28480浅谈企业员工激励机制(字数：8208)摘要随着我国市场经济的改革与发展，时代的进步，人作为生产力第一大要素，人具有主观能动性，能利用资源的分配能力，创造巨大财富，是企业文化的核心。企业日.. [查看全文]

浅谈中小型企业招聘的问题及对策研究——以福星鞋厂有限公司为例

XCLW28479浅谈中小型企业招聘的问题及对策研究——以福星鞋厂有限公司为例(字数：11689)摘要：人才是21世纪最重要的资源，对于中小企业的生存和发展来说，人力资源发挥着至关重要的作用，然而，由于中小.. [查看全文]

浅析美团专送芜湖市场企业员工关系管理

XCLW28478浅析美团专送芜湖市场企业员工关系管理(字数：7468)摘要本论文从分析我国现代企业与员工关系管理的现状出发，结合O2O模式下的行业特色和人力资源管理的思想理论，阐述了现在力资源管理理论与实.. [查看全文]

浅析房地产行业人力资源管理模式——以恒大为例

XCLW28477浅析房地产行业人力资源管理模式——以恒大为例(字数：6965)摘要随着我国市场经济不断深化改革，以及目前国内的政策变动，企业在市场竞争压力中受到的外部因素随之增多，与此同时，这要求企业能.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW28476我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：6268)摘要人力资源管理是中小企业发展过程中的重要管理内容，也是企业基本管理职能之一，人力资源的有效管理直接关系到我们国家整体人力资源.. [查看全文]

心理资本与工作投入研究综述

XCLW28475心理资本与工作投入研究综述(字数：7546)摘要心理资本是超越人力资本和社会资本的一种心理核心要素，并能够通过有效的投入和开发而使个体获得竞争优势。以工作投入为基础的积极心理学出现，显然.. [查看全文]

女性就业歧视问题研究 (2)

XCLW28474女性就业歧视问题研究(2)(字数：7306)摘要随着社会的不断发展，女性就业问题日益被显现出来。女性发展是社会发展的一个重要组成部分，是构建和谐社会的基本要求。然而，在我国社会生活中，女性.. [查看全文]

员工援助计划服务对消化肾脏护士职业价值观和工作压力的影响

XCLW28473员工援助计划服务对消化肾脏护士职业价值观和工作压力的影响(字数：4616)【摘要】目的探讨员工援助计划服务对消化肾脏护士职业价值观和工作压力的影响。方法2018年8—10月对消化肾脏36名护理人.. [查看全文]

劳动力流失及户籍问题的研究

XCLW28472劳动力流失及户籍问题的研究(字数：6766)摘要随着改革开放，经济的快速发展和城市化的推进，人口的自由流动已成为一股不可阻挡的潮流，然而我国的户籍制度限制了劳动力的自由流动。本文从这个角.. [查看全文]

创新人才三部曲

XCLW28471创新人才三部曲(字数：6411)摘要企业发展一直都在困扰着管理者，而主要原因就在于人才方面的问题。针对这方面问题，作为企业的管理者往往很注重人力资源开发工作，并且为增强企业凝聚力，进行团.. [查看全文]

企业每年招聘在淡旺季存在的问题和改进的办法

XCLW28470企业每年招聘在淡旺季存在的问题和改进的办法(字数：6457)摘要我国中小民营企业的招聘工作对于中小民营企业的发展起着至关重要的作用，而当下我国中小民营企业的人力资源管理正经历着从无到有、.. [查看全文]

企业招聘中性别歧视问题的探讨

XCLW28469企业招聘中性别歧视问题的探讨(字数：5537)摘要从我国来说，在很多企业的招聘过程当中，能看到很多女性遭到各种性别歧视。性别歧视不仅仅降低了女性就业的竞争力，同时还导致了社会上女性人力资.. [查看全文]

企业招聘中性别歧视问题探讨

XCLW28468企业招聘中性别歧视问题探讨(字数：6199)摘要大家都说女性能顶半边天，男女平等是当代社会的基本常识，但是在企业招聘中女性却常遭遇各种不平等待遇，女性在就业中所面临的性别歧视现象并未完全.. [查看全文]

