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安吉阿丽拉酒店绩效面谈的研究

XCLW26574安吉阿丽拉酒店绩效面谈的研究(字数：8457)目录一、绪论1（一）研究背景及意义1（二）研究内容1二、理论概述1（一）绩效管理概述1（二）绩效面谈概述2三、安吉阿丽拉酒店绩效面谈现状分析2（一.. [查看全文]

嘉兴市高翔纸业有限公司基层员工满意度研究

XCLW26573嘉兴市高翔纸业有限公司基层员工满意度研究(字数：11229)目录一、理论概述1（一）基层员工的定义1（二）员工满意度的定义1（三）研究基层员工满意度的意义1二、公司基层员工满意度的研究过程及.. [查看全文]

变革型领导风格对员工创新绩效的影响——以中国邮政集团浙江物流德清分..

XCLW26572变革型领导风格对员工创新绩效的影响——以中国邮政集团浙江物流德清分公司为例(字数：10981)摘要：领导风格是领导学领域的一个重要研究课题，在组织中，领导风格是提高组织效率，推动组织创新.. [查看全文]

华清集团员工福利满意度调查研究

XCLW26571华清集团员工福利满意度调查研究(字数：6895)摘要作为企业薪酬的重要组成部分，员工福利一直发挥了不可替代的保障和激励作用，其对员工的心理激励往往比货币薪酬更具有吸引力。员工福利涉及到雇.. [查看全文]

ZENO发展过程中员工满意度分析与改进策略研究

XCLW26570ZENO发展过程中员工满意度分析与改进策略研究(字数：7326)摘要企业如何在激烈的竞争中得以生存以及更好的发展，员工的满意度就越来越重要。这恰恰又离不开企业员工的积极性，而员工对工作的满意.. [查看全文]

如何构建有效的绩效管理与激励机制

XCLW26569如何构建有效的绩效管理与激励机制(字数：6479)摘要绩效管理与激励机制的重要性，已经不言而喻，大中型企业竞相投入大量人力、智力进行设计、优化、改善等等。但是这两者构建的方式方法、及其真.. [查看全文]

圣奥集团组织管理最佳实践

XCLW26568圣奥集团组织管理最佳实践(字数：11749)摘要从人力资源管理理论发展历程来看，西方国家有关人力资源管理的内涵可以概括为三类。其中第二类中提到，人力资源管理的这一含义是建立在这样一种假设.. [查看全文]

温州星云传媒公司薪酬体系设计

XCLW26567温州星云传媒公司薪酬体系设计(字数：15846)目录一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法2二、薪酬体系设计的要点2（一）薪酬概述2（二）影响薪酬的因素3三、公司概述6（一）公.. [查看全文]

温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究

XCLW26566温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究(字数：12379)目录一、研究背景、目的与意义1（一）研究背景1（二）研究的目的1（三）研究意义1二、相关理论概述2（一）绩效考核的定义2（二）绩效考核的.. [查看全文]

温州联欣科技公司新员工培训存在问题及对策

XCLW26565温州联欣科技公司新员工培训存在问题及对策(字数：8564)目录一、引言3二、相关理论概述4（一）培训基本理论简述4（二）PDCA理论简述4三、温州联欣科技有限公司的新员工培训状况5（一）温州联欣.. [查看全文]

对中小企业人力资源管理问题的分析——以阳光海公司为例

XCLW26564对中小企业人力资源管理问题的分析——以阳光海公司为例(字数：6980)摘要在当今时代，一家企业公司要想得到顺利的经营与成功的发展，除了需要明确的企业目标、战略性的企业规划，以及积极的企业.. [查看全文]

基于激励因素的核心员工保留策略-----以温州必胜客餐饮为例

XCLW26563基于激励因素的核心员工保留策略-----以温州必胜客餐饮为例(字数：16008)例摘要：随着餐饮业的快速发展，餐饮企业面临着越来越多的高素质人才需求，但是由于我国餐饮业管理仍旧不完善，存在一系.. [查看全文]

中小企业绩效管理现状及对策研究

XCLW26562中小企业绩效管理现状及对策研究(字数：12039)摘要目前中小企业在我国经济发展、缓解就业压力、优化经济结构等方面起着越来越重要的作用。绩效管理是中小企业日常管理中经常使用的方法，但由于.. [查看全文]

中小企业绩效考核制度存在的问题及完善措施研究

XCLW26561中小企业绩效考核制度存在的问题及完善措施研究(字数：11997)摘要目前中小企业在我国经济发展、缓解就业压力、优化经济结构等方面起着越来越重要的作用。绩效管理是中小企业日常管理中经常使用.. [查看全文]

创业初期小型企业员工入职培训方案设计研究——以浙江纵辰科技有限公司..