企业招聘中女性就业歧视问题探讨

XCLW28467企业招聘中女性就业歧视问题探讨(字数：7008)摘要我国女性就业歧视问题由来已久，由于受多方面因素的影响，女性的平等就业权一直未能得到切实、有效的保护。实际中，受女性就业歧视事实判断标准.. [查看全文]

企业人力资源管理存在的问题与对策—以北京SN科技有限公司为例

XCLW28466企业人力资源管理存在的问题与对策—以北京SN科技有限公司为例(字数：10187)摘要当前随着我国经济的飞速发展，企业在社会大的环境下也得到了飞速发展。然而在现实当中，伴随企业发展的还有诸多.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新

XCLW28465人力资源管理的实践与创新(字数：7333)摘要摘要：经济发展的同时，人们对生活质量的要求更高。茶叶是作为一种传统工艺下的产品，因为喝茶是健康、生态等特点反而受到了现代人的喜爱、追求，成为.. [查看全文]

互联网公司职业倦怠问题及应对分析-以H公司为例

XCLW28464互联网公司职业倦怠问题及应对分析-以H公司为例(字数：6323)摘要社会经济发展至今，工作倦怠已蔓延到各行各业，影响着各行各业的健康有序发展。工作倦怠不仅影响个人的身体健康，还会影响公司的.. [查看全文]

中小城市劳动力流动及户籍问题研究

XCLW28463中小城市劳动力流动及户籍问题研究(字数：5256)摘要中国是一个人口大国。流动人口成为催进社会经济发展的命脉，是不可或缺的。随着我国城镇化水平的不断提高,流动人口从特大城市和大城市流向中.. [查看全文]

中小企业员工职务晋升存在的问题及对策探讨

XCLW28462中小企业员工职务晋升存在的问题及对策探讨(字数：8280)摘要随着知识经济的发展，人力资本在经济生活扮演的角色越来越重要。健全的薪酬激励机制是吸引、激励、发展与留住人才的最有利工具之一。.. [查看全文]

中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善探讨——以置鼎房地产开发公..

XCLW28461中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善探讨——以置鼎房地产开发公司为例(字数：6202)摘要绩效考核在企业人力资源管理中发挥着重要的作用，对企业人力资源管理、绩效管理等具有重要的影响。.. [查看全文]

中小企业员工关系管理的探究

XCLW28460中小企业员工关系管理的探究(字数：6464)摘要随着经济的发展和科技的进步，知识经理日益加深，人才资源成了企业发展的第一要素。拥有高素质和的人才，是企业生存和发展的坚实基础，而威胁、危害.. [查看全文]

中国平安人寿西安电话销售中心员工关系管理存在的问题及对策

XCLW28459中国平安人寿西安电话销售中心员工关系管理存在的问题及对策(字数：7942)摘要加强中国平安人寿西安电话销售中心员工关系管理，对提高员工认同感和归属感，对企业的忠诚度，实现企业长期的持续发.. [查看全文]

GYS公司品质专项管理员工培训标准化及人才开发

XCLW28458GYS公司品质专项管理员工培训标准化及人才开发(字数：7441)摘要随着全球经济的发展，员工的培训与人才开发在企业核心竞争力方面具有重要作用，在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力中成为.. [查看全文]

试论人力资源管理对塑造企业文化灵魂的影响

XCLW28457试论人力资源管理对塑造企业文化灵魂的影响(字数：7321)摘要企业文化在企业中的重要性至关重要，它是企业发展的主要动力和基础，是指导员工工作规范的客观条件。人力资源管理的观念是以人为中心.. [查看全文]

试论中国传统儒家管理思想与现代企业人力资源管理

XCLW28456试论中国传统儒家管理思想与现代企业人力资源管理(字数：7472)摘要儒家经典思想是我国宝贵的文化遗产，这笔精神财富在任何时代都会散发出不朽的光芒，对各个领域的工作都会起到一定的借鉴作用。.. [查看全文]

论绩效考核在私营企业中的应用

XCLW28455论绩效考核在私营企业中的应用(字数：7491)摘要绩效管理是人力资源管理当中较为特殊，又相对核心的部分。完善的绩效管理体系，一定程度上可以降低企业人员流失，引进高级人才，增强企业凝聚力，.. [查看全文]

论知识经济时代人力资源管理创新

XCLW28454论知识经济时代人力资源管理创新(字数：6083)摘要人力资源是通过考核激励是人员各方面不断提高。物质方面可满足员工需求，通过正向引导使大家目标一致，团结奋斗，以实现个人价值和企业目标为首.. [查看全文]

私营企业人才流失问题研究 (2)

XCLW28453私营企业人才流失问题研究(2)(字数：7452)摘要随着人类经济技术形态由工业经济向知识经济过渡，国家宏观经济环境得到不断改善，私营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，既迎来了新一轮的.. [查看全文]

珠江三角洲劳动力流动与就业问题

XCLW28452珠江三角洲劳动力流动与就业问题(字数：5284)摘要改革开放初期，各地发展的差异性特征显著，导致劳动力流动性较大，人力资源分布不均衡珠。江三角洲地区的发展和密集的制造产业是分不开的，大量.. [查看全文]

现代企业员工关系管理体系的构建研究

XCLW28451现代企业员工关系管理体系的构建研究(字数：7061)摘要市场经济的发展，为现代企业的生存和发展提出了新的挑战和要求。现代企业要想在激烈的竞争中独占鳌头，独树一帜，一方面需要通过企业管理体.. [查看全文]

浅谈浙江省办公室女白领就业中的歧视

XCLW28450浅谈浙江省办公室女白领就业中的歧视(字数：7256)摘要随着女性劳动者的增加,对女性的就业歧视现象越来越严重。直接歧视、制度性歧视大行其道,不仅挫伤女性就业的积极性,破坏社会的公平原则,扭曲.. [查看全文]

浅谈员工身心建康管理体系

XCLW28449浅谈员工身心建康管理体系(字数：6896)摘要随着市场经济全球化的发展，越来越多的企业开始认识到所有的竞争都是人力资源的竞争，员工是企业最重要的财富。目前，大多数企业对员工的管理仅限于招.. [查看全文]

浅谈企业文化在人力资源管理的运用——以杭州黄龙饭店为例

XCLW28448浅谈企业文化在人力资源管理的运用——以杭州黄龙饭店为例(字数：7100)摘要本文根据企业文化、人力资源管理的相关的理论知识，结合在杭州黄龙饭店的工作经验，提出企业在人力资源管理中存在的一.. [查看全文]

浅析薪酬管理公平性对企业员工工作绩效管理的影响

XCLW28447浅析薪酬管理公平性对企业员工工作绩效管理的影响(字数：7063)摘要随着现代企业的发展，薪酬管理在企业内部运作中发挥着举足轻重的作用，直接决定了人才的流动。薪酬管理的主要目的就是实现内部.. [查看全文]

浅析VFI公司的人力资源管理模式

XCLW28446浅析VFI公司的人力资源管理模式(字数：6276)摘要全球化经济的不断加速进步,使得各行业市场竞争愈演愈烈。进入中国的外资企业,多数都取得了成功,对中国经济增长做出了贡献。随着我国市场经济体制.. [查看全文]

民营医疗机构薪酬管理现状与改进研究

XCLW28445民营医疗机构薪酬管理现状与改进研究(字数：7024)摘要20世纪80年代初开始出现的民营医疗机构,经过20-30多年的发展,已经成为我国医疗卫生事业的重要补充。随着国际竞争的加剧，人力资源将成为发.. [查看全文]

民营企业员工职业倦怠分析及缓解

XCLW28444民营企业员工职业倦怠分析及缓解(字数：5396)摘要目前，我国经济正处于蓬勃发展的重要时期。民营企业作为社会主义市场经济的独特产物应运而生。民营企业没有国营企业的雄厚背景，也没有外企的规.. [查看全文]