XCLW26560创业初期小型企业员工入职培训方案设计研究——以浙江纵辰科技有限公司为例(字数：7941)一、引言1二、员工入职培训的定义及重要性1三、浙江纵辰科技有限公司概况2四、浙江纵辰科技有限公司新员.. [查看全文]

世之贸汽车有限公司组织设计中存在的问题及对策分析

XCLW26559世之贸汽车有限公司组织设计中存在的问题及对策分析(字数：6979)摘要：组织设计对企业的运营起着至关重要的作用。一个科学的、有效的、合理的组织设计有助于企业的前进，反之，则会造成企业发展.. [查看全文]

浙江维康达生物制品有限公司核心员工满意度调查研究

XCLW26558浙江维康达生物制品有限公司核心员工满意度调查研究(字数：11261)目录一、企业核心员工满意度相关理论2(一)企业核心员工的概念2(二)员工满意度调查的程序2二、企业核心员工满意度调查数据分析4(.. [查看全文]

劳务派遣用工管理存在的问题及改进对策——以TK人力资源公司为例

XCLW26557劳务派遣用工管理存在的问题及改进对策——以TK人力资源公司为例(字数：12458)目录一、劳务派遣理论概述1（一）劳务派遣基本概念1二、TK公司劳务派遣现状3（一）TK公司基本情况3（二）劳务派遣.. [查看全文]

中小企业知识型员工薪酬激励制度研究——以杭州掌聘网络科技有限公司为例

XCLW26556中小企业知识型员工薪酬激励制度研究——以杭州掌聘网络科技有限公司为例(字数：11676)目录一、引言……………………………………………………………………1二、相关理论概述……………………….. [查看全文]

浙江海天气体有限公司弹性福利设计

XCLW26555浙江海天气体有限公司弹性福利设计(字数：9411)目录摘要：2一、绪论2（一）研究背景2（二）文献综述3（三）研究思路4二、相关概念的界定5三、研究设计5四、数据分析及结果9（一）样本特征分析9.. [查看全文]

高新企业人力资源招聘现状及对策以海康威视为中心

XCLW26554高新企业人力资源招聘现状及对策以海康威视为中心(字数：5547)内容摘要对企业而言，招聘是指企业为了自身发展需要，根据人力资源的规划以及工作分析的要求，寻找、吸引一些有能力且有兴趣到本企.. [查看全文]

浅析富士康集团人力资源管理模式

XCLW26553浅析富士康集团人力资源管理模式(字数：15515)摘要企业中最能动、最活跃的生产要素是什么呢？当属人力资源。它是企业最重要的资源。企业的生存与长远发展，最主要的影响因素就是人力资源管理实.. [查看全文]

月子中心员工的满意度的研究_以杭州禧月阁母婴护理中心为例

XCLW26552月子中心员工的满意度的研究_以杭州禧月阁母婴护理中心为例(字数：16503)摘要21世纪缺什么？人才！！！企业需要人才干嘛？创造利润！！！为了利润，关键点都是人才，也就是员工，员工满意了，哗.. [查看全文]

基于关键绩效指标的绩效考核体系的设计——以瑞安东晨专营店各部门为例

XCLW26551基于关键绩效指标的绩效考核体系的设计——以瑞安东晨专营店各部门为例(字数：16429)摘要：如何构建科学有效的绩效管理机制，是目前我国企业在人力资源管理方面存在的核心问题。关键绩效考核指.. [查看全文]