核电关联产业中小贸易型企业的人力资源使用现状及探讨

XCLW28443核电关联产业中小贸易型企业的人力资源使用现状及探讨(字数：6429)摘要环保形势的日益严峻、能源资源的日趋匮乏以及巨大的电力需求，决定了未来我国对核电的刚性需求。核电建设需要核电关联产业.. [查看全文]

校企融合模式的企业人力资源“四个一体”开发机制

XCLW28442校企融合模式的企业人力资源“四个一体”开发机制(字数：7141)摘要当今的校企合作呈现很多变式，这些变式的价值取向逐渐由只有一方受益转变为校企双赢。加强校企文化融合，应重视精神文化、制度.. [查看全文]

招聘中女性歧视问题的研究

XCLW28441招聘中女性歧视问题的研究(字数：6947)摘要我国女性就业歧视问题由来已久，由于受多方面因素的影响，女性的平等就业权一直未能得到切实、有效的保护。实际中，受女性就业歧视事实判断标准不明确.. [查看全文]

我国劳动力流向及户籍问题的研究——以福建省为例

XCLW28440我国劳动力流向及户籍问题的研究——以福建省为例(字数：7361)摘要在我国经济社会发展中劳动力的迁移一直都扮演着极为重要的角色，特别是历经几十年的改革开放，我们在劳动力的迁移方面更是获得.. [查看全文]

基于企业文化提升交通银行A分行人力资源管理效能的对策研究

XCLW28439基于企业文化提升交通银行A分行人力资源管理效能的对策研究(字数：7543)摘要企业人力资源管理的实现离不开企业文化的引导，人力资源管理的开展在很大程度上都是运用企业文化实施管理的。企业文.. [查看全文]

华为杭州研究所人才招聘现状及对策

XCLW28438华为杭州研究所人才招聘现状及对策(字数：6649)摘要随着社会的飞速发展，以及市场竞争的日益激烈，企业要想提升竞争力，更好的生存，能否招聘到优秀的员工对企业的发展至关重要。随着人力资源在.. [查看全文]

农村劳动力流动及户籍问题的研究——以绍兴为例

XCLW28437农村劳动力流动及户籍问题的研究——以绍兴为例(字数：6498)摘要自从改革开放以来，在理论和实践方面，绍兴市农村剩余劳动力转移都取得了巨大的成就。劳动力的转移，是推动经济稳步向前的不可或.. [查看全文]

内蒙古包头市流动人口的研究

XCLW28436内蒙古包头市流动人口的研究(字数：5923)摘要随着我国经济的快速发展以及城市化进程的不断推进，我国流动人口逐渐增加，并且已经成为了一种相当正常的社会现象。我国人口流动开始于改革开放，并.. [查看全文]

企业绩效管理体系研究：以M市农业银行为例

XCLW28435企业绩效管理体系研究：以M市农业银行为例(字数：7187)摘要绩效管理作为人力资源管理系统中的一个重要环节，对银行目标的实现有着非常重要的作用。目前国内许多企业都已经认识到绩效管理的重要.. [查看全文]

企业员工激励与绩效考核

XCLW28434企业员工激励与绩效考核(字数：6403)摘要绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。企业员工的激励.. [查看全文]

人力资源激励机制在中小企业的应用研究——以LX企业人力资源薪酬激励机..

XCLW28433人力资源激励机制在中小企业的应用研究——以LX企业人力资源薪酬激励机制为例(字数：5816)摘要随着我国经济的快速增长，我国企业的数量也在随之增加，在企业的管理中人力资源时非常重要的组成部.. [查看全文]

人力资本的激励机制分析

XCLW28432人力资本的激励机制分析(字数：7182)摘要随着现代经济的不断发展，现代化企业不断成立，对于企业人力资源管理体系的要求也越来越高，人力资源管理制度不断得到完善和发展，一定程度上激发了企业.. [查看全文]

中小型企业劳动关系现状及构建和谐劳动关系的探索

XCLW28431中小型企业劳动关系现状及构建和谐劳动关系的探索(字数：6595)摘要劳动关系是社会和谐稳定的基础，也是社会关系的重要组成部分。近年来，随着社会主义市场经济的逐步发展，尤其是中小型企业得到.. [查看全文]