浅析中国智造下模具技工的绩效管理与应用——以F集团I事业处为例

XCLW26550浅析中国智造下模具技工的绩效管理与应用——以F集团I事业处为例(字数：7031)摘要随着工业4.0的逐步推行，传统制造企业纷纷向自动化、智能化转型发展。作为确保企业转型成功的关键部分之一的模.. [查看全文]

国信科技有限公司基层员工忠诚度现状分析及对策

XCLW26549国信科技有限公司基层员工忠诚度现状分析及对策(字数：8579)摘要：员工与企业之间存在着互利关系，员工为企业提供劳动力包括脑力劳动力和体力劳动力，而企业为员工薪酬福利以保证其生活需求。随.. [查看全文]

赤峰富龙热力有限责任公司中层管理人员基本胜任素质调研

XCLW26548赤峰富龙热力有限责任公司中层管理人员基本胜任素质调研(字数：11809)目录一、胜任素质模型理论概述…………………………………………………1（一）胜任素质模型的概念……………………………….. [查看全文]

康师傅杭州公司管理层员工面试中存在问题及对策研究分析

XCLW26547康师傅杭州公司管理层员工面试中存在问题及对策研究分析(字数：10474)目录一、引言……………………………………………………………………………………………1二、面试涵义………………………….. [查看全文]

杭州肯德基有限公司基层员工薪酬体系探析

XCLW26546杭州肯德基有限公司基层员工薪酬体系探析(字数：8224)摘要：随着中国经济不断发展壮大，中外合资企业对于中国经济的贡献度不断增大。在人力资源管理中，薪酬是最重要的激励手段，本文就是以肯德.. [查看全文]

学大教育销售人员薪酬体系的优化设计

XCLW26545学大教育销售人员薪酬体系的优化设计(字数：9889)摘要：在日益激烈的市场竞争环境中如何有效的激励销售人员是各个企业当前面临的共同问题。在众多的激励因素中薪酬已经成为了各个企业是否能吸引.. [查看全文]

我国民营企业基层员工的薪酬满意度调查研究报告——以“软通动力科技有..

XCLW26544我国民营企业基层员工的薪酬满意度调查研究报告——以“软通动力科技有限公司”为案例(字数：7816)摘要薪酬的满意度，是员工的一种情感体验，对薪酬满意度高的员工更有动力回报组织，他们积极地.. [查看全文]

小微企业人力资源管理问题研究

XCLW26543小微企业人力资源管理问题研究(字数：15931)摘要随着市场经济的不断发展，小微企业之间的竞争已经从以往价格的竞争、产品的竞争，逐步转变为资源的竞争、品牌的竞争、口碑的竞争，而归根结底是.. [查看全文]

肯德基员工绩效考核体系初探

XCLW26542肯德基员工绩效考核体系初探(字数：8260)【摘要】：肯德基所处的餐饮服务业，是高度劳动密集型行业，顾客服务是其重要的产出，顾客的满意程度决定着企业的效益，人力资源是其核心竞争力的重要构.. [查看全文]

美欣达集团传统网络招聘与社会化网络招聘的对比研究

XCLW26541美欣达集团传统网络招聘与社会化网络招聘的对比研究(字数：10962)摘要：随着互联网技术的不断发展，网络招聘的形式和方法也随之不断的变革和拓展。本文将美欣达集团2015年的传统网络招聘和社会.. [查看全文]

互联网中小企业薪酬管理制度设计优化——以M公司为例

XCLW26540互联网中小企业薪酬管理制度设计优化——以M公司为例(字数：9595)摘要薪酬管理是企业人力资源管理六大模块之一，薪酬不仅是对员工付出贡献的承认与回报，它还是一套把公司的战略目标和价值观转.. [查看全文]

浙江电力变压器有限公司销售部KPI绩效考核体系设计

XCLW26539浙江电力变压器有限公司销售部KPI绩效考核体系设计(字数：10389)摘要：本文以浙江电力变压器有限公司为研究对象,通过对员工进行问卷调查以及研究该公司绩效考核相关资料的基础上，结合该公司的.. [查看全文]

重庆市渝中区国税局公务员工作压力与工作满意度关系研究

XCLW26538重庆市渝中区国税局公务员工作压力与工作满意度关系研究(字数：16433)摘要税务系统公务员属于让社会上体制外人群所羡慕的公务员队伍，其职责是坚守国家税务岗位，保证完成“聚财为国，执政为民.. [查看全文]

浙江大合检测有限公司技术人员薪酬体系再设计

XCLW26537浙江大合检测有限公司技术人员薪酬体系再设计(字数：11669)摘要：薪酬管理在一个企业的管理中，起着非常重要的作用。有效的薪酬管理，需要一个合理的薪酬体系的支撑。为了促进企业稳定并吸引优.. [查看全文]

上海天祥杭州分公司技术员工物质激励体系优化设计

XCLW26536上海天祥杭州分公司技术员工物质激励体系优化设计(字数：7741)摘要：本文以上海天祥质量技术服务有限公司技术部门的技术人员为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上。结合该公司的.. [查看全文]

SZ公司员工培训问题与对策研究

XCLW26535SZ公司员工培训问题与对策研究(字数：15025)摘要人力资源作为企业经营的“第二利润源泉”，其管理已处于现代管理的核心地位，而人力资源培训作为人力资源管理的重要组成部分也越来越受到企业决.. [查看全文]

温州小微企业员工对激励效果的认可度研究 ——以温州通联网络科技有限公..

XCLW26534温州小微企业员工对激励效果的认可度研究——以温州通联网络科技有限公司为例(字数：16299)目录摘要一、小微企业的定义、特征..............................................1二、激励的内涵及.. [查看全文]

中国移动终端公司薪酬管理体系的探讨

XCLW26533中国移动终端公司薪酬管理体系的探讨(字数：12191)摘要薪酬的制定与实施是一项实务性很强的工作，如何对薪酬制度进行设计，如何实现薪酬的目的，如何设计出有效的方案与考核工具，如何提高员工.. [查看全文]

深圳F公司核心员工需求调查与留才策略研究

XCLW26532深圳F公司核心员工需求调查与留才策略研究(字数：12504)摘要21世纪是知识经济时代，随着全球经济一体化的发展，企业之间的竞争越来越变成人才的竞争，如何留住人才，尤其是如何留住核心员工则成.. [查看全文]

关于XX公司薪酬制度的研究

XCLW26531关于XX公司薪酬制度的研究(字数：11719)摘要随着时代的发展，在日趋激烈的市场竞争中，人们对自身付出劳动与所获得的报酬是否合理的观念越来越强，导致很多企业单位的员工都希望知道他们的报酬.. [查看全文]

员工职业倦怠与应对——以深圳富士康科技集团为例

XCLW26530员工职业倦怠与应对——以深圳富士康科技集团为例(字数：10505)摘要20世纪70年代以来，职业倦怠成为西方学者的研究热点。1974年，纽约临床心理学家Freudenberger首先提出倦怠这一新概念。在国内.. [查看全文]

杭州公交公司员工薪酬满意度调查研究

XCLW26529杭州公交公司员工薪酬满意度调查研究(字数：35320)摘要本报告根据统计学、薪酬学、人力资源学、心理学的相关学科，在对杭州公交公司薪酬满意度调查统计数据的基础上，对其薪酬满意度进行了360度.. [查看全文]

杭州昕睿科技有限公司基层员工劳动关系现状分析及对策

XCLW26528杭州昕睿科技有限公司基层员工劳动关系现状分析及对策(字数：6083)杭州昕睿科技有限公司基层员工劳动关系现状分析及对策【摘要】:随着昕睿公司的经济的发展，劳动关系逐步市场化，在公司劳动关.. [查看全文]

创新型企业的人力资源开发与管理

XCLW26527创新型企业的人力资源开发与管理(字数：10178)摘要近20年来，随着我国经济的快速增长，中国迎来了前所未有的创业热，据中国胡润研究院数据显示，中国仅在2018年上半年，就新诞生了52家独角兽企.. [查看全文]

X企业绩效管理问题研究

XCLW26526X企业绩效管理问题研究(字数：18915)摘要随着经济全球一体化，得我国企业面临着更加激烈的竞争现状，如何能够更好地把先进的人力资源绩效管理经验运用到我国企业管理上是当前很热点的一个话题。.. [查看全文]