中小企业劳动力成本上升的原因分析——以杭州地区为例

XCLW28430中小企业劳动力成本上升的原因分析——以杭州地区为例(字数：8195)摘要劳动力成本问题是当前企业不可忽视的一个问题，而劳动力成本的增加已经成为企业的一个重要的成本负担，企业如何应对劳动力.. [查看全文]

中小企业人才流失的原因及对策分析 (2)

XCLW28429中小企业人才流失的原因及对策分析(2)(字数：9206)摘要人才流动有益于企业的长远发展，而人才流失却会给企业造成损失。企业只有不断下功夫来完善自己的人才管理工作才会预防人才流失现象的出现.. [查看全文]

中小企业人力资源管理的现状与对策研究

XCLW28428中小企业人力资源管理的现状与对策研究(字数：7274)摘要新世纪以来，国内经济进入快速发展阶段，全球经济日益联结成一个有机整体，中小企业发展迎来巨大机遇，其以快速增长态势在国内市场经济中.. [查看全文]

中小企业人力资源现状及对策研究----以杭州九龙机械制造有限公司为例

XCLW28427中小企业人力资源现状及对策研究----以杭州九龙机械制造有限公司为例(字数：5698)摘要人力资源是企业生存和发展的重要因素，随着社会主义市场经济的发展，中小企业之间的竞争越发激烈，人力资源.. [查看全文]

Foxconn企业文化的理解与分析

XCLW28426Foxconn企业文化的理解与分析(字数：7027)摘要21世纪以来,全球信息化﹑跨国企业兼并﹑企业强强联合,尤其是中国加入WTO,对中国的企业将会带来巨大的冲击。中国的企业能否在机遇和挑战面前迅速转.. [查看全文]

酒店人力资源短缺的原因与对策研究

XCLW28425酒店人力资源短缺的原因与对策研究(字数：7032)摘要文章阐述了我国酒店业发展现状，在当今商业条件的刺激下，越来越多的投资者投身于酒店业的开发与管理，尤其在近几年酒店业迅速扩张，平均以每.. [查看全文]

论现代人力资源管理与传统人事管理的利弊及其对企业的影响

XCLW28424论现代人力资源管理与传统人事管理的利弊及其对企业的影响(字数：7151)摘要现代人力资源管理与传统人事管理，一直被各界关注并且拿来比较。可以说，目前在研究现代人力资源管理与传统人事管理上.. [查看全文]

论校企合作“订单式人才培养模式”

XCLW28423论校企合作“订单式人才培养模式”(字数：5424)摘要近年来社会发展迅速，企业对技能型人才的要求提高，高职院校毕业生不能完全达到企业要求，各界纷纷探索新的人才培养模式。“订单式”人才培养.. [查看全文]

知识型员工企业忠诚度提高研究

XCLW28422知识型员工企业忠诚度提高研究(字数：7318)摘要进入21世纪商业社会，企业里知识型员工的比例已经超过了其他类型的员工，成为了企业的支柱，他们的忠诚度和责任感直接决定了公司自身的竞争力。为.. [查看全文]

激励机制在国有企事业单位的运用

XCLW28421激励机制在国有企事业单位的运用(字数：7047)摘要成功的管理能把企业和员工紧密相连，激发员工的潜能和工作积极性把员工自身的素质、能力、需求与企业的发展目标结合起来去努力、创造、革新，让.. [查看全文]

海尔集团企业文化建设中的问题与对策

XCLW28420海尔集团企业文化建设中的问题与对策(字数：8585)摘要企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。当今社会越来越多的人提到企业文化这.. [查看全文]

浙江光大星辰国旅人员招聘问题及对策分析

XCLW28419浙江光大星辰国旅人员招聘问题及对策分析(字数：6228)摘要当今时代，企业要想获得顺利经营与成功发展，除了需要明确的企业目标、战略性的企业规划，以及积极的企业文化和企业氛围之外，同时也需.. [查看全文]