中小企业的薪酬激励研究——以X公司为例

XCLW26525中小企业的薪酬激励研究——以X公司为例(字数：11081)摘要为了提升中小企业企业的市场竞争实力，越来越多的企业高度关注人力资源管理的价值，其中包括薪酬激励层面。不过在实际践行环节中，企业.. [查看全文]

浙江佳岛缝纫机有限公司新员工入职培训现状及对策分析

XCLW26524浙江佳岛缝纫机有限公司新员工入职培训现状及对策分析(字数：5544)摘要：新员工培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程，相对于在职培训来说，新员工培训必须将培养归属感及忠诚度.. [查看全文]

民营企业员工培训的分析

XCLW26523民营企业员工培训的分析(字数：6268)目录摘要3引言3一、员工培训管理的概述4（一）培训的概念4（二）企业员工培训的重要性41.是企业人力资源战略管理需要42.是提升员工技能水准有效途径43.是激.. [查看全文]

温州中小型制造企业的5S执行手册——以YN公司为例

XCLW26522温州中小型制造企业的5S执行手册——以YN公司为例(字数：20211)温州中小型制造企业的5S执行手册——以YN公司为例摘要:5S管理是一种改善作业现场和员工思维方法的管理思想，它能使企业能有效地提.. [查看全文]

温州文化产业企业人力资源管理效能研究——以温州广告传媒行业为例

XCLW26520温州文化产业企业人力资源管理效能研究——以温州广告传媒行业为例(字数：12140)目录一、引言1二、人力资源管理效能理论概述2(一)人力资源管理效能的含义2(二)人力资源管理效能的测量内容和指标.. [查看全文]

我国企业绩效管理存在的问题及策略——以广州汇诚科技公司为例

XCLW26519我国企业绩效管理存在的问题及策略——以广州汇诚科技公司为例(字数：9346)摘要全球化竞争加剧，各个领域的信息技术占比日益增加，世界经济步入知识经济时代，知识对于企业发展的作用达到了前所.. [查看全文]

目标管理在温州友联机械制造有限公司的应用研究

XCLW26518目标管理在温州友联机械制造有限公司的应用研究(字数：8297)目录一、目标管理的理论综述1（一）目标管理的基本概念1（二）目标管理的作用2二、目标管理在友联应用的现状分析2（一）友联目标管理.. [查看全文]

X公司战略人力资源管理研究

XCLW26517X公司战略人力资源管理研究(字数：12724)摘要管理实践表明，公司的战略性人力资源管理系统的建立对公司自身的生存和发展至关重要。作为公司发展中的重要资源之一，人力资源对于公司的生产、研发.. [查看全文]

浙江大自然鞋业有限公司薪酬管理问题探析

XCLW26516浙江大自然鞋业有限公司薪酬管理问题探析(字数：9344)摘要：浙江大自然鞋业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的内销型现代化制鞋企业。浙江大自然鞋业有限公司创建于1997年，经过十多年的.. [查看全文]

北京市润克通化工企业培训分析

XCLW26515北京市润克通化工企业培训分析(字数：6017)目录摘要3引言3一、员工培训管理的概述4（一）培训的概念4（二）企业员工培训的重要性41.是企业人力资源战略管理需要42.是提升员工技能水准有效途径43.. [查看全文]

浅议当前我国中小企业

XCLW26514浅议当前我国中小企业(字数：6962)摘要在当今时代，一家企业公司要想得到顺利的经营与成功的发展，除了需要明确的企业目标、战略性的企业规划，以及积极的企业文化和企业氛围之外，同时也需要优.. [查看全文]

基于柔性化管理的新生代员工管理策略研究--以上海艾晨服饰电子商务有限..