浅谈人力资源成本控制

XCLW28418浅谈人力资源成本控制(字数：6370)摘要现代经济的发展特别的快，对于现代企业来说竞争也是非常激烈的，特别是人才方面。人力资源中成本控制是一项比较重要的工作内容，它要为实现企业的经营目标.. [查看全文]

民营企业的薪酬制度研究

XCLW28417民营企业的薪酬制度研究(字数：7304)摘要民营企业是我国经济发展中一股不可忽视的力量,在国民经济中的地位日益提高。但是，由于发展时间较短、规模有限、薪酬制度不完善等原因，人才流失现象在.. [查看全文]

民营企业员工背景调查问题研究

XCLW28416民营企业员工背景调查问题研究(字数：7700)民营企业员工背景调查问题研究摘要：背景调查是企业对即将录用的员工进行考察的一种方式，现今已越来越受企业的重视。无论是基层还是中高层，都是需要.. [查看全文]

某企业绩效管理问题研究

XCLW28415某企业绩效管理问题研究(字数：3988)摘要企业的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源管理是企业的生存与发展的基矗不同岗位对人力资源的管理实践上有着不同的要求和特点，甚至在不同的发展阶段对.. [查看全文]

我国民营企业人力资源管理现状分析

XCLW28414我国民营企业人力资源管理现状分析(字数：8172)摘要我国民营企业对我国经济的发展和社会稳定做出了巨大贡献，随着我国经济改革更加深入，市场机制更加健全，民营企业在经济发展中扮演的角色也会.. [查看全文]

我国企业招聘中女性歧视问题研讨

XCLW28413我国企业招聘中女性歧视问题研讨(字数：6188)摘要社会发展至今,女性就业歧视问题依然是当今社会要面临的一个普遍存在的现象,虽然中华人民共和国相关法律法规对此有明文规定不得因性别等情况歧视.. [查看全文]

快递行业员工的工作压力问题研究：以顺丰快递公司为例

XCLW28412快递行业员工的工作压力问题研究：以顺丰快递公司为例(字数：8137)摘要随着社会经济的蓬勃发展，以及全球购物方式不停推层出新，迅速推动了快递业的发展。很明显，之前的快递企业所拥有的快递员.. [查看全文]

员工援助计划在我国的发展前景

XCLW28411员工援助计划在我国的发展前景(字数：9626)摘要随着经济全球化的进程,企业外部经营环境复杂多变,市场竞争日益激烈,现代生活节奏加快,现代人们的精神生活令人堪忧。工作压力、失业、家庭纠纷、人.. [查看全文]

北京劳动力市场中的户籍歧视问题研究

XCLW28410北京劳动力市场中的户籍歧视问题研究(字数：7138)摘要本文将北京市劳动力市场中的劳动力区分为北京和外地户籍，分析北京和外地户籍劳动力的收入差距，揭示了北京劳动力市场中存在的户籍歧视。研.. [查看全文]

创新型经济与中小企业人力资源管理创新

XCLW28409创新型经济与中小企业人力资源管理创新(字数：10218)摘要在经济全球化，我国加入世界贸易组织的社会背景下，经济市场各经济体的竞争进入白热化状态，参与到竞争中的经济体种类越来越多，竞争的.. [查看全文]

公安文化建设中存在的问题与对策

XCLW28408公安文化建设中存在的问题与对策(字数：6044)摘要我国全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的新的发展时期，世界多极化和经济全球化趋势不可逆转，知识文化将在经济.. [查看全文]

企业文化对企业战略管理的影响——以万科为例

XCLW28407企业文化对企业战略管理的影响——以万科为例(字数：7920)摘要随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞.. [查看全文]

企业招聘中性别歧视问题的探讨

XCLW28406企业招聘中性别歧视问题的探讨(字数：7196)摘要在我国，人才招聘中的性别歧视现象十分严重，尽管国家有法律法规的规定和制约，仍然收效甚微。女性享有与男性一样的就业权利被看作是实现“男女平.. [查看全文]

企业员工激励理论的研究与实践

XCLW28405企业员工激励理论的研究与实践(字数：7480)摘要随着时代的发展，对于人才的需要日益增大，对于的人才的竞争也日渐激烈，人力资源是企业的重要资源，是企业兴衰成败的关键因素，任何酒店想要健康.. [查看全文]