XCLW26513基于柔性化管理的新生代员工管理策略研究--以上海艾晨服饰电子商务有限公司为例(字数：11104)目录一、相关理论概述........................................................................... [查看全文]

成都市阿克苏化工有限公司员工培训浅谈

XCLW26512成都市阿克苏化工有限公司员工培训浅谈(字数：8328)目录摘要1关键词1一、员工培训管理的概述21、培训的概念22、企业员工培训的重要性2二、成都市阿克苏公司员工培训现状21、培训负责部门32、公.. [查看全文]

中高层员工薪酬满意度现状分析及对策研究——以杭州桦桐集团有限公司为例

XCLW26511中高层员工薪酬满意度现状分析及对策研究——以杭州桦桐集团有限公司为例(字数：8807)摘要：随着行业竞争的迅速加剧，管理水平的不断提升，越来越多的企业认识到中高层员工的重要性。中高层员工.. [查看全文]

中小企业如何构建适合自己的企业文化

XCLW26510中小企业如何构建适合自己的企业文化(字数：11970)摘要在经济全球化的背景下，提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力，因此，建.. [查看全文]

胜任力模型对提升人岗匹配的影响-----以义乌导航鸟设计公司为例

XCLW26509胜任力模型对提升人岗匹配的影响-----以义乌导航鸟设计公司为例(字数：9537)目录一、引言2二、人岗匹配与胜任力模型相关理论概念2（一）人岗匹配相关理论概述21.人岗匹配概念22.人岗匹配的原则3.. [查看全文]

钢结构企业工程管理部绩效考核研究——以杭萧钢构股份有限公司为例

XCLW26508钢结构企业工程管理部绩效考核研究——以杭萧钢构股份有限公司为例(字数：14537)目录一、引言1二、基础理论概述2（一）绩效考核的概念2（二）绩效考核理论3（三）绩效考核方法4三、杭萧钢构股份.. [查看全文]

JT交通工程检测有限公司绩效管理体系设计

XCLW26507JT交通工程检测有限公司绩效管理体系设计(字数：27715)目录一、绪论1（一）选题背景1（二）选题目的和意义2（三）研究内容、方法和基本思路3二、绩效管理理论分析5（一）绩效管理基本概念5（二.. [查看全文]

浅谈互联网企业薪酬管理的问题

XCLW26506浅谈互联网企业薪酬管理的问题(字数：6935)摘要2000年以来，中国互联网产品蓬勃发展，2010年开始移动互联网的兴起，更是将互联网+概念推向最高点。随着互联网产业的不断扩大，一批批互联网公司.. [查看全文]

杭州市下城区青少年活动中心员工满意度调查研究

XCLW26505杭州市下城区青少年活动中心员工满意度调查研究(字数：8938)摘要事业单位改革的不断推进，我们日益意识到，人事组织中最具活力性、能理性和创造性的要素，是组织的已存在和发展的决定性资源。这.. [查看全文]

车间员工教育培训工作的实施——睿创机械科技有限公司为例

XCLW26504车间员工教育培训工作的实施——睿创机械科技有限公司为例(字数：8753)摘要摘要：在企业竞争转变为人才竞争的今天，通过培训教育无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。培训有.. [查看全文]

人力资源激励问题研究-以A事业单位为例

XCLW26503人力资源激励问题研究-以A事业单位为例(字数：11353)摘要在当今社会，只有发展，基于现实的激励机制，与国外先进的激励机制相比，先进经验的基础上，结合一个具体的案例，并重点分析了激励机制.. [查看全文]

温州肯德基基层管理人员培训体系现状调查及对策研究

XCLW26502温州肯德基基层管理人员培训体系现状调查及对策研究(字数：15724)摘要：餐饮业向来有着光彩夺目的一面。特别是在近十年里，肯德基快速发展，已经成为中国餐饮龙头企业。在温州地区，温州肯德基.. [查看全文]

公司员工流失问题分析及对策研究

XCLW26501公司员工流失问题分析及对策研究(字数：19894)摘要改革三十多年来，我国经济取得迅猛的发展，特别是中国加入WTO后，中国的民营企业如雨后春笋般飞速成长，在我国国民经济中占据举足轻重的地位。.. [查看全文]

基于可雇佣性技能猎头行业的新员工培训体系构建

XCLW26500基于可雇佣性技能猎头行业的新员工培训体系构建(字数：13276)摘要：在现在的企业中，人员、职位、组织三者之间的动态匹配度也是越来越高。一个成功的企业必须要一群经验丰富、训练有素且能胜任.. [查看全文]

浅议中小企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW26499浅议中小企业人力资源管理存在的问题及对策(字数：6576)摘要本文围绕企业人力资源管理问题进行分析研究。首先，本文阐述了题目的研究的背景和研究意义、国内外的研究状况以及论文研究方法和论文.. [查看全文]

企事业单位薪酬待遇与人才流失原因对策分析

XCLW26498企事业单位薪酬待遇与人才流失原因对策分析(字数：22408)摘要近年来，深圳市的经济取得突飞猛进的发展，民营企业如雨后春笋般崛起。但是，由于许多民营企业起步较晚，经济实力薄弱，在发展过程.. [查看全文]

绩效考核结果在企业人力管理中的应用

XCLW26497绩效考核结果在企业人力管理中的应用(字数：9335)摘要绩效管理时下受到了国内企业的追捧。尽管各家企业采纳了最先进的绩效管理理念，绩效管理方法也已经逐步完善和成熟，但实施效果仍不如人意。.. [查看全文]

企业薪酬管理研究——以高戈广告公司为例

XCLW26496企业薪酬管理研究——以高戈广告公司为例(字数：10354)摘要本文采用调查研究的方法对高戈广告有限公司的薪酬管理的现状进行调查，并针对调查收集到的数据进行研究分析；随后分析该公司现行薪酬.. [查看全文]

关于企业成功招聘的内在因素探讨

XCLW26495关于企业成功招聘的内在因素探讨(字数：3813)摘要本文采用调查研究的方法对高戈广告有限公司的薪酬管理的现状进行调查，并针对调查收集到的数据进行研究分析；随后分析该公司现行薪酬体系存在的.. [查看全文]

员工压力对健康的影响及其管理对策

XCLW26494员工压力对健康的影响及其管理对策(字数：8448)摘要本文对招聘模式和途径进行了探讨，以及招聘关键因素进行了讨论。通过对招聘模式与企业实际情况、招聘途径及实施要点，企业对人才的态度，完善.. [查看全文]

浅谈企业成功招聘的内在因素

XCLW26493浅谈企业成功招聘的内在因素(字数：4058)浅谈企业成功招聘的内在因素摘要：本文对招聘模式和途径进行了探讨，以及招聘关键因素进行了讨论。通过对招聘模式与企业实际情况、招聘途径及实施要点，.. [查看全文]

民营企业企业大学体系搭建及管理人员培养

XCLW26492民营企业企业大学体系搭建及管理人员培养(字数：10915)摘要近年来，国内外关于企业大学的研究越来越多，企业大学已成为人力资源开发领域的一个新兴研究点。目前国内企业大学的状况大致为：1、办.. [查看全文]

基层事业单位员工绩效考核存在的问题及建议——以天成街道为例

XCLW26491基层事业单位员工绩效考核存在的问题及建议——以天成街道为例(字数：12798)摘要：随着我国事业单位改革的深入前进，事业单位的环境发生了重大的改变。因此如何对事业单位人员进行有效的绩效考.. [查看全文]

浅谈企业新员工的培训与开发

XCLW26490浅谈企业新员工的培训与开发(字数：12195)摘要随着我国经济快速发展，企业间的竞争也日趋激烈。一个企业能在市场经济的大潮中稳舵驶航，除要抓产品质量、市场营销、外部环境等等外，最重要的一.. [查看全文]

对千盛公司员工满意度问题的调查

XCLW26489对千盛公司员工满意度问题的调查(字数：6596)摘要员工满意是员工的一种主观的价值判断，是员工的一种心理感知活动，是员工期望与员工实际感知相比较的结果。可以说，员工关系是影响员工行为态度.. [查看全文]

企事业单位员工压力来源分析及管理策略研究

XCLW26488企事业单位员工压力来源分析及管理策略研究(字数：9998)摘要现代社会中科技发展迅速，经济全球化进程逐步深入，社会体制不断变化，及社会竞争日益激烈,使每一个工作着的人都感受到工作节奏的加.. [查看全文]

360度绩效考核法在温州市ＧＴ集团的应用探析

XCLW26487360度绩效考核法在温州市ＧＴ集团的应用探析(字数：8046)360度绩效考核法在温州市ＧＴ集团的应用探析摘要：随着国有企业管理水平的提高，绩效考核作为一种有效的企业管理手段，是保障企业内部管.. [查看全文]