企业员工关系管理问题的研究与实践

XCLW28404企业员工关系管理问题的研究与实践(字数：5559)摘要本文围绕企业员工关系管理问题进行分析研究。首先，本文阐述了题目的研究的背景和研究意义、国内外的研究状况以及论文研究方法和论文构成。其.. [查看全文]

人力资源成本控制研究

XCLW28403人力资源成本控制研究(字数：6166)摘要随着经济社会的发展，人力资源日益成为影响企业发展的重要因素，在以人才为核心的知识经济时代，人力资源成本更显突出。随之而产生的人力资源成本问题也成.. [查看全文]

中小企业绩效管理问题及对策

XCLW28402中小企业绩效管理问题及对策(字数：7774)摘要中小企业在市场经济快速发展的背景下，得到了快速发展，但中小企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须要不断提高自身的管理水平。绩效管理在我.. [查看全文]

HR经理该如何做好职业规划

XCLW28401HR经理该如何做好职业规划(字数：7581)摘要HR从来都是人才市场上的紧俏职位。在发布的职场人气排行榜中，HR一直榜上有名，并跻身“十大人气职位”前五强。对于长期搏杀于市场的企业来说，对人才.. [查看全文]

浅析中层管理人员的薪酬激励机制的构建—以A公司为例

XCLW28400浅析中层管理人员的薪酬激励机制的构建—以A公司为例(字数：8066)摘要如何调动中层管理者的积极性与主动性、如何充分利用人的智力和知识要素，为企业创造最大的价值，实现企业的目标，成为企业.. [查看全文]

论企业员工管理

XCLW28399论企业员工管理(字数：6880)摘要现代企业在激烈的市场竞争环境下,要赢得生存与发展,主要来源于两个因素：一方面要依靠体制改革所造就的制度创新和激励机制；另一方面要依靠人才优势,使企业获得.. [查看全文]

私营企业文化建设中存在的问题及对策

XCLW28398私营企业文化建设中存在的问题及对策(字数：8939)摘要企业文化对于企业持续发展的影响，对于企业保持持久竞争力的影响，已经成为共识。无论是迅速崛起的日本企业，还是那些持续具备竞争力的美国.. [查看全文]

私人企业员工人际和谐影响因素及对策研究

XCLW28397私人企业员工人际和谐影响因素及对策研究(字数：9353)摘要私人企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率，是企业管理成功与否的重要标志。营造和谐的人际关系有利于创造和谐的企业环境。私人.. [查看全文]

知识经济时代的人力资源管理创新——以中国电信杭州分公司为例

XCLW28396知识经济时代的人力资源管理创新——以中国电信杭州分公司为例(字数：6116)摘要本文首先阐述了知识经济的概念和影响，接着从知识经济的内涵入手，分析了知识经济背景下企业人力资源管理的新要求.. [查看全文]

激励机制在公司中运用产生的意义和影响

XCLW28395激励机制在公司中运用产生的意义和影响(字数：8870)目录摘要…………………………………………………………………………5关键词………………………………………………………………………5一、激.. [查看全文]

浅谈西溪湿地讲解员培训现状及改进措施 (2)

XCLW28394浅谈西溪湿地讲解员培训现状及改进措施(2)(字数：6866)摘要现如今，在我国的国民经济组成当中，第三产业即服务业所占比例越来越高，而旅游业的发展也成为服务行业经济稳步增长的重要支柱。那么.. [查看全文]

浅谈现代企业薪酬体系改革设计

XCLW28393浅谈现代企业薪酬体系改革设计(字数：7062)摘要薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。薪酬体系建立起来后，应密切关注薪酬日常管理中存.. [查看全文]

浅谈激励机制在企业中的应用

XCLW28392浅谈激励机制在企业中的应用(字数：7227)摘要企业要实现利益最大化，则必须做到“以人为本”，重视人力资源的合理开发与利用，最大限度的挖掘员工的潜力，而激励则是伴随着人力资源管理中的每一.. [查看全文]

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