基于全程评估的全程评估方案设计——以《顾问式大客户销售技巧》培训为例

XCLW26486基于全程评估的全程评估方案设计——以《顾问式大客户销售技巧》培训为例(字数：18524)摘要：本文从企业培训经理的角度出发，根据教学设计及绩效技术的相关理论，对公司现有的培训评估流程做出.. [查看全文]

论如何通过绩效管理提高员工满意度

XCLW26485论如何通过绩效管理提高员工满意度(字数：17110)摘要随着现代企业管理水平的提高，绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标，绩效考核作为人力资源管理的核心，其建立性决定了人力资源管理.. [查看全文]

校企合作的“富士康”模式

XCLW26484校企合作的“富士康”模式(字数：12176)目录一、绪论1（一）研究背景1（二）研究目的和意义11.研究目的12.研究意义1（三）研究内容与方法21.研究内容22.研究方法2二、中小企业员工离职问题概述2.. [查看全文]

中小型企业员工离职成因与对策分析——以温州新唐科技公司为例

XCLW26483中小型企业员工离职成因与对策分析——以温州新唐科技公司为例(字数：8593)摘要人力资源经理的胜任力是指人力资源经理个人为了在人力资源管理岗位上取得优异的绩效表现而应该且必须保有的知识、.. [查看全文]

A公司人力资源经理胜任力提升研究

XCLW26482A公司人力资源经理胜任力提升研究(字数：15367)摘要人力资源经理的胜任力是指人力资源经理个人为了在人力资源管理岗位上取得优异的绩效表现而应该且必须保有的知识、思考方式和自我意识等层面的.. [查看全文]

人力管理系统的设计与实现

XCLW26481人力管理系统的设计与实现(字数：17530)摘要随着我国经济发展日益良好，企业的个体也在日益壮大，伴随着企业做大，不可避免的企业员工越来越多，此时企业就要面临怎么能快速、高效管理员工的问.. [查看全文]

台州市民营企业文化建设创新的探索-——以隆中集团控股集团有限公司为例

XCLW26480台州市民营企业文化建设创新的探索-——以隆中集团控股集团有限公司为例(字数：15511)摘要：近几年来，台州市民营企业发展迅速，在未来的发展中存在着巨大的优势也有很大的挑战。现如今很多企业.. [查看全文]

现代企业薪酬激励探讨

XCLW27817现代企业薪酬激励探讨(字数：13069)摘要薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且建立现代企业制度的重要组成部分，企业薪酬设计的成功与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，.. [查看全文]

激励机制在临床护理管理中的应用与研究

XCLW27816激励机制在临床护理管理中的应用与研究(字数：7287)摘要激励是指存在于人的内部或外部的，能唤起人们热情和耐力去做某件事的力量。为探讨激励机制在护理管理中的应用与研究，本文从激励理论的主.. [查看全文]

浅谈现代企业薪酬设计与员工激励

XCLW27815浅谈现代企业薪酬设计与员工激励(字数：6661)摘要现代企业管理倡导个性化和扁平化，意在放大每个个体和团队的活力及能力，其中人力资源管理起到非常重要的作用。而在现代人力资源管理体系中，薪.. [查看全文]

浅谈构建企业的和谐人际关系

XCLW27814浅谈构建企业的和谐人际关系(字数：9664)摘要企业的中心目标是最大限度的追求经济效益，影响企业这一目标实现的因素是多方而的，比如房、设备、资金等物质条件，市尝政策等客观环境因素，但最根.. [查看全文]

浅谈我国民营中小企业发展现状与对策

XCLW27813浅谈我国民营中小企业发展现状与对策(字数：7636)摘要伴随着目前全球经济化到来以及随着市场经济的进一步的发展，我国的民营中小企业已经开始在国民经济中的比例越来越大，而且也在国民经济中的.. [查看全文]

浅谈基层消防文职雇员队伍管理建设问题及对策

XCLW27812浅谈基层消防文职雇员队伍管理建设问题及对策(字数：6921)摘要人力资源是企业和谐发展的第一资源。人力资源的合理开发能全面提高企业员工的综合素质,挖掘人的各种潜能,最终推动企业壮大。反之,.. [查看全文]

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